நீங்கள் ஏன் பிரவுன் பேக் மதிய உணவுகள் மற்றும் பிற உள்ளக பயிற்சிகளை வழங்க விரும்புகிறீர்கள்
பிரவுன் பை மதிய உணவு, ஒரு காலப்போக்கில், எந்தவொரு சுருக்கமான முறைசாரா ஊழியர் கல்வி அல்லது பயிற்சி வாய்ப்புகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கு வந்துள்ளது, இது பணியிடத்தில் வேலை அல்லது வேலை நேரங்களில் வழங்கப்படுவதில்லை.
எனவே பெயர், பழுப்பு பேக் மதிய உணவு, ஊழியர்களின் மதிய உணவு இடைவேளையில் வழங்கப்படும் வாய்ப்புகளை அவர்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம் என்று அங்கீகரிக்கிறது. பிரவுன் பை lunches ஒரு வேலை நாள் தொடக்கத்தில் அல்லது இறுதியில் நடைபெற்றது, கூட, மற்றும் எப்போதாவது, மாலை அல்லது வார இறுதியில்.
பிரவுன் பேக் மதிய உணவுகள் தலைப்புகள்
ஒரு பிரவுன் பை மதிய உணவு எப்பொழுதாவது குறிப்பாக அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய தலைப்புகள் பற்றிய தகவலை தெரிவிக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது HR கட்டாய பயிற்சி , நிறுவன அளவிலான கொள்கை மாற்றங்கள் மற்றும் தொழில் மற்றும் சந்தை போக்குகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். (தேவையான பழுப்பு நிற மதிய உணவு அமர்வுகளுக்கு, முதலாளி பொதுவாக மதிய உணவு நேரத்திற்கு வெளியே வைத்திருப்பார் அல்லது மதிய உணவை வழங்குவார்.)
ஒரு பழுப்பு பையில் மதிய உணவு ஓய்வு அல்லது ஆரோக்கியமான உணவு சேமிப்பு போன்ற அல்லாத வேலை தொடர்பான தலைப்புகள் பற்றி பணியாளர் அறிவு அதிகரிக்க உதவும். மூன்றாவது வகை பழுப்பு நிற மதிய உணவு வேலை குறிப்பிட்ட பிரச்சினைகள் மற்றும் கருத்துக்களை மறைக்கக்கூடும். உதாரணமாக, அனைத்து மேலாளர்களும் பணியாளர்களுக்கு நன்றி சொல்லும் கலையில் பயிற்சி பெறுகிறார்கள்.
பழுப்பு நிற மதிய உணவுக்கான தலைப்புகள் உங்கள் கற்பனையால் மட்டுப்படுத்தப்பட்டவை. பணியாளர்கள் சம்பாதிக்கக்கூடிய பணத்தை திரும்பப் பெறுவதற்கு ஒரு உள்ளூர் வங்கியாளரின் வருகைக்கு ஒரு சக பணியாளரின் விடுமுறை பயணத்தின் ஸ்லைடுகளைப் பார்க்கும் வரையில் அவர்கள் இருக்கிறார்கள்.
பிரவுன் பேக் Lunches உள்நாட்டு ஊழியர் பயிற்சி ஒரு வடிவம் தான்
பணியாளர்களுக்கான உள்நாட்டுப் பயிற்சியானது ஏன் முக்கியம், ஏன் உங்கள் முதலீட்டிற்குக் கொண்டுவரும் மதிப்பை புரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்களா?
உங்களிடம் சில பயிற்சிகளை வழங்குவது பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கவில்லை என்றால், உங்கள் விருப்பங்களை கருத்தில் கொள்ள நான் உங்களை ஊக்கப்படுத்துகிறேன்.
