இந்த எளிய வழிமுறைகளுடன் ஒரு நிர்வகிக்கக்கூடிய ஆரோக்கிய திட்டம் ஒன்றைத் தொடங்கவும்
உடல்நல காப்பீட்டு பிரீமியம் செலவுகள் குறைக்க மற்றும் மிகவும் மகிழ்ச்சியான, மற்றும் ஆரோக்கியமான தொழிலாளர் தொகுப்பை உருவாக்குவதற்கு ஒரு பணியாளர் நலத்திட்டத்தை உருவாக்குவது ஒரு சிறந்த வழியாகும். இந்த காரணிகள் அனைத்தும் கூடுதல் வணிக வருவாய்களை உருவாக்கக்கூடிய அதிக உற்பத்தித் திறனுடன் சேர்க்கப்படுகின்றன. பல வியாபாரத் தலைவர்கள் முடிவுகளை எடுக்கும் நிறுவன நலத்திட்டத்தை எவ்வாறு தொடங்குவது என்பது தெரியாது. இங்கே, நீங்கள் உங்கள் பணியாளர்களுக்கான பணியாளர் நலத்திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கு எட்டு நடவடிக்கைகளை எடுப்பீர்கள்.
# 1 - தேவைகளை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு ஊழியர் சர்வே பயன்படுத்தவும்
சிறந்த வடிவமைக்கப்பட்ட பெருநிறுவன ஆரோக்கிய நலன்கள் மற்றும் திட்டங்கள் ஊழியர்களின் உண்மையான தேவைகளை மையமாகக் கொண்டவை. இந்த விரிவான தகவலை எப்படி பெறுவீர்கள்? பணியிட ஆய்வு நடத்தவும் நேரடியாக பணியாளர்களைக் கேட்கவும். நல்வாழ்வு நலன்களுக்காக அங்கே குறைந்தபட்சம் 5-10 குறைந்த செலவிலான ஆரோக்கிய யோசனைகளைப் பெறுங்கள்.
# 2 - ஆரோக்கிய மற்றும் வாழ்க்கை சிக்கல்களை அடையாளம் காணவும்
உங்கள் ஆய்வின் ஒரு பகுதியாக, நீங்கள் பணியாளர்களுக்கான வாழ்க்கை முறை கவலைகளையும் ஆரோக்கியமான தேவைகளையும் மதிப்பிடுவீர்கள். சிலருக்கு இது இன்னும் சுறுசுறுப்பாக இருக்கும். மற்றவர்கள் அதை இலக்கு சுகாதார இலக்குகளை அடைய முடியும். ஆரோக்கியத் திட்டத்தில் பங்கேற்பை அதிகரிக்க இந்த தேவைகளின் இதயத்தை பெறுங்கள்.
# 3 - ஒரு நிறுவன நலன்புரி தொழில்நுட்ப கருவி கண்டுபிடிக்க
உங்கள் பெருநிறுவன நலத்திட்டத்தை எளிதாக்குவதற்கு, ஊழியர்களுக்கு சுயநலத்தை நிர்வகிக்க உதவக்கூடிய ஒரு தொழில்நுட்ப தயாரிப்புகளை ஆய்வுசெய்து கண்டுபிடிப்பதற்கான நேரம் இது.
ஊழியர்கள் தங்கள் ஆரோக்கியத்தை காசோலை, கண்காணிப்பு உடற்பயிற்சி மற்றும் எடை இழப்பு இலக்குகள் ஆகியவற்றைக் காப்பாற்ற உதவுகின்ற பல ஆரோக்கிய தொழில்நுட்ப கருவிகள் உள்ளன, மேலும் தகவல் தெரிவுகளை செய்ய வேண்டிய வளங்களை இணைக்கின்றன.
# 4 - ஊழியர் நன்மைகள் கம்பெனி மற்றும் ஆரோக்கிய விற்பனையாளர்களுடனான பங்குதாரர்
ஒரு வெற்றிகரமான ஆரோக்கிய திட்டம் பல பணியாளர்கள் மற்றும் வளங்களை உருவாக்குகிறது, இதில் ஊழியர் நலன் நிறுவனம் மற்றும் ஆரோக்கிய விற்பனையாளர்கள் ஆகியோரின் ஆதரவு உள்ளது.
