ஒரு பரிசு வாங்க ஒரு கட்சி தூக்கி இருந்து, இங்கே சில பெரிய கருத்துக்கள் உள்ளன
மேலும், ஓய்வூதிய மாற்றங்கள் உறவுகள், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் சக பணியாளர் தொடர்பு . உங்களுடைய பணியாளரின் ஓய்வூதியம் மறக்கமுடியாதது, பணியாளரும் பணியாளர்களும் இருவருக்கும்.
ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளரின் ஓய்வு கலவையான உணர்ச்சிகளை தூண்டி விடுகிறது. ஒருபுறம், நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளரின் அடுத்த அத்தியாயத்தைப் பற்றி சந்தோஷமாகவும் உற்சாகமாகவும் இருக்கிறீர்கள். மற்றொன்று, உங்கள் தினசரி நேரம் மற்றும் தொடர்புகளை இழக்கும் வாய்ப்பில் சோகமாகவும் சற்று துக்கமாகவும் இருக்கிறது.
உங்களுடைய சக பணியாளர் ஓய்வெடுக்கும்போது உங்கள் எதிர்கால நேரங்கள் சாட்சியாக அல்லது கணிக்க கடினமாக இருக்கும் போது சாலைகள் வேறுபடுகின்றன. ஓய்வு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது மற்றும் எதிர்பாராத கதவுகள் எளிதாக கணிக்க முடியாத திறந்த என்று கதவுகள் கொண்டு. ஒரு திட்டத்துடன் ஓய்வு பெற்றவர்கள் கூட தங்கள் மனதை மாற்றிக்கொள்ள முடியும் மற்றும் ஒருபோதும் எதிர்பாரா திசையில் ஒரு பாதை எடுக்க முடியும். நீங்கள் ஓய்வூதிய எதிர்கால திட்டங்களை பாதிக்க முடியாது.
ஆனால், நீங்கள் தற்போது பாதிக்கலாம். உங்கள் பணியாளரின் ஓய்வூதியத்தை மறக்கமுடியாத மற்றும் உற்சாகமான வகையில் மாற்றலாம். நினைவூட்டல், கொண்டாட்டம் மற்றும் பாராட்டுக்கான ஓய்வு நேரம் ஆகியவற்றை செய்யுங்கள்.
உங்கள் சக பணியாளருக்கு ஓய்வூதிய நினைவுகளை திட்டமிட்டு செயல்படுத்தவும். உங்களுடைய சக பணியாளர் மற்றும் அவரது சுவைகளை அறிந்துகொள்வதால் நிகழ்வுகள் மற்றும் வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றைத் தேர்ந்தெடுப்பது உங்கள் சக பணியாளரை மிகவும் பாராட்டினால், அவர் அல்லது அவர் ஓய்வெடுக்கிறாரே.
உங்கள் பணியாளரின் ஓய்வுநாள் கொண்டாடுங்கள்
உங்கள் சக பணியாளர் ஓய்வுக்கு ஒரு கட்சி திட்டமிடுங்கள். தாமதமாக பிற்பகல் அல்லது மாலை, அல்லது மதிய நேரத்தில் கூட குறைந்த முக்கிய நிகழ்வு உங்கள் சக பணியாளரின் விருப்பத்தை பிரதிபலிக்க வேண்டும். உங்கள் ஓய்வுபெறும் பணியாளரைக் கேளுங்கள்-அவரை ஆச்சரியப்படுத்தாதே. ஒரு இரவு நிகழ்வு வெட்கக்கேடாகவும் அதிகமாகவும் இருக்கும் போது சக பணியாளர்களுடன் ஒரு மதிய உணவைப் பெறுவீர்கள்.
உங்களுடைய சக பணியாளர் நன்கு அறிந்திருந்தால், உங்கள் ஓய்வுபெற்றதை அங்கீகரிக்க திட்டமிடப்பட்ட ஒரு நபருக்கு தனிப்பட்ட முறையில் எப்படி நடந்துகொள்வீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.
அலுவலகத்தில் அனைவருக்கும் கையொப்பமிட்ட ஒரு ஓய்வூதிய அட்டை கொடுங்கள் . ஒரு அட்டை எப்போதும் பொருத்தமானது. அட்டை நினைவுகள் கொண்டுவரும், அனைவருக்கும், தனக்குத் தெரியாத சக பணியாளர்களையும் கூட அனுமதிக்க வேண்டும்.
ஓய்வு பெற்ற பரிசைத் திட்டமிடுங்கள். பணியாளர்கள் பரிசுகளை தங்கள் சொந்த வாங்க முடியும், நீங்கள் நகல் பரிசுகளை தவிர்க்க ஒருங்கிணைக்க வேண்டும் என்றாலும். பல பணியாளர்கள், எனினும், ஓய்வுபெறும் பணியாளர் ஒரு சில மறக்க முடியாத பரிசுகளை வழங்க தங்கள் பணத்தை குளம். (அலுவலக சேகரிப்பைப் பற்றி மிக முக்கியமான விஷயத்தை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: அவர்கள் எப்போதுமே தன்னார்வத் தொண்டர்களாக இருக்க வேண்டும்.உங்கள் சக பணியாளரை நன்கு அறிந்தவர்கள் ஓய்வூதிய பரிசுக்கு பங்களிக்க விரும்புவர்கள்.)
பயணம் தொடர்பான பரிசுகள், உங்கள் சக பணியாளரின் பிடித்த பொழுதுபோக்குகள், அல்லது நிறுவன நினைவுச்சின்னங்கள் மற்றும் லோகோ பரிசுகளை ஓய்வூதிய பரிசுக்கு மசோதாவுக்கு பொருந்தும். ஒரு கோல்ஃப் சட்டை, காபி குவளை, பயணக் கூடம் அல்லது நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் / அல்லது லோகோவுடன் ஸ்வெட்டர் எப்போதும் பாராட்டப்படுகின்றன.
