அணி கட்டிடம் உத்திகள்

அணி கட்டிடம் நன்மை பார்க்க வரை அது வேலை செய்யாது

உங்களுடைய குழுவை இனிய தளமாகக் கொண்டுவருவது மற்றும் சில ஐஸ் பிரேக்கர் கேம் விளையாடுவது போதாது. குழு கட்டுமான வேலைக்கு நீங்கள் விரும்பினால், குழு உறுப்பினர்கள் அதை தனிப்பட்ட முறையில் பயனளிக்கும் வகையில் காட்ட வேண்டும்.

ஊக்கத்தொகை இல்லாமல் பணிக்குழுவில் மிகவும் சிறிய "அணி" உள்ளது. தனிப்பட்ட சகாப்தம் மற்றும் குழுக்களுக்கு கிட்டத்தட்ட கவனத்தை ஈர்க்கும் ஒரு சமூகத்தில் நாம் வாழ்கிறோம். விளையாட்டு போன்ற அணி அமைப்புகளில் கூட, நாங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அனைத்து நட்சத்திரங்களையும் மற்றும் எம்விபி (மிகவும் மதிப்புமிக்க வீரர்) தனித்தனி.

ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் உங்கள் குழுவை உருவாக்க நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டிய சூழ்நிலை இதுதான்.

குழு கட்டிடம் தொடங்கவும்

ஒரு குழுவாக உங்கள் குழுவை நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? நீங்கள் ஒரு குழு என்று அவர்கள் தங்களை நினைக்கவில்லை என்றால். நீங்கள் குழு செயல்திறன் வெகுமதி அல்லது தனிப்பட்ட சாதனைகள் மட்டுமே உள்ளதா? குழு செயல்திறனை நீங்கள் வெகுமதிக்கு வழங்காவிட்டால், குழு கட்டிடத்தில் நீங்கள் அதிக வெற்றியைப் பெற முடியாது. ஒரு குழுவாக அவர்கள் செயல்படுவதாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று உங்கள் குழுவிற்குத் தெரியப்படுத்தவும், அவர்களது வெற்றியை ஒரு குழுவாக நீங்கள் வென்றெடுக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். அணி கட்டிடம் நோக்கி முதல் படி தான்.

அணி கட்டிடம் ஒரு தினசரி செயல்பாடு இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். சில இடங்களில் நீங்கள் காலாண்டில் செய்யக்கூடிய ஒன்று அல்ல இது.

ஊக்குவித்தல் குழு கட்டிடம்

நீங்கள் குழு கட்டிடம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்றால், அவர்கள் ஒரு குழு என்று சொல்ல அவர்களுக்கு ஒரு போதும் மற்றும் ஒரு செய்ய வேண்டும். குழு உறுப்பினர்கள் அதை தனிப்பட்ட முறையில் அவர்களுக்கு பயன் படுத்துகிறார்கள். நம்மில் பெரும்பாலானவர்கள் சுயநலவாதிகளாவர்.

முதல் மற்றும் முன்னணி, நம்மை பார்த்து நாம் மிகவும் நன்மை என்ன செய்ய. வேறு யாரையும் சேர்க்க நாங்கள் உந்துதல் வேண்டும். அதிர்ஷ்டவசமாக, மற்றவர்களுடைய நலன்களைப் பார்ப்பது மிகவும் எளிது, எனவே நம்மில் பெரும்பாலானோர் அதை உடனடியாக செய்கிறார்கள். காதல் ஒரு வலுவான உந்துசக்தியாகும். உதாரணமாக, பெற்றோர், தங்கள் பிள்ளைகளுக்காக காத்திருங்கள்.

