நீங்கள் வேலை தேடுவதற்குப் பயன்படுத்த முடியுமா?

நீங்கள் வேறொரு வேலைக்காகத் தேடப் போகிறீர்கள்

அநியாயமாக அது தோன்றக்கூடும் என, பெரும்பாலான ஊழியர்கள் மற்றொரு வேலை தேடும் பணிநீக்கம் செய்யலாம். ஏன்? ஏனெனில் பெரும்பாலான அமெரிக்கத் தொழிலாளர்கள் ஊழியர்களாக உள்ளனர். எப்போது வேண்டுமானாலும் வேலைவாய்ப்பை நீங்கள் அல்லது முதலாளிக்கு எந்தவொரு காரணத்திற்காகவோ அல்லது எந்த காரணத்திற்காகவும், வேலைவாய்ப்பு உறவை முடிவுக்கு கொண்டுவருவதற்கான உரிமையும் உள்ளது, அல்லது எந்தவொரு காரணமும் இல்லாமல்

ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு, ஆறு மாதங்களுக்கு பிறகு, மொன்டானாவில் முடிக்கப்பட வேண்டும் "காரணம்" என்று நியமிக்கப்பட்டிருந்தாலும், வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் முன்கூட்டியே விதிமுறைகளைத் தடுக்காமல், மொன்டானா தவிர, ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் நடைமுறையில் இருக்கும் ஒவ்வொரு மாநிலமும் சட்டபூர்வமாக செயல்படுகின்றன. இதன் பொருள், உங்கள் முதலாளி உங்களை வேறு வேலையைத் தேடும் வேலையைச் செய்யலாம் - அல்லது வேறு எந்த காரணத்திற்காகவும்.

பாகுபாடு இழப்பு சட்டத்திற்கு எதிராக இருக்கிறது

மத்திய மற்றும் மாநில சட்டங்கள் - மோன்டனா உட்பட - வயது, இனம், மதம் அல்லது பாலினம் போன்ற பாகுபடுத்தக்கூடிய காரணங்களுக்காக ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதைத் தடுக்கும் முதலாளிகள். தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளால் சட்டவிரோத செயல்களைப் புகாரளிப்பதற்காக அல்லது ஒரு தொழிலாளி என்ற உரிமையை உறுதிப்படுத்துவதற்கு முதலாளிகளால் நிறுத்த முடியாது.

வேலைவாய்ப்பு உடன்படிக்கை

சில சந்தர்ப்பங்களில், தனிநபர்கள் அல்லது தொழிற்சங்க வேலை ஒப்பந்தங்களால் மூடப்பட்ட ஊழியர்கள் அத்தகைய ஒரு துப்பாக்கி சூடுக்கு எதிராக பாதுகாக்கப்படலாம், இது அவர்களது ஒப்பந்தங்களில் விதிமுறைகளைப் பொறுத்து. பணியாளர் நிறுத்தப்படக்கூடிய சூழ்நிலைகளை சுட்டிக்காட்டும் பணியாளரின் கையேட்டில் உங்களுடைய முதலாளிக்கு மொழி இருந்தால், நீங்கள் ஒரு முடிவை மேல்முறையீடு செய்ய வேண்டும்.

நீங்கள் வேலை செய்யும் போது எப்படி வேலை தேடுவது

நீங்கள் வேலை செய்யும் போது வேலை தேடுகிறீர்களா ? நல்ல செய்தி நீங்கள் வாடகைக்கு விட வாய்ப்பு அதிகம். "HR தலைவர்களுடன் நான் பேசியிருக்கிறேன், அவற்றின் நிறுவனங்கள் வழக்கமாக வேலை விண்ணப்பங்களைத் திரையிடுவதோடு, வேலையற்றோருக்கான வேலைவாய்ப்பாளர்களிடமிருந்து மீண்டும் தொடர்கிறது" என்று லிஸ்டன் பணியிடத்தின் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி லிஸ் ரியான் எழுதுகிறார்.

ஏன்? இது விண்ணப்பதாரர்களை திரையிடுவதற்கான ஒரு விரைவான வழி என்பதால். பெரிய மந்தநிலையின் போது நாம் ஒரு காரியத்தைக் கற்றுக்கொண்டால், சிறந்த தொழிலாளர்கள் கூட தங்களுக்கு வேலைகளில் தங்களைக் காணலாம்.

நீங்கள் பணிபுரியும் போது வேலை தேடுகிறீர்கள் போது அதிக ஆரம்ப சம்பளம் பேச்சுவார்த்தை ஒரு நல்ல நிலையில் இருக்கிறோம்.

பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதை அறிந்திருக்கவில்லை, எனவே நீங்கள் வேலையற்றவர்களாக இருந்திருந்தால், அதைவிட அதிகமாக நீங்கள் கேட்கலாம். (மற்றும் பெரும்பாலான, நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும் புதிய வேலை வாய்ப்புகள் பேச்சுவார்த்தை தோல்வி உங்கள் வாழ்க்கையின் போது $ 1 மில்லியன் வரை செலவாகும்.)

