பல்வேறு சட்ட மற்றும் ஊழியர் நட்பு பணியிட சிக்கல்கள் உள்ளன
நாங்கள் ஒரு தனியார் நிறுவனம். எங்கள் உரிமையாளர் தனது நாய் தனது நாளைய தினம் அவருடன் வேலை செய்கிறார். நாய் அலுவலகம் அலுவலகத்திற்கு அடியில் நின்றுகொள்கிறது, முதலியன. ஒரு மாதத்தில் சுமார் ஒரு புதிய பணியாளரை நாங்கள் கொண்டுள்ளோம். நாங்கள் அவளைக் கூட்டிச் சென்றபோது நாய் பற்றி அவள் அறிந்தாள்.
சரி, கடந்த வாரம், சில உடல்நலப் பிரச்சினைகள் காரணமாக, டாக்டரிடம் சென்றார் - இயங்கும், மூச்சு மூக்கு, கண்கள் நீர்க்குமிழ், நெரிசல், மற்றும் பலர், டாக்டர் சோதனைகள் நடத்தியது மற்றும் அவர் நாய்களுக்கு ஒவ்வாதது.
உரிமையாளர் அவர் கவலை இல்லை என்று, நாய் தங்கி. முன்பு நான் இந்த நிலைமையில் இருந்ததில்லை என நீங்கள் என்ன ஆலோசனை கூறுகிறீர்கள்?
சுசானின் பதில்:
ஒரு ஒவ்வாமை பற்றி யாராவது புகார் செய்தால் சரியான தவறான பதில், "இயலாது" என்று சொல்லும் ஒரு இயலாமை அல்லது ஆரோக்கியம் என்பது, "குறைபாடு இல்லை" என்று சொல்வதாகும். ஏனென்றால், குறைபாடுகள் உள்ள அமெரிக்கர்கள், நீங்கள் அனைத்து குறைபாடுகளுக்கும் நியாயமான இடவசதி வழங்க வேண்டும் . நீங்கள் பிளாட் அவுட் என்றால், "நான் கவலை இல்லை," நீங்கள் அழகாக மிகவும் உருவாகிறது என்று வழக்கு இழந்துவிட்டேன்.
என்று கூறினார், செல்லப்பிராணி ஒவ்வாமை ADA பாதுகாப்பு உத்தரவாதம் இல்லை. ஒரு இயலாமைக்கு தகுதி பெறுவதற்காக இது மிகவும் கடுமையான அலர்ஜியாக இருக்க வேண்டும். ஆஸ்துமா மற்றும் அலர்ஜி பவுண்டேஷன்
ADA மற்றும் பிரிவு 504 ஆகிய இரண்டிலும், இயலாமை கொண்ட ஒரு நபர் ஒரு உடல் அல்லது மனநலக் குறைபாடு கொண்டவர் என விவரிக்கப்படுகிறது, அது ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முக்கிய வாழ்க்கை நடவடிக்கைகளை கணிசமாக கட்டுப்படுத்துகிறது அல்லது அத்தகைய குறைபாடுகள் கொண்டதாக கருதப்படுகிறது. சுவாசம், சாப்பிடுவது, வேலை செய்வது மற்றும் பள்ளிக்கு செல்வது "பெரிய வாழ்க்கை நடவடிக்கைகள்." அறிகுறிகள் மருந்துகள் கட்டுப்பாட்டில் இருந்தாலும், ஆஸ்துமா மற்றும் ஒவ்வாமை இன்னும் ADA கீழ் குறைபாடுகள் கருதப்படுகிறது.
ஒரு ரன்னி மூக்கு அல்லது அரிப்பு கண்கள் ஒரு பெரிய உயிர் இழப்பு என எண்ணுகிறதா? அநேகமாக இல்லை. ஆனால், அது இன்னும் விரும்பத்தகாததா? நிச்சயமாக. அது வேலைக்கு ஒரு துன்பகரமான அனுபவமாக வருமா? முற்றிலும், நாய் சுற்றி சுற்றி அலைந்து ஏழை ஒவ்வாமை பாதிக்கப்பட்ட ஒரு விருப்பத்தை எடுத்து குறிப்பாக.
