கமிஷன் சம்பளத்திற்கான பல்வேறு வகைகள்

சில வகையான வேலைகள், குறிப்பாக விற்பனை மற்றும் மார்க்கெட்டில் உள்ளவை, பணியாளர்களின் ஒரே வருமானம் அல்லது அடிப்படை சம்பளத்துடன் கூடுதலாக, கமிஷன் ஊதியம் வழங்குகின்றன. கமிஷன் என்றால் என்ன, அது எவ்வாறு செலுத்தப்படுகிறது?

பல்வேறு வகையான கமிஷன் ஊதியங்கள், எப்படி, எப்போது கமிஷன் செலுத்தப்படுகிறது, மற்றும் ஒரு கமிஷன் சார்ந்த வேலையில் பணிபுரியும் உதவிக்குறிப்புகளைப் பற்றிய தகவல்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

கமிஷன் செலுத்துதல் என்றால் என்ன?

கமிஷன் என்பது ஒரு பணியை முடித்து, ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையான பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை விற்பதன் மூலம் ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் பணம்.

இது விற்பனையில் ஒரு சதவீதத்தை அல்லது விற்பனை அளவு அடிப்படையில் ஒரு தட்டையான டாலர் அளவு என செலுத்தப்படலாம்.

தொழிலாளி உற்பத்தியாளர்களை பெரும்பாலும் விற்பனை கமிஷன்களை ஊக்கத்தொகைகளாக பயன்படுத்துகின்றனர். சம்பளம் கூடுதலாக ஊதியம் வழங்கப்படும் போது, ​​அது பணியாளரின் காசோலையில் சேர்க்கப்படலாம் அல்லது ஒரு தனி திட்டத்தின்படி அதாவது மாதாந்திர மாத அல்லது மாதாந்தம் செலுத்தப்படலாம்.

கமிஷன் செலுத்த வேண்டிய வகைகள்

அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் கமிஷன் ஊழியருக்கு உத்தரவாதமான அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் அவர்கள் விற்பனை செய்யும் ஒரு சதவீதத்தை வழங்குகிறது. பணியாளர்களுக்கான நன்மை, அவர்கள் சார்பு விற்பனை காலங்களில் தங்கள் அடிப்படை சம்பளத்தை தங்கியிருக்க முடியும். தயாரிப்பு அல்லது சேவையைப் பொருட்படுத்தாமல், வருடத்தின் போது விற்பனைகளில் ஏற்ற இறக்கம் எப்போதும் உள்ளது.

ஒரு அடிப்படை சம்பளத்தை வைத்திருப்பது அந்த நேரங்களில் பணியாளரை சந்திக்க முடிகிறது என்பதை உறுதி செய்கிறது. பணியாளருக்கு அதிக சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு சம்பாதிப்பதற்கான திறனைக் கொண்டுள்ளதால், அடிப்படை சம்பளத்தை ஓரளவு குறைக்க முடியும் என்ற முதலாளியிடம் உள்ளது.

இந்த வகையிலான கட்டமைப்பில், கமிஷன் மூலம் பெறப்பட்ட விற்பனையின் சதவிகிதம் கமிஷனுக்கு கண்டிப்பாக பணியாற்றும் ஊழியர்கள் சம்பாதித்ததைவிட சற்று குறைவாகவே இருக்கும்.

நேரடிக் கமிஷன் என்பது, அவர்கள் முழுமையான சம்பளத்தை சம்பாதித்து, அவர்கள் முடிக்கும் விற்பனையின் சதவிகிதம். இது மிகவும் திறமையான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் விற்பனையாளர்களுக்கான மிகவும் இலாபகரமான ஏற்பாடாகும்.

ஒவ்வொரு விற்பனைக்கும் அவர்கள் சம்பாதிக்கும் அடிப்படை சம்பளம் ஒரு அடிப்படை சம்பளத்தை பெறுவதால் அதிகமானதாக இருக்கும், மேலும் சில இலக்குகளில் சில இலக்குகளை அடையும்போது அதிகரிக்கும்.

கமிஷனுக்கு எதிராக இழு. நேர்மையான கமிஷனில் பணியாற்றும் சில பணியாளர்கள் தங்கள் கமிஷனுக்கு எதிராக இழுக்க முடியும், அதாவது ஊதியக் காலத்தின் தொடக்கத்தில், அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை ஒதுக்கி, முன் வரையறுக்கப்பட்ட டிராவில் அழைக்கப்படுகிறார்கள், இது அவர்கள் முதலாளியை மீண்டும் செலுத்த வேண்டும் சம்பள காலத்தின் இறுதியில். நீங்கள் சம்பாதிப்பதற்கு மேல் சம்பாதிப்பது உங்கள் சம்பளம். இது, பணியாளருக்கு சில ஆபத்துகளைத் தருகிறது, ஏனெனில் அவை வெற்றிகரமாக இல்லாவிட்டால், அவர்கள் முதலாளி பணத்தை இழக்கலாம்.

