லைஃப் இன்சூரன்ஸ் வகைகள்
விரும்பத்தக்க வேட்பாளர்கள் வேலை வாய்ப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ஆயுள் காப்பீடானது ஒரு முதலாளியாக தேர்வு செய்யப்படும். ஊழியர்களின் வேலை தேடும் போது, வேலை தேடுபவர்களிடமிருந்து ஒரு ஊழியரைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒரு விரிவான தொகுப்பு .
ஆயுள் காப்பீட்டை வழங்கும் பாதுகாப்பு நிகர பாதுகாப்பு போன்ற குடும்பங்களுடன் குறிப்பாக ஊழியர்கள்.
ஆயுள் காப்பீட்டாளர், அவரது குடும்பத்தினர் அல்லது வாரிசுகள் எவ்வாறு அவரது மரணத்தின் போது நிதியளிப்பார்கள் என்பதைப் பற்றி கவலை கொண்ட ஒரு ஊழியருக்கு மன நிம்மதி அளிக்கிறது. ஊழியர் இறப்பு அவரது தவறு காரணமாக இல்லை என்றால், ஆயுள் காப்பீட்டாளரின் உயிர் பிழைப்பவர்களுக்கான ஒரு குறிப்பிட்ட நிதி குஷன் கொடுக்கிறது.
உதாரணமாக, ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் பொதுவாக தற்கொலை, சிவில் கலகம் அல்லது கலவரங்கள், இராணுவ சேவையில் நிகழும் மரணம், மற்றும் கொள்கையால் மாறுபடும் பிற நிகழ்வுகள் போன்ற மரணங்கள் உட்பட சில மரணங்கள் தவிர்க்கப்பட வேண்டும்.
பல வகையான விருப்பங்களின் மூலம் ஆயுள் காப்பீடு வாங்கப்படுகிறது.
கால ஆயுள் காப்பீடு
காப்பீடு ஆயுள் காப்பீட்டாளர், காப்பீட்டாளர் அல்லது அவரது முதலாளி ஒரு குறிப்பிட்ட தவணை மாதத்திற்கு, காலாண்டு அல்லது வருடாந்திர கட்டணத்தை காப்பீட்டுக் காப்பீட்டுத் தொகையை செலுத்துகிறார். ஒரு முதலீட்டு அல்லது பண மதிப்பு எந்த கால காப்பீட்டு கணக்கில் எட்டப்பட்டாலும் அல்லது கட்டப்பட்டிருக்கவில்லை, ஆனால் அந்தக் காப்பீடு ஊழியரின் இறப்பால் காப்பீடு செய்யப்படும் மதிப்பை செலுத்துகிறது.
சில கால கால காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் நேர வரம்பைக் கொண்டுள்ளன. ஒரு ஊழியர் முதியவராய் வளர்ந்து வருபவர் ஆண்டுதோறும் தங்கள் பிரீமியம் கட்டணத்தை அதிகரிக்கிறார்கள். மற்ற கொள்கைகளில் 70 வயதிற்குள் உள்ள காலாவதி தேதிகள் உள்ளன. பெரும்பாலான நிதி ஆலோசகர்கள் நீண்டகால ஆயுள் காப்பீட்டை பரிந்துரைக்கின்றனர், மேலும் பெரும்பாலான காப்பீட்டு விருப்பங்கள் கூடுதல் செலவையும், தண்ணீரை மூழ்கடிக்கும் முதலீட்டு கூறுபாட்டையும் உள்ளடக்குகின்றன.
காலப்போக்கில் பாலிசியின் பண மதிப்பை கட்டமைப்பதற்கான நிரந்தர ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் கிடைக்கின்றன, மேலும் விலையுயர்ந்தவை. பாலிசியின் பண மதிப்பைக் கட்டமைக்க நேரம் கிடைக்காததால், பயனாளர்களுக்கு நன்மையளிப்பதற்காக பழைய பங்கேற்பாளர்கள் கணிசமான பிரீமியம் செலுத்துகிறார்கள்.
நிரந்தர ஆயுள் காப்புறுதி வகைகள்
நிரந்தர ஆயுள் காப்பீட்டு மிகவும் பொதுவான வடிவங்கள் முழு வாழ்க்கை, மாறி வாழ்க்கை, மற்றும் உலகளாவிய வாழ்க்கை.
- முழு ஆயுள் காப்பீடும் ஒரு முதலீடாக நீங்கள் வாங்கக்கூடிய காப்பீடாகும், ஏனெனில் அவசரகால அனுபவத்தால் நீங்கள் திரும்பப் பெறக்கூடிய பணத்தை அது சேகரிக்கிறது. நீங்கள் பிரீமியம் செலுத்துகின்ற வரை முழு வாழ்வாதாரமும் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதையும் உள்ளடக்கியது. நீங்கள் இறக்கும் முன் உங்கள் பாலிசியிலும் பணம் செலுத்துவீர்கள், இது பாலிசி முடிவுக்கு உண்டா அல்லது மரணத்தின் விஷயத்தில் உங்களை இனிமேல் மறைக்காது. பெரும்பாலான முதலீட்டாளர்கள் இந்த கொள்கைகளை மோசமான முதலீடாக கருதுகின்றனர். நீங்கள் அவற்றைப் பணம் சம்பாதிக்கலாம் என்ற போதிலும், அவற்றின் விகிதம் குறைவாக உள்ளது.
- நீங்கள் இறக்கும் போது உங்கள் வாழ்வாதாரத்திற்கான மாறுபட்ட ஆயுள் காப்பீடு பணம் தருகிறது. காப்பீட்டு நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட பல்வேறு முதலீட்டு நிதிகள் இயற்றப்பட்ட ஒரு தனி கணக்குக்கு நீங்கள் செலுத்தும் பிரீமியம் ஒரு பகுதியை ஒதுக்குவதற்கு இது அனுமதிக்கிறது. இவை பங்கு நிதி, பணம் சந்தை கணக்கு, மற்றும் / அல்லது ஒரு பத்திர நிதியம் ஆகியவை அடங்கும். காப்பீட்டு நிறுவனத்தால் உத்தரவாதமளிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்சம் உங்கள் முதலீடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு அவர்களின் மதிப்பு மாறுபடுவதன் மூலம் அவர்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் வேறுபடுகிறார்கள்.
- யுனிவர்சல் ஆயுள் காப்பீடு ஒரு சேமிப்புக் கூறுகளைக் கொண்டுள்ளது, இது வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட அடிப்படையில் வளர்கிறது. உங்கள் பிரீமியம் ஒரு பகுதி பத்திரங்கள், அடமானங்கள் மற்றும் பணம் சந்தை நிதிகளில் காப்பீட்டு நிறுவனம் முதலீடு. முதலீட்டாளர்களின் வருமான வீதம் உங்கள் கொள்கைக்கு ஒரு வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட அடிப்படையில் வரவு வைக்கப்படுகிறது. கொள்கை அடிப்படையில் வழங்கப்படும் ஒரு உத்தரவாத குறைந்தபட்ச வட்டி விகிதம், வழக்கமாக 4% ஆகும், அதாவது, நிறுவனத்தின் முதலீடுகள் எப்படி இருந்தாலும், உங்களுடைய பணத்தில் குறைந்தபட்ச வருமானத்தை உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.
ஆயுள் காப்பீடு ஒரு பாராட்டப்பட்ட ஊழியர் நலன். ஊழியர்கள் ஒரு முழுமையான பணியாளர் நலன்களை ஒரு கூறு ஒரு ஆயுள் ஆயுள் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது பிறகு பார்த்தேன்.