நீங்கள் உறுதியாக தெரியவில்லை போது நீங்கள் நிலையை விரும்புகிறேன்
உங்களுடைய குடல் அல்லது உங்கள் தலையின் பின்புறத்தில் ஒரு சிறிய குரல் இருந்தால், நீங்கள் அந்த வாய்ப்பை ஏற்க வேண்டும் என்று உறுதியாக உங்களுக்குத் தெரியவில்லை என்றால், பின்வாங்கலாம் மற்றும் நீங்கள் முதலாளியிடம் முன் நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்புவீர்களா இல்லையா என்பதை கருத்தில் கொள்ள சில நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிக மோசமான விஷயங்களில் ஒன்று, "ஆம்" என்று சொல்ல வேண்டும், உங்களுக்குத் தெரியாத ஒரு நிலைப்பாட்டை ஏற்க வேண்டும். நீங்கள் ஏற்கெனவே ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு, உங்கள் மனதை மாற்றிக்கொண்டு, சரிந்துவிட்டால், இது மிகவும் அருமையானது. நீங்கள் வேலையைத் துவங்கினால் , ஆரம்பத்திலிருந்தே அதை நீங்கள் வெறுக்கத் தீர்மானித்தால் அது இன்னும் மோசமானது. இது நிச்சயம் நேரம் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்பதேயாகும்.
நீங்கள் சரியான வேலை என்று நீங்கள் உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், அல்லது நீங்கள் பல வேலை வாய்ப்புகளை ஏமாற்றுகிறீர்கள் என்றால், செய்ய வேண்டியது சிறந்தது, நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் முன்னரே தெரிந்த முடிவுகளை எடுக்க சிறிது நேரம் வாங்க முயற்சி செய்ய வேண்டும். நீங்கள் எதை எடுப்பது, எதை எடுப்பது என்று முடிவு செய்வதற்கு முன்னர், அதை திரும்பப் பெறுவதற்கு எடுக்கும் நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். வேலையை ஒரு நல்ல போட்டி என்று நீங்கள் நம்பவில்லை என்றால், செயல்முறையை வெளியேற்றுவதை விட, இப்போதே சரி செய்ய நல்லது.
நீங்கள் இன்னும் நேரம் கேட்கும் போது என்ன சொல்ல வேண்டும்
நீங்கள் ஒரு வேலையை வழங்கும்போது, உங்கள் பதில் உடனடியாக இருக்க வேண்டியதில்லை. சலுகையை கருத்தில் கொள்ள அல்லது எதிர் கவுன்சில் செய்ய நேரம் கேட்க வேண்டுமென முதலாளி எதிர்பார்க்கலாம்.
நீங்கள் இடத்தில் இருப்பதைப் போல் உணர வேண்டாம், "ஆம்" என்று சொல்ல வேண்டும் - அல்லது "இல்லை" - இப்போதே.
நீங்கள் அதை பற்றி யோசிக்க வாய்ப்பு கேட்க எப்படி பற்றி கவனமாக இருக்க முக்கியம். நீங்கள் உடனடியாக பதிலளிப்பதால், பணியமர்த்தல் நிர்வாகியை அவமானப்படுத்த அல்லது வாய்ப்பை இழக்க விரும்பவில்லை. அதை கையாள சிறந்த வழி வேலை நன்றி உங்கள் நன்றி மற்றும் பாராட்டு மூலம் தொடங்குகிறது.
நிறுவனத்திற்கு பணிபுரியும் உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் வலியுறுத்தி, நேர்மறை மற்றும் தொழில்முறை வைத்திருக்கவும்.
ஒரு நீட்டிப்பு பெறுவதற்கான 3 விருப்பங்கள்
நீங்கள் உடனடியாக ஏற்க தயாராக இல்லை போது சில நேரம் வாங்கும் ஒரு சில விருப்பங்கள் உள்ளன.
