முதலாளிகள் ஏன் துல்லியமான நியாயத்தை மதிப்பிடுகிறார்கள், அதை நீங்கள் எவ்வாறு காட்டலாம் என்பதை அறியுங்கள்

ஆட்சேர்ப்புச் செயல்பாட்டின் போது வேலை வேட்பாளர்களின் தர்க்கரீதியான நியாய திறமைகளை முதலாளிகள் உயர் மதிப்பைக் கொண்டுள்ளனர். ஊழியர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்வதற்கும், ஊக்குவிப்பதற்கும் இதுவே போதுமானது. துல்லியமான பகுத்தறிதல் என்பது தர்க்க ரீதியான நியாயப்படுத்தலின் ஒரு முக்கிய வடிவத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது, இது பல்வேறு தொழில்களில் பரவலாக பயன்படுத்தப்படுகிறது.

துல்லியமான நியாய என்ன?

துல்லியமான பகுத்தறிதல் ஒரு சிந்தனை செயல்முறையை உள்ளடக்கியது, இதில் குறிப்பிட்ட கோட்பாடுகளை ஆய்வு செய்வது அல்லது குறிப்பிட்ட செயலை எடுத்துக் கொள்ளும் பொதுக் கொள்கைகள் தனிநபர்களை வழிகாட்டுகின்றன.

துப்பறியும் நியாயவாதம் சில நேரங்களில் மேல்-கீழ் சிந்தனை அல்லது பொதுவானவிலிருந்து குறிப்பிட்டவருக்கு நகரும்.

பணியிடத்தில் துப்பறியும் நியாயவாதம்

அந்த வளாகங்களில் (அல்லது தரநிலைகள்) அடிப்படையாக அமைக்கப்பட்ட வளாகங்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் மற்றும் அவர்களின் அணுகுமுறைகளை உருவாக்கும் ஊழியர்கள், தங்களது துல்லியமான தர்க்கரீதியான திறன்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். ஒட்டுமொத்தமாக, அவர்கள் தங்களின் அமைப்பு தழுவிய தத்துவம், கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளால் வழிநடத்தப்படுகிறார்கள். அவர்கள் தினசரி நடவடிக்கைகளில், அவர்கள் வேலைகள், நிறுவனம், மற்றும் தொழில்கள் (மிக சமீபத்திய தொழில் போக்குகள் உட்பட) அவர்கள் தெரிந்து கொள்வதால், அவர்கள் முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள் மற்றும் பிரச்சினைகளை தீர்க்கிறார்கள்.

துல்லியமான நியாய திறன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

1. ஒரு நுகர்வோர் பொருட்கள் நிறுவனம் தொழில்முறை பெண்கள் குடும்பம் மற்றும் வேலை பொறுப்புகள் சுமையில் மற்றும் நேரம் கட்டப்பட்ட என்று நம்புகிறார். ஆகவே, அவர்களின் முடி நிறம் வண்ணம் தயாரிப்பதைக் காட்டிலும் குறைவான நேரங்களில் அவற்றின் முடி நிறம் தயாரிப்புக்கு விளம்பரப்படுத்தலாம் என்று விளம்பரம் செய்கிறார்கள்.

2. மனித வளங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு ஒரு முக்கிய தகுதிவாய்ந்த பொது பேசும் திறன் அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளது. அவர்கள் வேட்பாளர்களை தங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலின் ஒரு பகுதியாக ஒரு முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட தலைப்பில் வாய்வழி விளக்கக்காட்சியை செய்யத் தீர்மானிக்கிறார்கள்.

3. தொழில்முறை அபிவிருத்தித் திட்டம் அனைத்து செயல்திறன் மதிப்பீடுகளிலும் இணைக்கப்பட்டுள்ளதாக ஊழியர்கள் உறுப்பினர்களுக்கும் ஆணைகளுக்குமான தொழில்முறை அபிவிருத்திக்கு நிர்வாகம் உறுதியளித்துள்ளது.

