நீங்கள் கப்பல் செல்ல வேண்டியதில்லை, ஆனால் நீங்கள் சரியான ஓட்டுனரை நியமிக்க விரும்பினால், நீங்கள் பணம் பிடுங்குவதற்கு ஒரு பிட் முதலீடு செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும். சரியான டிரைவர் பணியமர்த்துவதற்கு ஐந்து உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன.
01 ஒரு தற்போதைய டிரைவர் நேர்காவளை திறன் டிரைவர் வேண்டும்
உங்கள் மனிதவளத் திணைக்களத்தில் யாரும் முன் ஒரு டிரக் எடுத்திருந்தால், உங்களுடைய போக்குவரத்து துறையிலுள்ள ஒரு உறுப்பினர் நேர்காணலில் உட்கார்ந்துள்ளார். உங்களுடைய போக்குவரத்து துறை நிர்வாகத்தில் யாரும் இல்லாத ஒரு டிரக் (மற்றும் அந்த நேரத்தில் ஒரு முறை ஒவ்வொரு முறையும் நடக்கும்) எந்த ஒருவருக்கும் இல்லாததால், நேர்காணல் செயல்முறையின் பகுதியாக அனுபவம் வாய்ந்த இயக்கி ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். நேர்காணலில் போக்குவரத்து அங்கத்தினரை தீவிரமாக பங்கேற்க அனுமதிக்கவும். மனித உரிமைகள் முன்னெச்சரிக்கையாகவும், கேள்விகளைக் கேட்காத அளவுக்கு எதுவுமில்லை.
உங்கள் மனிதவளத் துறை சந்தேகத்திற்கிடமின்றி, பணிபுரியும் தனிநபர்களைப் பணிநீக்கம் செய்யக்கூடிய நபர்களால் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் அல்லது அவர்களது விண்ணப்பம் மற்றும் / அல்லது விண்ணப்பத்தில் பொய் பொறிக்கப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிக் கொள்ளலாம், ஆனால் அந்த பேட்டியில் போக்குவரத்துக்கு யாரேனும் ஒருவர் அறிவுரை வழங்குவதன் மூலம் வேலைக்கு முற்றிலும் தவறான நபரை பணியமர்த்துவதில் இருந்து நிறுவனம்.
உங்களுடைய போக்குவரத்து ஊழியர் நேர்காணலுக்கு கொண்டு வருவது, உங்கள் HR ஊழியர்கள் டிரக்கை இயக்காதவாறு அவசியமில்லாமலிருப்பதைப் பற்றிய அறிவைப் பற்றியது. நிறுவன டிரைவர் வேலை குறிப்பிட்ட கேள்விகளை கேட்கலாம், பின்னர் குறைந்தபட்சம் அடிப்படை திறன்களைக் கொண்டிருப்பின் பேட்டி பதில்களிடமிருந்து தெரிந்து கொள்ளலாம்.
செலவு : ஒரு பகுதியின் ஒரு சாலையில் ஒரு நிறுவனத்தின் டிரைவர் வைத்திருங்கள்.
02 ஒரு நடைமுறை திறன்கள் நேர்காணல் வேண்டும்
விண்ணப்பதாரர் இரண்டாவது நேர்காணலின் போது அடிப்படை திறமைகளை வெளிப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் டிரைவர் மீண்டும் கையாள முடியும், கியர்கள் மூலம் மெதுவாக முடுக்கி, காற்று வரிகளை கவர்ந்து எப்படி தெரியும், பிரச்சினை இல்லாமல் ஒரு டிரெய்லர் (அல்லது இரட்டையர் / மடங்குகள் சேர்த்து தேவைப்பட்டால் மும்மடங்கு / ட்ரிப்ஸ்) ஹேக் / un-hook முடியும். செலவு : ஒரு பகுதியின் ஒரு சாலையில் ஒரு நிறுவனத்தின் டிரைவர் வைத்திருங்கள்.
03 CSA டிரைவர் சுயவிவரத்தை இயக்கவும்
இயங்கக்கூடிய இயக்கி CSA சுயவிவரம் விரைவில் நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக செய்ய முடியும். நீங்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஏற்கனவே அனைத்து புதிய இயக்கிகளிலும் ஒரு மோட்டார் வாகன அறிக்கை (எம்.வி.ஆர்) இயங்குகிறது, எனினும், அந்த CSA சுயவிவரம் (மறுபடியும், நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய சட்டப்பூர்வ அனுமதி பெற்றுள்ளீர்கள்) விபத்துக்கள், டிக்கட்டுகள் அல்லது மற்ற பாதுகாப்பு தொடர்பான சம்பவங்கள். செலவு : CSA இயக்கி அறிக்கைக்கு செலுத்துதல்.
04 அன்று வேலைவாய்ப்பு மதிப்பீடுகள்
பயிற்சி முடிந்த முதல் இரண்டு வாரங்களுக்குள், ஒரு போக்குவரத்து மேலாளர் சாலையில் இயக்கி (நடைமுறை-நீண்ட தூர செயல்பாடுகள் இந்த கடினமானதாக இருக்கும் போது) பின்பற்ற வேண்டும். புதிய இயக்கி முன்கூட்டியே சொல்லாதே. பின்வரும் நோக்கம் அவரது / அவள் ஓட்டுநர் திறன் மதிப்பீடு மற்றும் நிறுவனத்தின் கொள்கையை கடைபிடிக்கின்றன. செலவு : ஒரு பகுதி அல்லது ஒரு முழு நாள் அலுவலகத்திற்கு ஒரு மேலாளரை வைத்திருப்பது.
05 90 நாள் விமர்சனம்
முதல் மூன்று மாத வேலைவாய்ப்புக்குள், மேலாளருடன் உட்கார்ந்து வேலையைப் பற்றி விசாரிப்பதற்கு இயக்கி அழைக்கவும். நீங்கள் ஒரு நாள் அல்லது நாள் நடவடிக்கைகள் அல்லது எந்த கருத்துக்கள் அல்லது கவலைகள் எந்த உள்ளீடு இருந்தால் இயக்கி வேலை பிடிக்கும் எப்படி பார்க்க ஒரு 90 நாள் ஆய்வு அல்லது வெறுமனே ஒரு முறைசாரா கூட்டம் இதை செய்யலாம். செலவு: குறைந்தபட்சம் - முகம்- to- முகம் 10 அல்லது 15 நிமிடங்கள் விட இனி எடுக்க தேவையில்லை. நீங்கள் நீண்ட நேரமாக உட்கார்ந்தால், நீங்கள் தினசரி அல்லது அனைவருக்கும் இயக்கி இழப்பீடாக இருக்கலாம்.