திறன்கள் ஒரு துவைக்கும் இயந்திரத்தில் சேர்க்க வேண்டாம்

நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதும் அல்லது புதுப்பிக்கும்போது , நீங்கள் வேலைக்குத் தகுதிபெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டும் திறன்களைச் சேர்க்க எப்போதும் நல்லது. உங்கள் சிறந்த திறன்கள் ஒரு தனி "மறுபயன்பாட்டு திறன்கள்" பிரிவில் சேர்க்கப்படலாம் , மேலும் நீங்கள் வைத்திருக்கும் பதவிகளுக்கு நீங்கள் எழுதுகின்ற வேலை விளக்கங்களுக்கு அவர்கள் பணியாற்றலாம்.

இந்த உங்கள் விண்ணப்பத்தை அதிகரிக்கும் என்று திறன்கள், ஆனால் அவர்கள் ஒரு பேட்டியில் தேர்வு செய்து உங்கள் வாய்ப்புகளை காயப்படுத்த முடியும், ஏனெனில் நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீது வைக்க கூடாது சில திறன்கள் உள்ளன.

நீங்கள் குறிப்பிடும் திறன்கள் ATS (விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பு) மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை தேர்வு செய்ய உதவும். நீங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கு ஒரு போட்டியாக இருந்தால், உங்கள் தகுதிகளும் திறமையும் உங்கள் பணியாளருக்கு பணியமர்த்துவதற்கான வேட்பாளராக இருப்பதைக் காண்பிக்கும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை திறமை சேர்க்கும் போது, ​​தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் குறிப்பிட்டதாக இருக்க வேண்டும். பணியாளர்களுக்கு பணியமர்த்தல் நீங்கள் வேலைக்கு வலுவான வேட்பாளராக இருப்பதை அறிய விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் முழு வாழ்க்கையையும் செய்ய தகுதியுள்ள அனைத்தையும் நீங்கள் செய்யவில்லை. நீங்கள் எந்த வேலையைச் செய்ய வேண்டுமென நீங்கள் செய்யக்கூடிய எல்லாவற்றையும் பற்றி அவர்கள் தெரிந்துகொள்ள விரும்பவில்லை.

உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் திறக்கும் நபர் நீங்கள் நிறுவனத்தை வழங்கக்கூடிய மதிப்பில் ஆர்வமாக உள்ளார், மேலும் உதவி தேவைப்பட்ட பட்டியலிடப்பட்ட வேலை தேவைகள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று பொருள்.

திறன்களை உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரத்தில் சேர்க்க வேண்டாம்

உங்களுக்குத் தெரியாத திறன்கள்: இது வெளிப்படையானதாக தோன்றலாம், ஆனால் நீங்கள் விரும்பாததை விட அதிகமானவர்கள் அங்கே தங்கியிருக்காத தங்கள் விண்ணப்பங்களைத் தொடரலாம்.

மனிதவள மேலாளர்கள் (77%) விடயத்தில் மூன்று மடங்கு அதிகமானோர் மீண்டும் மீண்டும் ஒரு பொய்யைப் பெற்றுள்ளனர் என்று ஒரு CareerBuilder ஆய்வு தெரிவிக்கிறது. அந்த சில பொய்கள் விண்ணப்பதாரருக்கு பணிக்கு தகுதியுடையவர்களை அதிகப்படுத்தி அல்லது உருவாக்குவதும் அடங்கும்.

முதலாளியை தேடும் திறமைகளில் ஏதும் இல்லை என்றால், விண்ணப்பிக்கும் அதிக புள்ளிகள் இருக்காது .

பணியமர்த்துவதற்கு விஷயங்களைச் செய்யாதீர்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் விளம்பரம் செய்த திறன்களைப் பெறாவிட்டால், நீண்ட காலத்திற்குள் அது உங்களைத் தொடரும். நீங்கள் ஒரு விரைவான பயிற்றுவிப்பாளராக இருந்தாலும்கூட, நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டியது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாது, சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் வேலைக்கு வருகிறீர்கள்.

ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி கவலைப்படுவது என்னவென்றால், கேள்விக்கு ஒரு திடமான பதிலைத் தருவதற்கு போதுமான அளவு தெரியாததால் பதிலளிக்க முடியாது.