4. ஒரு கல்லூரியில் அபிவிருத்தி நிர்வாகிகள் நிதி துறையில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்கள் சிறந்த நன்கொடையாளர்கள் என்று நம்புகிறார்கள். எனவே, அவர்கள் தங்கள் அடுத்த நிதி திரட்டும் திட்டம் திட்டமிட நேரம் வரும் போது நிதி வேலை முன்னாள் மாணவர்கள் இலக்கு அவர்களின் இரண்டு மிகவும் பயனுள்ள ஊழியர்கள் இயக்க வேண்டும்.

5. ஒரு மதுபான கடை உரிமையாளர், வாடிக்கையாளர்கள் மற்ற வகை மதுபரினை விட அதிகமாக போர்பான் வாங்குவதைக் குறிக்கிறது. கடை உரிமையாளர் பின்னர் பிரதான விளம்பர இடத்தை பர்போனுக்கு ஒதுக்கீடு செய்து, தொடர்புடைய தள்ளுபடிகளை வழங்குகிறது.

6. ஒரு பல்பொருள் அங்காடி மேலாளர் சாக்லேட் பொருட்கள் ஒரு உந்துதல் வாங்க என்று நம்புகிறார். நுழைவு பாதைகளை சேமிப்பதற்கு அருகிலுள்ள சாக்லேட் காட்சிகளை அவன் அல்லது அவள் நிலைநிறுத்துகிறான்.

7. வங்கிகளில் கொள்ளையடிப்பவர்கள் வழக்கமாக அனுபவம் வாய்ந்த திருடர்களால் திட்டமிடப்பட்ட வேலைகளுக்குள் இருப்பதாக ஒரு துப்பறியும் நம்புகிறார். எனவே, அவர் அல்லது அவள் பண இருப்பு அணுகல் ஊழியர்கள் மீது ஒரு குற்ற பின்னணி சோதனை செய்கிறது.

8. நோயாளிகள் இன்னும் தூங்கினால் நோயாளிகள் விரைவாக மீட்கப்படுவார்கள் என்று ஒரு மருத்துவமனை நம்புகிறது. நோயாளிகளுக்கு கண் முகமூடிகள் மற்றும் காதுகுழாய்கள் ஆகியவற்றை வைத்தியசாலை விநியோகிக்கிறது மற்றும் இரவில் லைட்டிங் குறைகிறது.

9. விஞ்ஞான துறையிலுள்ள ஆசிரியர்கள், தங்கள் மாணவர்கள் கையில் செயல்படுவதன் மூலம் நன்றாகப் படிக்கிறார்கள் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். எனவே, அவர்கள் அடுத்த ஆண்டு பாடத்திட்டத்தை வளர்க்கும் போது ஆய்வக நடவடிக்கைகளை அதிகரிக்கின்றனர்.

10. ஒரு உணவு தயாரிப்பு நிறுவனம் நுகர்வோர் கரிம உற்பத்திகளை ஆதரிக்கும் ஒரு போக்கைக் கவரும், எனவே அவர்கள் பேக்கேஜிங் மறுபரிசீலனை செய்யும் போது "ஆர்கானிக்" என்ற வார்த்தையின் எழுத்துக்களின் அளவை அதிகரிக்கின்றனர்.

தொடர்புடைய: விமர்சன சிந்தனை என்றால் என்ன?

திறன்கள் பட்டியல்கள்: வேலைவாய்ப்பு திறன் பட்டியலிடப்பட்ட வேலைகள் ரெஜியோஸ் திறன்கள் பட்டியல்கள்

நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை: மென்மையான எதிராக ஹார்ட் திறன்கள் | உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரத்தில் உள்ள சொற்கள் எவ்வாறு சேர்க்க வேண்டும் | ரெஜூம்ஸ் மற்றும் கவர் கடிதங்களுக்கான சொற்களின் பட்டியல் திறன்கள் மற்றும் திறமைகள்