உங்களுடைய தற்போதைய பணியமர்த்தியுடன் தங்கியிருக்கும்போதெல்லாம் ஒவ்வொரு பருவத்திலும் உங்கள் சிறந்த விருப்பம் இல்லை. ஒருவேளை உங்கள் வேலை உங்கள் திறமை மற்றும் திறமைக்கு நல்ல பொருத்தம் அல்ல. நீங்கள் உண்மையிலேயே உங்கள் முதலாளியை வெறுக்கக்கூடும். நீங்கள் அதிக பணம் தேவைப்படலாம் அல்லது உங்கள் வாழ்க்கை முன்னேறாது என நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். காரணம் என்னவென்றால், உங்கள் வேலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்வது உங்களுக்குத் தெரியும்.
01 உங்கள் வேலை உங்கள் ஆவி கழற்றி உங்கள் ஆத்மாவை திருடிவிடும்
சிலநேரங்களில் இந்த வேலையில் உங்கள் மகிழ்ச்சி உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் வேலையைச் செய்வது குறைவு. உன்னுடைய இதயத்தை பாடுபடுத்தும் வேலையில் முன்னேறுவதற்கு உன்னுடைய தேவையை மறைக்க வேலையைப் பயன்படுத்தலாம். வேலையை குற்றம் சொல்லாதே.
50 நிர்வாக பணிகளை, காலக்கோடுகள், இலக்குகளை பூர்த்தி செய்ய, கோரிய கோஸ் மற்றும் காலக்கோடுகளோடு கோரும் முதலாளி, மற்றும் வெற்றிகரமாக நீங்கள் செய்ய வேண்டிய நூற்றுக்கணக்கான போட்டிகளோடு உங்கள் வேலை சாதாரணமானது, தேவையானது, மற்றும் ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு உதவுகிறது.
நீங்கள் வழக்கமான ஊதியத்திலிருந்து, உங்கள் திறன்களை வளர்க்கும் வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள், நீங்கள் பணியாற்றும் பல நல்ல மனிதர்கள், காமிராடிரி, வழக்கமான அட்டவணை ஆகியவற்றைப் பெறுவீர்கள்.
ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகள் மற்றும் பார்வை வேறு இடங்களில் இருந்தால், உங்கள் ஏழை வேலை செய்யக்கூடிய ஒன்றும் இல்லை. ஒரு நாவல் உங்கள் தற்போதைய குறிக்கோள், உங்கள் கனவுக்கான சிறு வணிகம் அல்லது நகரத்திற்கு நகர்த்துவதன் மூலம் வெளிப்புறமாக சவாலான நிகழ்வுகள் உங்கள் உற்சாகம், ஒருவேளை நீங்கள் இறுதியில் உங்கள் இதயத்தை பின்பற்ற வேண்டும்.
இல்லையெனில், உங்கள் சிறந்த மணிநேரம் உங்கள் வேலைக்கு உதவும், உங்கள் கனவை நிறைவேற்றும் பொருட்டாக இருக்கும் உங்கள் மணிநேரத்தை, உங்கள் மனப்பான்மையை வளர்த்துக் கொள்ளும் நேரங்களில், நீங்கள் ஒரு முறை-தலைகீழ் உலகில் வாழலாம். பல ஊழியர்கள் இந்த வழியில் வாழ்கிறார்கள், ஆனால் அது உங்கள் ஆத்மாவை உறிஞ்சி, உங்கள் ஆத்மாவை திருடிவிட்டால், இது உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதற்கான நேரம் என்பதற்கான தீவிர அறிகுறியாகும்.
02 நீங்கள் எட்ஜ் மற்றும் பயமுறுத்தலாக தொடர்ந்து உணர்கிறீர்கள்
உங்கள் நிறுவனத்தின் வாழ்க்கை மாறி வருகிறது. உங்கள் விற்பனை குறைவு மற்றும் மூடு கதவு கூட்டங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன. தண்ணீரின் குளிர்ச்சியைப் பொறுத்தவரையில் மிகுந்த கெட்ட செய்தியைப் பற்றி பேசுகிறவர்கள்: இழந்த வாடிக்கையாளர்கள், தாமதமான உத்தரவுகளை, பணத்தை அடைய பணம் இல்லை, ஏற்கனவே கடன் வெற்றிகரமான வியாபாரத்தை மட்டுமே பணத்தை கடனாகக் கொள்ள முடிகிறது. பணிநீக்கம் அதிகரித்து, புதிய தயாரிப்புகள் நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளன. நல்ல செய்தி இல்லை, உங்கள் தொழிற்துறையில் கெட்ட செய்தி என்னவென்றால்.
