வேலை செய்யும் சமயத்திலும், பின்னரும் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பாருங்கள்
மோசமாக நடந்துகொள்பவர்களிடமிருந்தோ அல்லது கைது செய்யப்படுவதையோ பற்றி நாங்கள் அடிக்கடி கேட்கிறோம். இந்த நடவடிக்கைகளை எவ்வாறு சேதப்படுத்துவது என்பது ஊடகங்களின் பேச்சுவார்த்தைகளில் பிரபலமாக இருப்பதால், அவர்கள் இன்னும் பிரபலமாகி வருவதைக் காணலாம். பொதுமக்கள் மிகவும் மன்னிப்பார்கள், ஆனால் உங்கள் முதலாளி நீங்கள் மோசமாக நடந்துகொள்வார்களா? உங்கள் பணியிடத்தில் உங்கள் செயல்களிலோ அல்லது வெளிப்படும்போதோ உங்கள் வாழ்க்கையை சேதப்படுத்த முடியுமா? நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள், நீங்கள் அதைச் செய்ததைப் பார்த்திருக்கிறீர்களா, அது உங்கள் முதலாளியை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பொறுத்தது. இந்த நடத்தைகள் தவிர்க்கவும், உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரை நீங்கள் சேமிக்கலாம்.
01 கைது செய்யுங்கள்
நீங்கள் கைது செய்யப்படுகிறீர்கள் என்றால், குறிப்பாக செய்திகள் செய்தால், உங்கள் முதலாளி, வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சக பணியாளர்களுடன் நீங்கள் கொஞ்சம் வித்தியாசமாகப் பார்த்துக் கொண்டிருப்பீர்கள். நீங்கள் குற்றவாளி எனில், உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு தீங்கு செய்யக்கூடாது, ஆனால் உங்கள் பெயர் அழிக்கப்படும்வரை உங்களுக்கு விருப்பமான நியமிப்புகளை வழங்குவதிலிருந்து அவரால் முடியாது. வலையில் 02 பிந்தைய பாடம் உள்ளடக்கம்
பேஸ்புக்கில், உங்கள் குடிமகன், குடிக்கிறவர் மற்றும் பொருந்தாதவர், வேடிக்கையானவர் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் உங்கள் முதலாளி அல்லது எதிர்கால முதலாளி அதைக் கடந்து வந்தால், அது மிகவும் சங்கடமாக இருக்கும். நீங்கள் தெரிவிக்க முயற்சிக்கும் படம் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள். இதுதா? 03 உங்கள் முதலாளியின் ரகசியங்களை வெளிப்படுத்தவும்
உரிமையாளர் தகவலை வெளியிடுதல் நெறிமுறைகளின் மீறல் மற்றும் உங்கள் முதலாளியை பாதிக்கக்கூடியது, அது மிகவும் அடிபடுகின்ற பாதையில் உள்ளது . உங்கள் தற்போதைய வேலை சம்பந்தமாக இது உங்களுக்கு நல்லது அல்ல, எதிர்கால முதலாளிகளுடன் உங்கள் நற்பெயரைக் கெடுத்துவிடும். உங்கள் கோபத்தில் இருந்து பயனடைந்த போட்டியிடும் நிறுவனங்கள் கூட உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தத் தயக்கம் காட்டுகின்றன. 04 பேட்மவுத் உங்கள் முதலாளி, கூட்டுறவு அல்லது வாடிக்கையாளர்
மக்கள் அவர்களைப் பற்றி பேசுகையில் யாரும் அதை விரும்பவில்லை. ஒரு பழக்கத்தை பற்றி நன்றாக இல்லை என்று நீங்கள் சொன்னால் அவர் உங்களுடன் பேசுவார். இது உங்கள் சமூக வாழ்க்கையை பாதிக்கும் போது, உங்கள் முதலாளி, சக பணியாளர் அல்லது வாடிக்கையாளரைப் பற்றி மோசமான ஒன்றை நீங்கள் சொன்னால், அது உங்கள் வாழ்வாதாரத்தை பாதிக்கலாம். உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கலாம், உங்கள் சக பணியாளர்கள் விரும்பத்தகாத வேலை செய்யலாம், உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் வேறு எங்காவது தங்கள் வணிகத்தை எடுத்துக்கொள்ள முடிவு செய்யலாம். 05 சோஷியல் மீடியாவில் உங்கள் ஊழியரைப் பற்றி தீங்கு விளைவிக்கும் தகவலை இடுகையிடவும்
