உதாரணமாக, ஒரு ஊதிய வேலை ஒன்றை ஏற்றுக் கொண்டவருக்கு ஒரு வாரம் 40 மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று எதிர்பார்ப்பது எனக்கு தெரியும்.
மறுபக்கத்தில், அவர் ஒரு வேலையை ஏற்றுக் கொண்டவர் என்று எனக்குத் தெரியும் 25 - 30 மணிநேரம் ஒரு வாரம். முதலாளி 8 முதல் 10 மணி நேரம், மற்றும் குறைவான சில வாரங்களுக்கு திட்டமிட்டிருந்தார். நீங்கள் ஒரு புதிய நிலையை ஆரம்பித்தபின் ஆச்சரியப்படுவதற்கு பதிலாக, முன்கூட்டியே எதிர்பார்க்கப்படுவதை அறிந்திருப்பது அர்த்தம்.
வேலைவாய்ப்புகளின் வகைகள்
நிலையான பணி அட்டவணை: ஒரு நிலையான பணி அட்டவணையானது வாரத்திற்கு ஒருமுறை பணிபுரியும் மணிநேரங்கள் மற்றும் நாட்களைக் கொண்ட ஒரு கால அட்டவணை ஆகும். வேலை நாட்கள் மற்றும் நாட்களின் எண்ணிக்கை முதலாளிகளாலும், தொழிலாளிவந்தாலும் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டபின், நிலையான பணிநேர அட்டவணை நிலையானதாக இருக்கும். வெள்ளிக்கிழமை காலை 8:30 முதல் மாலை 5:00 மணி வரை அல்லது வியாழன் - ஞாயிற்றுக்கிழமை காலை 3:00 மணி முதல் 11:00 மணி வரை.
நெகிழ்வான பணி அட்டவணை: நிலையான கால அட்டவணைகளை விட நெகிழ்வான வேலை அட்டவணை குறைவானது ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் பணிபுரியும் வாரம் மணிநேரங்கள் மற்றும் நாட்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க ஒன்றாக வேலை செய்கின்றனர்.
முதலாளிகளின் கொள்கையைப் பொறுத்து, பணியாளர்கள் குறைந்தபட்சம் மணிநேரம் வேலை செய்ய அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட தினசரி வேலை நேரத்திலேயே பணிபுரியலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, ஆனால் வேலைநிறுத்தங்கள் பெரும்பாலும் பணியாளர்களின் தேவைகளை திருப்திப்படுத்தி, மற்ற சக பணியாளர்களுடன் "மாற்றியமைக்கப்படும்" பணியாளரின் வேலையாட்கள். நெகிழ்வான வேலை அட்டவணைகள் முடிவில்லாமல் மாறுபடும், ஆனால் ஒரு உதாரணம் இருக்கலாம்: திங்கள் 9:00 AM - 12:30 PM, செவ்வாய் 11:00 AM முதல் 4:00 PM, சனிக்கிழமை மற்றும் ஞாயிறு 2:00 PM மூட வேண்டும்.
முழு நேர பணி அட்டவணை: முழுநேர பணிக்கான வேலை நேரங்களில் ஒரு வாரத்திற்கு 37 - 40 மணிநேரங்கள் தேவைப்படுகிறது. நீண்ட நேரங்களினால், முழுநேர கால அட்டவணையுடனான பெரும்பாலான வேலைகள் வேலை நன்மைகளுக்கு தகுதியுடையவை. இந்த நன்மைகள் விடுப்பு, விடுமுறை மற்றும் நோய்கள், உடல்நலக் காப்பீடுகள் மற்றும் பல்வேறு ஓய்வூதிய திட்ட விருப்பங்களை உள்ளடக்கியது. முழுநேர அட்டவணை திட்டமிடல் நிறுவனத்திடம் இருந்து மாறுபடும், ஆனால் பணியாளர் பணியாற்ற வேண்டும் என்பது பொதுவாக ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். மிகவும் பொதுவான முழுநேர பணிக்கான அட்டவணை சாதாரணமாக 9:00 AM மாலை 5:00 PM திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை மாறுபடும்.
