Diem விகிதங்கள் பயன்படுத்த வேண்டாம் போது
ஒரு பணியாளரின் வேலைவாய்ப்பு இடத்திலிருந்து மற்றும் போக்குவரத்து செலவினத்தை ஒரு diem விகிதம் மறைக்கவில்லை. அந்த சந்தர்ப்பத்தில், முதலாளிகள் போக்குவரத்து செலவினங்களை தனித்தனியாக செலுத்த வேண்டும் - பொதுவாக நேரடியாக விமான, ரயில், பஸ், மற்றும் முன்னால். அல்லது, ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த தனிப்பட்ட வழியைப் பயன்படுத்துகின்றனர் மற்றும் ஐ.ஆர்.எஸ் மைலேஜ் திருப்பிச் செலுத்தும் விகிதத்தின்படி திருப்பிச் செலுத்துகின்றனர் .
பயணத்திற்கான பணியாளர் மீளளிக்கும் எடுத்துக்காட்டுகள்
ஒரு ஊழியர் வழக்கமாக பணியாற்றும் இடத்திலிருந்து வேறுபட்ட அதே நிறுவனத்திற்கு ஒரு இடத்தில் பணியாற்றும் போது பணியாளர்களின் போக்குவரத்து செலவினங்களை செலுத்தும் முதலாளிகளின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் வேலை மற்றும் அலுவலகம் மிச்சிகனில் அமைந்துள்ளது, ஆனால் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை அவர்கள் பென்சில்வேனியாவுக்குப் பயணம் செய்து, பல நாட்களுக்கு வேறு பிராந்திய அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேற வேண்டும்.
மற்றொரு உதாரணம், ஒரு ஊழியர் ஒவ்வொரு நாட்டிலும் ஒவ்வொரு நாட்டிலும் தங்கள் நிறுவனத்தின் இடங்களில் புதிய ஊழியர்களை பயிற்றுவிப்பார் மற்றும் ஒரு இரவில் தங்கியிருப்பது அவசியம்.
மற்றொரு உதாரணம் பொதுவாக நிறுவனத்தின் பிரதான தலைமையகத்தில் பணிபுரியும் ஒரு மனித ஊழியர் நபர், ஆனால் ஒவ்வொரு முறையும் நிறுவனம் ஒரு புதிய இடம் திறக்கிறார், அவர் புதிய இடத்திற்கு வேலைக்கு அமர்த்தும்போது , அவர் பணியமர்த்தியிருக்கும்போது , பணியாளரை அழைத்துச் செல்கிறார் .
இந்த மூன்று சூழ்நிலைகளிலும், பயணத்தின் நேரத்தை அல்லது நீளமான காரணத்தால் பணியாளருக்கு ஒரு ஊதியம் வழங்குவதற்கு நிறுவனம் நன்றாக வேலை செய்யும்.
எனவே, ஊழியர்கள் சந்தோஷமாக இருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் எல்லா செலவினங்களையும் பதிவு செய்ய வேண்டியதில்லை, ரசீதுகள் சான்றுகளாக சேமிக்க வேண்டும். செலவின அறிக்கைகளை பூர்த்தி செய்ய நேரம் செலவழிக்க வேண்டும்.
Diem விகிதத்திற்கு அமைத்தல்
பல காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு டைமேர் விகிதத்திற்கு ஒரு முதலாளியை அமைக்கிறது. இதில் பல்வேறு இடங்களில் பயணத் தொடர்பான செலவுகள், ஊழியர் அலுவலகத்தில் இருந்து நேரத்தைச் செலவழிப்பது, மற்றும் திய்யூ விகிதத்தின் தற்போதைய கூட்டாட்சி ஆகியவை அடங்கும்.
பெரும்பாலான முதலாளிகள் தியேட்டர் வீதத்திற்கும் கூட்டாளர்களுக்கும் அமெரிக்க ஜெனரல் சர்வீஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேஷன் (ஜிஎஸ்ஏ) அக்டோபர் 1 ம் தேதி ஒவ்வொரு ஆண்டும் தியேரியர்களுக்கான தியேட்டர் விகிதங்களை நிறுவுகின்ற ஆளும் குழு ஆகும்.
