உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட சூழ்நிலைகளும் உள்ளன, வெளியேறுவது மட்டுமே சாத்தியமான வாய்ப்பாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை தேவை என்று முதல் 10 எச்சரிக்கை அறிகுறிகள் இங்கே.
சில நேரங்களில், வேலை சூழல் கடினமாக இருந்தாலும் கூட, நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் வெறுப்பைத் தவிர வேறொரு காரணத்தை விட்டுக்கொடுப்பதற்கு இது மற்றொரு மூலோபாயமாகும். வெளியேறுவது பற்றி கண்ணியமாக இருப்பது எந்த பாலங்களையும் எரிக்காமல் விட்டுவிடும்.
உங்கள் வேலையை விட்டுவிட 10 சிறந்த காரணங்கள்
1. நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை கிடைத்தது. வெளிப்படையாக, ஒரு வேலையை விட்டுக்கொடுக்க சிறந்த காரணம், நீங்கள் ஒரு புதிய கண்டுபிடிப்பை கண்டுபிடித்திருக்கிறீர்கள். நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதற்கு முன்பு, நீங்கள் அனைத்து தளங்களையும் மூடிவிட்டீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ள வேலை வாய்ப்பையும் , நீங்கள் வெளியேறுவதற்கு முன்னர் ஒரு துப்புரவு கணினி மற்றும் அலுவலகமும் உள்ளீர்கள்.
2. நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள். உங்கள் வேலையை வெறுமனே விட்டுவிடாதீர்கள், நீங்கள் அதை வெறுத்தாலும் கூட. நீங்கள் உங்கள் விதிமுறைகளை விட்டு வெளியேறுவதால் மூலோபாய முறையில் உங்கள் புறப்பாடு திட்டமிடுவது நல்லது, மற்றொரு வேலை கண்டுபிடிக்க நீங்கள் நெரிசல் அடையவில்லை.
நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுத்தால் என்ன செய்வது?
3. நோய். ஹூக் துரதிர்ஷ்டவசமாக "மோசமான பணியாளரை" வெளியேற்ற முடியும் என்று ஒரு காரணம். தனிப்பட்ட அல்லது குடும்ப நோய்களில் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான நியாயமான காரணங்களாகும், சிலநேரங்களில் திடீரென்று ஒரு நிலைப்பாட்டை விட்டுவிடுவதற்கு ஒரு தவிர்க்கவும் முடியும். அதை விட்டு வெளியேற ஒரு சட்டபூர்வமான காரணம் என்றால், யாராவது உண்மையில் உடம்பு சரியில்லை, நீங்கள் விட்டு பின்னர் நீங்கள் சுகாதார காப்பீடு தொடர்ந்து என்று உறுதி.
4. கடினமான பணி சூழல். சக தொழிலாளர்கள், முதலாளிகள் மற்றும் ஒரு எதிர்மறை அலுவலக சூழல் அனைத்து உங்கள் வேலை கடினமாக செய்ய முடியும். உண்மையில், அவர்கள் உங்களுடைய பணியிடங்களை வெறுமனே விரும்புவதற்கில்லை. நீங்கள் ஒவ்வொரு விருப்பத்தையும் முயற்சித்த பின், நீங்கள் ஒரு முடிவு எடுக்க வேண்டும். ஒரு கடினமான பணியிடத்தை விட்டுவிட்டு , நகர்த்துவதற்கான முடிவை எடுக்க இங்கே எப்படி இருக்கிறது.
5. கால அட்டவணைகள் மற்றும் நேரங்கள். நீங்கள் குழந்தை பராமரிப்பு இழந்துவிட்டால் அல்லது உங்கள் பணிநேர மாற்றத்தை மாற்றியமைத்து, அதை சரிசெய்வது மிகவும் கடினம், நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறவும், உங்கள் தனிப்பட்ட நேர அட்டவணையில் இடம்பெற்றுள்ளதைப் பார்க்கவும் வேண்டும். திட்டமிடல் பிரச்சினைகள் காரணமாக வேலையை விட்டுவிட்டு ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான ஒரு நியாயமான காரணம்.