உண்மையில், சேவை நாய்கள் மற்ற குறைபாடுகள் ஒரு நியாயமான விடுதி கருதப்படுகிறது மற்றும் அமெரிக்க நீதி துறை உத்தியோகபூர்வ நிலை உள்ளது என்று ஒரு சேவை நாய் மற்றும் ஒவ்வாமை அவதிப்பட்டு அலுவலகத்தில் ஒருவர் தேவை யார் அலுவலகத்தில் யாரோ இருந்தால், அவர்கள் பிரிக்கப்பட்ட - எதிர் முனைகளில் ஒதுக்கப்படும் இடம், உதாரணமாக.
அது எளிய தீர்வு மற்றும் நான் பரிந்துரை என்ன. ஒவ்வாமை பாதிக்கப்பட்டவருக்கு நாய் அனுமதிக்காத இடத்திற்கு கொடுக்கப்பட வேண்டும். ஒரு கதவு மூடப்பட்ட ஒரு அலுவலகம், உதாரணமாக, அல்லது நாய் சுற்றி ஓட ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் வழங்கப்பட வேண்டும்.
ஆமாம், உரிமையாளர் ஒருவேளை "என் கம்பெனி, என் நாய், என் விதிகள்!" என உணருகிறார். (நோயாளிகளுக்கு மருத்துவரிடம் சென்று சிகிச்சை பெற வேண்டியிருந்ததால், அவர் முன்னர் அலர்ஜிக்கு முன்னால் அவருக்கு தெரியாது).
நிறுவனங்கள் வீட்டு வேலைகளை அனுமதிக்க வேண்டுமா
ஆனால், மறைமுகமாக, இது ஒரு விலங்கு அல்ல, ஒரு சேவை விலங்கு அல்ல. அலுவலகத்தில் வாடகைக்கு அனுமதி வேண்டுமா?
சிலர் இந்த கருத்தை நேசிக்கிறார்கள், விஞ்ஞானம் அவர்களுக்கு பின்னால் தோன்றுகிறது. நாய்கள் உண்மையில் அலுவலகத்தில் மன அழுத்த அளவுகளை குறைக்கலாம். நிச்சயமாக, அலுவலகத்தில் யாரும் நாய்களை வெறுக்கிறார்கள் மற்றும் நாய்கள் நன்கு பயிற்சி பெற்றவை என்று கருதுகிறது.
நாய் குவிந்து கிடக்கும் இடங்களில், தரையில் அமர்ந்திருப்பது அல்லது மற்ற நாய் நடத்தைகளின் எண்ணிக்கையைச் செய்வது போன்ற சூழ்நிலையை நீங்கள் விரும்பவில்லை.
வீட்டிலேயே உங்கள் செல்லப்பிராணியை விட்டுச் செல்லாதபோது, எல்லா நேரத்திலும், உங்கள் செல்லக் குழந்தை மற்றும் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்க முடியும். இது அற்புதமானதாக இருக்கலாம் போல் தெரிகிறது. நீங்கள் அலுவலகத்தில் நாய்களை (அல்லது பிற விலங்குகளை) அனுமதிக்கப் போகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் காப்பீட்டு கேரியரில் நீங்கள் இருவரும் சரிபார்த்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் நாய் அணைக்கிறீர்கள், யாரோ ஒருவரைக் கடித்துக்கொள்வது, அல்லது யாரோ பயணங்கள் அவள் மீது.
இது நிதானமாக தோன்றலாம், குறிப்பாக ஒரு பழைய நாயை எப்போதும் அமைதியாகவும், மென்மையாகவும் இருக்கும். ஆனால், முதலாளியின் நாய் ஒரு பணியாளரோ அல்லது வாடிக்கையாளரோ ஒரு கையை எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் வியாபாரத்தை செலுத்துவீர்கள் என்று நீங்கள் பந்தயம் கட்டலாம்.
நாய் காதலர்கள் கூட அலுவலகத்தில் அல்லாத நாய் காதலர்கள் உணர்திறன் இருக்க வேண்டும். இந்த குறிப்பிட்ட வழக்கில், புதிய ஊழியர் நாய் இருப்பார் என்பதை அறிந்திருந்தார், ஆனால் சில நேரங்களில் அந்த நேர்காணலில் வரவில்லை (இருப்பினும் அது) அல்லது முதலாளியை ஒரு புதிய செல்லப்பிராணியாக பெறுவதுடன், வீட்டில்.
எல்லோரும் நாய்களை நேசிக்க மாட்டார்கள், மற்றும் ஒவ்வாமை பிரச்சினைகள் இல்லையென்றாலும் கூட, பணியாளர்கள் தங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கு ஒரு நாய் இலவசமாக இருக்க வேண்டும்.