சில குறிப்புகள் மற்றும் உத்திகள் ஆகியவற்றுடன் வழங்குவதன் மூலம் தயாரிப்பிலிருந்து பயனுள்ள நேர்காணலுக்கான வழிமுறைகள் இங்கு உள்ளன. நேர்மறையான நேர்காணலுக்கான விசைகள் ஒரு கண்ணோட்டத்துடன் ஆரம்பிக்கலாம்.
நிறுவனத்தின் ஆய்வு
ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு பின்னணி தகவல்களை சேகரித்தல் வெற்றிகரமாக நேர்காணலுக்கு தயாராகிறது.
முதலாளியின் வலைத்தளத்தை, குறிப்பாக எங்களைப் பற்றிப் பிரிவைப் பற்றி ஆய்வு செய்து, நீங்கள் நேர்காணலில் இருக்கும் நிலை குறித்த விவரங்களைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம். அமைப்பு பற்றிய உங்கள் அறிவை நீங்கள் வெளிப்படுத்தும் போது, நேர்மையான ஆர்வத்தை இது காட்டுகிறது. நிறுவனத்தின் வரலாறு, சந்தையில் அதன் நிலை மற்றும் புதிய முன்னேற்றங்கள், உங்கள் பாதிப்பை பாதிக்கும் குறிப்பாக சமீபத்திய அல்லது திட்டமிட்ட மாற்றங்கள் ஆகியவற்றை ஆராயுங்கள்.
பாத்திரத்தில் உங்களை நினைத்துக்கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் உங்கள் தகுதிகள் மற்றும் வேலை தேவைகள் சரியான போட்டியில் நம்புகிறீர்கள் என்றால், அந்த பாத்திரத்தில் உங்களைக் கற்பனை செய்வதில் வெட்கப்பட வேண்டாம். கேட்டபோது, வேலை செய்ய உங்கள் முதல் 60 அல்லது 90 நாட்களில் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி கருத்துத் தெரிவிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்; ஆயினும், யாருடைய பணி அனைத்து மாற்றங்களைப் பற்றியது என்பது அனைவருக்கும் தெரிந்திருக்கவில்லை.
உதவி நேர்காணல்
மேலும் உதவி தேவை? எங்கள் நேர்காணல் பிரிவை மதிப்பாய்வு செய்யவும். இன்றைய ஆட்குறைப்பாளர்களில் பலர், நேர்காணல் நேர்காணலுக்காக ஸ்கிரீனிங் வேட்பாளர்களின் விருப்பமான முறையாக ஏற்றுக்கொண்டனர்.
நடத்தை அடிப்படையிலான நேர்காணலை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் இந்த பொதுவான நேர்காணல் அணுகுமுறைக்கு எவ்வாறு தயாரிப்பது என்பதை அறியவும்.
தவறுகள்!
வழக்கமான நேர்காணல் பிழைகள் சில தவிர்க்க வேண்டும்? இந்த சிறந்த நேர்காணல் தடுமாற்றங்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
பணம்! பணம்! பணம்!
புலம்பெயர்ந்த பரந்த வட்டாரங்களில் சம்பள கணக்கெடுப்பு தகவலுக்காக எங்கள் சம்பள மையத்தை பார்வையிடுக.
சம்பள சலுகையைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டிய தகவலை இந்தத் தரவு உங்களுக்கு வழங்குகிறது. அந்த சம்பள பேச்சுவார்த்தைகளை வெற்றிகரமாக கையாளுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளையும் நீங்கள் காணலாம். உங்கள் சம்பள தேவைகள் பற்றி ஒரு நல்ல அறிகுறி பற்றிய கேள்விகளைக் கவனியுங்கள். முதலாளிகள் உங்களைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்களோ இல்லையென்றாலும், இந்த விஷயத்தை பரப்ப வேண்டாம். மறுபுறம், சம்பளத்தைப் பற்றி முன்கூட்டிய கேள்விகளுக்கு சில நேரங்களில் வேட்பாளர்களை களைவதற்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது.
உதாரணமாக, வேலை விண்ணப்ப வழிமுறைகளை நீங்கள் சம்பள வரலாறு மற்றும் குறிப்பிட்ட சம்பள தேவைகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டுமெனில், விண்ணப்பதாரர்களை "தகுதிவாய்ந்த சம்பளத் தேவைகள் கொண்ட தகுதி" மற்றும் "உயர்ந்த சம்பள கோரிக்கைகளுடன் தகுதி பெற்றவர்கள்" என வகைப்படுத்திக்கொள்ளும் தந்திரோபாயமாக இருக்க முடியும். ஆனால் நேர்காணல் உங்கள் சம்பள தேவைகள் பற்றிய கேள்விகளுடன் உங்கள் சந்திப்பை மறைத்துவிட்டால், உங்கள் திறமையும் தகுதியும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட செயல்முறைக்கு அடுத்த கட்டத்திற்கு உங்களை நகர்த்துவதற்கு போதுமானதாக இருக்கும் என்பதற்கான அடையாளமாக இது இருக்கலாம்.
பயிற்சி சரியானதாக்குகிறது
பொதுவாக கேட்டார் பேட்டி கேள்விகள் . அவ்வாறு செய்வது, உங்கள் பின்னணி மற்றும் தகுதிக்கான தகுதிகளைப் பகுப்பாய்வு செய்ய உதவும். நீங்கள் ஒரு போலி நேர்காணல் நடத்த ஒரு நெருங்கிய நண்பர் அல்லது வழிகாட்டியை கேளுங்கள் - ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியமர்த்தல் பற்றி நுண்ணறிவு யாரோ சிறந்த உள்ளது! போலி பேட்டி பதிவு மற்றும் நீங்கள் கேள்விகளுக்கு பதில் எப்படி நன்றாக பார்க்க ஆய்வு.
ஆடை ஒத்திகை
உங்கள் நேர்காணல் அலங்காரத்தில் முயற்சி செய்யுங்கள் - அது பொருந்துகிறது என்பதை உறுதிசெய்து, நீங்கள் வசதியாக உணர்கிறீர்கள். உங்கள் நேர்காணல் பதில்களைப் பிரயோகிப்பதால், நம்பிக்கையுடன் பதில்களை வழங்குவதற்கு போதுமானதாக இருக்கும். நேர்காணல் இடத்திற்கு திசைகளைப் பெறுவதற்கும், உங்கள் பயண நேரத்தை மதிப்பீடு செய்வதற்கும் கடைசி நிமிடம் வரை காத்திருக்காதீர்கள். உங்களுடைய சந்திப்புக்கு முன்னர் நீங்கள் பல மணிநேரங்களை அடைவதற்கு போதுமான நேரத்தை கொடுங்கள்.