நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை எவ்வாறு வேலை செய்கிறது என்பதை அறிய வேண்டியது அவசியம். வேலை விண்ணப்ப நடைமுறைக்கு இந்த படி படிப்படியாக வழிகாட்டி வேலைகள், விண்ணப்பங்கள் மற்றும் கவர் கடிதங்கள், வேலை விண்ணப்பங்களை பூர்த்தி, வேலைவாய்ப்பு ஸ்கிரீனிங் மற்றும் சோதனை, பின்னணி மற்றும் குறிப்பு காசோலைகளை, நேர்காணல் மற்றும் பணியமர்த்தல் செயல்முறை விண்ணப்பிக்கும் தகவல்களை கொண்டுள்ளது. உங்கள் வேலை தேடலை ஒழுங்கமைக்க உதவும் படிகளை பின்பற்றவும். நீங்கள் வேலை தேடுவதில் ஒரு குறிப்பிட்ட படிநிலையில் இருந்தால், மேலும் தகவலுக்கு அந்த படிவத்தை கிளிக் செய்யவும்.
பல நிறுவனங்களுக்கு வேலை விண்ணப்பத்துடன் கூடுதலாக ஒரு விண்ணப்பமும், ஒரு கவர் கடிதம் தேவைப்படுகிறது. உங்கள் பணி விண்ணப்பத்துடன் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும்போது, உங்கள் விண்ணப்பம் நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டதாகவும், பளபளப்பானதாகவும் இருக்கும். உங்கள் விண்ணப்பம் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கான ஒரு போட்டியாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். இங்கே விண்ணப்பத்தை மீண்டும் எழுதுதல், பிளஸ் எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் டெம்ப்ளேட்களைப் பற்றிய தகவல்.
ஒரு கடிதம் கடிதம் உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவங்கள் ஒரு வேலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் ஏன் விளக்குகிறது என்று ஒரு ஆவணம். வேலை விண்ணப்ப செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக ஒரு கவர் கடிதம் தேவைப்படலாம். இது விருப்பமானால், ஒரு கவர் கடிதம் உட்பட பரிந்துரைக்கிறேன், ஏனெனில் அது உங்கள் பேட்டிக்கு ஒரு நேர்காணலுக்கு சிறந்த வழி. உங்கள் கவர் கடிதம் குறிப்பிட்ட வேலை பட்டியலுக்கு ஏற்றவாறு உறுதி செய்யுங்கள். ஒரு கவர் கடிதம் மற்றும் என்ன உங்கள் கவர் கடிதம், பிளஸ் கவர் கடிதம் உதாரணங்கள் மற்றும் வார்ப்புருக்கள் சேர்க்க எப்படி தகவல் உள்ளது.
ஆன்லைன் மூலம், மின்னஞ்சல் மூலமாகவோ அல்லது நேரடியாகவோ வேலை செய்யலாம். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை என்னவென்றால், விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கான நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட திசைகளை பின்பற்ற வேண்டும்.
ஒரு வேலை விண்ணப்பிக்க எப்படி, ஒரு வேலை விண்ணப்பம் நிரப்ப எப்படி, வேலை விண்ணப்ப கடிதங்கள் எழுத எப்படி வேலைகள் விண்ணப்பிக்கும் உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் ஆலோசனை உட்பட, ஒரு வேலை விண்ணப்பிக்க எப்படி ஒரு படி படிப்படியாக வழிகாட்டி இங்கே வாசிக்க .
நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் திறமை மேலாண்மை மென்பொருள் (மேலும் விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு மென்பொருள் அல்லது ஏ.டி.எஸ் என அழைக்கப்படும்), பணியமர்த்தல், திரை, வாடகை, டிராக்கு, மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கான விண்ணப்பதாரர்களை நிர்வகித்தல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றன. எனவே, நீங்கள் வேலைக்கு ஒரு போட்டியாக இருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பம் தீர்மானிக்கப்படும். மென்பொருள் வேலைக்கான நிலைத் தேவைகளுடன் சமர்ப்பிக்கப்படும் வேலை விண்ணப்பங்களில் இந்த மென்பொருள் பொருந்தும். நெருங்கிய போட்டியில் கலந்துகொள்ளும் வேட்பாளர்கள் நேர்காணல் செய்யப்படுவார்கள்.