முழுநேரமாக அல்லாத விலக்கு தொழிலாளர்கள், மணிநேர ஊதியம் மணிநேர வேலைநிறுத்தம் 40 மணிநேர அதிகபட்சமாக வேலை செய்தால் ஏற்படும். மேலதிக நேரம் மணிநேர ஊதியத்தில் ஊதியம் செலுத்துகிறது, அத்துடன் பேஸ் ஊதியத்தில் பாதிக்கும், "நேரம் மற்றும் அரை" என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. பெரும்பாலான முழுநேர பணி அட்டவணைகள் ஒவ்வொரு நாளும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும், சில சந்தர்ப்பங்களில் சில்லறை அல்லது சிறிய பூட்டிக்கை கடைகள், மாற்றங்கள் மாறுபடும், ஆனால் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையும் 35 முதல் 40 வரை நீடிக்கும். சம்பளம், விலக்கு பெற்ற ஊழியர்கள் முழுநேர அட்டவணையை பராமரிக்கிறார்கள், ஆனால் அதிக விகிதத்தில் ஈடு செய்யப்படுகிறார்கள், பொதுவாக மேலதிக நேரத்திற்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல.
பகுதி நேர வேலை அட்டவணை: ஒரு பகுதி நேர பணிநேரம் முழுநேர வேலைக்கு எந்தக் காலவரையுமே குறைவாகவே உள்ளது.
கால அட்டவணையின் பயன் இது வேலைக்கு வெளியே மற்ற பொறுப்புகளை பராமரிக்க அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்கிறது.
முழு நேர பணியாளர்களுக்கும் வழங்கப்படும் நன்மைகள், பகுதி நேர வேலைகளில் பெரும்பாலும் இல்லை, மற்றும் வாரங்கள் வாரத்திற்கு ஒரு முறை சீரற்ற மற்றும் சீரற்றதாக இருக்கும். புதன்கிழமை காலை 7:00 மணி முதல் 11:00 மணி வரை, சனிக்கிழமை மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமை 11:00 AM - 7:00 PM திங்கள் முதல் வெள்ளிக்கிழமை வரை இருக்கலாம்.
வேலை சுழற்சியை சுழற்றுதல் : நாள், சுழற்சி, இரவு மாற்றங்கள் மூலம் பணி அட்டவணை சுழற்சியை சுழற்றுவது. இந்த சுழற்சி எல்லா ஊழியர்களுக்கும் இடையே வித்தியாசமான மாற்றங்களை விநியோகிக்க உதவுகிறது, இதனால் யாரும் குறைவான விரும்பத்தக்க மணிநேரங்களுடன் மாட்டிக்கொண்டதில்லை.
இந்த பணி அட்டவணை பொதுவானது அல்ல, ஆனால் இராணுவம், கட்டுமான வேலைகள், சாலை வேலைகள், மின் உற்பத்தி நிலையங்கள் மற்றும் மருத்துவமனைகள் போன்ற பல தொழில்களில் காணலாம். இந்த மாற்றங்கள் வார இறுதி அல்லது காலாண்டில் சுழற்சி செய்யலாம், தேவைப்படும் வேலை வகைகளை பொறுத்து.
பல ஊழியர்களுக்காக, வெவ்வேறு அட்டவணைகளுக்கு இடையில் மாற்றம் தந்திரமானதாக இருக்கலாம். தூக்கம் மற்றும் உண்ணும் முறைகள் மாற்றம் மற்றும் ஊழியர் தங்கள் சுழலும் திட்டத்தின் காரணமாக அவர்களின் குடும்பத்தினர் மற்றும் நண்பர்களைக் குறைவாகக் காணலாம்.
இந்த வகை கால அட்டவணையில் சில நன்மைகள் உள்ளன. பணியாளர்கள் தங்கள் வழக்கமான வேலை நேரங்களில் குடும்பம் மற்றும் நண்பர்களுடன் அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் சாதாரணமாக முடிக்க முடியாத பிழைகள் இயங்கக்கூடும். மணிநேர மாற்றங்கள் (7:00 AM - 3:00 PM), ஸ்விங் ஷிஃப்ட்ஸ் (1:00 PM - 9:00 PM), வார இறுதியில், இரவு அல்லது இரவு நேர மாற்றங்கள் இடையே சுழற்சியை சுழற்ற முடியும்.
தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: விலக்கு ஊழியர் Vs. அல்லாத விலக்கு ஊழியர் | நேரம் மற்றும் ஒரு அரைக் கட்டணம் | முழுநேர வேலை எவ்வளவு மணிநேரம்?