பணம் மற்றொரு வலுவான உந்துசக்தியாகும். இது நீங்கள் ஒரு முதலாளியாக பயன்படுத்தலாம். இருப்பினும், ஒரு மேலாளருக்கு கிடைக்கும் வலுவான உந்துசக்தி (இது உங்கள் பணியாளர்கள் உங்களை காதலிக்காது என்பதால்) சுய மரியாதை. அணிக்கு ஆதரவு அளிப்பதில் இருந்து தனிப்பட்ட அல்லது சுய மரியாதைக்கு அதிக நன்மைகளை அனுபவிப்பவர், உங்கள் வெற்றிகரமான வெற்றிகரமான வெற்றிக்கான முயற்சியாக இருக்கும்.

முதலில், உங்கள் மக்கள் ஒரு குழுவின் பகுதியாக இருப்பதை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். குழு கூட்டங்களை நடத்துவதன் மூலம், புல்லட்டின் குழுவில் அல்லது உங்கள் இன்ட்ரான்ட் பக்கத்தில் குழு செய்திகளை வெளியிடுவதன் மூலம், அணி இலக்குகளுக்கு எதிராக அணி செயல்திறனை கண்காணிப்பதன் மூலம் இதை நீங்கள் வலுவூட்டலாம்.

இரண்டாவதாக, குழு அதன் உறுப்பினர்களின் தொகையை விட அதிக உற்பத்தி செய்யும் திறனைக் கொண்டிருக்க முடியும் என்று அவர்கள் நம்ப வேண்டும். லான்ஸ் ஆம்ஸ்ட்ராங் ஒரு பெரிய சைக்கிள் பந்தய வீரர் ஆவார், ஆனால் அவரது டீம் உறுப்பினர்களின் ஆதரவு மற்றும் உதவியின்றி அவர் டூர் டி பிரான்ஸை வென்றிருக்க முடியாது. உங்கள் குழுவில் ஒரு பெரிய வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி இருக்கலாம், ஆனால் குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்களின் ஒத்துழைப்பு இல்லாமல், அவர் அல்லது அவளுக்கு பல அழைப்புகளை கையாள முடியாது. நீங்கள் அவர்களுக்கு தெளிவாகவும் வெளிப்படையாகவும் தெளிவுபடுத்த வேண்டும், கூட்டுப்பணி மூலம் அவர்கள் அதிகமான வெகுமதிகளை வெளிக்காட்ட வேண்டும்.

குழு முயற்சிகளின் முயற்சிகள் வலுவூட்டும்

எனக்கு ஒரு நிறுவனம் ஒரு பெரிய வாடிக்கையாளர் ஆதரவு குழு இருந்தது.

அவர்களின் இயக்குனர் அணிக்கு உயர் மற்றும் உயர் இலக்குகளை சவால் செய்தார். அந்த அணி இலக்குகளை சந்திப்பதில் மற்றும் அதிகமானதை அவர் வெற்றிகொண்டார். அவர் அவர்களை தனி நபர்களாக கொண்டாடினார். பிறந்த நாள் கொண்டுவரும் அனைவருக்கும் அந்த கும்பலை அலங்கரித்தார். அவர்கள் சமூக சேவை திட்டங்களை ஒன்றாக செய்தனர். அவர்கள் வேடிக்கையாக இருந்தது. அவர்கள் தங்கள் அணிக்கான இலக்குகளை கிளின்ட் அடித்தனர். ஒரு வென்ற அணிக்கு சொந்தமான சுய மரியாதையை அவர்கள் பெற்றனர்.

குழு சின்னத்தை அல்லது குறிக்கோளுடன் டி-சட்டைகளை உருவாக்குதல், அணியின் அடையாள உணர்வை வலுப்படுத்த உதவும், ஆனால் அது தேவையில்லை. உங்களுடைய அணிக்கு சாதகமான வலுவூட்டல் உள்ளதா இல்லையா என்பதை அறிய நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.

நான் அறிந்த ஒரு கணக்கு மேலாளர் தவறு செய்யாதே. அவர் தனது அணிக்காக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார் மற்றும் அவர் ballcaps அச்சிடப்பட்டார் என்ற குறிக்கோள் அவர்களை பறக்க விடவில்லை.

