பாலியல் நடத்தை உங்கள் வாழ்க்கையை எப்படி கடத்த முடியும்
துளேன் பேராசிரியர் ஆர்தர் ப்ரீஃப் மற்றும் சகஜான்கள் சுசான் சான்-சேராபின், ஜில் பிராட்லி மற்றும் மர்லா வாட்கின்ஸ் சமீபத்திய ஆய்வுகள் மற்றும் பிரசுரங்களை தேடியதுடன், வேலை செய்வதில் கவர்ச்சியான ஆடை மற்றும் பாலியல் நடத்தையின் விளைவுகளை பற்றி சிறிது கண்டறியப்பட்டது.
(அதிகமான ஆராய்ச்சி பாலியல் துன்புறுத்தல்களைப் படித்தது.) எனவே, அவர்கள் தங்கள் ஆய்வுகளை நடத்தினர், இது அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மெண்ட் வருடாந்திர கூட்டத்தில் வழங்கப்படும்.
பாலியல் உடை மற்றும் பாலியல் நடத்தை ஆகியவை பெண்களின் தொழில் வாழ்க்கையை பாதிக்கின்றனவா என்பதை ஆய்வு செய்ய முயன்றது - மற்றும் ஆராய்ச்சியாளர்கள் அவர்கள் செய்ததைக் கண்டனர்.
USA Today ல் உள்ள கட்டுரையின் படி, "இத்தகைய நடத்தையின் எதிர்மறையான விளைவுகளை விளக்கும் முதல் ஆய்வில், 164 பெண் எம்பிஏ பட்டதாரிகளில் 49% பேர் தங்கள் வேலையில் முன்னேறுவதற்கு முயற்சி செய்துள்ளனர். 10 பாலியல் நடத்தை, அவர்களின் கால்களை கடந்து தூண்டுதல் அல்லது ஒரு மேசை மீது சாய்தல் உட்பட ஆண்கள் தங்கள் சட்டைகளை கவனிக்க அனுமதிக்க வேண்டும். "
பாலியல் நடத்தை மற்றும் கவர்ச்சி பிடித்த ஈடுபாடு விளைவுகள்
இத்தகைய பாலியல் நடத்தையில் ஈடுபட்டிருந்ததாகக் கூறிக்கொண்ட பெண்களுக்கு சராசரியாக மூன்று பதவிகள் கிடைத்தன என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டறிந்தனர்.
மகளிர் மற்றும் பிற வெளிப்படையான பாலியல் நடத்தைகளில் ஈடுபட்டுள்ளதாகக் கூறிய பெண்களுக்கு இரண்டு பதவிகள் வழங்கப்பட்டன.
சராசரியாக, $ 75,000 முதல் $ 100,000 வருமான வரம்பில், பாலியல் நடத்தையில் ஈடுபடாத பெண்கள்; சராசரியாக $ 50,000 முதல் $ 75,000 சம்பாதித்த பெண்கள்.
இந்த முடிவுகள் புதியவை மற்றும் ஆய்வு கூடுதல் ஆராய்ச்சி முடிவுகளை பிரதிபலிக்க முடியாது என்றாலும், முடிவுகள் இரண்டு காரணங்களுக்காக வேலைநிறுத்தம்.
முதலாவதாக, பாலியல் நடத்தையில் ஈடுபட்டிருந்த பெண்களின் சதவீதத்தினர், தங்களைப் போன்ற மந்தமான அல்லது உயர்ந்து வரும் மின்னஞ்சல்களை அனுப்பினர்; அவர் "சூடாக" தோற்றமளிக்கும் ஒரு சக பணியாளரைக் கூறி, அவர்கள் ஆடை, பேச்சு மற்றும் செயல் ஆகியவற்றின் மூலம் வேலை செய்யும் போது தங்கள் பாலியல் உணர்வை வலியுறுத்துவது குறிப்பிடத்தக்கது. இரண்டாவதாக, பெண்களின் வாழ்க்கையில் நடத்தப்படும் நடத்தை பற்றிய எதிர்மறையான தாக்கமானது, பல வருடங்களாக நாங்கள் கொண்டிருந்த கௌரவ உணர்வில் தொடுகிறது.
