உங்கள் நிலைப்பாடு மற்றும் விரைவில்-இருக்கும்-முன்னாள் முதலாளியை விட்டு விடுவதற்கு முன் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? நீங்கள் ஏன் ஒரு வித்தியாசத்தை விட்டு விடுகிறீர்கள்? கவனமாக உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவது உங்கள் வாழ்க்கையின் அடுத்த கட்டத்திற்கு உங்கள் மாற்றத்தை சீராக மாற்ற உதவும்.
மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் உங்கள் உறவுகளை முடித்துக்கொள்வது உங்கள் தொழில்முறையைப் பற்றி நேர்மறையான உணர்வைத் திடப்படுத்தி, எதிர்காலத்திற்கான நல்ல குறிப்புகளைப் பெற உதவுகிறது. சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பது, நீங்கள் உறவுகளை சேதப்படுத்தாத அல்லது உங்கள் பிந்தைய வேலை இழப்பீட்டு அல்லது நன்மைகளுடன் எந்த பிழையும் செய்யாது என்பதை உறுதிசெய்கிறது.
நீங்கள் முன்னாடி திட்டமிட்டால், நீங்கள் நல்ல சொற்களிலும் நிறுவனத்தின் நல்ல மகிழ்ச்சியிலும் விட்டுவிடலாம். எதிர்காலத்தில் ஒரு குறிப்பை நீங்கள் தேவைப்படலாம் என்பதால் இது ஒரு வேலையில் இருந்து எப்போதும் செல்ல சிறந்த வழி.
உங்கள் வேலைக்கு முன்னர் செய்ய வேண்டிய 15 விஷயங்கள்
இவை அனைத்தும் அனைவருக்கும் பொருந்தாது, ஆனால் நீங்கள் பணி முடிந்தவுடன் இந்த விஷயங்களில் குறைந்த பட்சம் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். பட்டியலைப் பார்வையிடவும், அதை நீங்கள் முன்னதாகவே வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
1. மாற்றம் நல்லது செய்ய உதவும். உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் சந்திப்பதும், உங்கள் புறப்பாட்டினால் உருவாக்கப்பட்ட வெற்றிடத்தை நிரப்ப உதவுவதற்கு ஏதேனும் வாய்ப்பளிப்பதற்கும் வாய்ப்பளிக்கும். உங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றும் நபரைப் பயிற்றுவிக்க உதவுங்கள்.
உங்கள் இறுதி நாட்களுக்கான முன்னுரிமைகள் குறித்த உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து உள்ளீட்டைக் கேட்கவும். உங்கள் மீதமுள்ள காலத்தின் போது உங்கள் தொழில்முறை எதிர்காலத்திலேயே குறிப்புச் சோதனைகளை மேற்கொள்ளும்போது நினைவுபடுத்தப்படும்.
2. நீங்கள் வேலையில் என்ன செய்வது என்ற பட்டியலை உருவாக்கவும். உங்கள் பணிக்கான ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு பட்டியலை உருவாக்குங்கள், எனவே அவற்றை முடிந்தவரை கண்டிப்பாக ஆவணப்படுத்தலாம்.
உங்கள் மேலாளருடன் பட்டியலைப் பகிர்ந்துகொண்டு, யாருடன் அதைத் தெரிவிக்க வேண்டும் என்பதைத் தெரிவிக்கவும்.
3. உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் உரிமைகள் சுயவிவரத்தை புதுப்பிக்கவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருங்கள், எனவே வேலை தேடலில் நீங்கள் விரைவாகத் தேவை அல்லது வாய்ப்பை வழங்கலாம். நீங்கள் ஒரு வேலை மாற்றம் செய்யும் போது இந்த ஆவணங்களைப் புதுப்பிப்பது எளிதானது, மேலும் விவரங்கள் உங்கள் மனதில் புதிது.
4. சில பரிந்துரைகளை எழுதுங்கள். மேற்பார்வையாளர்கள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் முக்கிய அங்கத்தினர்களுக்கான இணைப்பு பரிந்துரைகள். மக்கள் சிபாரிசுகளை பெற விரும்புகிறார்கள், உங்கள் சொந்த சிலவற்றை பெறுவதற்கு இது உதவுகிறது.
5. சில பரிந்துரைகள் கிடைக்கும். அழுத்தங்கள் தற்போதைய நிலையில் இருக்கும்போது உங்கள் மேற்பார்வையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், கீழ்மக்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களை கேளுங்கள். ஒரு வேலைவாய்ப்புக் குறிப்பைக் கேட்டு இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும் .
6. வேலை மாதிரிகள் சேமிக்கவும். எதிர்கால வேலைகளில் உங்கள் வீட்டு கணினியில் அல்லது தனிப்பட்ட மின்னஞ்சலில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் உங்கள் வேலை மற்றும் ஆவணங்கள் சில அல்லாத தனியுரிம உதாரணங்கள் மாற்றவும். நீங்கள் தொடர்பில் இருக்க விரும்பும் சக ஊழியர்களுக்கான தொடர்புத் தகவல் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும். சில நிறுவனங்கள் உங்களுடைய அலுவலகத்திற்கு உங்கள் அலுவலகத்திற்கு அழைத்துச் செல்வதோடு, நீங்கள் வெளியேறுகிறீர்கள் என்று கூறும் போது உங்கள் கணினி அணுகலை துண்டித்துவிடுவீர்கள், எனவே நீங்கள் ராஜினாமா செய்ய முன் இந்த தகவலை சேகரிக்க வேண்டும்.