6. பள்ளிக்கு செல்வது. பள்ளிக்கூடம் செல்லுதல், ஒரு பகுதி நேர அல்லது முழுநேர அடிப்படையில் வேலை மாற்றத்தை அவசியமாக்குகிறது. உங்கள் பள்ளி அட்டவணையைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு இனிமேலும் பொருந்தாது.
7. வாழ்க்கை மாற்றம். நான் வேறு ஏதாவது செய்ய வேண்டும் அல்லது அவர்கள் மன அழுத்தம் சமாளிக்க அல்லது இனி நீண்ட பயணம் செய்ய விரும்பவில்லை, ஏனெனில் ஒரு தொழில்முறை வேலை விட்டு ஒரு சில மக்கள் விட எனக்கு தெரியும்.
8. இடமாற்றம். நீங்கள் நகரும் போது, நீங்கள் நிறுவனத்தை மாற்றுவதற்கான வாய்ப்புகள் இருந்தாலும்கூட, உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டும். நீங்கள் நகரும் போது உங்கள் வேலையை வைத்துக்கொள்ள ஆர்வம் இருந்தால், இடமாற்றம் என்பது ஒரு விருப்பமாக இருந்தால் பார்க்கவும்.
9. நீங்கள் ஒரு நிரந்தர நிலை இருந்தது. நீங்கள் ஒரு தற்காலிகமாக அல்லது பகுதிநேர வேலையில் பணிபுரிந்தால், நீங்களே ஒரு நிரந்தர முழுநேர நிலையை கண்டுபிடித்துவிட்டீர்கள் என்றால், வெளியேறுவதற்கான சிறந்த காரணங்களில் ஒன்றாகும்.
10. உங்கள் குட் உனக்கு என்ன சொல்கிறது. முடிவுகளை எடுக்க சிறந்த வழி உங்கள் குடல் கேட்க என்று என்னிடம் சொல்லியிருந்த சிறந்த வழிகாட்டிகளில் ஒருவர். பணியமர்த்தல், வேலையை ஏற்றுக்கொள்வது, அல்லது ஒரு வேலையை விட்டுச் செல்ல தீர்மானிப்பது ஆகியவற்றைக் கொண்டு பணியமர்த்தல் என்று கூறினார். அவன் செய்தது சரிதான். உங்கள் குடல் உங்களை விட்டு வெளியேறினால், அதைக் கவனியுங்கள். வர்க்கத்துடன் ராஜினாமா செய்ய எப்படி இருக்கிறது .
நீங்கள் வெளியேறும்போது என்ன சொல்வது
உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற ஒரு காரணத்தை சொல்லும்போது என்ன சொல்வது உறுதியாக தெரியவில்லையா? மேலே குறிப்பிட்டுள்ள ஒரு வேலையை விட்டுவிட்டு ஒவ்வொரு சூழ்நிலையையும் மூடி மறைக்கும் மாதிரி ராஜினாமா கடிதங்கள் இங்கே உள்ளன. மேலும், ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்லக்கூடாது என்பதை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்.
அறிவிப்பு கொடுக்கும்
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது இரண்டு வாரங்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டிய தரமானது. எனினும், சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் விரும்பும் அல்லது அறிவிப்பு வழங்க முடியாது. கவனிக்காமல் விட்டுவிடுவதற்கான காரணங்கள் இங்கே.
வேலையில்லாமல் நீ வெளியேறும்போது
நீங்கள் உங்கள் வேலையை சரியான காரணமின்றி விட்டுவிட்டால் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு நீங்கள் தகுதிபெற முடியாது. நீங்கள் வெளியேறும்போது வேலையின்மைக்கான தகுதி பற்றிய தகவல் இங்கே உள்ளது.
நேர்காணல் கேள்விகள்
நீங்கள் உங்கள் வேலையை ஏன் விலக்கினீர்கள் என்பது பற்றிய பேட்டி கேள்விகள் பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்களுடைய சொந்த சூழ்நிலைகளுக்கு பொருந்துவதற்கு நீங்கள் திருத்தும் மாதிரி பதில்களை இங்கே காணலாம்.