எந்தவொரு வேலை தேடலுக்கும், உங்கள் பதிலுடன் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள காரணம் துல்லியமாக இருப்பதை சரிபார்க்க, உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளுக்கு வருங்கால முதலாளிகள் அழைக்கலாம்.
ஆனால், நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான ஒளியில் வைக்கும் ஒரு காரணத்தை வழங்க வேண்டும். எனவே, நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டுவிட்டால், நீங்கள் உங்கள் தினசரி வேலைகளை வெறுக்கிறீர்கள், அதற்குப் பதிலாக, "புதிய சவால்களைத் தேடுங்கள்" என்று சொல்வீர்கள்.
பணி விண்ணப்பத்தில் வேலை விட்டு வெளியேறுவது அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படுதல் போன்ற தந்திரமான சூழ்நிலைகளை கையாள்வதற்கான உதவிக்குறிப்புகளுடன் சேர்ந்து உங்களுடைய காரணங்களை எவ்வாறு பட்டியலிடலாம் என்பதற்கான ஆலோசனைக்காகப் படிக்கவும்.
வேலை விண்ணப்பப் படிவத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கான பட்டியல் காரணங்கள்
சில காரணங்கள் நேரடியாகவும் எளிதாகவும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்:
- அதிக பொறுப்புகளுடன் ஒரு நிலையில் சென்றார்
- மற்றொரு நிறுவனத்தில் இருந்து ஒரு புதிய நிலையை வழங்கியது
- நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் குறைவு
- நிறுவன இணைப்பு காரணமாக வேலை வாய்ப்பளித்தது
- வீழ்ச்சி செமஸ்டர் தொடக்கத்தில் இடது
- அதிக ஊதிய வேலை கிடைத்தது
- வசந்த காலத்தில் பல்கலைக்கழக பேஸ்பால் மீது கவனம் செலுத்த வேண்டும்
- கல்வியாளர்களிடம் அதிக நேரத்தை ஒதுக்கி விட இடது
- கோடை காலத்திற்கு பிறகு நிலை முடிந்தது
மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் ஒரு கான்கிரீட் நியாயத்தை கொண்டிருக்கலாம்:
- நோய்வாய்ப்பட்ட ஒரு குடும்ப அங்கத்தினரை கவனித்துக்கொள்
- கடந்து வந்த ஒரு நோயை நீயே சமாளிக்கிறாய்
- மனைவி ஒரு புதிய நகரத்திற்கு மாற்றப்பட்டார்
- குடும்பத்துடன் நெருக்கமாக இருக்கச் சென்றேன்
நிச்சயமாக, நீங்கள் எப்போதெல்லாம் எதிர்மறையாக பிரதிபலிக்காத காரணங்களை குறிப்பிட விரும்புகிறீர்கள். இதுதான் சந்தேகத்தின் பயனை நீங்களே வழங்குவதன் மூலம் நாடகத்திற்கு வரலாம்.
எடுத்துக்காட்டாக, நிதி சிக்கல்களை எதிர்கொண்ட ஒரு முதலாளியிடம் இருந்து நீக்கப்பட்டீர்கள் என்று கூறுங்கள். நீங்கள் குறைந்த செயல்திறன் கொண்ட ஊழியர் என்பதால் நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்ததற்கு இரண்டாம் காரணம் இருந்தாலும், வரவுசெலவுத் திட்டக் குறைப்புகளை மேற்கோள் காட்டினால் போதும்.
இது நேர்மறை வைக்க முயற்சி
ஒரு முன்னாள் முதலாளி மீது எதிர்மறையாக பிரதிபலிக்கும் எந்தவொரு காரணத்தையும் நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் மேலாளருடன் அல்லது சக பணியாளர்களுடன் சேர்ந்து வரவில்லை, ஆனால் நீங்கள் ஒரு புதிய சவாலை விரும்பினீர்கள், உயர்ந்த ஊதியம் வழங்கப்பட்டதாக, அல்லது நிறுவனம் மறுசீரமைக்கப்பட வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பியிருக்கலாம்.
