உன்னுடைய முதலாளியை மேலோட்டமாக வேலை செய்ய முடியுமா?
16 வயதிற்கும் குறைவான தொழிலாளர்களுக்கும், ஒரு சில பாதுகாப்பு-உணர்திறன் ஆக்கிரமிப்புகளுக்கும் தவிர, கட்டாய மேலதிக நேரத்திலிருந்து முதலாளிகளுக்கு தடைசெய்யும் கூட்டாட்சி சட்டங்கள் எதுவும் இல்லை.
பொதுவாக, உங்கள் பணியமர்த்துபவர் நீட்டிக்கப்பட்ட மாற்றங்கள் அல்லது வார இறுதி நேரங்களைக் கொண்ட மேலதிக நேரம் வேலை செய்யுமாறு வேண்டுகோள் விடுத்தால், நீங்கள் ஒரு கூட்டுப் பேர ஒப்பந்தம் அல்லது மற்றொரு வேலை ஒப்பந்தத்தால் மூடிமறைக்கப்படாவிட்டால், நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய கூடுதல் நேரங்களை உறுதிப்படுத்துகின்ற மற்றொரு வேலை ஒப்பந்தம் மூலம் நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய வேண்டும்.
கட்டாய உச்சவரம்பு செலுத்தவும்
நியாயமான தொழிலாளர் நியமச் சட்டங்கள் ஒரு வாரம் 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக பணிபுரியும் எந்தவொரு விதிவிலக்கு இல்லாத ஊழியர்களுக்கும் நேரத்தையும் , அரைவழியையும் செலுத்த வேண்டும் . முதலாளிகள் பணியாளர்களை விடுவிப்பதற்கு மேலதிக நேரத்தை செலுத்த வேண்டியதில்லை.
மேலதிக பணியின் எல்லைகள்
கலிபோர்னியா, கனெக்டிகட், இல்லினாய்ஸ், மேரிலாண்ட், மினசோட்டா, மிசூரி, நியூ ஜெர்சி, நியூ ஹாம்ப்ஷயர், நியூயார்க், ஓரிகான், பென்சில்வேனியா, ரோட் தீவு, டெக்சாஸ், வாஷிங்டன் மற்றும் மேற்கு வர்ஜீனியா. நர்சிங் ஊழியர்களிடம் ஒரு முக்கிய கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் கட்டுப்பாடுகள் பொதுவாக சில சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.
உங்கள் ஆக்கிரமிப்பை பாதிக்கும் எந்த சட்டங்களையும் விசாரிக்க உங்களின் மாநில அரசுத் துறையை ஆலோசனை செய்யுங்கள்.
பைலட்டுகள், லாரிகள், மற்றும் அணுசக்தி ஆலை ஊழியர்கள் மற்றும் சில இரயில் மற்றும் கடல் பணியாளர்களைப் போன்ற பாதுகாப்பு முக்கிய தொழில்களில் பணியாற்றக்கூடிய மணிநேர எண்ணிக்கையை பெடரல் கட்டுப்பாடுகள் கட்டுப்படுத்துகின்றன.
சில தொழிற்சங்கங்கள் அல்லது தனிநபர்கள் கூட்டாக பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்கள் அல்லது வேலை ஒப்பந்தங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும். சில முதலாளிகள் அனுமதிக்கப்படும் அதிக நேரம் அளவுக்கு கட்டுப்பாடுகள் வைத்திருக்கும் கொள்கைகளை இயற்றியுள்ளனர். இத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் / அல்லது மனித வளத்துறை பிரதிநிதிகளுடன் இந்த பிரச்சினையை தொழிலாளர்கள் எடுத்துக் கொள்ளலாம் மற்றும் கொள்கை விளக்கமளிக்க வேண்டும்.
மேலதிக விசாரணை
அதிக மதிப்புள்ள ஊழியர்கள் மேலதிக நேர வேலைகளைத் தவிர்க்க தங்கள் முதலாளிகளுடன் ஏற்பாடு செய்ய பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம்.
உங்கள் சூழ்நிலையை மேற்பார்வையாளர்களிடம் இரகசியமாகக் கலந்துரையாடுமாறு கேட்கவும், முதியவர்களுக்கான அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு பொறுப்புகள், அல்லது நீங்கள் கூடுதல் மணிநேரம் பணியாற்றுவது கடினமாக இருக்கும் சுகாதார கவலைகள் போன்ற நியாயமான கவலையை மேற்கோள் காட்டி கேட்கலாம். ஒரு சிறப்பு விதிவிலக்கு இருந்தால் நிச்சயமாக, சக தொழிலாளர்கள் உங்களை நோக்கி சில ஆத்திரத்தை வெளிப்படுத்தலாம்.
மேலதிக நேரத்திற்கான பருவகால மற்றும் சுழற்சிக்கான வடிவங்கள்
தொழிலாளி உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கப்பட வேண்டும் போது சில பருவங்களில் மட்டுமே உச்ச பருவங்களில் மேலதிக தேவைப்படுகிறது.
மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனங்களின் வியாபாரத்தில் விரிவாக்கம் அல்லது எதிர்பார்ப்பு அதிகரிக்கும் போது தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறை இருக்கும்போது நிறுவனங்கள் மேலதிக நேரத்தை அதிகரிக்கும். நீங்கள் முதலாளியிடம் புதியவராயிருந்தால், எதிர்பார்க்கப்படும் சுழற்சிகளுக்கான மேலதிக நேரங்களைப் பற்றி மூத்த ஊழியர்களிடம் கேட்டுக்கொள்வீர்கள், அதனால் நீங்கள் ஒரு மிகப்பெரிய பிரச்சினை ஒரு சிக்கல் நிகழ்வுக்கு வெளியே செய்யக்கூடாது.