சமீபத்தில், ஒரு விற்பனை அலுவலகத்தில், ஒரு இளம் பெண் குறைந்த ரைடர் பேண்ட்ஸை அணிந்து, ஒரு சிறிய, இறுக்கமான, ஸ்டைலான மேல் கம்ப்யூட்டரை அகற்றுவதற்காக தனது பெட்டிக்கு மேல் சாய்ந்தார். அவளுடைய அரைப் பகுதி முழுவதும் அலுவலகத்திற்குக் காட்டப்பட்டது, அவளுடைய கணவனைச் சுற்றியிருந்த மக்கள் அனைவருமே அவள் மீது கவனம் செலுத்தினார்கள். எங்கள் நுழைவு பல குற்றவாளி வெளிப்பாடுகளை விட்டு பார்க்க மற்றும் அனைத்து கவனமாக சங்கடமாக இருந்தன.
மற்றொரு அலுவலகத்தில், மேலாண்மையின் நிலைப்பாட்டிற்கான ஒரு விண்ணப்பதாரர், பல இளம் பெண்கள் வேலை செய்ய உள்ளாடைகளை அணிந்திருந்தார்கள் என எங்களிடம் கேட்டார்கள். புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளர், அதே அலுவலகத்தில், என்னிடம் வந்து, ஒரு ஆடைக் குறியீடு நல்ல யோசனையாக இருக்கும் என்று கூறினேன். அவள் அலுவலகத்திற்கு ஒரு வாடிக்கையாளரை அழைத்துச் செல்வது அவமானமாக இருந்தது.
செயலில் உள்ள பாலியல் நடத்தை மற்றும் கவர்ச்சியான ஆடைகளைத் தெரிவிக்க பரிந்துரைக்கப்படும் செயல்கள்:
தனிப்பட்ட
நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட நபராக இருந்தால், உங்களுடைய பணியிடத்தில் வெற்றிக்காக எப்படி உடை போடுவது என்று பாருங்கள். இப்போது பாலியல் நடத்தை மற்றும் எதிர்மறை விளைவுகளின் எதிர்மறை விளைவுகளை நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.
கடற்கரையில் அல்லது நடனக் கிளப்பில் சேர்ந்திருக்கும் பிடிப்புக்கள் மற்றும் காட்டுப்பகுதிகளில் உள்ளவை.
உங்கள் கால்கள் பார்வையில் இருக்கும்போது நீங்கள் சங்கடமான உட்கார்ந்திருந்தால், வாய்ப்புகள் இருக்கும், உங்கள் பாவாடை வேலைக்கு மிகவும் குறுகியதாக இருக்கிறது. தொட்டி டாப்ஸ் கடற்கரை அல்லது உடற்பயிற்சி அறையில் சேர்ந்தவை.
நீங்கள் வெற்றிபெற விரும்பினால், உடலுறவு ஆத்திரமூட்டல் அல்லாமல், ஆடைகளைத் திருடுவதற்கான கூடுதல் வழிகள் இன்னும் மோசமாக அறிவுறுத்தப்படுகின்றன. திருப்பங்கள் அல்லது சாதாரண சாலட்கள் அலுவலகத்தில் வேலை செய்யாது. ஒரு தொழில்முறை பணி அமைப்பில், வெறுமனே ஒரு கூட்டத்தை பார்க்க விரும்பும் ஒரு பாதுகாப்பு அபாயத்தை தவிர (பொருட்கள், தூண்டப்பட்ட கால்விரல்கள்) கைவிடப்பட்டது?