1. ஒரு கௌரவத்தைப் பற்றி கேளுங்கள்
தொலைபேசி அல்லது மின்னஞ்சலால் ஒரு முதலாளி உங்களிடம் தொடர்பு கொள்ளலாம் அல்லது உங்களுக்கு ஒரு வேலை வழங்குவதற்கு ஒரு நபருக்கான கூட்டத்திற்கு உங்களை அழைக்கலாம். இது உங்கள் கனவு வேலையாக இருக்கலாம் , நீங்கள் அந்த இடத்திலேயே ஏற்றுக்கொள்ள தயாராக இருக்கலாம் . பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், சம்பளத்தை, நன்மைகள், சலுகைகள், வேலை பொறுப்புகள் ஆகியவற்றை கவனமாக மதிப்பீடு செய்வது சிறந்தது, இது உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை நீங்கள் ஏற்கும் முன், நீங்கள் விரும்பும் திசை.
நீங்கள் வாய்ப்பைப் பெறும்போது, சலுகையை வழங்குவதற்கான காலக்கெடு இருந்தால், அதை முதலாளிகளிடம் கேட்பது ஏற்கத்தக்கது. இருப்பினும், வாய்ப்பிற்காக நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் உங்கள் கேள்விக்கு முன்னுரை. ஒரு காலக்கெடு மற்றும் அது போதுமான நேரம் போல் தோன்றவில்லை என்றால், அது ஒரு நீட்டிப்பு பெற முடியும் என்றால் கேட்க. எந்த வழியில், நீங்கள் உங்கள் முடிவை பணியமர்த்தல் மேலாளர் திரும்ப பெற வேண்டும் எவ்வளவு நேரம் தெரியும்.
2. கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
முடிவெடுப்பதற்கு அதிக நேரம் செலவழிப்பதற்கு மற்றொரு விருப்பம் கேள்விகள் கேட்க வேண்டும். பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களிடம் திரும்புவதற்கு சிறிது நேரம் ஆகலாம், மேலும் நீங்கள் அதைப் பற்றிய எந்த கவலையும் தெரிவிக்க உதவுவீர்கள்.
சம்பளம், நன்மைகள், விடுமுறை, ஓய்வூதியம், மற்றும் சலுகைகள் ஆகியவற்றில் இழப்பீட்டுத் தொகுதியைப் பற்றி தெரிந்துகொள்வது முக்கியம். ஊழியர் நன்மைகளைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கக்கூடிய சில கேள்விகள் இங்கே உள்ளன.
நீங்கள் தொடங்குவதை நிறுவனம் விரும்பும்போது நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும், எனவே உங்கள் தற்போதைய வேலையில் இருந்து புதிய மாற்றத்திற்கு திட்டமிடலாம். அது உங்கள் முடிவெடுக்கும் காரணிக்கு காரணியாகும்.
3. பேச்சுவார்த்தை
நீங்கள் 100 சதவிகிதத்தினர் இல்லையென்றால், நீங்கள் வேலையை விரும்புகிறீர்களானால், இழப்பீட்டுப் பொதியுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம். ஒரு வேலை வாய்ப்பின் பல பகுதிகள் பேச்சுவார்த்தைக்கு உட்பட்டவை, சம்பளத்துக்கும் கூடுதலாக உள்ளன. ஏற்றுக்கொள்வதைப் பற்றி நீங்கள் வசதியாக உணரக்கூடிய வாய்ப்பை நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம் .
நீங்கள் வேலையைத் தொடங்கும்போது பேச்சுவார்த்தைக்குரியதாக இருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் சேரும்போது கூடுதல் நேரம் இருந்தால், உங்கள் முடிவை எளிதாக்கலாம்.
ஒரு புதிய வேலைக்கான தொடக்க தேதி குறித்த பேச்சுவார்த்தைக்கான இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
பணியமர்த்தியிடம் என்ன சொல்வது?
