அறிவு, திறன் மற்றும் திறன்களின் அணுகுமுறை ஆகியவற்றின் கூடுதலான பயன்பாடு ஏற்கனவே இருக்கும் பணியிடத்தில் பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி தேவை என்பதை மதிப்பீடு செய்வதாகும்.
அறிவு, திறன், மற்றும் திறமைகள் ஆகியவற்றுக்கிடையே உள்ள வேறுபாடுகளை புரிந்துகொள்வது:
KSA அணுகுமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான விமர்சனங்களில் ஒன்று இந்த மூன்று விதிகளின் தவறான விளக்கமாகும். பல தனிநபர்கள் அவற்றை மாற்றி மாற்றிப் பயன்படுத்துகின்றனர், ஆனால் அவர்கள் தனி நபரின் ஒட்டுமொத்த ஒப்பீட்டின் வேறுபட்ட பரிமாணங்களாகும்.
அறிவு குறிப்பிட்ட கருத்தாக்கங்களின் உண்மையான புரிதலில் கவனம் செலுத்துகிறது . இது கோட்பாட்டு மற்றும் நடைமுறை அல்ல. ஒரு நபருக்கு ஒரு தலைப்பு அல்லது கருவி பற்றிய புரிதல் அல்லது பாடநூல் அறிவு இருக்கலாம், ஆனால் அதை அனுபவிக்க முயற்சிக்கவில்லை, அல்லது அவரது வேலைகளின் ஒரு பகுதியாக அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்.
- உங்கள் வீட்டிலுள்ள புதிய உச்சவரம்பு ஒன்றை நிறுவுவதில் ஒரு புத்தகம் நீங்கள் வாசித்திருக்கலாம், ஆனால் நடைமுறை அனுபவம் இல்லாத வயர்லெஸ் மற்றும் ஒரு விசிறியை பெருக்கவில்லை.
- கல்லூரியில் நிதி எதிர்காலங்களில் முதலீடு செய்வதற்கு ஒரு தொடர் படிப்புகள் எடுக்கும். கோட்பாடு மற்றும் மதிப்பீட்டு கருவிகளை நீங்கள் புரிந்து கொண்டீர்கள். எனினும், உண்மையில் இந்த நிதி கருவிகளில் முதலீடு செய்வதில் நடைமுறை அனுபவம் இல்லை.
- சுகாதார மற்றும் ஊட்டச்சத்து பற்றிய ஒரு கட்டுரையை நீங்கள் படிக்கலாம். இருப்பினும், இது ஒரு ஊட்டச்சத்து நிபுணராக நீங்கள் ஆலோசனையை வழங்குவதை ஆரோக்கியமானதாகவோ அல்லது திறமையாகவோ செய்ய முடியாது.
- ஒரு திட்டத்தை நிர்வகிக்க எப்படி ஒரு புத்தகம் நீங்கள் படிக்க வேண்டும். எனினும், இதை செய்ய முயற்சிக்கின்ற உண்மையான அனுபவம் உங்களுக்கு இல்லை.
பயிற்சி அல்லது உண்மையான அனுபவத்தால் உருவாக்கப்படும் திறன்களை அல்லது திறன்களை திறன்கள் பிரதிபலிக்கின்றன .
தத்துவார்த்த அறிவின் நடைமுறை பயன்பாட்டை திறன்கள் பிரதிபலிக்கின்றன.
- ஒரு புதிய உச்சவரம்பு விசிறியை நிறுவி ஒரு புத்தகம் படித்து பின்னர், நீங்கள் ஒவ்வொரு படுக்கையறை ரசிகர்கள் நிறுவ இந்த வெற்றியை வெற்றிகரமாக விண்ணப்பிக்க.
- நிதி எதிர்காலங்களில் முதலீடு செய்வதற்கான படிப்புகளை எடுத்த பிறகு, இந்த அறிவுரையை உண்மையில் கடைப்பிடிப்பதன் மூலம் நீங்கள் இந்த அறிவைப் பயன்படுத்துவீர்கள்.
- ஊட்டச்சத்தைப் பற்றிப் படித்தீர்கள், 10 பவுண்டுகளை இழக்கிறீர்கள், இந்த அறிவைப் பயன்படுத்துவதன் மூலமும் உங்கள் உணவு மற்றும் உடற்பயிற்சி நடைமுறைகளை மாற்றியமைப்பதன் மூலமும்.
