எனவே, பல பணிகள் முரட்டுத்தனமாக இருக்கும்போது நீங்கள் விரும்பும் பணி ஊக்குவிப்பை எவ்வாறு பெறுவீர்கள்? நீங்கள் தகுதிவாய்ந்த பணி ஊக்குவிப்பை பெற இந்த முயற்சி மற்றும் உண்மையான வழிகளை கருதுங்கள்.
வேலைக்கு முன்னேறுவதற்கு ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்
தினசரி திட்டத்தை உருவாக்குங்கள், இது உங்கள் வேலைக்கு முன்னேறுவதற்கு உதவும். நீங்கள் மின்கலங்களை அமைக்கும் போது அந்த திசையை உங்கள் வேலையை விரைவாகப் பெற உதவுவீர்கள். நீங்கள் கடின உழைப்பாளராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்குகையில், நீங்கள் எப்படி அர்ப்பணித்தீர்கள் என்பதனை நீங்கள் இன்னும் பொறுப்பேற்க முடியும் என்பதைக் காட்டுகிறது. கூடுதலாக, நீங்கள் திட்டமிடப்பட்டிருந்தால், எதிர்பாராத பள்ளி மூடப்பட்ட அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையை வளர்ப்பதற்கு சிறந்த நிலையில் இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் வருகைக்கு அப்பால் எதுவும் இல்லை என்று அவர்கள் காட்டுங்கள்
உங்கள் பணி செயல்திறன் வரும்போது, "இல்லை." நீங்கள் எப்போதுமே "ஆம்" என்று சொல்லலாம், பின்னர் நியமிப்புக்கான சரியான நியாயமான தேதி பரிந்துரைக்கலாம் அல்லது தற்போதைய பணிகளை மீண்டும் பதுங்கரையில் வைக்க வேண்டும் எனக் கேட்கவும், இதன்மூலம் நீங்கள் புதிய பணிக்காக உங்கள் எல்லா சக்தியையும் வைக்கலாம் .
நீங்கள் பணிக்கு முடிக்க முடியாமல் இருப்பதைக் காண்பியுங்கள், இது உங்களுக்குத் தெரியாத ஒன்று என்றாலும் கூட. பணி கடினமாக இருந்தாலும் கூட, சக பணியாளர்களிடம் வேலைகளை ஒருபோதும் கடக்காதீர்கள், ஏனெனில் ஆழமான வேலையை நீங்கள் செய்ய முடியும்.
நீங்கள் ஒப்படைக்கப்பட்ட எந்த பணியையும் முடிக்க முடியும் என்பதை காட்டுங்கள்!
பயத்தில் பயப்பட வேண்டாம், அந்த கடின உழைப்பு வேலையை கேளுங்கள்
உங்கள் உடனடி முதலாளி கையாளும் பணியை எடுத்து அடுத்த நிலைக்கு செல்ல வேண்டும் என்று காட்டுங்கள். உங்கள் வேலை கடமைகளுக்கு அப்பாற்பட்டால் நீங்கள் காண்பிப்பதன் மூலம், உங்கள் பணியாளரை நீங்கள் அதிக பொறுப்புடன் கையாளலாம், ஒரு பதவிக்கு உங்களை நிலைநிறுத்துவீர்கள்.
உங்கள் முதலாளி சொல்ல பயப்பட வேண்டாம் அவர்கள் தவறாக இருக்கிறார்கள்
நீங்கள் உட்கார்ந்து வேலை செய்யப்படுவதற்குப் பதிலாக, நியமிக்கப்பட்டிருக்கிறோம், வணிக சூழல்களில் வெற்றி பெற உதவும் திட்டங்களைத் தயாரிக்கவும். நீங்கள் புதிய வாடிக்கையாளர்களைப் பெற சிறந்த வழியைக் கொண்டு வர முடியும் என்றால், உங்கள் வணிகத்தின் வலை இருப்பை அதிகரிக்க அல்லது வருவாயை விரிவாக்குங்கள், ஒரு சாதாரண திட்டத்தில் அதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளிக்குச் சொல்லுங்கள். இந்த நிலைமையை சவால் செய்ய உங்களுக்கு பயம் இல்லை என்று இது காட்டுகிறது.
