உள்ளக வேலை விண்ணப்ப நடைமுறை விவரிக்கப்பட்டது
உள் வேலை விண்ணப்பம்
(உங்கள் நிறுவன பெயர்) ஊழியர்களுக்கு உள்நாட்டு ஊக்குவிப்பு மற்றும் பரிமாற்ற வாய்ப்புகளின் மூலம் அவர்களின் தொழில்முறை இலக்குகளை அடைய உதவுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.
நிறுவனம் தங்கள் தொழிலை நிர்வகிப்பதில் பணியாளர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய கருவிகளில் ஒன்று (உங்கள் அமைப்பு) உள் வேலை இடுவதாகும். இந்த நடைமுறை, தற்போது இருக்கும் எந்தவொரு இடத்திற்கும் விண்ணப்பிப்பதற்கு தற்போதைய ஊழியர்களுக்கு உதவுகிறது அல்லது அதே நேரத்தில் அந்த நிறுவனம் நிறுவனத்தின் வெளியீட்டை விளம்பரப்படுத்துகிறது.
உள் வேலை வாய்ப்புகள் வழக்கமாக மதிய உணவு அறைக்கு வலது பக்கத்தில் "தொழில் வாய்ப்புகள்" புல்லட்டின் குழு மீது இடுகின்றன. வேலைவாய்ப்புகள் நேரக் கடிகாரங்களால் "பொது தகவல்" குழுவில் வெளியிடப்படுகின்றன.
திறப்பதற்கு விண்ணப்பிக்க:
படி 1: நீங்கள் பின்வரும் தகுதி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் என்பதை உறுதி செய்யவும்.
- நீங்கள் தற்போதைய, வழக்கமான முழு அல்லது பகுதி நேர (உங்கள் நிறுவனம்) ஊழியர்.
- குறைந்தபட்சம் ஆறு மாதங்களுக்கு நீங்கள் தற்போதைய நிலையில் இருக்கின்றீர்கள். (இந்த ஆறு மாதம் தேவைக்கு விதிவிலக்குகள் உங்கள் தற்போதைய மேற்பார்வையாளர் மூலம் செய்யப்படலாம் மற்றும் நிறுவனத்தின் வணிகத் தேவைகளுக்கு இசைவாக இருக்க வேண்டும்.)
- உங்கள் செயல்திறன் செயல்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை (PDP) தரநிலைகள் அல்லது உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வேலை தரங்களைச் சந்திக்கிறது.
- ஆறு மாதங்களுக்குள் நீங்கள் ஒரு ஊழியர் ஆலோசனை அல்லது சரியான நடவடிக்கை எடுக்கவில்லை. உங்கள் தற்போதைய நிலைக்கான செயல்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை நீங்கள் பின்பற்றவில்லை.
- நீங்கள் இடுகையிடும் வேலையில் உள்ள நிலைக்கு பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தகைமைகளை நீங்கள் சந்திக்கிறீர்கள்.
படி 2: ஒரு உள்நாட்டு வேலை விண்ணப்ப படிவத்தை பூர்த்தி செய்யுங்கள்.
விண்ணப்பங்கள் மனித வளம், முன் அலுவலகத்தின் வரவேற்பு பகுதி மற்றும் மதிய சாப்பாட்டின் வலது சுவரில் உள்ள வடிவில் உள்ள பெட்டிகளில் கிடைக்கின்றன.
பூர்த்தி செய்யப்பட்ட விண்ணப்பத்திற்கு உங்களிடம் இருந்தால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இணைக்கவும்.
படி 3: உங்களுடைய மேற்பார்வையாளருக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதற்கு உள்நாட்டு வேலை விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.
படி 4: உங்கள் முழுமையான மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உள்நாட்டு வேலை விண்ணப்பத்தை HR க்கு சமர்ப்பிக்கவும்.
படி 5: தகுதிபெறும் வேட்பாளர்கள் கடந்த ஆறு மாதங்களுக்குள் குறிப்பிட்ட மேற்பார்வையாளருடன் நேர்காணல் செய்யாவிட்டால், அந்த மேற்பார்வையாளரின் ஆரம்ப நேர்காணலில் பங்கேற்க வேண்டும். இறுதிப் பிரதிநிதிகள் இரண்டு கூடுதல் நேர்காணல்களில் பங்கேற்க உள்ளனர், ஒரு HR பிரதிநிதி மற்றும் ஒரு உள் வாடிக்கையாளர் அல்லது ஒரு மேலாளருடன். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நபர் பதவிக்கு மேற்பார்வையாளரால் அறிவிக்கப்படும்.