- ஒரு முன்முயற்சியை முன்னெடுப்பதற்கான திட்ட மேலாண்மை திட்டங்களை நீங்கள் புரிந்துகொண்டுள்ளீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையை அல்லது சூழ்நிலையில் கொண்டுவருவதற்கான இயல்பான திறமைகள். திறன்கள் பெரும்பாலும் திறமைகளால் குழப்பப்படுகின்றன, ஆனால் நுட்பமான ஆனால் முக்கியமான வேறுபாடு உள்ளது.
- திட்டங்களை நிறைவு செய்வதில் தனிநபர்களின் படி குழுக்கள் உயர் செயல்திறன் குழுக்களுக்கு உதவலாம்.
- ஒரு ஆட்டோமொபைல் வரைவதற்கு எப்படி ஒரு புத்தகத்தை நீங்கள் படிக்கிறீர்கள், மற்றும் இந்த அறிவைப் பயன்படுத்திக்கொள்ளவும், உங்கள் திறமைகளை ஒரு வாகன உடல் ஓவியராக உருவாக்கவும் முயற்சி செய்துள்ளீர்கள், இருப்பினும், முடிந்த தயாரிப்பு தரம் குறைந்தது. காரை ஓவியத்தின் திறமை மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றை வெற்றிகரமாக இயங்குவதன் மூலம் இயங்கக்கூடிய திறனுடன் இயங்கும் போது, ரன்கள் அல்லது மற்ற கறைகளைத் தடுக்க சரியான நேரத்தை சரியான வண்ணத்தில் பொருத்துவதற்கு இயலும்.
- ஒரு பேச்சுவார்த்தையாளராக, இரு தரப்பினரும் ஒரு பொதுவான புரிந்துணர்வு மற்றும் முன்னோக்கி செல்லும் வழியில் உடன்படுவதற்கு உதவ உங்கள் அறிவையும், பரிசோதனையையும் பயன்படுத்தலாம். பேச்சுவார்த்தைகளுக்கு அணுகுமுறைகளை யாராலும் கற்றுக் கொள்ள முடியும் மற்றும் அவற்றைச் செயல்படுத்துவதற்கு முயற்சிக்கும்போது, இரு கட்சிகளுக்கு இடையேயான உடன்படிக்கைக்கு இடமளிக்கும் பேச்சுவார்த்தையாளர்களின் திறமை கோட்பாட்டு அறிவு மற்றும் எளிமையான திறன்கள் பயன்பாடு ஆகியவற்றை கடந்து செல்கிறது.
அறிவு, திறன் மற்றும் திறன்களை பலப்படுத்துதல்:
முக்கிய கருத்துக்கள் மற்றும் கருவிகளின் பயன்பாட்டில் தத்துவார்த்த கற்றல் (பாடநூல்) பிளஸ் கைகள் ஆகிய இரண்டையும் உள்ளடக்கிய பயிற்சி நடவடிக்கைகள் மூலம் அறிவு மற்றும் திறன்களின் அம்சங்கள் சிறந்த முறையில் உருவாக்கப்படுகின்றன. திட்ட மேலாளராக ஆவதற்கு ஒரு தனிநபரால் நோக்கம், வேலை முறிவு அமைப்பு, முக்கிய பாதை மற்றும் பிற முக்கிய கருவிகள் ஆகியவற்றை புரிந்து கொள்ள வேண்டும் , மேலும் கருவிகள் உருவாக்கி பயன்படுத்துவதற்கான அனுபவமும் இருக்க வேண்டும்.
இயற்கை திறன்களை வலுப்படுத்துவது பிரதானமாக ஒரு பயிற்சி சவால் ஆகும், அங்கு கவனிப்பு, கருத்து, மேம்பாடு அல்லது வளர்ச்சி திட்டமிடல் அனைத்தும் குறிப்பிட்ட நடத்தைகளுக்கு பயன்படுத்தப்படும்.
அறிவு, திறன் மற்றும் திறன்களுடன் சவால்கள் (KSA) அணுகுமுறை:
வேலை விண்ணப்பங்கள் அல்லது வேட்பாளர் மதிப்பீட்டு கருவிக்கான ஒரு KSA கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்துவதற்கான பொதுவான குறைபாடுகள் பின்வருமாறு:
- நீண்ட, சிக்கலான மற்றும் சிலநேரங்களில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட வேலை விளக்கங்கள்.
- வேட்பாளர்களை ஏமாற்றும் சிக்கலான பயன்பாடு செயல்முறைகள்.
- விதிகள், குறிப்பாக திறன்கள் மற்றும் திறன்களின் இடையே உள்ள வேறுபாடுகளை பற்றிய குழப்பம்.
வணிக மேலாண்மை விதிமுறைகள் மற்றும் சுருக்கங்களை முழு சொற்களஞ்சியம்
-
கலை பெட்டி மூலம் புதுப்பிக்கப்பட்டது