துர்நாற்றம், அழுக்கு, அழுக்கப்படாத மற்றும் கிழிந்த ஆடைகளை நீங்கள் ஒரு விளம்பரத்தை சம்பாதிப்பதில்லை என்று ஒரு படத்தை வழங்குகின்றன. "எல்லோரும்" நவநாகரீகமான, இறுக்கமான டாப்ஸ் மற்றும் உடைகள் அணிந்திருந்தாலும், நீங்கள் அடுத்ததாக விரும்பும் பணிக்கான ஆடை. தொழில்முனைவோர் ஆடைகளைத் தயாரிப்பதற்கான உங்கள் முயற்சியை முடிவு செய்யும் தயாரிப்பாளர்கள் பாராட்டுவார்கள்.
உங்கள் செயல்களை வேலை செய்யுங்கள். நீங்கள் முறையற்ற மின்னஞ்சல்களை அனுப்புகிறீர்கள், பொருத்தமற்ற உள்ளடக்கத்தை ஆன்லைனில் பார்க்கிறீர்களா, மக்கள் சூடான அல்லது கவர்ச்சியான நபர்களை அழைக்கிறீர்களா, உங்கள் உடல் சுயநலமின்றி காட்சிப்படுத்தலாம் அல்லது மற்ற ஊழியர்களைத் தொடவோமா? உங்கள் நடவடிக்கைகள் உங்கள் வாழ்க்கையை நீடிக்கும். விளம்பரங்களை, வாடிக்கையாளர் தொடர்பு மற்றும் பணம் சம்பாதிப்பது பற்றிய முடிவுகளை எடுக்கிறவர்கள் உங்கள் நடத்தையைக் கவனித்துக் கொண்டிருக்கிறார்கள்.
தோற்றங்கள் முக்கியம். இந்தத் தகவல்களில் உங்கள் சொந்த செயல்களை நீங்கள் பார்த்தால், வாழ்க்கையில் வெற்றிபெற தேவையான மாற்றங்களைச் செய்ய உங்களுக்கு போதுமான அளவு முக்கியத்துவம் அளிக்கிறதா? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, துலேன் ஆய்வில் கணக்கிடப்பட்ட அறிக்கைகள் தனிநபர்களின் வேலைகளில் நேரடியாக நடத்திய நடத்தைகளிலிருந்து நேரடியாக எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டன.
செயலில் உள்ள பாலியல் நடத்தை மற்றும் கவர்ச்சியான ஆடைகளைத் தெரிவிக்க பரிந்துரைக்கப்படும் செயல்கள்:
முதலாளி அல்லது மேலாளர்
உங்கள் அலுவலகத்தில் தொழில்முறை நடத்தை மற்றும் ஆடை குறியீட்டை மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய உண்மையான தகவலை மேற்கோள் காட்டியுள்ளது. வெவ்வேறு கலாச்சாரங்கள் மற்றும் நாட்டின் பல்வேறு பகுதிகளில் இருந்து மக்கள் வேலைக்காக ஆடைகளை வெவ்வேறு வழிகளில் கொண்டிருக்கையில், பொதுவாக கவர்ச்சியாக இருக்கிறது.
பாலியல் ஆத்திரமூட்டல் நடத்தை பாலியல் துன்புறுத்தல் அல்லது விரோதமான பணி சூழலுக்கான குற்றச்சாட்டுகளையும் கொண்டு வர முடியும், எனவே அது உங்களுக்கு ஒரு தொழில் வழங்குநராக, தொழில்முறை ஆடை மற்றும் நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கு உங்களை நடத்துகிறது.
நான் இந்த நடவடிக்கைகளை எடுக்க பரிந்துரைக்கிறேன்.
- உங்களிடம் பொருத்தமான கொள்கைகளை வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும். பாலியல் துன்புறுத்தல் கொள்கை தேவைப்படுகிறது. ஒரு முறையான புகார் செயல்முறை அவசியம். ஒரு ஒத்துழையாமை கொள்கை முக்கியமானது, அதேபோல் ஒரு சொற்பொழிவு கொள்கை. தொழில்முறையை வரையறுக்கும் ஊழியர் நடத்தை ஒரு குறியீடு கூடுதல் ஆதரவை வழங்குகிறது.
