கேளுங்கள் மற்றும் பதில் கேள்விகளுக்கு
நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் என்றால் என்ன?
கம்பெனி கலாச்சாரம் ஊழியர்களின் ஆடை, எப்படி அவர்கள் நிறுவனத்தின் தலைவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது, எவ்வளவு மணிநேரத்திற்கு பிறகு ஊழியர்களுக்கு தன்னார்வத் தொண்டர்களுக்கு வேலை செய்வது போன்ற பல்வேறு சிக்கல்களை உள்ளடக்கியுள்ளது.
நிறுவனத்தின் கொள்கை நிச்சயமாக கலாச்சாரத்தை பாதிக்கக்கூடியதாக இருந்தாலும், ஒரு நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதும் பராமரிப்பதும் மேலாதிக்க சக்தி பொதுவாக சமூகமாகும்.
வெறுமனே, பணியிட கலாச்சாரம் ஒரு சுவாரஸ்யமாக வேலை சூழலில் இணைந்து திறமையான வேலை ஆதரிக்கிறது மற்றும் அது என்று பல்வேறு நிறுவனம் கலாச்சாரங்கள் உள்ளன. முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், புதிய குடியேற்றங்கள் கலாச்சாரத்துடன் ஒத்துப்போகவில்லை, இல்லையெனில் தகவல்தொடர்பு சிக்கல்கள் அல்லது மோசமாக அபிவிருத்தி செய்யலாம்.
நிச்சயமாக, ஒரு நிறுவனம் கலாச்சாரம் வரையறை, கற்று, ஆனால் அனைத்து தகுதியுள்ள ஊழியர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கலாச்சாரம் கற்று கொள்ள வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை - சிலர் ஊழியர்கள் பிறந்த நாள் கட்சிகள் கொண்டாட வேண்டும் ஒருபோதும் வேண்டும், உதாரணமாக.
ஒரு நிறுவனம் கலாச்சாரம் சிலருக்கு பொருத்தமற்ற வாழ்க்கை முறைகளை உள்ளடக்கியதாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு வேலை பெற்றோர் அடிக்கடி நீட்டிக்கப்பட்ட மணி நேரம் வேலை செய்யக்கூடாது. அல்லது உங்கள் முந்தைய பணியிடத்தில் நீங்கள் உருவாக்கிய ஒரு கலாச்சாரம் பாணியை நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்தில் இருந்து முற்றிலும் வேறுபட்டதாக இருக்கலாம், இது புதிய சரிசெய்தல் காலம் கடினமாக இருக்கலாம்.
நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பற்றி பேட்டி
நிறுவனம் கலாச்சாரம் பற்றிய பேட்டி கேள்விகள் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கு நல்ல பொருத்தம் என்று தீர்மானிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த கேள்விகளுக்கு சரியான அல்லது தவறான பதில்கள் இல்லை, ஏனென்றால் உங்களுடைய முதலாளிகளுக்கு ஒரு மோசமான பொருத்தம் உங்களுக்கு சிக்கலாக உள்ளது, ஆனால் உங்களுடைய நேர்காணலுக்கு உங்கள் நம்பிக்கையை உயர்த்துவதற்கு பொதுவான கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பீர்கள்.
