அரசாங்கத்தில் நேபாளத்தை கட்டுப்படுத்தும் கொள்கைகள்

நேபாளம் பணியிடத்தில் தயவை காட்டுகிறது

நேபாளம் ஒரு சொற்பொழிவு ஒன்றாகும், அது பொதுவாக எதிர்மறை ஒளியில் காணப்படுகிறது, குறிப்பாக அரசாங்கத்தில். Merriam-Webster இந்த வார்த்தையை " உறவினையை அடிப்படையாகக் கொண்ட கருத்தியல்வாதத்தை" வரையறுக்கிறது. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அது நியாயமற்றதாகக் கருதிக் கொள்வதால் நியோபொடிசத்தைத் தவிர்க்கின்றன, மேலும் இது கென்னடிசம் மற்றும் கெடுக்கிற முறை போன்ற மோசமான கருத்துக்களை மனதில் கொண்டு வருகிறது.

பல நிறுவனங்கள் புண்படுத்துவதைத் தடுக்கின்றன, ஆனால் அது வணிகம், விளையாட்டு மற்றும் பொழுதுபோக்கு ஆகியவற்றில் பரவலாக உள்ளது.

டொனால்ட் டிரம்ப்பின் பிள்ளைகள் அவருடைய நிறுவனங்களின் நிர்வாக துணைத் தலைவர்கள். தேசிய கால்பந்து லீக்கின் உரிமையாளரான ஜெர்ரி ஜோன்ஸ் மற்றும் ராபர்ட் கிராஃப்ட் அவர்களது உரிமையாளர்களுடன் தங்கள் குழந்தைகளை நிர்வாக பதவிகளில் வைத்துள்ளனர். ஹாலிவுட் தயாரிப்பாளர்களின் மற்றும் ஏ-லிஸ்ட் நடிகர்களின் குழந்தைகள் பெரும்பாலும் தங்கள் குடும்ப இணைப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு நடிக்கிறார்கள்.

எண்ணற்ற சட்டங்கள் மற்றும் கொள்கைகள் பொது துறைகளில் குறிப்பிட்ட சூழல்களில் நியோபொலிஸைத் தடை செய்கிறது. தடைகளை பெரும்பாலும் மனித வளங்கள் மற்றும் கொள்முதல் பகுதிகளில் நடத்துகிறது. பணியாளர்கள் பணியமர்த்தல் மற்றும் அரசாங்க ஒப்பந்தங்களை வழங்குவதில் ஈடுபட்டுள்ள பணத்தின் காரணமாக இந்த சூடான-பொத்தானைப் பகுதிகளாகும்.

நேபியிசம் வெறுமனே ஒன்றாக வேலை செய்யவில்லை

Merriam-Webster இன் வரையறை முக்கிய வார்த்தை "favoritism." குடும்ப உறுப்பினர்கள் அதே நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்வதற்கு இது மிகவும் அசாதாரணமானது அல்ல, அதேசமயத்தில் இது ஒரு எதிர்மறையான காரியம் அல்ல. அமெரிக்க மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பு 2015 ஆம் ஆண்டில் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது, 30 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதுள்ள அமெரிக்கர்களில் சிலர் ஒரே சமயத்தில் தங்களது தந்தையுடன் தங்கள் தந்தைகள் தங்கள் வாழ்க்கையில் தங்கள் வாழ்க்கையில் சுறுசுறுப்பாக இருந்திருந்தால் ஒரே சமயத்தில் ஒரே வேலையில் வேலை செய்திருக்கிறார்கள்.

புள்ளிவிபரம் பெண்களுக்கு 13 சதவிகிதம் குறைகிறது. கனடாவில் எண்கள் கணிசமாக அதிகமாக உள்ளன. இறுதியாக, இது பணியிட உறவுகளின் விதிமுறைகளாகும்.

பொதுவான நேபொடிசம் விதிகள்

சிறிய விண்ணப்பதாரர் குளம் கொடுக்கப்பட்ட சிறிய உள்ளூராட்சி அரசாங்கங்களில் தவிர்க்கவும் மற்றும் அருகிலுள்ள மற்ற சில முதலாளிகள் இருப்பதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் தவிர்க்க நேபாளம் கடினமாக இருக்கலாம்.

நடுத்தர மற்றும் பெரிய அரசாங்கங்களில், அமைப்பியல் அறிக்கைகள் சுற்றியுள்ள புதைகுழி கொள்கைகள் புத்துயிர் பெறுகின்றன. குடும்ப உறுப்பினர்கள் அமைப்புக்குள்ளேயே வேலை செய்வதிலிருந்து தடை செய்யப்படக்கூடாது, ஆனால் ஒரு குடும்ப உறுப்பினரை பணியமர்த்துவது அல்லது ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் ஒரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு பேட்டி பேனலில் பணியாற்றுவது போன்ற சில நடவடிக்கைகளில் தடைகள் இருக்கலாம். ஒரு குடும்ப அங்கத்தினராக நேரடியாக மேற்பார்வையிடுவதைப் போலவே ஒரு குடும்ப உறுப்பினரை நேரடியாக மேற்பார்வையிடுவது விதிமுறைகளுக்கு எதிரானது.

நேபாளம் விதிகள் பெரும்பாலும் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் சாத்தியமான ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு முன் எந்த ஊழியர்களுடனும் அவர்களது உறவுகளை வெளிப்படுத்துகின்றன.

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அலுவலர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்கள், நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் மற்றும் தலைமை அரசாங்க நிர்வாகிகள் பெரும்பாலும் தங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களை வழிநடத்துகின்ற நிறுவனங்களுக்குள் வேலை செய்வதிலிருந்து தடுக்கப்படுகிறார்கள். அந்த நபர்கள் நிறுவனத்தின் மேற்பார்வையில் இருப்பதால் இது நடக்கும், ஏனெனில் அனைத்து ஊழியர்களும் மேற்பார்வையின் வரிசையில் உள்ளனர். கூடுதலாக, உயர்மட்ட அதிகாரங்களில் உள்ளவர்கள் மத்தியில் சட்டவிரோதமான தோற்றம் அரசியல்வாதி தேர்தல்களுக்கு செலவாகும்.

அமெரிக்க வரலாற்றில் நேபாளம்

ஜனாதிபதி உல்சஸ் எஸ். ஏறக்குறைய 40 பேரின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் குடும்ப தொடர்புகள் அவரது ஜனாதிபதி பதவிக்கு பயனடைந்தன. வெள்ளை-காலர் மற்றும் கார்ப்பரேட் குற்றம் என்ற என்ஸைக்ளோப்பீடியாவில், லாரன்ஸ் சாலிங்கர் கிராண்ட் மற்றும் திருமதி. கிராண்ட் குடும்பத்தின் உறுப்பினர்கள் பொது அலுவலகத்தில் நியமிக்கப்படுவதைக் குறிப்பிடுகிறார்.

கூடுதலாக, ராபர்ட் எஃப். கென்னடி அவரது சகோதரர் ஜான் எஃப். கென்னடி தலைமையிலான அமெரிக்க சட்டமா அதிபராக பணியாற்றினார்.