உங்கள் குழுவில் உள்ள மற்ற ஊழியர்களுடன் பொதுவில் 10 விஷயங்களைக் கண்டறியவும்
இது வசதிக்காக சிறந்த முடிவுகளை உருவாக்குகிறது. உங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் உரையாடலை உருவாக்கும் சூடான நிலையில் உங்களை திரும்ப செலுத்துகிறார்கள். குழுவில் உள்ள மற்றவர்களுடன் அவர் அல்லது அவள் பொதுவாக என்னவென்பதைக் கண்டுபிடிப்பதைப் பற்றி ஷெரிட் பண்டிட் கூட பயப்படவில்லை.
உரையாடல்கள் ஊழியருக்கு வெளிப்புற பொருட்களைக் கவனம் செலுத்துகின்றன.
குழு கட்டிடம் Icebreaker படிகள்
- நான்கு அல்லது ஐந்து நபர்களை கூட்டமாக பங்கேற்பாளர்களை பிரித்து அவற்றை எண்ணிப் பெறுவதன் மூலம் பிரித்து வைக்கவும். (நீங்கள் பொதுவாக இதைச் செய்யலாம், ஏனெனில் அவர்கள் ஏற்கனவே நன்கு அறிந்த மக்களுடன், குறிப்பாக அவர்களின் நெருங்கிய சக ஊழியர்களையும், அவர்களின் துறையிலிருந்து வரும் மக்களையும் சந்திக்க ஆரம்பிக்கிறார்கள்.இது இயல்பான ஆறுதல் மண்டலம் தான்) நீங்கள் வழங்கும் எந்த ஐஸ் பிளேயருக்கும் முக்கிய எதிர்பார்ப்புகள் பல்வேறு துறைகள் இருந்து மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்து கொள்ள உதவும். இது மிகவும் திறமையான அணிகள் உருவாக்க உதவுகிறது மற்றும் துறைகள் முழுவதும் ஒற்றுமை மற்றும் ஒத்துழைப்பை வலுப்படுத்துகிறது. ஒரு பொதுக் கூட்டத்தில், குழுவில் உள்ள அதே நல்லெண்ணத்தை வளர்ப்பதற்கு நீங்கள் விரும்புவீர்கள், அதனால் உரையாடல் நாள் முழுவதும் சுதந்திரமாக பாய்கிறது. பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாண்மைகளைக் கண்டறிந்தால், பங்கேற்பாளரின் குழு நியமனம் எதுவாக இருந்தாலும், அவர் அல்லது அவள் வசதியாக பங்கேற்கிறாள்.
- புதிதாக உருவான குழுக்களுக்கு தங்கள் பணிகளை பத்து விஷயங்களை பொதுவாகக் கொண்டிருக்கும், குழுவில் இருக்கும் ஒவ்வொருவருடனும் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், மேலும் பொதுவான விஷயங்கள் வேலை செய்யத் தேவையில்லை. இது குழு பகிர்வு நலன்களை ஆராய்ந்து உதவுகிறது. (பொதுவாக பொது உடலில் பாகங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவோ அல்லது பொதுவான ஆடைகளை ஆடைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவோ கூடாது என்று மக்களிடம் சொல்ல வேண்டும்.)
- குழுவில் மற்றவர்களுடன் தங்கள் மேஜையில் உள்ள பத்து விஷயங்களைக் கண்டுபிடிக்க குழுவிற்கு கூறுங்கள். உடற்பயிற்சிகளை செய்ய குழுக்கள் பத்து அல்லது பதினைந்து நிமிடங்கள் எடுக்கும்.
- ஒரு நபர் குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று குழுவிடம் கூறுங்கள், பணியை முடித்து முடித்தபின் முழு பட்டியலுடனும் தங்கள் பட்டியலை வாசிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.
- முதலாவதாக தங்கள் முழு பட்டியலைப் படிக்க ஒரு தன்னார்வயாளரிடம் கேளுங்கள். பிறகு, ஒவ்வொரு குழுவையும் முழு பட்டியலுடன் அவற்றின் முழு பட்டியலையும் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். மக்கள் உங்கள் சிறந்த சிரிப்பு மற்றும் வேடிக்கையாக இருப்பதால், பட்டியலின் வாசிப்பு எப்போதும் சிரிப்பு மற்றும் விவாதத்தைத் தோற்றுவிக்கிறது. கலந்துரையாடல்கள் மற்றொரு குழுவின் பட்டியலில் பொதுவாகப் பத்து விஷயங்களைக் கொண்டிருப்பதைக் காணலாம். உருப்படியிலிருந்து உருப்படிக்கு மாற்றியமைக்கப்பட்ட சிறு குழுக்களில் நடக்கும் உரையாடல்களின் நகர்வுகளையும் நீங்கள் பிடிக்கலாம்.
- பங்கேற்பாளர்கள் மற்ற சிறிய குழுக்களில் உருவாக்கப்படும் பட்டியலுடன் தங்கள் பொருளின் பட்டியலை ஒப்பிட விரும்புகிறார்கள். உரையாடல், நகைச்சுவை மற்றும் பகிர்வுகளின் இலவச ஓட்டத்தை நீங்கள் அனுமதிக்க வேண்டும். உங்கள் பார்வையாளர்களை உண்மையில் இந்த ஐஸ் பிரேக்கர் உங்கள் பயிற்சி, சந்திப்பு, அல்லது குழு கட்டிட நிகழ்வின் சிறப்பான பகுதியை உருவாக்குவதற்கான சிறந்த ஆதாரம்.
உதவிநிதி பரிந்துரைகளை தீர்க்கும் பிரச்சனை
இந்த குழுவான icebreaker குழுக்களின் எண்ணிக்கையை பொறுத்து 10-15 நிமிடங்கள் ஆகும். நடவடிக்கைகளை பத்து நிமிடங்களுக்குள் வைத்திருக்க, ஏழு நிமிடங்கள் ஒன்றாக மூச்சுத்திணறல் பிறகு, அவர்கள் உருவாக்கிய பட்டியல்கள் சரியானவை, அவற்றின் பட்டியலில் எத்தனை உருப்படிகளை வைத்திருந்தாலும் குழுக்களுக்கு சொல்லுங்கள். பின்னர், நடவடிக்கைகளை வினாவிடுங்கள்.
மீதமுள்ள பங்கேற்பாளர்கள் மெதுவாக குழுக்களில் கவனம் செலுத்தி தங்கள் கண்களை காத்திருக்க வைக்க விரும்பவில்லை.
இது ஏற்கனவே மெதுவான குழுக்களுக்கு முடிக்க கடினமாக்குகிறது, ஏனென்றால் அவை எல்லாவிதமான கண்களிலும் இருக்கும்போது சுய-உணர்வு மற்றும் குரல்வளையை மாற்றிவிடும். இது காமரடிரி மற்றும் குழு ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றை உருவாக்குவதற்கு இது நல்லது அல்ல.