மாதிரி பதில்களுடன் சேர்ந்து, நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் நல்ல போட்டியாக இருக்கிறீர்களா என்பதை தீர்மானிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் பேட்டி கேள்விகளுக்கான உதாரணங்கள் இங்கு உள்ளன:
- உங்கள் கடைசி முதலாளிகளுடன் பணியாற்றும் கலாச்சாரத்துடன் நீங்கள் பொருந்தினீர்களா? - சிறந்த பதில்கள்
- நீங்கள் சிறந்த நிறுவனம் கலாச்சாரம் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்
- உன்னை எப்படி விவரிப்பாய்? - சிறந்த பதில்கள்
- உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல். - சிறந்த பதில்கள்
- நீங்கள் சுதந்திரமாக அல்லது ஒரு குழுவில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா? - சிறந்த பதில்கள்
- என்ன வேலை சூழலை விரும்புகிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
- ஒரு வழக்கமான வேலை வாரம் விவரிக்கவும். - சிறந்த பதில்கள்
- உன்னுடன் பணியாற்றுகிறாயா? - சிறந்த பதில்கள்
- நீங்கள் சாதாரணமாக எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்கிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
- நீங்கள் வேலை செய்யும் வேகத்தில் எப்படி விவரிக்க வேண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்
- உங்கள் பணிச்சுமை பாரமானதாகவும், அதை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பதையும் விவரிக்கவும். - சிறந்த பதில்கள்
- எப்படி அழுத்தம் மற்றும் அழுத்தம் கையாள வேண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்
- மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
- உங்கள் சிறந்த முதலாளி யார் மற்றும் மோசமானவர் யார்? - சிறந்த பதில்கள்
- பணியில் நீங்கள் என்ன பிரச்சினைகளை எதிர்கொண்டீர்கள்? நீங்கள் அவர்களை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
- இந்த நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் என்ன செய்யலாம்? - சிறந்த பதில்கள்
- நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்
- வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் சிறந்தவர்? - சிறந்த பதில்கள்
- இந்த நிறுவனம் பற்றி உனக்கு என்ன தெரியும்? - சிறந்த பதில்கள்
- ஏன் இங்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
- எப்படி வெற்றியை மதிப்பீடு செய்கிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
- நீங்கள் அடுத்த வேலைக்கு என்ன தேடுகிறீர்கள்? உனக்கு என்ன முக்கியம்? - சிறந்த பதில்கள்
நீங்கள் கேட்க வேண்டிய நிறுவன கலாச்சாரம் கேள்விகள்
நீங்கள் நேர்காணல் செய்யப்படுகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவீர்கள் என நினைக்கிறீர்களா, வேலையை அனுபவிக்கவும், உங்கள் புதிய வேலையில் சிறந்து விளங்கவும் நிறுவனத்தை நேர்காணல் செய்கிறீர்கள். பணியமர்த்தல் செயல்முறை உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் ஒரு நிறுவனத்தை கண்டுபிடிப்பது பற்றி மட்டும் அல்ல - இது உங்களுக்காக சரியான பொருத்தமாக இருப்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும், உங்கள் தொழில்முறை இலக்குகளை சந்திக்க உதவக்கூடிய ஒரு முதலாளியைக் கண்டறிய விரும்புகிறது. தவிர, வேலை அல்லது நிறுவனம் பற்றிய சில கேள்விகளை உங்கள் பேட்டியாளர் எதிர்பார்ப்பார்.
நீங்கள் நிறுவன சூழலில் வசதியாக இருக்கும் என தீர்மானிக்க கேட்க சில கேள்விகள் இங்கே உள்ளன:
- உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரம் ஐந்து வார்த்தைகளில் எவ்வாறு விவரிக்க வேண்டும்?
- இங்கே வேலை செய்வதற்கான சிறந்த பகுதி என்னவென்றால் நான் ஒரு சுற்றுப்பயணத்தைப் பற்றி சொல்ல முடியாது.
- நிறுவனம் எந்த வகையான ஊழியர் சாதனைகளை அங்கீகரிக்கிறது?
- நிறுவனம் எந்த வகையிலான தொண்டு நிறுவனத்தை பங்களிக்கவோ அல்லது அதில் பங்கேற்கவோ செய்கிறது?
- எவ்வளவு அடிக்கடி நீங்கள் கூட்டமாக கூட்டங்களை நடத்துகிறீர்கள்?
- தொழில் வளர்ச்சிக்கான நிறுவனத்தின் அணுகுமுறை என்ன?
- ஊழியர்களின் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை விவரியுங்கள்.
- மேம்பட்ட பயிற்சி மற்றும் கல்விக்கு நீங்கள் என்ன வகையான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறீர்கள்?
- இந்த நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் ஏன் பெருமைப்படுகிறீர்கள்?
- நீங்கள் எதையும் மாற்றிக்கொள்ள முடியுமா என்றால் நிறுவனத்தைப் பற்றி நீங்கள் மாறும் ஒரு விஷயம் என்ன?