நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் அதிக தகவலைப் பகிர்ந்துகொள்கிறீர்களா?

நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் வேலை செய்யக்கூடாது

எல்லாவற்றையும் பற்றி உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் பேசுகிறீர்களா? நீங்கள் வேலை செய்யும்போது நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் செலவிடுகிறீர்கள் என நீங்கள் உணருகிறீர்களே, அங்கு நாள் மற்றும் நாளன்று உங்களுடன் இருப்பவர்களுடன் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றிப் பேசுவது கடினம். உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் அதிகமான தகவலைப் பகிர்ந்துகொள்வது சிக்கல் ஏற்படுத்தும்.

நீங்கள் அனைவரும் நம்ப முடியாது

குறைந்தபட்சம் எட்டு மணிநேரம் ஒரு வாரம், வாரத்தில் ஐந்து நாட்களில் நீங்கள் செலவழிக்கும் நபர்களுடன் நீங்கள் நம்பிக்கை வைக்க வேண்டும்.

அது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது, ஆனால் உங்கள் ரகசியங்களை யாருடன் பகிர்ந்துகொள்வது பற்றி கவனமாக இருங்கள். அனைவருக்கும் நம்பிக்கை இல்லை. தவறான நபருடன் நீங்கள் பேசினால், பணியிடங்களின் வதந்தியைப் பெறுவதில் சிக்கல் ஏற்படலாம் . சிலர் தளர்வான உதடுகள் மற்றும் உதவ முடியாது, ஆனால் மற்றவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் வெளிப்படுத்த. மற்றவர்கள் இன்னும் தீங்கிழைக்கிறார்கள். அவர்களுக்காக, மற்றவர்களைப் பற்றி வதந்தியை பகிர்ந்து கொள்வது ஒரு விளையாட்டு.

உங்கள் பெல்லி வெளிப்படுத்தாதே

அது மிகவும் கீழ்த்தரமான நாய் காட்ட விரும்பும் ஒரு நாய் அதன் அடிவயிற்றை அம்பலப்படுத்துவதற்கு உருண்டு போகிறது. உங்கள் பலவீனங்களை வெளிப்படுத்தும் ஏதோ ஒன்றை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும்போது நீங்கள் என்ன வேண்டுமானாலும் செய்யலாம். உங்கள் துணைவர்கள் இந்த அறிவைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். ஒரு நிர்வாக பதவிக்கு ஒரு பதவிக்கு நீங்கள் கருத்தில் இருந்தால், இது உங்கள் முதலாளியை பாதிக்கலாம். நீங்கள் பதிலாக உங்கள் வலிமையை நிரூபிக்க வேண்டும்.

ஷாஹ் ... பள்ளியில் பேசவில்லை

நீங்கள் என்ன வேலை செய்கிறீர்கள்? உங்கள் வேலை வட்டம். நாள் ஒன்றுக்கு ஒவ்வொரு வியாபாரத்திற்கும் நீங்கள் யாரும் வியாபாரம் செய்யக்கூடாது என யாராலும் எதிர்பார்க்க முடியாது, அதிக நேரம் செலவழிக்கும் நேரம் செலவழிக்க வேண்டும் என்பதாகும்.

சமநிலைக்கான மனித வளங்களைப் பற்றிய சுசான் ஹீஃபீல்ஃபின் கூற்றுப்படி, "பணியில் தனியுரிமை இல்லாததால் சிக்கல் நிறைந்ததாக இருக்கும்போது, ​​என் மனதில், அது மிக அதிகமாக இருக்கும் போது. 'உங்கள் வார இறுதியில் எப்படி இருந்தது? பிரமாதம். நாங்கள் ஒரு பெரிய உயர்வை எடுத்தோம். உங்களுக்கு எப்படி?' பொதுவான மரியாதை. உங்கள் வார இறுதி விளக்கத்தின் மூலம் ஒரு சக ஊழியருக்கு ஒரு அரை மணி நேரம் செலவிட வேண்டும். "

உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் எவ்வளவு பகிர்ந்து கொள்ளலாம் என்பதை தீர்மானித்தல்