7. மனத்தாழ்மையாய் இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். சக பணியாளர்களுடன் உற்சாகத்துடன் ஒரு புதிய வேலையை இறங்குவதற்கான நல்ல அதிர்ஷ்டத்தை கொண்டாட சோதனையை எதிர்த்து நிற்கவும். நீங்கள் விரைவில் உங்கள் முன்னாள் முன்னாள் சக ஊழியர்களை அந்நியப்படுத்தலாம்.
8. நன்றி சொல்லுங்கள். உன்னுடைய பாத்திரத்தில் நல்வாழ்வைப் பெற உதவிய அனைவருக்கும் நன்றி தெரிவிக்க நேரம் எடுத்துக்கொள். உங்கள் தாராள மனப்பான்மையும், மனத்தாழ்மையும் நினைவில் கொள்ளப்படும். தனிமனிதர்கள் வெளியேறுகின்றனர் மற்றும் எந்தவொரு செல்வாக்குள்ள கட்சிகளுடனும் தங்கள் ஆதரவிற்காக உங்கள் நன்றியை தெரிவித்துக்கொள்கிறார்கள். நீங்கள் பணியாற்றிய நபர்களுக்கு ஒரு நல்ல மின்னஞ்சல் அனுப்ப நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
9. அதை அழகாகவும் கண்ணியமாகவும் வைத்துக்கொள். பேட்மவுத் நிர்வாகமோ ஊழியரோ வேண்டாம். மக்கள் விமர்சனங்கள் பற்றி நீண்ட நினைவுகள் வைத்திருக்கிறார்கள், உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றிய விசாரணைகள் எதிர்கால முதலாளிகளால் செய்யப்படும் போது உங்களுக்குத் தெரியாது. நீங்கள் உங்கள் வேலையை அல்லது உங்கள் முதலாளி வெறுத்தாலும், அவ்வாறு சொல்வது இல்லை.
10. உங்கள் முன்னாள் ஊழியர் நன்மைகளைப் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுங்கள். மனிதவள மேம்பாட்டுத் துறையின் ஒரு நன்மைகள் நிபுணருடன் சந்திப்பைத் திட்டமிடுங்கள்.
விடுமுறைக்கு இழப்பீடு, சுகாதார பாதுகாப்பு தொடர்வது, ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கான தாக்கங்கள், முடக்குதல் ஊதியம் , பொருந்தினால், மற்றும் வேலைவாய்ப்பை நீக்கிய பிறகு தொடரும் பிற நன்மைகளைப் பற்றிய பாதுகாப்பான தகவல்.
11. ஒரு திட்டம் இல்லாமல் போகாதே . ஒரு புதிய வேலை இல்லாமல் நீங்கள் வெளியேற நினைத்தால், உங்கள் மாற்றுகளை மதிப்பீடு செய்து முதலில் சில விருப்பங்களை ஆராயுங்கள். வேலை தேடலை எப்படி ஆரம்பிப்பது என்பது பற்றிய இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும் .
12. உங்கள் நிதி அவுட் பார். 401k மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியைப் பெறுவதற்கான விருப்பங்களைப் பற்றிய தெளிவான புரிதலை பெற நிதி ஆலோசகர் அல்லது ஓய்வூதிய பிரதிநிதியுடன் சந்தித்தல். நீங்கள் வேலைகளை மாற்றும்போது 401k கையாளும் உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.
13. ஒரு பட்ஜெட் செய்யுங்கள். உங்களிடம் புதிய வேலை இல்லை என்றால், அல்லது நீங்கள் இப்போது செய்வதைவிட குறைவாக சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்றால், மாதாந்திர பட்ஜெட்டை உருவாக்க நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். சிறிது காலத்திற்கு நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருப்பீர்களானால் எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்பதை மதிப்பீடு செய்யுங்கள்.
14. வேலையின்மை நலன்களை சரிபார்க்கவும். நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் வேலைவாய்ப்பின்மை இழப்பிற்கான தகுதி உடையவர்களாக இருப்பீர்கள் மற்றும் நீங்கள் எவ்வளவு பெறுவீர்கள் என்பதைக் கணக்கிடுங்கள்.
15. உங்கள் ஓய்வூதிய வருமானத்தை கணக்கிடுங்கள். நீங்கள் ஓய்வெடுக்கத் திட்டமிட்டுள்ளீர்கள் என்றால், உங்களுடைய செலவுகளையும் உங்கள் வருமானத்தையும் நிதி ஆலோசகரின் உதவியுடன் கணக்கிடுங்கள். நீங்கள் ஓய்வெடுக்க வேண்டியது என்ன என்பதை கணக்கிடுவது இங்கே.
மேலும் வாசிக்க: ஒரு புதிய வேலை தொடங்கி முதல் 20 குறிப்புகள்