பயிற்சி விருப்பங்களைப் பற்றி என் முக்கிய கட்டுரை , ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கக்கூடிய பல்வேறு வழிகளை பட்டியலிடுகிறது. வெளிநாட்டு பயிற்சி நிகழ்ச்சிகளிலும் கருத்தரங்கிலும் சில வழிமுறைகள் கலந்துரையாடப்பட்டாலும், நான் அபிவிருத்தி நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஊழியர்கள் உள்நாட்டில் பயிற்சி செய்வதில் ஒரு உறுதியான விசுவாசி. பழுப்பு நிற மதிய உணவு உள் பயிற்சிக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. மற்றொரு வாராந்திர வீட்டில் பயிற்சி .
ஏன் உள் பயிற்சி வழங்க வேண்டும்?
வெளிப்புற பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு வெளிப்புறப் பயிற்சியை எதிர்கொள்ளும் பெரும் தடைகளை மீறுகிறது. இது நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பற்றிய ஒரு திடமான அறிவை பிரதிபலிக்கிறது. உள்ளக பயிற்சி நிஜ வாழ்க்கை உதாரணங்கள், பிரச்சினைகள் மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் வேலை ஒவ்வொரு நாளும் சந்திப்பதில்லை என்று சவால்களை பயன்படுத்துகிறது.
வெற்றிகரமான உள் பயிற்சி பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் வேலைகளில் வெற்றி பெற வேண்டும் என்று சரியான திறன்கள் மற்றும் அறிவு அடையாளம். இது அவர்களின் அடுத்த வேலைகளில் வெற்றிக்காக ஊழியர்களைத் தயார்படுத்துகிறது. சிறந்த உள்ளுர் பயிற்சி கூட பணியாளரின் மேலாளரை உள்ளடக்கியது, அவர் முந்தைய பயிற்சியில் பங்கு பெற்றார் அல்லது அவரது நேரடி அறிக்கையுடன் கலந்துகொள்ளத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார்.
பயிற்சியைப் பயிற்றுவிக்கும் ஊழியர்கள் வேலைக்குத் தகுதி பெறும் வேலையைப் பெறுவார்கள் என்று இது உறுதி செய்கிறது.
மற்றும், இது பயிற்சிப் புள்ளியாக இல்லையா? அந்த ஊழியர்கள் வேலையில் புதிய தகவலைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். வலது. வெளிப்புற மூலத்திலிருந்து வழங்கப்படும் பயிற்சிக்கு இது மிகவும் கடினமாக உள்ளது.
பங்கேற்பாளர்கள் தொடர்புடைய மற்றும் புரிந்து கொள்ளக்கூடிய மொழியிலும், சொற்களிலும் உள்ள-வீட்டில் பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது. ஒரு உள் பயிற்சியாளராக செயல்படுதல் பணியாளர்களின் திறமைகளை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் தலைப்பு பற்றிய அவர்களின் சொந்த அறிவை சிமெண்ட்ஸ் செய்கிறது.
நான் பழைய பழமொழி தெரிந்திருக்கிறேன் என்று எனக்கு தெரியும் என்று ஒரு ஊழியர் ஒரு தலைப்பை முழுமையாக புரிந்து என்று சிறந்த வழி மற்றவர்கள் பயிற்சி ஊழியர் கேட்க உள்ளது .
பிரவுன் பேக் மதிய உணவுகள் உட்பட உள் பயிற்சி செய்ய திடமான காரணங்கள்
உள்ளக பயிற்சி பெரும்பாலான நிறுவனங்களில் ஒரு திடமான இடம். இது மிகவும் முக்கியமானது என்பதற்கு ஆறு காரணங்கள்.
- உங்களுடைய நிறுவனத்துடன் அடிக்கடி பணிபுரியும் ஆலோசகர்களானாலும் கூட, உள்நம்பிக்கையாளர்கள், உங்களுடைய ஊழியர்களையும் உங்கள் கலாச்சாரத்தையும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். அவர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள உள் வேலைகளை அறிந்திருக்கிறார்கள், மேலும் உங்கள் நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு பயிற்சி அளிப்பதை அவர்கள் தக்கவைத்துக் கொள்ளலாம்.