மோசமான செய்தி, நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு சிறிய ஸ்னீக்கி இருக்க வேண்டும் என்று. துப்பாக்கி சூடு தவிர்க்க சிறந்த மூலோபாயம் ஒரு புத்திசாலி வேலை தேடல் முன்னெடுக்க உள்ளது. எப்படி இருக்கிறது:

• ஒரு குறைந்த முக்கிய வேலை தேடுபவராக இருக்கவும்: வேலை இடங்களில் வேலை செய்யாதீர்கள், சக ஊழியர்களுடன் உங்கள் வேலை தேடு முயற்சிகளை பகிர்ந்து கொள்ளாமல், எந்தவொரு தொலைபேசி அழைப்புகளையும் எடுத்துக்கொள்வது அல்லது அலுவலகத்தில் இருக்கும்போது உங்கள் வேலையைத் தேட எந்த மின்னஞ்சல்களை அனுப்புவது தவிர்க்கவும். உதாரணமாக, முதலாளிகளுடன் நேர்காணல் பற்றி பெருமை கொள்ளாதீர்கள், உங்கள் பணியிடத்தில் ஒரு சாதாரண உடை குறியீடு இருந்தால், உங்கள் தற்போதைய மேற்பார்வையாளரை பட்டியலிடுவதன் மூலம் வருங்கால முதலாளிகள் ஒரு குறிப்புக்காக அழைப்பதைத் தவிர்ப்பதன் மூலம், சஸ்பெண்ட் செய்வதன் மூலம், வேலை தேடுபவரின் படத்தை வடிவமைக்க வேண்டாம். .
• உங்கள் விண்ணப்பதாரர் ஒரு வேலை தேடுபவராக உங்கள் நிலையை கண்டறிய முடியும், அங்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆன்லைனில் இடுகையிட வேண்டாம் . உங்கள் LinkedIn மற்றும் பிற சமூக ஊடக சுயவிவரங்களைப் புதுப்பிக்கவும், ஆனால் உங்கள் வேலை தேடல் தலைப்பு அல்லது நிலை புதுப்பிப்புகளில் தெளிவாக தெரியாதீர்கள்.
• உங்கள் தனிப்பட்ட தொலைபேசி எண்ணையும் மின்னஞ்சல் முகவரியையும் பயன்படுத்தவும். வேலை தேடல் தொடர்பான தகவல்களுக்கு உங்கள் அலுவலக தொலைபேசி அல்லது கார்ப்பரேட் மின்னஞ்சல் முகவரியை பயன்படுத்த வேண்டாம்.

• வேலை தேடி உங்கள் நிறுவனம் கணினி அல்லது செல்போன் பயன்படுத்த வேண்டாம். உங்களது உலாவி வரலாற்றை அழிப்பது உங்கள் நடவடிக்கைகள் மறைமுகமாக வைத்திருக்க போதுமானதாக இருக்காது. ஒரு ஆய்வில், 45 சதவீத நிறுவனங்கள் , ஊழியர்களால் பார்க்கும் கீறல்கள் மற்றும் உள்ளடக்கத்தை கண்காணித்து வந்தன. நீங்கள் பார்க்கும் தளங்கள், நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது மற்றும் இன்னும் பலவற்றை உங்கள் முதலாளி காணலாம்.
• தேர்ந்தெடுப்பதற்கான இறுதி வேட்பாளராக நீங்கள் அறிவிக்கப்பட்டிருந்தால் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நேர்மையாக இருங்கள் . நீங்கள் வேறொரு வேலை தேடுகிறீர்கள் என்று உங்கள் தற்போதைய முதலாளி உங்களுக்கு தெரியாது என்பதை விளக்குங்கள். சாத்தியமானால், உங்களுடைய தற்போதைய முதலாளியை அழைப்பதை நிறுத்திவைக்க, வருங்கால முதலாளிகள் உங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு வழங்குவதை தவிர்க்கும் வரை காத்திருக்கவும்.
• நிறுவனத்தின் நேரம் வேலை தேட வேண்டாம். மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு உங்கள் ஆன்லைன் வேலை தேடுங்கள், மற்றும் வேலையில்லாத நேரங்களில் அல்லது உங்கள் இடைவேளைகளில் அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட தொலைபேசியில் எதிர்கால முதலாளிகளிடமிருந்து தொலைபேசி அழைப்புகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.

• பேட்டி நேரங்களை கவனமாக தேர்வு செய்யவும். ஒரு ஆரம்ப அல்லது தாமதமாக பேட்டி நேரம் தேர்வு, அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட நாள் எடுத்து.

நீங்கள் வேலை செய்யும் போது வேலை தேடுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.

மேலும் வாசிக்க: 50 கேள்விகள் மற்றும் பதில்களை பெறும் பற்றி பதில்கள் | உங்கள் வேலை முடிந்தவுடன் பணியாளர் உரிமைகள் | நீங்கள் ஃபோன் மூலம் நீக்கப்பட்டிருக்க முடியுமா?