உங்கள் திறமையை வெளிப்படுத்த வழிகளை பாருங்கள்
உங்கள் திறமைகளை உங்கள் திறமைகளை கவனிக்கவும் . உதாரணமாக, உங்கள் பேச்சுவார்த்தை திறன்கள் உங்கள் வலுவான புள்ளியாக இருந்தால், பின்னர் உங்கள் பிரதம பேச்சுவார்த்தை திறன்களை வெளிப்படுத்தக்கூடிய திட்டங்களை சமாளிக்கவும், உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு ஒப்பந்தம் வெற்றிகரமாக ஒப்பந்தம் செய்து கொள்ள முடிந்தால், வெற்றிகரமாக முடிந்தது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
ஷி இருக்காதே, தலைவராக இருங்கள் நீங்கள் இருக்க வேண்டும்
எந்த பணியாளரும் பின்தொடர்பவர்களை ஊக்குவிக்க விரும்பவில்லை. எந்த ஒரு முறையிலும் ஒரு திட்டத்தின் மீது நீங்கள் எடுக்கும் எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தலைமை திறன்களைக் காட்டுங்கள். அடுத்த கட்டத்திற்கு நீங்கள் ஒரு குழுவை வழிநடத்தலாம் என்பதை நீங்கள் காண்பித்தால், உங்கள் முதலாளி உங்களை விளம்பரப்படுத்த தகுதியுள்ள ஒரு வேட்பாளராக நீங்கள் கருதுவது அதிகமாக இருக்கும்.
நீங்கள் ஒரு ஊக்குவிப்பு வேண்டும் என்று அது தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்
வாய்ப்பை அதிகரிக்க வேண்டும் என்றால் ஒரு விளம்பரத்திற்கான வரிசையில் அடுத்ததாக இருக்க வேண்டும் என உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குத் தெரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் முதலாளியின் முதலாளருடன் உரையாடும்போது, நீங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்காக திட்டமிட்டு திட்டமிட்டு திட்டமிட்டு உங்கள் நீண்ட கால தொழில் இலக்குகளை பற்றி பேசலாம்.
ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் உறுதியளிக்கும் வாய்ப்பை ஒருபோதும் கடக்காதே
வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்புக்கு தகுதியுள்ள ஊழியர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் தங்களைத் தாங்களே விரும்புவதற்குப் பிறகு எப்போதும் ஆக்கிரமிப்புடன் இருக்கிறார்கள். பணியிடத்தில் நீங்கள் கவனிக்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் . கையாளப்பட்ட பணியை எடுத்து, தொடக்கத்தில் இருந்து இறுதிவரை அதைப் பார்க்க எப்போதும் இருக்கும் உறுதியானவர் .
உங்கள் டெஸ்க்டாலைப் பின்தொடர்வது கடினமான வேலைக்குப் பதிலாக அலுவலகக் கட்சிக்கு செல்கிறது
பதவி உயர்வு பெரும்பாலும் உங்கள் வேலை செயல்திறன் சார்ந்ததாக இருக்கும்போது, உங்கள் முதலாளி உடன் நல்ல சமூக சொற்களில் ஈடுபடுவது புரியாது. பொதுவான நலன்களைக் கண்டறிந்து, உங்களின் மதிய உணவு இடைவேளையின் போது வேலையில் பணிபுரியும் போது இந்த பாடங்களைப் பற்றி பேசுங்கள். உங்களுக்கும் உங்கள் முதலாளிக்கும் இடையேயான அனைத்து வியாபாரமும் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு மனிதராக உங்களைப் பார்க்கவும், உங்களுடைய சொந்த வெற்றியைப் பற்றி கவனித்துக் கொள்ளவும் அவரிடம் நேரத்தை கொடுக்கவும் இல்லை.
நீங்கள் எப்படி உதவ முடியும் என கேட்டு உங்கள் குழு இருக்கிறது
பதவிக்கு தகுதியுடையவர்கள் என கருதப்படும் நபர்கள் அணி வீரர்கள் ஆவர். நீங்கள் உங்கள் முதலாளி காண்பிக்கும் போது நீங்கள் ஒரு குழு அல்லது ஒரு பகுதியாக இருக்க முடியும்; நீங்கள் உங்கள் பலவந்தத்தை விளக்குகிறீர்கள். ஒரு திட்டத்தில் அல்லது நியமிப்பில் வலதுசாரி தலைமைப் பாத்திரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் ஒரு முதலாளியைப் பொறுத்தவரை, விளம்பரதாரர்கள் அடிக்கடி வழங்கப்படுகிறார்கள்.