எஞ்சிய ஆணையம். சில நேரங்களில் விற்பனையாளர்களிடமிருந்து விற்பனையாளர் நிறுவனம் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வாங்குவதற்கு நீண்ட காலம் வரை வாடிக்கையாளர்களுக்கான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளில் எஞ்சியுள்ள கமிஷன் சம்பாதிக்க முடியும். காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் இது பொதுவானது, வாடிக்கையாளர் நிறுவனம் வாடிக்கையாளருடன் தங்கியிருக்கும் வரை வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு வாடிக்கையாளரின் செலுத்துதல்களை தொடர்ந்து பெறுவார். சிறந்த காட்சிகளில், விற்பனையாளர் இன்னொரு நிறுவனத்திற்குச் சென்ற பின்னரும் தொடர்ந்து எஞ்சியிருக்கும் கமிஷன் பெறலாம்.

எத்தனை கமிஷன் நீங்கள் சம்பாதிக்க முடியும்?

பணியாளர் ஒரு அடிப்படை சம்பளம் அல்லது முற்றிலும் கமிஷன் செலுத்தப்பட்டாலும் பொருட்படுத்தாமல், சம்பாதித்த கமிஷன் பெரும்பாலும் மாறுபடும்.

இழப்பீட்டு விகிதம் அல்லது சதவீதம் விற்கப்பட்ட தயாரிப்பு அல்லது சேவை வகை சார்ந்ததாக இருக்கலாம். சில விற்பனை இலக்குகளை அடைந்த பிறகு, அது ஒரு டாலர் அல்லது யூனிட் அளவுக்கு அதிகமானால் அதிகரிக்கும். நீங்கள் கமிஷன் ஊதியத்துடன் ஒரு வேலை வழங்கப்படும் போது, ​​நீங்கள் உங்கள் சம்பளத்தை பாதிக்கும் அனைத்து மாறிகள் முழுமையாக புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

கமிஷன் அடிப்படையில் இழப்பீடு நன்மைகள்

கமிஷன் சம்பளத்திற்கான வேலை மிகவும் உந்துதல் மற்றும் திறமையான விற்பனையாளர்களுக்கான நன்மைகள் நிறைய உள்ளன. எனினும், ஒரு வாடிக்கையாளர் வளரும் சில நேரம் எடுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய நிலையைத் தொடங்கும்போது, ​​உங்களுடைய திறனை உண்மையில் பெறுவதற்கு சில மாதங்கள் தேவைப்படும். புதிய தொடர்புகளை உருவாக்கும் போது நீங்கள் வசதியாக இருக்கும் போதும் சேமித்து வைத்திருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.

பல நிலைகள் ஒரு அடிப்படை சம்பளத்தை செலுத்தும் போதும், கமிஷனுக்கு பணிபுரியும் மதிப்பு நீங்கள் சம்பாதிப்பதை நீங்கள் கட்டுப்பாட்டில் வைத்திருக்கிறீர்கள்.

மிகவும் திறமையான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் விற்பனையாளர்கள் தாராளமான கமிஷன்களை சம்பாதிப்பார்கள், அதே சமயம் அவர்களது குறைவான கவனத்துடன் இருப்பவர்கள் மாட்டார்கள். ஊழியர் சம்பளத்தின் பகுதியாக கமிஷன் உள்ளிட்ட பல்வேறு ஊதிய கட்டமைப்புகள் உள்ளன.

ஒரு கமிஷன் சார்ந்த வேலைகளில் வேலை செய்வதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு கமிஷன் நிலையில் வெற்றிகரமாக பணிபுரிவது ஒரு தனித்த திறன்களை எடுக்கும். நீங்கள் வெற்றிகரமாக ஓட்டினால், எப்போதும் வெற்றிபெற உங்களைத் தூண்டுங்கள், மக்களுக்கு உதவ ஆர்வமாக உள்ளனர், அறிவிற்கும் சிறந்த தகவல் தொடர்பு திறனுக்கும் ஒரு தாகம் இருக்கிறது, ஒரு கமிஷன் பணியாளராக வெற்றிக்காக தேவையான விற்பனை திறன்களை உருவாக்க நீங்கள் ஒரு நல்ல அடித்தளத்தைக் கொண்டிருக்கின்றீர்கள்.

உங்கள் தயாரிப்பு மற்றும் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களை கமிஷன் விற்பனையில் எக்செல் தேவைப்படும் சேவையின் அளவை வழங்குவதைப் பற்றி அறிய எடுக்கும் எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். வெள்ளிக்கிழமை வெள்ளிக்கிழமை வேலை செய்ய விரும்பும் மக்களுக்கு இது ஒரு தொழில் அல்ல, 9 - 5, மற்றும் கதவை வெளியே நடக்க அலுவலகத்தில் வேலை விட்டு.

நிதி வெகுமதிகள் பெரும்தாக இருக்கலாம், ஆனால் கமிஷனில் பணிபுரியும் மிகவும் வெற்றிகரமான மக்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை உண்மையிலேயே நேசிப்பவர்கள், அவர்கள் சந்திக்கும் அனைவருடனும் பகிர்ந்து கொள்வதற்கு உறுதியளிக்கிறார்கள்.

ஆலோசனை படித்தல்: ஒரு வேலை சலுகை ஏற்கும் முன் என்ன கருத்தில்

தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: ஊதியம் மற்றும் சம்பளம் FAQs | விதிவிலக்கு ஊழியர் எதிராக அல்ல Exempt பணியாளர்