வேலை விவரம், தேவைகள் மற்றும் சம்பள எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுக
அவரது வேலை ஊழியர்களை ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலைக்கு அப்பால் போகக்கூடாது, ஆனால் பெரும்பாலும் அது செய்கிறது.
நிறுவனம் அல்லது நிறுவன கொள்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் நலன்களை விளக்குவதன் மூலம் ஒரு HR நிபுணர் புதிய பணியாளர்களை நியமிக்கலாம். நன்மைகள் நிர்வாகம் மற்றும் ஊழியர் வைத்திருத்தல் உள்ளிட்ட சில பொறுப்புகளில் சில HR நிபுணர்களும் உள்ளனர் .
மனித வள வல்லுநர்கள் பொதுமக்களாக இருக்கலாம் அல்லது அவர்கள் நிபுணத்துவம் பெற்றிருக்கலாம். சிறப்பு பகுதிகள் ஆட்சேர்ப்பு, நேர்காணல் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள்.
வேலைவாய்ப்பு உண்மைகள்
2012 ல் அமெரிக்காவில் 418,000 மனித வள வல்லுநர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டனர். முதலாளிகளுக்கு தங்கள் சேவையை வழங்குவதற்கு பலர் பணியாற்றும் போது, சுமார் 15% வேலைவாய்ப்பு வேலை வாய்ப்பு அல்லது தற்காலிக உதவி நிறுவனங்களால் பணியாற்றப்படுகிறது .
வழக்கமான அலுவலக நேரங்களில் பெரும்பாலான மனிதர்கள் முழுநேர வேலை செய்கிறார்கள். ஆட்சேர்ப்பில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்தவர்கள், வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் கல்லூரி வளாகங்களுக்குச் செல்ல வேண்டும், அங்கு அவர்கள் சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அணுக முடியும்.
கல்வி தேவைகள்
இந்த ஆக்கிரமிப்பில் வேலை செய்ய எந்த குறிப்பிட்ட தேவைகள் இல்லை என்றாலும், மனித வள மேலாண்மை, வியாபார அல்லது ஒரு முக்கிய நிறுவனத்தில் ஒரு இளங்கலை பட்டம் பெற்றால் ஒரு வேலை கிடைக்கும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க முடியும்.
உளவியல் ஒரு பட்டம் பெற்ற , குறிப்பாக ஒரு சிறு அல்லது இரட்டை மனித மனித வளங்கள் அல்லது வணிக, இந்த வாழ்க்கை நல்ல தயாரிப்பு வழங்க முடியும். ஒரு முக்கிய விடயத்தில், பாடசாலையில் ஊழியர்களின் நிர்வாகம், மனித வளங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் , சமூக அறிவியல், வணிக நிர்வாகம் மற்றும் நடத்தை அறிவியல்கள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
பிற தேவைகள்
மனித வள வல்லுநர்கள் சான்றிதழ் பெற வேண்டிய அவசியமில்லை ஆனால் அவ்வாறு செய்யும்போது, இந்த துறையில் முன்னேற்றம் ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது. பல தொழில்முறை சங்கங்கள் சான்றிதழ் திட்டங்களை வழங்குகின்றன. உதாரணமாக HR சான்றிதழ் நிறுவனம் (HRCI) கல்வி, அனுபவம் மற்றும் பரிசோதனை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பல சான்றிதழ்களை வழங்குகிறது.
கல்வித் தேவைகள் மற்றும் தன்னார்வ சான்றளிப்புகளுடன் கூடுதலாக, ஒரு HR நிபுணர் இந்த ஆக்கிரமிப்பில் வெற்றி பெற சில மென்மையான திறமைகள் (தனிப்பட்ட குணங்கள்) தேவை. வேலைவாய்ப்பு வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்வது வலுவான திறன்களைப் பெற வேண்டும் . அவர் அல்லது அவள் மற்றொரு நபரின் எதிர்வினைகளை பற்றி எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். இது சமூக புலனுணர்வு எனப்படுகிறது. ஒரு HR நிபுணர் சிறந்த பேசும் திறன் மற்றும் எழுத்து மூலம் தகவலை தெரிவிக்கும் திறன் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நல்ல தீர்ப்பு மற்றும் முடிவெடுக்கும் திறன் தேவை.
முன்னேற்ற வாய்ப்புகள்
ஒரு மனிதவள வள மேலாளர் மனித வள வள இயக்குநர் அல்லது மனித வளங்களின் துணைத் தலைவரை ஊக்குவிக்கலாம்.
வேலை அவுட்லுக்
மனிதவள வல்லுநர்களின் வேலைவாய்ப்பு 2022 மூலம் அனைத்து ஆக்கிரமிப்புகளுக்கும் சராசரியை விட மெதுவாக வளர திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
யோபு அவுட்லுக் குறித்து நீங்கள் ஏன் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும்?
வருவாய்
2014 ஆம் ஆண்டில் மனிதவள வல்லுநர்கள் 57,420 டாலர் சராசரி வருடாந்திர சம்பளம் மற்றும் 27.60 அமெரிக்க டாலர் மணிநேர ஊதியம் பெற்றனர்.
உங்கள் நகரத்தில் ஒரு மனித வள நிபுணர் தற்போது எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார் என்பதை அறிய Salary.com இல் சம்பள வழிகாட்டியைப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஒரு மனிதவள விசேட நிபுணரின் வாழ்க்கையில் ஒரு நாள்
இந்த உண்மையில் ஆன்லைன் மீது மனித வள வளர்ப்பு நிலைகள் ஆன்லைன் விளம்பரங்கள் இருந்து எடுத்து சில பொதுவான வேலை கடமைகள் உள்ளன:
- ஊழியர்களை பணியமர்த்தல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு நேர்காணல், குறிப்புகள் மற்றும் ஆவணங்கள்.
- முடிவெடுக்கும் தீர்மானங்களைப் பின்பற்றவும்.
- புதிய பணியாளர்களுக்கு விநியோகிக்கவும், முடிக்கவும், செயலாக்கவும்.
- நன்மைகள் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், வாழ்க்கை நிகழ்வுகள் மற்றும் திறந்த சேர்க்கைத் தேர்தல்களைச் செயல்படுத்தவும் ஊழியர்களுடன் பணியாற்றுங்கள்.
- புதிய பணியாளர்களுக்கான வலுவான அஸ்திவாரத்தை உருவாக்கவும், பணியாளர்களின் ஈடுபாட்டை அதிகரிக்கவும் புதிய வேலைவாய்ப்பு மற்றும் நன்மைகள் நோக்குநிலை ஏற்பாடு செய்தல் .
- கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதில் உதவி.
- பணியாளர்களைத் துறப்பதற்கான ஒருங்கிணைப்பு செயல்முறை செயல்முறை.
- பயிற்சியாளர் மேலாண்மை மற்றும் அணிகள் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கு ஊக்குவிப்பதற்கும் வசதிக்கும் உதவுகின்றன.
ஆதாரங்கள்:
தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் , அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை , தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு , 2014-15 பதிப்பு, மனிதவள வல்லுநர்கள் மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் நிபுணர்கள் , இணையத்தில் http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human -சேர்க்கையாளர்கள்-வல்லுநர்கள்-மற்றும்-தொழிலாளர் உறவுகள்-வல்லுநர்கள். (மே 21, 2015 விஜயம்).
வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சி நிர்வாகம், அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை, O * நெட் ஆன்லைன் , மனிதவள வல்லுநர்கள் , இணையத்தில் http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (மே 21, 2015 விஜயம்).