உங்கள் வேலையைப் பற்றி இடுகையிடுவதை கவனமாக இருங்கள். உங்கள் முதலாளியின் முன்னால் நீங்கள் கூறாவிட்டால், அதை சமூக ஊடகங்களில் பகிர்ந்து கொள்ளாதீர்கள். முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, உங்களுடைய முதலாளிகளையோ அல்லது நீங்கள் வேலை செய்யும் நபர்களையோ பேட்மேத் செய்யாதீர்கள், நிறுவனத்தின் இரகசியங்களை விட்டுவிடாதீர்கள். இடுகையிடுவதற்கான உங்கள் காரணம் உங்கள் வேலையைச் செய்வதாக இருந்தால், சில நம்பகமான நண்பர்களிடம் பேசுவதற்குப் பதிலாக அதைப் பார்ப்பதற்கு பதிலாக பேசுங்கள். ஒரு போட்டியாளருக்கான மூன்லைட்
போட்டியிடும் நிறுவனத்திற்கான நிலவொளி உங்களுக்கு இருந்தால், அது உங்கள் சார்பற்ற ஒப்பந்தத்தை மீறுவதாக இருந்தால், அது ஒரு போட்டியிடாத ஒப்பந்தத்தை உள்ளடக்கியிருந்தால். உங்கள் ஒப்பந்தம் மற்றும் உங்கள் ஊழியர் கையேட்டைப் பாருங்கள். ஒரு போட்டியாளருக்காக வேலை செய்வதிலிருந்து விலக்குவது எதுவுமே இல்லை என்றாலும் கூட, முதலாவதாக உங்கள் முதலாளியுடன் சரிபார்க்க வேண்டும். அவர் அதை ஆர்வமுள்ள ஒரு மோதலாக பார்க்க முடிந்தது. 07 உங்கள் முதலாளி அல்லது கூட்டாளிகளின் முன்னால் குடித்துவிட்டு
நீங்கள் உங்கள் சக நண்பர்களுடனோ அல்லது அலுவலக அலுவலகத்திலுடனோ விருந்துக்குச் சென்றாலும், தொழில்நுட்ப ரீதியாக ஒரு வேலை சம்பந்தமான நிகழ்வு, வேறு வழியில்லாமல் குடித்துவிட்டு அல்லது தவறாக நடக்காதீர்கள். நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களை சுற்றி இருக்கும் போது ஒரு தொழில்முறை நடத்தையை பராமரிப்பது அவசியம். 08 உங்கள் தப்பெண்ணங்களை பிரதிபலிக்கும் இனவாத, பாலியல் நிபுணர் அல்லது பிற அறிக்கைகளை உருவாக்குங்கள்
பேச்சு சுதந்திரம் உங்களுக்கு என்ன வேண்டுமென்றாலும், கேள்வி கேட்கிறதா? மக்கள் குழுக்களுக்கு சகிப்புத்தன்மையை பிரதிபலிக்கும் குறிப்புகள் புண்படுத்தும் மற்றும் நீங்கள் நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி எனக் கருதப்பட்டால் உங்கள் முதலாளி மீது எதிர்மறையாக பிரதிபலிக்க முடியும். 09 ஸ்டால்களோ அல்லது ஹாரஸ் ஒரு கூட்டாளி
உங்கள் சக ஊழியர் நீங்கள் அவரை அல்லது அவரது சங்கடமான செய்யும் ஏதாவது செய்கிறீர்கள் என்று தெரிவித்தால் உங்கள் முதலாளி மறுக்கக்கூடும். உங்களுடைய சக ஊழியர் வேலை செய்வதில் அவரது செயல்திறனைத் தடுக்காததால் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு இடையூறு ஏற்படலாம் என்று உங்கள் முதலாளி முடிவுசெய்தால், நீங்கள் வேலையில் இருந்து வெளியேறலாம். அது பாலியல் தொந்தரவு என்றால், நீங்கள் அதே சட்ட சிக்கல் காணலாம். 10 அவுட் மற்றும் ஒரு நோயுள்ள நாளில் பற்றி
நீங்கள் கடற்கரையில் அல்லது மாலை ஷாப்பிங் தினத்தை செலவிட வேண்டும். நீங்கள் உடம்புக்கு அழைக்கிறீர்களா அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட அல்லது விடுமுறை தினத்தை எடுக்கிறீர்களா? நீங்கள் "நோயாளிகளுக்கு அழைப்பு" எடுத்தால், உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லக்கூடிய ஒருவர் உங்கள் நாளையே நீங்கள் அனுபவிக்கும்படி பார்த்தால் என்ன நடக்கும் என்று யோசித்துப் பாருங்கள்.