வழக்கமற்ற திறன்கள்: நீங்கள் MS-DOS, லோட்டஸ் 1-2-3, அல்லது விஸ்டாவுடன் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால் (அல்லது அது), உங்கள் விண்ணப்பத்தில் அதைப் போட வேண்டாம். ஒரு ஃப்ளாப்பி டிஸ்கில் கோப்புகளை எப்படி காப்புப்பதிவு செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அந்த திறமையை நீங்களே வைத்துக்கொள்ளுங்கள். வழக்கொழிந்த பல தொழில்நுட்பங்கள் உள்ளன, அவற்றை எப்படி பயன்படுத்துவது என்பது அரிதான சூழ்நிலைகளில் தவிர வேறு ஒரு சொத்து அல்ல.

நீங்கள் சிறிது நேரம் பணியிலிருந்து வெளியே வந்திருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் பட்டியலிடும் திறன்களை இன்னமும் தற்போதைய மற்றும் தேவைக்குரிய முதலாளிகளால் உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.

வேலை சம்பந்தமாக இல்லாத திறன்கள்: மீண்டும் தொடங்குவதைப் பற்றி புகாரளிக்கப்பட்ட CareerBuilder கணக்கெடுப்பு, சில மிகுந்த பயமுறுத்தும் தகுதிவாய்ந்த விண்ணப்பங்களைப் பற்றி அறிவித்தது. "நீளமான நட்பை எடுத்துக்கொள்" என்று ஒரு திறமையை பட்டியலிட்டுக் கொண்டது. நீண்ட நடைப்பாதைகள், வடிவமைப்பதற்கும், உங்கள் மனதைத் தட்டாதபடிக்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும், ஆனால், நீங்கள் ஹைகிங் அல்லது வெளிப்புற உடற்பயிற்சி சம்பந்தப்பட்ட வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை என்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தில்.

உங்களிடம் உள்ள திறன்கள் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையில் தொலை தொடர்பு இல்லை என்றால், அவற்றை விட்டுவிடு.

பொதுவான மற்றும் Overused Skill Words: LinkedIn சுயவிவரங்கள் அதிக பயன்படும் என்று ஓட்டைகள் ஒரு ஆண்டு பட்டியல் வெளியிடுகிறது. அந்த வார்த்தைகள் சில உங்கள் விண்ணப்பத்தை சேர்ந்தவை அல்ல. நீங்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு, உங்கள் திறமைகளை சிறப்பாக விவரிக்கும் மற்றொரு, மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க, குறிப்பிட்ட காலத்தைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். இங்கு தவிர்க்க வேண்டிய சொற்களின் வகைகள்:

• சிறப்பு
• தலைமைத்துவம்
• உணர்ச்சி
• மூலோபாய
• அனுபவமிக்க
• கவனம்
• நிபுணர்
• சான்றளிக்கப்பட்ட
• ஆக்கப்பூர்வமான
• சிறந்த

மேலும்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை உருவாக்கும் அல்லது உடைக்கும் 30 சொற்கள்

எல்லோரும் ஏற்கனவே இருக்க வேண்டும் என்று திறன்கள்: மேலே பட்டியலிடப்பட்ட overused buzzwords சில வேலை வாய்ப்பு விண்ணப்பதாரர்கள் வேண்டும் என்று முதலாளிகள். எதிர்பார்ப்பு என்பது நீங்கள் கவனம் செலுத்துவீர்கள், நீங்கள் ஒரு நுழைவு நிலை நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் வரை சில அனுபவங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் சிறந்த வேலை செய்வீர்கள்.

முதலாளியிடம் அதை உச்சரிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

இதேபோன்ற குறிப்பு, மைக்ரோசாஃப்ட் அலுவலகம், மின்னஞ்சல் அல்லது இணையம் போன்றவற்றை பட்டியலிட வேண்டாம். எதிர்பார்ப்பு என்னவென்றால் இன்றைய பணியிடத்தில் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு வேலைக்கும் தேவையான அடிப்படைகளை எல்லோருக்கும் தெரியும்.

நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க முன் என்ன செய்ய வேண்டும்

நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க முன், பேட்டியில் பெற சிறந்த வாய்ப்பு கொடுக்க போகிறது என்று ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத நேரம் எடுத்து. நீங்கள் பணியமர்த்துபவரின் வேலைத் தேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய உங்கள் விண்ணப்பத்தை திருத்தும் நேரத்தை செலவழிக்க வேண்டியதில்லை, தனிப்பயனாக்க சில நிமிடங்களை எடுத்துக்கொள்வது உங்களுக்கு ஒரு நன்மை தரும்.