உள் வேலை விண்ணப்ப படிவம்
இடுகை நிலை: _________________
இன்றைய தேதி: ____________________
பெயர்: ______________________
முகவரி: ___________________________________________________________
வாடகை தேதி: _____________________ தற்போதைய நிலை: _________________
வேலை தொலைபேசி: ____________________Time தற்போதைய நிலை: _____________
முகப்பு தொலைபேசி: ___________________ செல் போன்: ________________________
உங்கள் தகுதிகளைப் (உங்கள் பின்னணி மற்றும் அனுபவம்) விவரிக்கவும். (உங்களுக்கு கூடுதல் இடத்தை தேவைப்பட்டால் மீண்டும் பயன்படுத்தவும்.)
பிரத்தியேக ஆர்வம் அல்லது படிப்புக்கான பிரமுகர்கள், சிறுவர்கள் மற்றும் பகுதிகள் உள்ளிட்ட உங்கள் கல்வி பின்னணியை விவரிக்கவும்.
உயர்ந்த பட்டம் பெற்றார்: ________________School: _____________________
வேலை தொடர்பான பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ்களை பட்டியல் செய்யவும்.
ஏன் நிலைகளை மாற்ற விரும்புகிறீர்கள்?
மேற்பார்வையாளர் கையொப்பம்: ________________________Date: _____________________
விண்ணப்பம் சுய-அடையாளப் படிவம்
இடுகை நிலை: _________________
இன்றைய தேதி: ____________________
பெயர்: ______________________
முகவரி: ___________________________________________________________
வாடகை தேதி: _____________________ தற்போதைய நிலை: _________________
வேலை தொலைபேசி: ____________________Time தற்போதைய நிலை: _____________
முகப்பு தொலைபேசி: ___________________ செல் போன்: ________________________
உங்கள் தகுதிகளைப் (உங்கள் பின்னணி மற்றும் அனுபவம்) விவரிக்கவும். (உங்களுக்கு கூடுதல் இடத்தை தேவைப்பட்டால் மீண்டும் பயன்படுத்தவும்.)
இந்த தகவலை வழங்குவது கண்டிப்பாக உங்கள் பங்கில் தானாகவே உள்ளது மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கான உங்கள் விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்ய தேவையில்லை.
அல்லது, தகவலை வழங்கும் அல்லது தகவல் அளிப்பதில்லை உங்கள் விண்ணப்பத்தை பாதிக்கும்.
கூட்டாட்சி அரசாங்க விதிமுறைகளை பாலியல் மற்றும் இனம் மூலம் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் பதிவுகள் பராமரிக்க வேண்டும் (நிறுவனத்தின் பெயர்). கூடுதலாக, நாம் பல்வேறு தகவல்களை ஊக்குவிப்பதில் நமது சொந்த வெற்றியை கண்காணிப்பதை உறுதி செய்வதற்காக இந்த தகவலை சேகரிக்கிறோம்.
கோரப்பட்ட தகவலை வழங்குவதன் மூலம் எங்களுக்கு உதவவும். இந்த தகவலை வழங்குவது கண்டிப்பாக உங்கள் பங்கில் தானாகவே உள்ளது மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கான உங்கள் விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்ய தேவையில்லை.
பெண் ஆண்_______
1. _______ ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கன் / பிளாக் (ஹிஸ்பானிக் வம்சாவழியில் இல்லை)
2. _______ ஆசிய அல்லது பசிபிக் தீவு (இந்திய துணைக் கண்டத்தை உள்ளடக்கியது)
3. _______ அமெரிக்கன் அல்லது அலாஸ்கா நேட்டிவ்
4. _______ ஹிஸ்பானிக் / லத்தீன் (ஸ்பானிஷ் கலாச்சாரம் அல்லது தோற்றம், பொருட்படுத்தாமல் இனம்)
5. _______White (ஹிஸ்பானிக் வம்சாவழியல்லாத நபர்கள், ஐரோப்பா, வட ஆபிரிக்கா அல்லது மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் உள்ள எந்தவொரு மூலையிலும் தோற்றம் கொண்டவர்கள்)
6. ரேஸ் மேலே சேர்க்கப்படவில்லை
தயவுசெய்து குறிப்பிடவும்_______________________________________
நீங்கள் பல இன அல்லது பல இன (மேலே பட்டியலிடப்பட்ட குழுக்களின் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பெற்றோர்கள்)?
ஆம் இல்லை______
ஆம் என்றால், தயவுசெய்து ________________________________________________________
உங்கள் உதவிக்கு நன்றி.