வதந்திகள் மற்றும் வதந்திகள் உங்கள் மூச்சுக்கு உகந்ததாக இருக்கும் மற்றும் வீட்டிலுள்ள ஒவ்வொரு இரவின் நிறுவன பிரச்சனையும் பற்றி பேசுவதற்கு போதுமானவை. பிரச்சினைகள் அடிவானத்தில் இருக்கும்போது அல்லது கதவுகளிலும் குலுங்கும் போது பல நிறுவனங்கள் கம்மியாக இருப்பதால், உங்கள் கவலைகளை விவாதிக்க நீங்கள் எங்காவது இருந்தால் நல்லது.
இது பரிந்துரைக்கப்படும் சிறந்த நடைமுறைகளுக்கு எதிரிடையானது, ஆனால் சுற்றுச்சூழல் சீர்குலைந்து போகும் போது, நிறுவனங்கள் எதுவும் ஊழியர்களைத் தக்கவைத்து, மன உளைச்சலைப் பாதுகாப்பதாக தவறாக எண்ணுகின்றன. அவர்கள் தவறு செய்கிறார்கள்.
நீங்கள் ஒரு ஸ்மார்ட் பணியாளராக இருக்க வேண்டும். பிரச்சினைகள் உங்களைச் சுற்றி இருக்கும்போது, வதந்திகள் அதிகம், உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் கம்பெனியில் இருந்து நேரடியாக பதில்களைப் பெற முடியாது, இது உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதைப் பற்றி சிந்திக்க விரும்பும் ஒரு அறிகுறியாக நீங்கள் எடுத்துக்கொள்ளலாம்.
03 மோசமான வேலை பொருத்தம்
பணியில் கார்ப்பரேட் வாழ்க்கையில் வெற்றிபெற சிறந்த திறமை உங்களுக்கு இருக்கிறதா? உங்கள் தற்போதைய வேலைகளில், உங்கள் குறைந்தபட்ச வளர்ச்சியுற்ற திறன்களைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள். அவர்கள் உங்கள் முக்கிய வேலை விவரம் வெற்றி பெற வேண்டும்.
மார்க்கெட்டிங் வாய்ப்புகளை ஆய்வுசெய்து வெற்றிகரமான தயாரிப்பு வெளியீட்டு மார்க்கெட்டிங் பிரச்சாரங்களின் முடிவுகளை அளவிடுவதற்கு ஒருவேளை நீங்கள் நீண்ட காலம் இருக்கலாம். உங்கள் தற்போதைய வேலைகளில், நீங்கள் பத்திரிகை வெளியீடுகளையும் பிரசுரங்களையும் இயக்கவும் உலகளாவிய பொது உறவு நிகழ்வுகளை திட்டமிடவும். ஒரு கெட்ட வேலை விவரம் அல்ல-உங்களுடைய வலிமையான திறன்களையும் நலன்களையும் பொருத்தமற்ற ஒன்றாகும்.
அல்லது வாடிக்கையாளர் சேவை அழைப்புகளுக்கு உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுங்கள். என்ன செய்ய நீங்கள் நீண்ட, மற்றும் மேல் உச்சநிலை திறன்களை வேண்டும், தங்களை உதவ வாடிக்கையாளர்கள் கற்று அந்த பயிற்சி வீடியோக்கள் வடிவமைக்க வேண்டும். இவை எதுவும் மோசமான வேலை அல்லது ஒரு ஏழை நிறுவனத்தின் குறிக்கோளாகும்.
உங்கள் வலுவான திறமைகள் மற்றும் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பிற்காக நீண்ட காலம் நீங்களும். நீங்கள் சரியான வேலையில், உலகத்தை தீயில் வைப்பீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியும். இது மோசமான வேலை பொருத்தமாக இருக்கலாம் . நீங்கள் பிற வேலை தேடுவதைத் தொடங்கும் முன், உங்களுடைய தற்போதைய பணியமர்த்தியுடன் வேலைகளை மாற்றுவதற்கான வாய்ப்புகளை நீங்கள் அறிந்திருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.
இடுகையிடப்படாத வேலை வாய்ப்புகள் பெரும்பாலும் மதிப்புமிக்க பணியாளர்களுக்காக கிடைக்கின்றன, ஆனால் உங்கள் வேலைவாய்ப்பை உங்கள் பணியாளருக்குத் தெரியப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் சிறந்த முயற்சிகளால், ஒரு புதிய வாய்ப்பை வெளிப்படுத்த முடியாவிட்டாலும், வேலை இழப்பு என்பது ஒரு வேலையை விட்டுவிடுவதற்கான நேரம் என்பதற்கான அறிகுறியாகும்.