உரிமையாளர்கள் அடிக்கடி வேலைக்கு விண்ணப்பதாரர்களை திரையிடுவதற்கு சோதனைகள் மற்றும் பிற தேர்வு நடைமுறைகளை பயன்படுத்துகின்றனர். புலனுணர்வு சோதனைகள், ஆளுமை சோதனைகள், மருத்துவ பரிசோதனை, கடன் காசோலைகள் மற்றும் பின்னணி காசோலைகள் ஆகியவை அடங்கும் சோதனைகள் மற்றும் தேர்வு முறைகளின் வகைகள். சில சோதனைகள் வேலை விண்ணப்ப செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக நடத்தப்படுகின்றன, மற்றவர்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறைக்கு முன்னர் மேலும் நடக்கும் - நேர்காணலுக்குப் பிறகு, ஒரு வேலை வாய்ப்பிற்கு முன்னரே.
நீங்கள் நேர்காணலுக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருந்தால், ஒரு பணியாளர் அல்லது பணியாளரிடம் அல்லது பணியாளரிடம் அல்லது பணியாளரிடம் (அல்லது இருவர்) பேசுவதற்கு அழைக்கப்படுவீர்கள். முன்னணி வேட்பாளருக்கு வேலை வழங்குவதற்கு முன்னர் பல நேர்காணல்களை நிறுவனம் நடத்தக்கூடும். சில நேர்காணல்கள் ஒன்றில் ஒன்று, மற்றவர்கள் சிறிய குழுக்களாக உள்ளனர் . பெரும்பாலான நிறுவனங்களில் பேட்டி செயல்முறை எப்படி செயல்படுகிறது என்பதைப் பற்றிய தகவல் இங்கே உள்ளது.
நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்ளும் வரையில் நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிற நேரத்திலிருந்து, பணியமர்த்தல் செயல்முறை மூலம் முன்னேறும்போது நீங்கள் தொடர்ச்சியான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வீர்கள். பணியிடத்தில் ஒவ்வொரு படியிலும் தகவல் உள்ளது, நீங்கள் பதவிக்கு போட்டியாளராக இருந்தால், வேலை நேர்காணலுக்குப் பின் என்ன நடக்கிறது என்பதையும் சேர்த்து.
நீங்கள் வேலை வாய்ப்பைப் பெறும்போது, நீங்கள் செயல்பாட்டின் முடிவிற்கு நெருக்கமாக உள்ளீர்கள். இருப்பினும், உங்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்பாக உள்ளதா இல்லையா என்பதில் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், குறைந்தபட்சம் உடனடியாக நீங்கள் வேலையை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டியதில்லை. இந்த வாய்ப்பை கவனமாக மதிப்பிடுவதற்கு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதே முக்கியம், இதன் மூலம் நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும், நிராகரிக்க அல்லது மறுபேச்சுவார்த்தைக்கு ஒரு படித்த முடிவை எடுக்கிறீர்கள். வேலை வாய்ப்பை மதிப்பீடு செய்ய எப்படி இருக்கிறது.
09 புதிய வாடகை ஆவணமாக்கல்
ஒரு வேலை வாய்ப்பை நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்டதும், புதிய ஊதிய எழுத்துக்களுக்கு நீங்கள் ஊதியத்தை பெற முடிக்க வேண்டும். பணியமர்த்தும் பணியிடங்களை நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் படிவங்கள், வரி விலக்குதல் படிவங்கள், மற்றும் நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட காகிதப்பணி ஆகியவற்றிற்கான தகுதி அடங்கும். உங்கள் புதிய முதலாளருக்கு நீங்கள் வழங்க வேண்டிய தகவல் இங்கே உள்ளது.