எவ்வளவு பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதைக் கண்டறிந்து கொள்வது, உங்களை நீங்களே எவ்வளவு பாதுகாப்பாக வைத்துக் கொள்வது என்பது புரிகிறது. எந்த தீங்கிழைக்கும் மக்கள் வதந்தியைப் பற்றி நீங்கள் வெளிப்படுத்த விரும்பவில்லை. நீங்கள் பலவீனமாக இருக்கிறீர்கள் என்ற உணர்வைத் தவிர்ப்பதற்கு நீங்கள் விரும்புவதில்லை, குறிப்பாக உங்கள் விரும்பிய வாழ்க்கைப் போக்கு நீங்கள் வலிமையைக் காட்ட வேண்டும். ஆனால் உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் நீங்கள் எதையாவது பகிர்ந்து கொள்ளவில்லையெனில், நீங்கள் வேலைக்கு தனிமைப்படுத்தப்படுவீர்கள். யாரும் உன்னை பற்றி அதிகம் தெரியாது. அது மிகவும் தனிமையான அனுபவத்தை ஏற்படுத்தும், அது வேலை அழுத்தம் மற்றும் அதிருப்திக்கு வழிவகுக்கும். உங்கள் சக ஊழியர்களோடு நீங்கள் எதுவும் செய்ய விரும்பவில்லை எனில், நீங்கள் ஒரு ஸ்னாப் என்ற பெயரை நீங்கள் பெற்றிருக்கலாம். அதிகமான தகவல்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலம் நீங்கள் பெறக்கூடிய மற்ற லேபிள்களைக் காட்டிலும் குறைவான சேதம் விளைவிக்கும்.

உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் என்ன வகையான தகவல்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள முடியும்? வெளிப்படையாக, நீங்கள் கடந்த இரவு இரவு அல்லது வார இறுதியில் நீங்கள் பார்த்த படம் எங்கே போன்ற மேலோட்டமான எதையும் பற்றி பேச முடியும். என்றாலும், உங்கள் உரையாடல்களை அந்த தலைப்பின்கீழ் வரம்பிடவும், நீங்கள் செய்ய வேண்டியது இல்லை. உன்னுடைய வாழ்க்கையைப் பற்றி சில விஷயங்களைத் தெரிந்துகொள்ள முடியும். நீங்கள் விரும்பினால், உங்களுடைய சக பணியாளர்களை உங்கள் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவர்களிடம் சொல்லுங்கள், உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்தினருக்கும் இருந்தால்.

நீங்கள் எங்கு வாழ்ந்தாலும் அவர்கள் அறிவார்கள். உங்கள் வீட்டிற்கு மறுவாழ்வு செய்ய உங்கள் திட்டங்களைப் பற்றி பேசலாம். நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. உங்களுடைய பங்குதாரர், குழந்தை அல்லது பெற்றோருடன் நீங்கள் கொண்டிருந்த சண்டையின் விவரங்களை வழங்காதீர்கள். உங்கள் வீட்டிற்கோ விடுமுறைக்கோ நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சம்பாதித்தீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல்லக்கூடாது. நீங்கள் எதிர்பார்த்திருக்கும் பரம்பரை பற்றி பேச வேண்டாம். கட்டைவிரல் ஒரு விதி, உங்கள் நிதி செய்ய வேண்டும் என்று எதையும் விலகி. உங்கள் செக்ஸ் வாழ்க்கையைப் பற்றி எப்போதும் பேசாதே. உங்கள் உடல்நலப் பிரச்சினைகள் பற்றிய விவரங்களைப் பற்றி கவனமாக இருங்கள், அவை உடல் ரீதியாகவோ, மனநலமாகவோ இருந்தாலும்.

முடிவில், எவ்வளவு அதிகமான தகவலைப் பகிர்ந்து கொள்வதிலிருந்து வரும் கிளைகளை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்களோ அதைப் பொறுத்தவரை, உங்களின் சக பணியாளர்களுக்கு எவ்வளவு தெரியுமா? உங்கள் சக ஊழியர்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பார்க்க அனுமதிக்கும் ஒரு சாளரத்தை திறந்தால், அதை மூடுவது கடினம்.