- உங்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களால் நன்கு ஆதரிக்கப்படும் ஒரு ஆடை குறியீட்டை உருவாக்குங்கள். அவர்களது அறிக்கை ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் வேலைக்காக பாலியல் ரீதியாகவோ அல்லது தொழில் ரீதியாகவோ ஆடை அணியும்போது அவர்கள் கொள்கைகளை நடைமுறைப்படுத்த வேண்டும்.
- முதல் இரண்டு புள்ளிகளில் பரிந்துரைக்கப்படும் கொள்கைகள் மீது பயிற்சி அமர்வுகளை நடத்தவும், குறிப்பாக பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு உள்ளாகிறது. மசயன் நியூட்டன், டெக்ஸ்டரில் உள்ள எம்.ஆர்.ஏ. பொது மேலாளர், ரெசெலூலர், இன்க், ஒரு ஊழியர் பேஷன் ஷோவை வைத்திருப்பதாக தெரிவித்தனர், இதனால் வணிக சாதாரண அல்லது தொழில்முறை ஆடைக்கான ஆடை என்ன என்பதை ஊழியர்கள் பார்க்க முடிந்தது.
- நீங்கள் பாலியல் நடத்தையில் ஈடுபடும் ஊழியர்களிடம் நேரடியாக பேச வேண்டும். பணியாளர்களுடன் நல்ல உறவு வைத்திருக்கும் மேலாளர்கள், தேவைப்படும் போது மனித வள ஊழியர்களால் உதவுபவர்கள், தங்கள் வழிகளில் பிழைகளை சுட்டிக்காட்டலாம். எல்லாவற்றுக்கும் தொந்தரவு கொடுக்காமல் வசதியாக இருக்கும் பணியிட கலாச்சாரத்தை பராமரிக்க பாலியல் நடத்தை சரி செய்யப்பட வேண்டும்.
சமீபத்தில், கலிஃபோர்னியா நீதிமன்றம் ஒரு ஊழியரின் முன்னுரிமை சிகிச்சை, ஒரு முதலாளி உடன் தொடர்பு கொண்டிருந்தது, பல ஊழியர்களுக்கு பாலியல் துன்புறுத்தலாக அமைந்தது என்று கண்டறிந்தது. ஏன் இது ஒரு உதாரணம், ஒரு முதலாளி என, நீங்கள் பொருத்தமற்ற நடத்தை வேண்டும். - நீங்கள் ஆடை குறியீட்டை தொடர்ந்து உடைத்து தனித்தனியாகப் பேச வேண்டும் என்று தயாராக இருங்கள். சில நிறுவனங்கள் ஒழுங்கற்ற ஆடை அணிந்த ஊழியர்களை வீட்டுக்கு அனுப்புகின்றன. மற்றவர்கள் கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கு தேவைப்படும் போது முற்போக்கான ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளை பயன்படுத்துகின்றனர்.
பாலியல் துன்புறுத்தல் அல்லது விரோதமான வேலை சூழலை உள்ளடக்கிய பயிற்சி, நன்கு பணிபுரிந்த, பரந்தளவில் உருவாக்கப்பட்ட ஆடை குறியீடு, உங்கள் பணியாளர்களுக்கு வேலைக்கு ஏற்றவாறு ஒரு தெளிவான செய்தியை அனுப்ப வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன்.
துலேன் ஆய்வு உங்கள் கொள்கைகளைத் தேவைப்படுத்துவதற்கான தேவை மற்றும் நிபுணத்துவத்தை, குறிப்பாக தொழில் வெற்றியைத் தேடும் பெண்களுக்கு வலுவூட்டுகிறது. பணியில் உள்ள பாலியல் நடத்தை மற்றும் கவர்ச்சியான ஆடை ஒரு முதலாளியின் சாத்தியமான தொந்தரவு கனவு மட்டும் அல்ல. பாலியல் நடத்தை மற்றும் பணிபுரியும் கவர்ச்சியான ஆடைகளும் நீர்மூழ்கிக் கப்பல் வேலை வாய்ப்பினைக் கொண்டிருக்கும்.