அவுட்சோர்ஸிங் செய்யப்பட்டது. கிளையன் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் வேலைகளை விட சிறப்பு நிறுவனங்கள் பல வாடிக்கையாளர்களிடம் குறைந்த விலையில் தங்கள் சேவைகளை வழங்கியுள்ளன. இரு நிறுவனங்கள், சேவை வழங்குநர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் ஏற்பாட்டிலிருந்து லாபம் ஈட்டினர்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, அது முன் பெருநிறுவனங்கள் கட்டப்படுவதைப் போலவே அவுட்சோர்ஸிங் அலைக்கற்றைக்கு எடுத்துச் சென்றது. நிறுவனங்கள் மிக குறைந்த விலைக்கு விற்பனையாளரை வேலைக்கு அவுட்சோர்சிங் செய்து, நிதி தவிர நிறுவனத்தில் இருந்த விளைவுகளை இழந்துவிட்டன. இந்த வேலை "வெளியுறவு" அல்லது "வெளிநாட்டு" நிறுவனங்களுக்கு வெளிச்செல்லும், அந்த நாடுகளில் குறைந்த தொழிலாளர் விகிதங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுவதற்கு, ஆஃப்ஷோர் என்று அறியப்பட்டது.
அமெரிக்க நிறுவனங்களின் தொழில்முறை மற்றும் தொழில் நுட்ப வேலைகளை பணயம் வைப்பது பணத்தை சேமிப்பதற்காக செய்யப்படுகிறது, ஆனால் இது கவலைகளை எழுப்பியுள்ளது. மந்தநிலையிலிருந்து மீள்வதற்கு அமெரிக்கா போராடுகையில், வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் எதிர்பார்த்த அளவிற்கு பின்னால் உள்ளது. இது ஆஃப்சோரிங் காரணமாக அதிகரித்து வருகிறது.
இனப்படுகொலை என்பது எந்தவொரு குணமும் அல்ல, வியாபாரத்தால் அல்லது பொருளாதாரம் அழிக்கப்படும் அசுரன் சிதைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களைக் கொண்டு சித்தரிக்கப்படுகிறது. வணிகத்திற்கு நிதி நன்மைகள் இருப்பதால், இந்த நன்மைகள் மறைமுக செலவினங்களால் முதல் எதிர்பார்த்ததைவிட மிகக் குறைவானவை.
மீதமுள்ள ஊழியர்களிடமிருந்து குறைபாடுள்ள பொதுமக்கள் கருத்து மற்றும் குறைபாடுள்ள மனநிலை / உற்பத்தித்திறன் உட்பட, வணிகங்களுக்கு அல்லாத நிதி செலவுகள் உள்ளன. அமெரிக்க நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு ஆஃப்ஷோரிங் நன்மை பயக்கக்கூடியது, ஏனெனில் அவர்களின் முதலாளிகள் நிதி ரீதியாக வலுவானதாகவும், போட்டியிடும் திறன் மிகுந்ததாகவும் இருக்கும்.
சமீபத்திய முன்னேற்றங்கள்
தொடக்கத்தில், உற்பத்தி வேலைகள் அவுட்சோர்சிங் செய்யப்பட்டன.
குறைந்த அளவிலான வாழ்க்கை மற்றும் குறைந்த கட்டுப்பாட்டுச் சட்டங்கள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் ஒழுங்குமுறைகளின் காரணமாக மற்ற நாடுகளில் அமெரிக்காவை விட குறைந்த விலையில் பொருட்களை உற்பத்தி செய்ய முடிந்தது. சமீபத்தில், நிறுவனங்களும் அவுட்சோர்சிங் சேவை வேலைகளையும் தொடங்கின.
இங்கு உள்ள உந்துதல் முற்றிலும் நிதி. அவுட்சோர்ஸிங் இந்த புதிய அலை மத்தியதர வர்க்கத்தை தாக்கியதால், நெருக்கமான வேலையற்ற காலப்பகுதியுடன் பொருளாதார நெருக்கடியுடன் போராடுகையில், பல குடிமக்கள் மற்றும் சட்டமியற்றுபவர்கள் ஆஃப்ஷோரின் ஞானத்தை கேள்வி கேட்கத் தொடங்குகின்றனர்.