- உள்ளக பயிர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் மொழியை பேசுகின்றன. இது பொதுவான கருத்துகள் மற்றும் சொற்பிரயோகங்களை வலுவூட்டுவதன் மூலம் அவர்கள் பயிற்சி அளிக்க முடியும். தற்போதைய பயிற்சி தகவலை ஏற்கனவே அறிந்தவர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்தும் போது பெரியவர்கள் சிறந்த முறையில் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.
- பணியாளர்களாக அதே பயிற்சி மற்றும் கருத்தாக்கங்களை மேலாளர்கள் பெற்றுக்கொள்வதன் மூலம் உள்நாட்டில் வழங்கப்பட்ட பயிற்சி அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அடைய முடியும். பயிற்சி வலுவூட்டல் மற்றும் பணிக்கு இடமாற்றம் செய்வது இது உதவியாக இருக்கும்.
- பயிற்சி பெற்ற ஊழியர்கள் மற்ற ஊழியர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதற்காக பயிற்சி அளிக்கப்படுவார்கள். மற்ற பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதற்காக ஊழியர் பணியாற்றும் வேளையில் பணியாளரின் மனதில் பயிற்சியின் உள்ளடக்கத்தை எதுவுமே சித்தரிக்காது. இது ஒரு ஊழியர் எவ்வளவு கற்றுக் கொண்டது என்பது பற்றிய ஒரு அளவீடு ஆகும்.
- மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் கலந்துகொள்வதன் மூலம் உங்கள் உள் பயிற்சியாளர்களுக்கு திட்டமிடல் பயிற்சிக்காக வேலை செய்ய முடியும். மற்றவர்களைப் பயிற்றுவிப்பது எப்படி ஊழியர்களை கண்காணிக்கவும் கற்பிக்கவும் முடியும். ஆனால் மிக முக்கியமாக, பயிற்சியின் பயிற்சியின் பயிற்சியின் பயிற்சியின் பயிற்சியின் வேகத்தை அதிகரிக்க, பயிற்சிக்கான முன்பாகவும் , பின்னர் , மற்றும் பயிற்சிக்கான பயிற்சிகளை மேற்கொள்வதற்கும் பயிற்சி அளிப்பதில் அவர்கள் உதவ முடியும்.
- இறுதியாக, உள் பயிற்சியாளர்களுக்கு கூடுதல் மதிப்பு உள்ளது . எந்தவொரு பயிற்சி அல்லது மனிதவளத் துறையுமே அவர்கள் எந்த மதிப்பை வழங்குவதென்பதையும், ஒவ்வொரு நாளும் அமைப்புடன் சேர்க்கப்படுவதையும் அறிவார்கள். எனவே அவர்களது சக ஊழியர்களைச் செய்யுங்கள்.
ஆனால், அவர்களின் பணி மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு வழக்கமான அணுகல் இல்லாத மூத்த மேலாளர்களைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம். நீங்கள் உங்கள் மதிப்பை நிரூபிக்க முடியும். குறிப்பிட்ட கால அளவை கணக்கிட மற்றும் உங்கள் மதிப்பைச் செலவழிக்கும் வகையில், செலவினங்களின்படி, நிறுவன நடைமுறைகளை ஆதரிக்கவும் நடைமுறைப்படுத்தவும், உள் நடைமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள் எந்தவொரு வெளிநாட்டவர் அறிவாளிகளாகவும், மேலும் அறியப்படலாம் என்றும் பயிற்சியளித்துள்ளன.
ஊழியர்களுக்கான பல உள்ளக பயிற்சி விருப்பங்களில் ஒன்றாக பழுப்பு பேக் மதிய உணவை நீங்கள் ஏன் வழங்க விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றி மேலும் அறியவும். பழுப்பு பேக் lunches மற்றும் பிற உள்ளக பயிற்சி அமர்வுகள் கூடுதல் தலைப்புகள் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
மதிய உணவு என்றும் அறியவும்