வேலைக்கு உங்கள் பதில் பொருந்தும்
நேர்காணல் போது, எப்போது வேண்டுமானாலும் நீங்கள் நேர்காணல் செய்து உங்கள் பதிலைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, கடைசியாக வேலை செய்திருந்தால், நீங்கள் விரும்பும் விரிவான வாடிக்கையாளர் சேவை தொலைபேசி வேலை, நீங்கள் தொலைபேசியில் இருப்பது போன்ற ஏதாவது செய்தால், புதிய வேலையின் ஒரு சிறிய பகுதியாகும், அதை குறிப்பிடாதீர்கள்.
கேள்வி எதுவும் இல்லை, ஒரு முழுமையான எதிர்மறை பதிலை கொடுக்காதீர்கள். பொதுவாக வேலை பற்றி எதிர்மறையான ஒருவரை நீங்கள் புரிந்துகொள்ள விரும்பவில்லை. உங்கள் வேலையில் குறைந்தபட்சம் நன்மதிப்பைக் கொண்டிருக்கும் எந்தவொரு சிறிய வெள்ளி அகலத்தையும் பற்றி நீங்கள் நினைத்தால், அதைக் குறிப்பிடுக. நீங்கள் முடியாது என்றால், ஒருவேளை இது ஒரு நேர்காணலில் கொண்டு வர சரியான பிரச்சினை அல்ல.
புதிய பாத்திரம் அல்லது கம்பெனி பற்றி நீங்கள் ஏதாவது நேர்காணல் செய்தால், அது குறைந்தபட்சம் வெகுமளவிலான நன்மதிப்பை ஏற்படுத்தும், இது எதையாவது தோற்றுவிக்கும் ஒரு நல்ல வாய்ப்பாகும், இந்த வேலையைப் பற்றி உங்களுக்கு என்ன ஆர்வமோ அல்லது உங்கள் பதிலுடன் கட்டிப்போடும் ஏன் இங்கு வேலை செய்ய வேண்டும் என்ற கேள்விக்கு.
ஒரு பட்டியலை உருவாக்கவும்
முதலாளி தேடிக்கொண்டிருக்கும் தகுதிகளின் பட்டியல் ஒன்றை எடுக்க நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் மிகவும் நன்மதிப்பைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் குறிப்பிடும் பொறுப்புகள் ஒரு பொருத்தமாக இருக்கும். அவர்கள் மிகவும் பரிசளிப்பதாக ஏன் என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், குறிப்பிட்ட திறன்கள் அல்லது திறமைகள் மற்றும் அதை நீங்கள் தாங்கிக் கொள்ளும் தாக்கம், அது சக ஊழியர்களோ, வாடிக்கையாளர்களையோ அல்லது நிறுவனத்தையோ கொண்டிருந்தது என்பதை சிறப்பித்துக் காண்பிப்பதற்கான வாய்ப்பைப் பயன்படுத்துங்கள்.
குறைந்தபட்சம் வெகுமதி என்ன என்பதைப் பற்றி கேட்டபோது , புதிய வேலையில் அவசியமில்லாமல் போகும் மற்றும் ஒரு நேர்மறையான குறிப்பில் எப்போதும் உங்கள் பதிலை முடிக்க வேண்டும். மிகச் சிறப்பான செயல்களுடன் ஒப்பிடும்போது நீங்கள் குறைந்தபட்சம் வெகுமதியாய் இருப்பதாக அதை நீங்கள் வடிவமைக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் சேவையிலிருந்து ஒரு வரவேற்புப் பாத்திரத்தில் பணியாற்றினால், மக்களுடன் உரையாடுவதை விட மின்னஞ்சல் தகவல்தொடர்பு குறைவாக இருப்பதை நீங்கள் காணலாம், எனவே நீங்கள் இந்த புதிய நிலைப்பாட்டைத் தொலைத்துவிட்டால், தொலைபேசியில் அதிக நேரம் செலவழிக்கப்படும்.
பணிகள் அல்லது சூழ்நிலைகள் பற்றி பேசுங்கள், மக்கள் இல்லை
உங்கள் சக ஊழியர்களோ மேலாளர்களோ உங்கள் கடைசி வேலையின் மோசமான பகுதியாக இருந்தாலும், அதை சொல்லாதீர்கள். அந்த மக்களுடன் பணிபுரியும் வழி சிக்கல் வாய்ந்ததாக நீங்கள் விவாதிக்கலாம். உதாரணமாக, உங்கள் முன்னாள் சக குறிப்பாக ஒழுங்கற்ற மற்றும் நீங்கள் அனைத்து ஆவணங்கள் செய்து சிக்கி அங்கு ஒரு சூழ்நிலையில். இதை குறிப்பிட ஒரு வழி உங்கள் பழைய வேலை மிகவும் வேலை தேவை என்று சொல்ல நீங்கள் வேலை தன்னை முக்கிய பணிகளை கவனம் செலுத்த முடியவில்லை என்று. ஒரு சக ஊழியருக்கு பதிலாக உங்கள் வேலையில் சிறந்து விளங்காத சூழ்நிலையில் இது ஒரு மகிழ்ச்சியை அளிக்கிறது.
தீர்வுகளை குறிப்பிடுங்கள்
ஒரு சரியான உலகில், உங்கள் முந்தைய வேலையைப் பற்றி குறைந்தபட்சம் நீங்கள் பரிசீலித்துக்கொண்டது, நீங்கள் மற்றும் உங்கள் மேலாளர் சரி செய்ய முடிந்தது. அவர்கள் நடைமுறைப்படுத்தாவிட்டாலும் கூட, தவறானவற்றை சரிசெய்ய உங்களால் முடிந்த எந்த தீர்வுகளையும் குறிப்பிட்டுள்ளீர்கள். அவ்வாறு செய்ய நீங்கள் தீர்வுகளை உந்துதல் மற்றும் நேர்மறை என்று காண்பிக்கும். உங்கள் கடைசி வேலையில் தீர்வு நடைமுறைப்படுத்தப்படவில்லை என்பதால், இந்த நிறுவனம் அதை பரிசீலிக்காது என்று அர்த்தமல்ல, அதே சூழ்நிலை எழுகிறது.
உன்னுடைய கடைசி வேலையில் எல்லாம் ஆச்சரியமாக இருக்கிறது என்று நடிக்க தேவையில்லை, ஆனால் ஒரு பேட்டியில் அனைத்து உங்கள் குறைகளை ஒளிபரப்ப நேரம் இல்லை.
நீங்கள் காணக்கூடிய ஒரு வெள்ளி புறணி அல்லது நடைமுறைப்படுத்திய தீர்வையா என்பதைப் பற்றி நீங்கள் நேர்மறையான சுழற்சியை ஒருவிதத்தில் வைக்கலாம்.
கூடுதல் பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
இது மிகவும் பொதுவான நேர்காணல் கேள்வி என்றாலும், அது ஒரே தரநிலை அல்ல. உங்கள் நேர்காணலுக்காக, வழக்கமான நேர்காணல் கேள்விகளையும் பொருத்தமான பதில்களையும் மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் , நேர்காணலுரை கேட்க சில கேள்விகளை தயாரிக்கவும்.