பின்னணி
பல தசாப்தங்களாக நிறுவனங்கள் மற்ற நிறுவனங்களை வாங்குவதன் மூலம் தங்கள் நிறுவனங்களை விரிவுபடுத்தின. ஆரம்பத்தில், இந்த நிறுவனங்கள் வணிகங்கள், பெரும்பாலும் சப்ளையர்கள் தொடர்பானவை. விரைவில் பெருநிறுவனங்கள் எந்த தொடர்பும் இல்லாமல் நிறுவனங்களை வாங்கத் தொடங்கியது. இலாப நோக்கம் மற்றும் மிகப்பெரிய விருப்பம் ஆகியவை போதுமான நியாயப்படுத்தப்பட்டது. இறுதியாக, பெருநிறுவனங்கள் வாங்கிய நிறுவனங்களின் எடைக்கு கீழ் சரிந்துவிட்டன.
இலாபங்கள் வீழ்ச்சியடைந்தன மற்றும் நிறுவனங்கள் தங்கள் "முக்கிய" வியாபாரத்திற்கு திரும்பத் தொடங்கின. அடுத்து, அவர்கள் இன்னும் முக்கிய செயல்திட்டங்களைக் கொடுப்பதைக் கண்டுபிடித்தனர், அவற்றை இன்னும் திறம்பட செய்யக்கூடிய நிறுவனங்கள் மற்றும் அவற்றை குறைவாக செலவழித்தனர். ஊதிய செயலாக்கம் துணைக்கட்டுப்பாடு செய்யப்பட்டது. கப்பல் பயிரிடப்பட்டது. எனவே உற்பத்தி செய்யப்பட்டது. நிறுவனங்கள் வசூலிக்க, வாடிக்கையாளர் அழைப்பு மையங்கள் மற்றும் ஊழியர் நலன்களை செய்ய பணியமர்த்தப்பட்டனர்.
கூட்டாக, இது அவுட்சோர்சிங் என்று அழைக்கப்பட்டது.
அவுட்சோர்ஸிங் செய்யப்பட்டது. கிளையன் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் வேலைகளை விட சிறப்பு நிறுவனங்கள் பல வாடிக்கையாளர்களிடம் குறைந்த விலையில் தங்கள் சேவைகளை வழங்கியுள்ளன. இரு நிறுவனங்கள், சேவை வழங்குநர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் ஏற்பாட்டிலிருந்து லாபம் ஈட்டினர்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, அது முன் பெருநிறுவனங்கள் கட்டப்படுவதைப் போலவே அவுட்சோர்ஸிங் அலைக்கற்றைக்கு எடுத்துச் சென்றது. நிறுவனங்கள் மிக குறைந்த விலைக்கு விற்பனையாளரை வேலைக்கு அவுட்சோர்சிங் செய்து, நிதி தவிர நிறுவனத்தில் இருந்த விளைவுகளை இழந்துவிட்டன. இந்த வேலை "வெளியுறவு" அல்லது "வெளிநாட்டு" நிறுவனங்களுக்கு வெளிச்செல்லும், அந்த நாடுகளில் குறைந்த தொழிலாளர் விகிதங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுவதற்கு, ஆஃப்ஷோர் என்று அறியப்பட்டது.
த ப்ரோஸ்
சுதந்திர வர்த்தகம் மற்றும் பூகோளமயமாக்கல் ஆகியவற்றைச் சுற்றி ஆஃப்ஷோரிங் மையத்திற்கு வாதங்கள்.
- ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையானது வெளிநாடுகளுக்கு குறைந்த விலையில் உற்பத்தி செய்யப்படும்போது, அதை உள்நாட்டிலேயே தயாரிப்பதைவிட இது இறக்குமதி செய்வதற்கு அதிக அர்த்தம் தருகிறது.
- பிற ஊழியர்களுக்காக ஊதியம், R & D இன் முதலீடு, பங்குதாரர்களுக்கான இலாபங்கள் மற்றும் அரசாங்கத்திற்கு வரி செலுத்துதல் ஆகியவற்றில் வெளிநாடுகளில் சம்பாதித்த வருவாய் மிக அதிகமானதாகும்.
- அமெரிக்க நிறுவனங்கள் தங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு திரும்புவதற்கு இலாபத்தை சம்பாதிக்கும் காலம் வரை வேலை செய்ய வேண்டியுள்ளது.
- நிறுவனங்கள் தங்களை சிறந்த என்ன செய்ய வேண்டும்.
- குறைந்த விலை பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் அனைத்து வாடிக்கையாளர்களுக்கும் நல்லது.
- குறைவான முக்கியமான வேலைகள் வெளிநாடுகளுக்கு அனுப்பி வைக்கப்பட்டுள்ளதால், இப்போது புதிய, மிகவும் சிக்கலான வேலைகள் அமெரிக்காவில் நிரப்பப்பட வேண்டும்.
- இது ஏழை நாடுகளின் பொருளாதாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கு உதவுகிறது, எனவே அமெரிக்காவிற்கு இவ்வளவு நிதி உதவி தேவையில்லை.