அவர் அச்சிடப்பட்ட கோஷம் அல்லது பொருளைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் குழுவில் ஈடுபடவில்லை.

குழு கட்டிடம் உடற்பயிற்சிகள் மற்றும் Icebreakers

முடிந்தவரை உங்கள் அணி கட்டிடம் பயிற்சிகளை நீங்கள் உருவாக்க பரிந்துரைக்கிறேன். எந்த நிறுவன ஆலோசனை நிறுவனமும் உங்களுடைய நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் அறிந்திருக்கவில்லை. நீங்கள் பயிற்சிகள் பல்வேறு செய்ய அல்லது விளையாட்டு பல்வேறு விளையாட முடியும். நான் கோல்ப் (அல்லாத கோல்ஃப்) மற்றும் பந்துவீச்சு சுற்றி வெற்றிகரமான அணி கட்டிடம் பயிற்சிகள் கட்டப்பட்டது. மற்றொரு தற்போது பிரபலமான குழு கட்டிடம் உடற்பயிற்சி பெயிண்ட்பால் உள்ளது. பற்றி தான் பெயின்ட்பால் கையேடு இந்த கட்டுரைகள் அடிப்படைகள் விளக்குகிறது.

உங்கள் பயிற்சிகளை கைவினைப்படுத்த உதவும் சில கூடுதல் ஆதாரங்கள் இங்கே உள்ளன:

கிரியேட்டிவ் ஐஸ் பிரேக்கர்ஸ், அறிமுகம், மற்றும் ஹெலோஸ்
வர்த்தக பயிற்சி படைகளில் இருந்து, தேர்வு செய்ய 15 பயிற்சிகள் பற்றிய விவரங்கள்.
தொலைக்காட்சி அடிப்படையிலான அணி கட்டிடம் நிகழ்வுகள்
அமெரிக்க அவுட்பேக் அட்வென்ச்சர்ஸ் & நிகழ்வுகள் பிரபலமான தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட பல குழு அணி நிகழ்ச்சிகளை வழங்குகிறது.

நீங்கள் ஆலோசனையின் உதவியுடன் வெளியே செல்ல முடிவு செய்தால், இங்கே சில யோசனைகள்:

நகர சவால்
சிட்டி சவால் ஒரு டஜனுக்கும் அதிகமான நகரங்களில், முக்கியமாக இங்கிலாந்திலும் ஐரோப்பாவிலும் இந்த ஓரியண்டெரிங் அடிப்படையிலான பயிற்சியை நடத்துகிறது.
லாஸ்ட் Dutchman இன் தங்க சுரங்க
செயல்திறன் மேலாண்மை நிறுவனத்தின் கிளாசிக் விளையாட்டு எனக்கு பிடித்த ஒத்துழைப்பு பயிற்சிகளில் ஒன்றாகும்.
கயிறுப் பாடநெறிகள்
இங்கே சாகச அசோசியேட்ஸ் வழங்கிய கயிறு படிப்புகள் பல்வேறு உள்ளன.

குழு கட்டிடம் ஆலோசகர்கள்

நான் முடிந்தவரை உங்கள் அணி கட்டிடம் பயிற்சிகள் உருவாக்க பரிந்துரைக்கிறேன். எந்த நிறுவன ஆலோசனை நிறுவனமும் உங்களுடைய நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் அறிந்திருக்கவில்லை. எனினும், நீங்கள் வெளியே ஆலோசகர்களைப் பயன்படுத்த விரும்பினால், பலர் இணையத்தில் காணலாம். இந்த ஆலோசனையாளர்களில் எவரும் நான் ஒருபோதும் பயன்படுத்தவில்லை, அதனால் நான் அவற்றை தனிப்பட்ட முறையில் பரிந்துரைக்க முடியாது, ஆனால் அவற்றின் வலைத்தளங்கள் அவற்றின் தேவைகளைப் புரிந்துகொண்டு உங்களுக்கு தேவையான தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்க முடியும் என்பதைக் காட்டுகின்றன.