வேலை செய்ய முடிவு செய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்: வேலைக்கு சரியான விண்ணப்பதாரர் என்ன வேலைக்கு விரும்புகிறாரோ அதை நீங்கள் எப்படி சொல்லலாம்? நீங்கள் வேலை செய்வதிலிருந்து நிறைய கற்றுக் கொள்ளலாம், மேலும், உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால், மேலும் விவரங்களைக் கற்றுக் கொள்வதற்கு நீங்கள் வேலை மற்றும் நிறுவனத்தை ஆய்வு செய்ய நேரத்தை செலவிடலாம்.

வேலை தலைப்பு, தகுதிகள், தேவைகள், பொறுப்புகள் மற்றும் தேவையான அனுபவம் ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்வது உட்பட, நீங்கள் வேலை விளம்பரத்தை மறுபரிசீலனை செய்யும்போது என்னவென்று பார்க்கலாம் .

ஒரு போட்டியை செய்யுங்கள்: இப்போது வேலை தேடுபவர் என்ன கற்றுக் கொண்டார், வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகள் பொருந்தவில்லை . ஒரு பத்தியில் இடுகையிடும் வேலைகளின் திறன்களை பட்டியலிடுங்கள். இரண்டாவது நிரலிலுள்ள வேலைக்கு நீங்கள் ஒரு போட்டியாளராக இருப்பதற்கு திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களை பட்டியலிடுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் முதலாளிகள் என்ன எதிர்பார்க்கிறார்களோ அந்த நெருக்கமான போட்டிகளான திறன்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.

குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கவும் - பட்டியலிடாத பொது திறன்கள்: நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப பங்கிற்கு விண்ணப்பிக்கும் பொழுது, "கணினி திறன்கள்" பட்டியலிட வேண்டாம். மாறாக, நிரலாக்க மொழிகள், வன்பொருள், மென்பொருள், பயன்பாடுகள் மற்றும் பிற திறன்களை நீங்கள் தகுதிபெறச் செய்யலாம் வேலைக்காக. நீங்கள் சான்றிதழை பெற்றிருந்தால், அந்த சான்றிதழை பட்டியலிடும்போது குறிப்பிட்டதாக இருக்கும். உதாரணமாக, பட்டியல் குவிக்புக்ஸில் சான்றளிக்கப்பட்ட புரோடடிசர், AWS சான்றிதழ், SQL, iOS, ஜாவா, முதலியவற்றை பட்டியலிடவும்.

முதலாளியிடம் மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும் திறன்களை முன்னிலைப்படுத்த உங்கள் விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்தவும். நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப வேலைக்காக விண்ணப்பம் செய்தால், உங்கள் கணினி திறன்களை ஒரு தனி பிரிவில் பட்டியலிடலாம்.

வேலைக்கு உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரம்: வேலை இடுகைகள் ஒத்ததாக தோன்றலாம், ஆனால் ஒவ்வொரு முதலாளியும் வேறுபட்ட தேவைகள் கொண்டிருக்கும். வேலை தலைப்பு அதே இருக்கலாம், ஆனால் ஒவ்வொரு முதலாளி தேடும் என்ன வித்தியாசமாக இருக்கலாம். உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தையல் செய்வது முக்கியம், எனவே இது உங்கள் தகுதிகளை காண்பிக்கும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றுவதற்கு ஒரு சில நிமிடங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், அது வேலைக்கு பொருந்துகிறது.

உங்கள் துணிகளைச் சேர்ப்பதற்கான திறன்கள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் என்ன திறன்களை சேர்க்க வேண்டும்? திறமை வகை மற்றும் பணிப் பட்டத்தின் மூலம் பட்டியலிடப்பட்ட புதுப்பிப்புகளுக்கான சிறந்த திறமைகள் இங்கு உள்ளன. உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான மற்றும் சந்தைப்படுத்தும் திறன்களை சேர்க்க உறுதிப்படுத்த பட்டியல்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். விண்ணப்பிக்காத திறன்களை விட்டு விலகுங்கள், நீங்கள் வேலையில் வலுவான வேட்பாளராக ஏன் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள் என்பதை மீண்டும் மீண்டும் பார்க்கலாம்.

எழுதுவதை மீண்டும் செய்வது பற்றி மேலும்: நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுகையில் எப்போது சேர்க்க வேண்டும்? எப்படி 7 எளிய படிகள் ஒரு துவைக்கும் இயந்திரம் கட்ட