கான்ஸ்
அமெரிக்க நுகர்வோர் மற்றும் மூளை வடிகால் ஆபத்து பற்றிய தாக்கங்கள் மீது கவனம் செலுத்துவதற்கு எதிரான வாதங்கள்.
- விலக்குகள் குறைவாக இருப்பதால், விலை குறைகிறது என்பதால், ஊதியங்கள் கணிசமாகக் குறைந்து வருகின்றன, நுகர்வோர் தயாரிப்பு அல்லது சேவையை வாங்க முடியாது.
- அமெரிக்கா இரண்டாம் உலகப் போரை இறுதியாக வென்ற ஒரு வலிமையான பொருளாதார இயந்திரத்தை இயக்க முடிந்தது. ஆஃப்ஷோரிங் மீண்டும் அதை செய்ய திறன் அழிக்கிறது.
- நடுத்தர வர்க்கம் அதிக வரி செலுத்துவதோடு, வாங்கும் சக்தியை இழந்து கொண்டிருக்கும்போது, செல்வழியில் இருந்து கணிசமான இலாபம் பெறப்படுகிறது.
- வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் அமெரிக்க சமூக பாதுகாப்பு அல்லது பிற வரிகளுக்கு பங்களிக்க வேண்டாம். பெருநிறுவன இலாபங்களிலிருந்து அதிகரித்த வரி வருவாய் அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் வருமான வரிகளில் இழந்த தொகையை சமமாகக் கொள்ளாது.
- நிறுவனங்கள் CEO வேலைகளை மீறி அதிக செலவுகளைக் காப்பாற்ற முடியும். சராசரியாக அமெரிக்க கணினி பொறியாளர் தனது ஏழு ஏழு முறை தனது இந்திய நாட்டுக்கு வருகிறார், ஆனால் அமெரிக்க தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தனது சராசரி பணியாளராக 400 மடங்கு அதிகம் சம்பாதிக்கிறார்.
- அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைகள் அவுட்சோர்சிங்கில் இல்லை என்று இப்போது செல்ல வேண்டும் என்று "இன்னும் அதிநவீன வேலைகள்" இல்லை. அவர்கள் உறுதியாக வரையறுக்கப்படவில்லை. அது "எதிர்கால வேலைகள்" என்று பயிற்சியளிக்கும் அமெரிக்க தொழிலாளிக்கு மட்டுமே அவமதிப்பது, அந்த கணினி நிரலாக்க வேலைகள் அவுட்சோர்சிங் செய்யப்பட வேண்டும்.
- வெளிநாடுகளில் வெளியான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள், அமெரிக்காவில் சட்டப்படி தொழிலாளர்கள் மற்றும் சுற்றுச்சூழலை பாதுகாக்காத நாடுகளுக்கு அனுப்பப்படுகின்றன. கிரகத்திற்கு இன்னும் கூடுதலான சேதத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளோம்.
எங்கே அது உள்ளது
- தனிப்பட்ட பணியாளர்களின் இழப்பில் செல்வந்தர்கள் பெருமளவில் செல்வந்தர்களாக இருப்பதற்காக Offshoring தற்போது இன்னொரு வழி என்று கருதப்படுகிறது.
- அதை திறம்பட செய்யக்கூடிய நிறுவனங்களுக்கு அவுட்சோர்ஸிங் வேலை மற்றும் குறைந்த செலவினங்களை உணர்தல் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது, அது உண்மையில் கீழே வரிக்கு குறைவான விலையில் உள்ளது.
- மறைக்கப்பட்ட செலவுகள் நுகர்வோர் ஆஃப்ஷோரில் ஈடுபட்டிருக்கும் நிறுவனங்களில் இருந்து வாங்குவதை நிறுத்திவிடும் ஆபத்து அடங்கும்.
- வேலையில்லாத அமெரிக்கர்கள், வேலைவாய்ப்பற்ற அமெரிக்கர்கள், பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வாங்க முடியாது, வெளிநாட்டில் இருக்கும் குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்கள் அவற்றை வாங்குவதற்கு போதுமான அளவு சம்பாதிக்க மாட்டார்கள். ஆஃப்ஷோரிங் மூலம் பணத்தை சேமிப்பதற்கான நிறுவனங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் பற்றாக்குறையிலிருந்து வியாபாரத்திலிருந்து வெளியேறலாம்.
- அது உண்மையிலேயே கீழே வரிக்கு பணத்தை சேமிக்கினால் மட்டுமே ஆஃப்ஷோரிங் அர்த்தம் கொள்ளும்.