நீங்கள் ஒரு முடிவை சிந்திக்க நீண்ட நேரம் தேடும் போது சொல்லாத சில விஷயங்கள் உள்ளன. வாய்ப்பை இழக்காதீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் கிடைத்ததும் நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக அல்லது திடீரென்று தோன்றியது.
பணம் போதுமானதாக இல்லாவிட்டாலும், வேலை என்னவென்றால் நீங்கள் விரும்பாததைக் காட்டிலும், நீங்கள் குறைந்துபோகும் போது நன்றியுள்ளவர்களாய் இருக்க வேண்டும். யாரும் நிராகரிக்கப்பட விரும்புவதில்லை, அதில் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது அடங்கும்.
நீங்கள் சொல்வதை தவிர்ப்பதற்கு சில காரணங்கள் இருக்கின்றன:
- நான் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று எனக்கு தெரியாது, நான் உங்களுக்கு தெரியப்படுத்துகிறேன்.
- சிறிது நேரம் கழித்து தங்களை தொடர்பு கொள்கிறேன்.
- நான் நிச்சயமாக இல்லை, நான் அதை பற்றி யோசிக்கிறேன்.
- வேலை இன்னும் அதிகரிக்கும் என்று நான் நினைத்தேன்.
- நான் பதவி அல்லது மணி நேரம் பிடிக்கவில்லை.
இந்த வேலை ஒரு சரியான போட்டி அல்ல, ஆனால் நீங்கள் முதலாளியை விரும்புகிறீர்களானால், நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதற்கு இன்னொரு இடமும் இருக்கலாம். உரையாடலை வைத்துக்கொள்வதால் அந்த எதிர்கால வாய்ப்புகளுக்கு கதவைத் திறக்கும். நேர்மறை திறன் ஒருவேளை சாத்தியமான வாடகை பட்டியலில் இருந்து தட்டுங்கள்.
தாமதப்படுத்தும் ஆபத்துகள்
ஒரு வேலையை ஏற்கவோ அல்லது நிராகரிக்கவோ தீர்மானிக்க நீண்ட நேரம் காத்திருக்கக் கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்வது முக்கியம். பெரும்பாலான வேலை வாய்ப்புகள் திறந்த முடிவுக்கு வரவில்லை, மேலும் நீங்கள் பழிவாங்குவதன் மூலம் உங்கள் இழப்பை இழக்க விரும்பவில்லை அல்லது நீண்ட காலம் காத்திருக்கவில்லை. இது நேரத்தை இன்னும் கேட்க வேண்டியிருந்தாலும் கூட உடனடியாக முதலாளிகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டியது அவசியம். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கண்டறியும் போது நீங்கள் அந்த வாய்ப்பை அலட்சியம் செய்யலாம்.
சில நேரங்களில் சலுகை (உதாரணமாக ஒரு பணியமர்த்தல் போனஸ்) நேரம் உணர்திறன் மற்றும் காலாவதியாகிவிடும் அல்லது முதலாளிக்கு ஒருவர் தேவைப்படலாம் என நீங்கள் சரியான நேரத்தில் பதிலளிக்கவில்லை என்றால், நிறுவனம் சலுகைகளை திரும்பப் பெறலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் யார் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதி தொடங்க முடியும். உங்களுக்கு கிடைக்காதபட்சத்தில், வேலை கிடைக்காது.
வேலை உங்களுக்கு சரியான ஒன்று என்பதை உறுதி செய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், ஆனால் அதிக நேரம் செலவிட வேண்டாம். பெரும்பாலான முதலாளிகள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையை விரைவாக கண்காணிக்கலாம், மேலும் தாமதங்கள் எல்லோருக்கும் கடினமாக இருக்கும்.
நீங்கள் முடிவெடுப்பதற்கு முன் என்ன விமர்சனம் செய்வது: ஒரு வேலை வழங்குநரை ஏற்கும் முன் எதைக் கருதுவது