DSA விகிதங்கள் (ஆனால் மட்டும்) தங்கள் உள்ளூர் நிலையத்திலிருந்து உத்தியோகபூர்வ பயணத்திற்கு அல்லது அவர்களின் நிறுவனத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட வேலை இடங்களில் இருந்து நேரடியாக DSA விகிதங்கள் உட்பட பயணக் கொள்கையை GSA நிர்வகிக்கிறது. கூட்டாட்சி விகிதத்திற்கு மேலே தினசரி செலுத்துதல்கள் தங்களது W-2 படிவங்களில் ஊழியர்களுக்கு வரிவிதிப்பு வருவாய் இருப்பதால் நிறுவனங்கள் தினசரி விகிதத்திற்கு கூட்டாக பயன்படுத்துகின்றன. டாலர் மற்றும் வரிவிதிப்புகளின் சிக்கல்களைப் பற்றி மேலும் அறிய, அமெரிக்க வர்த்தக சட்டம் மற்றும் வரிகளில் தினசரி விகிதங்கள் பார்க்கவும்.
புரிந்து கொள்ளக்கூடிய வகையில், முதலாளிகள் தினசரி விகிதங்கள் பொதுவாக வெவ்வேறு இடங்களுக்கு வெவ்வேறு அளவுகளில் அமைக்கப்பட்டு, ஊழியர் அனுபவிக்கும் பயண செலவின் அளவைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
உதாரணமாக லாஸ் வேகாஸ், என்.வி.க்கு பயணம் செய்யும் ஊழியர்கள், நியூயார்க் நகரத்திற்குச் செல்லும் ஒரு ஊழியர் உள்ளூர் செலவினங்களை (மத்திய வட்டி விகிதங்களில்) அடிப்படையாகக் கொண்டு பணியாற்றி வருபவர், ஒரு நாளைக்கு சுமார் மூன்றில் ஒரு பங்கைப் பெறுவார்.
Diem விகிதத்திற்கான நன்மைகள்
ஊழியர்கள் செலவினங்களை கண்காணிப்பதற்கும், ரசீதுகளைச் சேமிப்பதற்கும், அலுவலகத்திற்குத் திரும்பும்போது செலவின அறிக்கையை நிரப்புவதற்கும் செலவழிக்க வேண்டாமென ஊழியர்கள் நேரத்தை ஒதுக்கி விடுகிறார்கள். ஊழியர்களுக்கு பணம் செலவழிக்காத பணத்தை வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது, இது பயணம் செய்யும் போது சமாளித்து ஊக்கமளிப்பதை ஊக்கப்படுத்தி ஊக்குவிக்கலாம்.
பணியாளர்களுக்கு நன்மைகள் இருப்பதால், செலவினங்களை மதிப்பீடு செய்ய செலவழிக்க வேண்டிய பணத்தை செலவழிக்க வேண்டியதில்லை, பணத்தை செலவழித்து பணம் சம்பாதிப்பது, பணியாளர் நேரத்தை காகிதத்தை நிரப்புவதற்கு செலவழித்தது. சாராம்சத்தில், முதலாளி அவர்கள் ஊழியர் பயணத்தில் செலவழிக்க தயாராக உள்ள பணத்தை செலவிட்டிருப்பதாகவும், செலவினங்களுக்கு முன்னதாக ஊழியர் அறிவிக்கப்படுவதாக அறிவித்தார்.
தினசரி செயல்முறை, உண்மையான ஊழியர் செலவினங்களைக் கொடுக்கும் தொழில்களுக்கு எதிராக, முதலாளிக்கு கணிசமான சேமிப்புகளை ஏற்படுத்தலாம். நிச்சயமாக, அது நியாயமற்ற மற்றும் ஊழியர் ஊழியர்கள் சட்டபூர்வமான வர்த்தக துறையினருடன் பயணம் செய்யும் போது தங்கள் சொந்த செலவினங்களை மறைக்க எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
டி.ஐ.எம் வேலைவாய்ப்பு
சில தொழில்களில் மற்றும் தொழில்களில், தற்காலிகமாக தற்காலிக வேலைவாய்ப்புகளையும் குறிக்கலாம். இந்த அன்றாடக் கால அட்டவணையில் வழக்கமாக ஒரு சில நாட்களுக்கு ஒரு ஊழியர் அல்லது விடுமுறை நேர ஊழியருக்கு நிரப்பும்படி பணிபுரியும் பலர் பணிபுரிகின்றனர். இரண்டு எடுத்துக்காட்டுகள் நாளுக்கு நாள் செலுத்தப்படும் மாற்று ஆசிரியர்கள் மற்றும் சுகாதார ஊழியர்கள்.