நலன்புரி நன்மைகள் மற்றும் கருவிகள் ஏற்கனவே இருப்பதைக் கண்டறிவதற்கு காப்பீட்டு தரகருடன் நேரடியாக வேலை செய்யுங்கள், ஏனென்றால் அநேக சலுகைகள் இலவசமாகவும் குறைவாகவும் இருக்கும். ஆன்சைட் மசாஜ் சிகிச்சை, ஆரோக்கியமான சமையல் செய்முறைகள் மற்றும் தள்ளுபடி விலையில் கியர் போன்ற சேவைகளை வழங்க உள்ளூர் ஆரோக்கிய விற்பனையாளர்களின் ஒரு அடைவை இணைக்கவும் மற்றும் நிறுவவும்.
# 5 - எழுதப்பட்ட ஊழியர் ஆரோக்கிய நலன் மற்றும் குழுவை உருவாக்குதல்
நீங்கள் உருவாக்கும் வேறு எந்த ஊழியக் கொள்கையையும் போலவே, தெளிவான ஊழியர் ஆரோக்கிய திட்ட வழிகாட்டுதல்களை வெளியிடவும், உங்கள் பணியாளரின் கையேட்டின் பகுதியாகவும் நீங்கள் விரும்புவீர்கள். பணியமர்த்தல் மற்றும் அவர்களது பயன் திட்டங்களில் ஊழியர்களை சேர்ப்பது, மற்றும் இந்த நலத்திட்ட முயற்சியைப் பற்றி பணியாளர்களுக்கு கல்வி கற்பிக்கும் பணியிடங்களைச் சுற்றி சுவரொட்டிகளைக் கொண்டிருக்கும் போது அவற்றை வெளியேற்றவும்.
# 6 - ஊழியர்களிடையே மையப்படுத்திய ஒரு ஆரோக்கிய நிகழ்ச்சி நிகழ்ச்சி
ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு ஆன்லைட் ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வின் மூலம் பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஆரோக்கியத் திட்டங்களைத் தொடங்குகின்றன. பங்கேற்க உள்ளூர் விற்பனையாளர்களுடன் பணிபுரியுங்கள், இது வெற்றிகரமாக நிகழ்வதற்கு பல்வேறு வகையான ஆரோக்கிய நலன்களை உள்ளடக்குகிறது. ஒரு ஆரோக்கிய நிகழ்விற்கான நேரம்? ஆண்டு திறந்த சேர்க்கை காலத்திற்கு குறைந்தது இரண்டு மாதங்களுக்கு ஒரு முறை திட்டமிடலாம்.
# 7 - உடல்நலத்தை ஊக்குவித்தல் மற்றும் நலனுக்காக வெகுமதி ஊக்குவிப்புகளை வழங்குதல்
உங்கள் ஆரோக்கிய நியாயமானது ஒரு வேடிக்கையான நிகழ்வாக இருக்கும்போது, இது ஆண்டு முழுவதும் கல்வி மற்றும் உங்கள் ஆரோக்கியத் திட்டத்தின் மேம்பாட்டிற்கு மாற்றாக இல்லை.
ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் நலனை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுத்துக் கொள்ளுமாறு தொடர்ந்து ஊக்கமளிக்கும் உங்கள் நிறுவனப் பண்பாட்டின் ஒரு பகுதியை உருவாக்குங்கள். ஹோஸ்ட் நடைபயிற்சி மற்றும் கிளப்பின் கிளப்புகள், உடற்பயிற்சி மற்றும் மன அழுத்தம் ஆகியவற்றிற்கான வளாகத்தில் ஒரு பகுதி உள்ளது, மேலும் வேலையில் ஆரோக்கியம் பற்றிய கருத்தை மார்க்கெட்டிங் உருவாக்கவும் செய்கிறது.
# 8 - எதிர்கால வளர்ச்சிக்கான கருத்து மற்றும் முடிவுகள் சேகரித்தல்
காலப்போக்கில், உங்கள் நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு பதில் மற்றும் ஆரோக்கிய திட்டங்களில் பங்கேற்க வழிவகுக்கும் போக்குகளை கண்டறிந்து கொள்ள முடியும். நல்வாழ்வுப் பணிகளில் பங்கேற்கிறவர்களின் அணிகளில் வெற்றி கதைகள் வெளிப்படும். எதிர்கால விரிவாக்கத்திற்கான கருத்து மற்றும் கருத்துக்களை சேகரிப்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
பட கடன்: ஃபோடோலியா / ஸ்யூகி