வேலைக்கு இரக்கமுள்ள சட்டங்கள்

உங்கள் சக ஊழியரின் முகத்தில் ஒரு புன்னகை வைக்க எப்படி

சில பணியிடங்களில் நடக்கும் இரக்கமற்ற செயல்கள் இருக்கும்போது, ​​மக்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களின் மோசமான நடத்தை பற்றி பல கதைகளை பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள் . இதுபோன்ற செயல்கள் நம்மை நம்புவதைப் போலவே அரிதானது அல்ல. ஒருவருக்கொருவர் நல்வாழ்வைக் கொண்டிருப்பவர்கள் பணியாற்றும் அனைவருக்கும் மிகுந்த பணி திருப்திக்கு வழிவகுக்கும் ஒரு இணக்கமான பணியிடத்தை கொண்டிருப்பதற்கு நீண்ட தூரம் செல்கின்றனர்.

உங்கள் சக பணியாளர்களிடம் ஒன்று சொல்ல அந்த அரிய கதைகள் ஒன்று கொடுக்க ஏதாவது செய்ய முடியும் என்றால் என்ன?

உங்கள் ரகசியத் தயவைப் பற்றி அவர்கள் பரவலாமா? எப்படி ஒரு சுழற்சியை கொடுக்கும்? உங்கள் பணியிடத்தில் உள்ள யாராவது இந்த நல்ல விஷயங்களை செய்து முயற்சிக்கவும்.

• அவள் ஒரு பிற்பகுதியில் நாள் அழைத்து- me-up தேவைப்படும் போல் அவர் உங்கள் சக பணியாளர் ஒரு கோப்பை காபி கொண்டு.
• உங்களுடைய பணியாளர்களுடன் உங்கள் நடுப்பகுதி மதிய சிற்றுண்டியை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் அல்லது, நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பவில்லை என்றால், ஒரு கூடுதல் ஒன்றை (அனைவருக்கும் மதிய உணவுக்குப் பிறகு இரண்டு மணிநேரம் பசியால் வாங்கி) கொண்டுவரவும்.
• ஆண்டின் முதல் சூடான நாளில் உங்கள் சக பணியாளரான குளிர்பான குளிர்பான பானத்தை வாங்கவும். வசந்த வரவேற்பு ஒரு iced காபி அல்லது தேநீர் போன்ற எதுவும்.
• வெள்ளிக்கிழமை கொண்டாடுங்கள் அல்லது திங்கட்கிழமையும் செய்ய வேண்டும். மாற்றாக, நீங்கள் எல்லோரும் சந்தோஷப்பட ஒரு மழை நாள் இதை செய்ய முடியும்.
• ஒரு கடினமான திட்டத்துடன் ஒரு சக பணியாளர் உதவியாளரிடம் தாமதமாக வேலை செய்ய ஆரம்பிக்கலாம் அல்லது ஆரம்பத்தில் வாருங்கள். அவரை உங்களிடம் கேட்க காத்திருக்க வேண்டாம். உதவி தேவைப்படுவதாக சிலர் தயக்கம் காட்டுகின்றனர்.
• ஒரு நல்ல வேலையை செய்ய உங்கள் நண்பரை புகழுங்கள். பல பாராட்டுக்களைப் பெறுவதில் மக்கள் அரிதாகவே புகார் செய்கின்றனர்.

• எல்லோரும் நாள் அல்லது அவர்கள் விட்டு பிறகு வரும் முன் இடைவெளி அறை குளிர்சாதன பெட்டி சுத்தம். முழு ஊழியரின் நன்றியைக் காண்பீர்கள்.
• அவர்களின் உரையாடலை இடைமறிப்பதன் மூலம் உங்கள் சக பணியாளரின் கையில் கடினமான வாடிக்கையாளரை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். மதிய உணவுக்காக அல்லது இடைவெளியை விடுவிப்பதற்காக நீங்கள் அங்கே இருப்பதாகக் கூறுகிறீர்கள் (அது உண்மை இல்லை).