எதிர்கால முதலாளிகள் தங்கள் முன்னாள் சக ஊழியர்களைத் தாழ்த்திக் கொள்ளும் ஊழியர்களிடம் எதிர்மறையாக இருப்பார்கள், எனவே உகந்த சூழலை விட முடிந்தவரை நேர்மறையான வகையில் எந்த குறிப்பையும் வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
வெளியேறுவதற்கான காரணங்கள்
நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான காரணத்திற்காக ஒரு வேலையை விட்டுவிட்டு, உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் ஒரு நேர்காணலில் விவரிக்க ஒரு எளிய விஷயம். சில சமயங்களில், உங்களுடைய காரணங்கள் ஒரு சிக்கலான விடயமாகும். நீங்கள் உங்கள் முந்தைய நிலைப்பாட்டை விட்டுவிட்டால், நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைந்திருப்பீர்கள் - உங்கள் முதலாளி கடினமாக இருந்தார், உங்கள் வேலை எங்கும் போகவில்லை, அல்லது நீங்கள் தாங்க முடியாத சக பணியாளர்களுடன் இருந்தீர்கள் . உங்கள் அணுகுமுறை சிக்கல் வாய்ந்தது என்பதால் நீங்கள் துப்பாக்கியால் சுடப்பட்டிருக்கலாம் , உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் நீங்கள் சண்டையிட்டுள்ளீர்கள் அல்லது நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலையை செய்யவில்லை.
ஒரு வேலையை விட்டுச் செல்லும் போது, சில நேரங்களில் உங்கள் முதலாளியை எதிர்கால முதலாளிகளுக்கு எவ்வாறு பிரதிநிதித்துவம் செய்யலாம் என்பதைப் பற்றி பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம், இதனால் சில தந்திரமான பயன்பாட்டு சிக்கல்களை தவிர்ப்பது நல்லது. மேலும், நீங்கள் விட்டுவிட்ட பின்னரும் கூட உங்கள் முன்னாள் நிர்வாகி அல்லது மனித வளத்துறை துறை தொடர்பைத் தொடர்பு கொள்ள முயற்சி செய்யலாம் மற்றும் நிறுவனத்திலிருந்து நீங்கள் வெளியேறுவதை விவரிக்க ஒரு நடுநிலை வழி இருந்தால் கேட்கலாம்.
உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுங்கள்
ஒரு நிலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்ய நிறைய காரணங்கள் உள்ளன, ஆனால் அவர்களில் சிலர் மற்றவர்களை விட எதிர்கால முதலாளிகளுக்கு சிறந்ததாக இருக்கிறார்கள். நீங்கள் ராஜினாமா செய்வதற்கு முன்பு, உங்கள் வேலையை விட்டுக்கொடுக்கும்படி சில யோசனைகளைச் சொன்னீர்கள். நீங்கள் ஒருவேளை வெளியேற ஒரு நல்ல காரணம் இருந்தது , ஆனால் இப்போது அவர்கள் நீங்கள் மற்றும் உங்கள் முன்னாள் முதலாளி அவர்கள் சரிபார்க்க வாய்ப்பு நிகழ்வில், உடன்படலாம் என்று உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி வேலை செய்ய வேண்டும்.
என்ன சூழ்நிலைகள், அது உங்களை மோசமாக பிரதிபலிக்கும் என குற்றம் சாட்ட வேண்டாம்.
நீ வெளியேற்றப்பட்டபோது
பணி நீக்கம் செய்யப்படுவதை விளக்கும்போது , வேலை தேடுவதில் நீங்கள் சந்திக்கும் மிகக் கடினமான விஷயங்களில் ஒன்றாக இருக்கலாம். அது உங்களுக்காக ஒரு உணர்ச்சிபூர்வமான விஷயமாக இருக்கலாம், அது இல்லாவிட்டாலும் கூட, உங்கள் புகழைப் பொருட்படுத்தாமல் இருக்கும்போது அதை விளக்குவது கடினம். நீங்கள் ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தில் ஒரு காரணத்தை பட்டியலிட வேண்டும் என்றால், உங்கள் முன்னாள் முதலாளியால் சரிபார்க்கப்படும் பொருத்தமான பதிலைக் கொண்டு வர சவாலானதாக இருக்கலாம். கேள்வியை நீங்கள் சரியான முறையில் பதிலளிக்க உதவுவதற்கு ஒரு வேலையை விட்டு விடுவதற்கான காரணங்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன .
உண்மைகள் ஒட்டிக்கொள்கின்றன
நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடும் காரணத்தை உங்கள் முந்தைய முதலாளிகள் உண்மையாக நிராகரிக்க முடியாது என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டியது அவசியம், ஏனென்றால் உங்கள் வருங்கால முதலாளியை நீங்களே பணியமர்த்திய பின்னரே அவர்கள் வெளிச்சத்திற்கு வந்தால் ஒரு விண்ணப்பத்தில் எந்த பொய்மையையும் பயன்படுத்தலாம் வேலை.
மேலும் வாசிக்க: ஒரு வேலை விண்ணப்பிக்க எப்படி | விண்ணப்பத்தில் ஒவ்வொரு வேலைகளையும் நீங்கள் சேர்க்க வேண்டுமா?