04 வாய்ப்புகள் உங்களை கடந்து செல்கின்றன
எந்த காரணத்திற்காகவும், வாய்ப்புகள் உங்களைக் கடந்து சென்றால் நீங்கள் உணர்கிறீர்கள். நீங்கள் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கவும், மேலும் பக்கவாட்டு நகர்வுகளுக்கும் விண்ணப்பிக்கவும், தேர்ந்தெடுத்த மற்றொரு பணியாளரை மட்டும் கண்டறியவும். பரிந்துரைக்கப்பட்ட திறன்களை மேம்படுத்த மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட அனுபவத்தைப் பெற நீங்கள் கருத்துக்களைக் கேட்கவும் நடவடிக்கை எடுக்கவும். மீண்டும் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள், மேலும் ஒருமுறை, நீங்கள் விரும்பிய வாய்ப்புக்கு நீங்கள் கடந்துவிட்டீர்கள்.
நீங்கள் உண்மையான காரணத்தை அடையாளம் காண முடியவில்லை, ஆனால் உங்களுடைய முதலாளியின் தொடர்ச்சியான சாக்குகள், உங்களுக்கு அதிக அனுபவம் தேவை, பறக்க வேண்டாம். நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு மதிப்புமிக்கவர்களாக இருக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் திறமைகளையும் அறிவையும் வழங்குவதற்கு ஏழை வேலை செய்கிறீர்கள். ஒருவேளை நீங்கள் இணை தொழிலாளர்கள் அல்லது ஒரு முக்கிய முதலாளி வழியில் எங்காவது ஒதுங்கியிருக்கலாம்.
பிரச்சனை என்னவென்றால், அடிக்கடி கேட்கும் போதெல்லாம், நீங்கள் எப்போதாவது தெரிந்து கொள்வது சாத்தியமில்லை-வாய்ப்புகள் தொடர்ந்து உங்களைக் கடந்துபோனது போல் தோன்றுகிறது. இந்த இழந்த வாய்ப்புகள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவதைப் பற்றி யோசிக்க வேண்டும் என்பதற்கான அடையாளம்.
05 உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரம் மாறும்
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் சேர்ந்தீர்கள், வேடிக்கையாக, பின்னப்பட்ட நிறுவன கலாச்சாரம் . நீங்கள் சூழலில் சிறந்து விளங்கியது உங்கள் திறமை மற்றும் இயற்கையின் நகைச்சுவையான, வேடிக்கையான, அன்பான பகுதிகள். ஆனால் ஏதாவது மாற்றம்.
உங்களுடைய கம்பெனி ஒரு நிலையான மற்றும் நிலையான பழைய அக்கறையால் வாங்கி, புதிய கலாச்சாரத்தை எடுத்துக்கொண்டது. இது படிப்படியாக நீங்கள் பொருத்தமான இருக்கலாம் என்று ஒரு புதிய பணியிட வடிவமைக்கும்.
ஒருவேளை புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது திணைக்கள தலைவராக உள்நோக்கி வந்தார் மற்றும் மையம் கார்ப்பரேஷனை மாற்றியது. உங்கள் முதலாளி முதலாளியிடம் பேசுவதற்கு ஒருமுறை நீங்கள் எதையாவது எடுத்தால், இப்போது அத்தகைய நடவடிக்கை சந்தேகத்தின் பேரில் கவனிக்கப்படுகிறது.
புதிய நுகர்வோர் கடன்களை உருவாக்குவதில் உங்கள் முக்கியத்துவம் உள்ளது, ஆனால் கடன் வழிகாட்டுதல்கள் இப்போது மிகவும் இறுக்கமானவையாகும், இப்போது புதிய வர்த்தகத்தை நீங்கள் உருவாக்கத் தவறியுள்ளன என்பதனை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வீர்கள். ஆயிரம் வேறுபட்ட காட்சிகள் சாத்தியம்.
ஆனால் அவர்கள் அனைவருக்கும் பொதுவான ஒன்று உள்ளது. உங்கள் தற்போதைய கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் இனி நீங்கள் உணர முடியாது. புதிய அல்லது வளர்ந்துவரும் நிறுவன கலாச்சாரத்தில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியோ, வசதியாகவோ உணரக்கூடாது. நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டுவிடுவது பற்றி சிந்திக்க வேண்டிய நேரம் இது என்பதை நீங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும்.
06 ஒரு வேலை விட்டு வெளியேறும் முன்
ஒரு வேலை இழக்க ஒரு கடினமான விஷயம், கூட ஒரு நேர்மறை வேலை தேடல் பொருளாதாரம். வேலை தேடலுக்காக உங்கள் உலகத்தையும் உங்கள் குடும்பத்தையும் நீங்கள் தயார் செய்திருக்கிறீர்கள் என்பதை எப்போதும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
பெரும்பாலான நேரங்களில், இது வேலைவாய்ப்பில் மாற்றத்திற்காக நிதியியல் ரீதியாகவும் மன ரீதியாகவும் தயாரித்து, ஒரு புதிய வேலையை நீங்கள் தொடர்ந்தும் கடைப்பிடிக்கும் அதே வேளை, ஒரு அறிவிப்பு கொடுத்து, மாற்றத்தை மாற்றுவதற்கு முன் ஒரு திடமான வேலை வாய்ப்பை மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்வதாகும்.