• உங்கள் சக தோழர் தவறு செய்திருப்பதைப் பார்த்தால், தடுக்க தலையிட முயற்சிக்கவும். பெரும்பாலான மக்கள்-துரதிருஷ்டவசமாக அனைத்து குறுக்கீடுகளையும் பாராட்டுவதில்லை.
• தேவையற்ற ஆலோசனையை வழங்குதல், குறிப்பாக தோற்றமளிக்கும் ஒரு புதிய சக ஊழியருக்கு . மீண்டும், உங்கள் தலையீடு அனைவருக்கும் நன்றி அல்ல, ஆனால் பெரும்பாலான மக்கள்.
• ஒருவர் பற்றி ஒரு வதந்தி பரப்புவதை நிறுத்துங்கள். நீங்கள் சில எதிரிகளை உருவாக்கலாம், ஆனால் வதந்தியின் பொருள் உண்மையிலேயே பாராட்டுகிறது.
• உங்களுடைய சக ஊழியரைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்ததை நீங்கள் பார்த்தால், உதாரணமாக, அவர் ஆர்வமுள்ள ஒரு தலைப்பைப் பற்றி ஒரு புத்தகம் எழுதியிருக்கிறார். இருப்பினும் ஒரு பரிசு கிடைக்காமல் தடுக்கிறது.
• ஒரு சந்திப்புக்கு குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த சக பணியாளரை அழைக்கவும் அல்லது வளர உதவும் ஒரு திட்டத்தில் பணியாற்றவும். இதைச் செய்வதற்கு முன், நீங்கள் அவரின் மேற்பார்வையாளரின் அனுமதி வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
• உங்கள் மதிய உணவைச் சேர்ப்பதற்கு உங்கள் சக பணியாளரிடம் கேட்கவும். தனியாக சாப்பிட வேண்டும் போல் இருந்தது நினைவில்?
• நல்ல காலை அல்லது குட்பை சொல்ல உங்கள் சக பணியாளரின் மேசை மூலம் நிறுத்துங்கள்.
• கட்டிடத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கு நீங்கள் அவசரமாக இருந்திருந்தால் கூட மறந்துவிட்டால் உங்கள் சக பணியாளர் தனது மேசைக்கு திரும்புவார் (இல்லையெனில் தடுக்கப்படாத) உயர்த்தி.
• அவள் வேலை எவ்வளவு கடினமாக உணரக்கூடாது என்று அவளுடைய அலுவலரைப் புகழ்ந்து பாடுங்கள்.

• உன்னுடைய பொருட்களை எடுத்துக் கொள்வதன் மூலம் உன்னுடைய பொருட்களை வாங்குவதன் மூலம் உன்னுடைய அலுவலகத்தை மறைப்பதற்காக ஒரு பயணத்தைச் செய்ய வேண்டிய அவசியத்தை உன்னுடைய க்யூபிலி அண்டை வீட்டிலிருந்து காப்பாற்று.
• அனுபவமற்ற சக பணியாளரை வழிகாட்டுவதற்கு தொண்டர். பலர் கேட்பது அல்லது அதைப் பற்றி சிந்திக்க கூட வெட்கப்படுவதில்லை.
• உங்கள் சக பணியாளரை அவளுடைய இடத்தில் கொளுத்தவும் அல்லது அவளைப் பற்றி புகார் செய்யும் போது ஒரு அனுதாபமான காதலைக் கொடுக்கவும். ஒரு பணியிட புல்லினை எவ்வாறு சமாளிப்பது என்பதை அவருக்கு அறிவுரை வழங்குங்கள் .
• நீங்கள் ஒரு சரியான வேலையைப் பற்றி ஒரு சக பணியாளரிடம் கூறுங்கள், இது அவருக்கு சரியானதாக இருக்கும் என்று நினைக்கிறேன்.
• எப்போதும் சொந்தமாக கொண்டு வர நினைக்கும் ஒரு சக பணியாளர் ஒரு கூடுதல் பழுப்பு பையில் மதிய உணவு பேக்.
• பணியின்போது உங்கள் சக பணியாளரின் அண்டைவீட்டில் ரன் செய்ய ஒரு வழியைக் கொண்டிருக்கிறீர்களா? அவளுக்கு ஒரு சவாரி வீட்டிற்குச் செல்லுங்கள், அதனால் அவள் அந்தப் பஸ்ஸை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டியதில்லை.
• ஒரு நாள் அல்லது அதற்கும் மேலாக அவரது விரும்பத்தகாத பணிகளைச் சேர்ந்த உங்கள் நண்பரை விடுவிப்பதற்காக வழங்குங்கள். அதை உங்கள் முதலாளி மற்றும் அவரது இரண்டு அதை அழிக்க வேண்டும்.