நோக்கம் ஓய்வூதியம்-அலுவலக உறுதிப்பாடுகள் அனுமதிக்கப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஓய்வூதிய திட்டங்களைப் பற்றி உங்கள் சக பணியாளரிடம் பேசுங்கள், அதனால் உங்கள் பரிசுகளும் பொருத்தமானவையாகவும் இருக்கும்.
ஓய்வு பெற்ற பரிசைத் தனிப்பயனாக்குங்கள். நேரம் அனுமதித்தால், வேறு எந்த ஓய்வூதிய பரிசு கூடுதலாக, ஆண்டுகளில் சக ஊழியர்கள் படங்களை ஒரு நினைவக புத்தகம் அல்லது ஸ்கிராப்புக் உருவாக்க, நிறுவனத்தின் நிகழ்வுகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள் இருந்து பொருட்கள், மற்றும் பணியாளர்கள் இருந்து எழுதப்பட்ட எண்ணங்கள் மற்றும் நினைவுகள்.
ஒவ்வொரு சக பணியாளரும் தங்கள் சொந்தப் பக்கத்தை உருவாக்கலாம் அல்லது சுயசரிதை புத்தகம் போன்ற ஓய்வூதிய திட்டத்தை அணுகலாம்.
மற்ற பரிசுகள் ஒரு மறைவைத் தட்டில் வைத்துக் கொண்டாலும், ஒரு மெமரி புத்தகம் எப்போதும் பாராட்டப்படுகிறது. ஓய்வு நேரத்தில், ஒரு நினைவக புத்தகம் அனைத்து பகிர்ந்து நல்ல முறை மீண்டும் கொண்டுவரும்.
அவர்களின் மிகச் சிறந்த சக ஊழியர்களுக்காக ஓய்வுபெற்ற ஒரு நிகழ்ச்சியை திட்டமிடுங்கள். எந்தவொரு பொது நிகழ்வுக்கும் கூடுதலாக, ஓய்வு பெற்ற நண்பருடன் நெருக்கமாக இருக்கும் சக பணியாளர்களுக்கு ஒரு மதிய உணவை ஒருங்கிணைக்கவும். மதிய உணவு நட்புகள், ஓய்வூதிய திட்டங்களை பகிர்ந்துகொள்வது மற்றும் மறுபரிசீலனை செய்வதற்கான நேரம்.
ஒரு உத்தியோகபூர்வ நிறுவனம் உங்களுக்கு நன்றி மற்றும் சேவை விருது வழங்கவும். உத்தியோகபூர்வ கம்பனிக்கான ஒரு பணியாளரின் ஓய்வூதியத்தை ஒப்புக் கொள்ள உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள ஒரு பாரம்பரியத்தை நிறுவுங்கள். ஆமாம், தங்க நிறுவனத்தின் கண்காணிப்பு ஓய்வு மற்றும் ஓய்வு போது பாராட்டப்பட்டது.
ஊழியரின் ஓய்வூதிய வீட்டில் கௌரவமான இடங்களைக் கொண்டிருக்கும் மேந்த் கடிகாரம் அல்லது பொறிக்கப்பட்ட தகடு.
உங்கள் நிறுவனம் அல்லது தொழில் ஊழியரை நினைவுபடுத்தும் ஒரு விருதை எடுங்கள். பணியாளர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதன் மூலம் அவர்களது விருந்தினரை ஓய்வுபெறுவதன் மூலம் கௌரவிப்பார்கள்.
பணியாளரின் வாழ்க்கை சிறப்பம்சங்கள் பற்றிய சுருக்கமான விளக்கத்தை தயாரிக்கவும். குட்பை சம்பவத்திலோ அல்லது சேவையை வழங்குவதற்கான உத்தியோகபூர்வ கம்பனியின் விளக்கத்தையோ வழங்குவதன் மூலம், பேச்சாளர் பணியாளர்களின் பங்களிப்புகளையும் சாதனைகளையும் சுருக்கமாக சுருக்கிக் கொள்ள வேண்டும்.
வேடிக்கையான கதைகள் மற்றும் சூடான நினைவுகள் ஒரு நல்ல பகிர்வு வழங்கல் ஒரு முக்கிய கூறு ஆகும். நகைச்சுவை வரவேற்கப்படுவது போல் உள்ளது. (பணியாளர் தனது தொழிலில் பல்வேறு முதலாளிகளுக்கு பணியாற்றிய போது இது ஒரு கடுமையான பணியாகும்.)
ஓய்வுபெறும் பணியாளரின் ஆளுமை மற்றும் விருப்பத்தின் அடிப்படையில், இந்த விளக்கக்காட்சியை நீங்கள் சாதாரணமாக செய்யலாம்; ஒரு மூர்க்கத்தனமான வறுத்த வடிவமாக பேசுதல் அல்லது வடிவமைத்தல் போன்ற பல சக ஊழியர்களை கேளுங்கள்.
ஓய்வு பெற்ற வீடியோவைத் திரைப்படமாகக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் சக பணியாளர் ஓய்வுக்கு நீங்கள் வைத்திருக்கும் நிகழ்வை திரைப்படமாகக் காட்டுங்கள். இந்த அலுவலகத்தில் மதிப்புமிக்க சக பணியாளர்களுடன் செலவழித்த நேரத்தின் வீடியோ இன்னும் ஒரு நினைவகத்தை வழங்கும்.
ஒரு நிறுவனத்தின் நினைவகத்தை உருவாக்குங்கள். முக்கிய இடம் தேவைப்படாத ஒரு நினைவகத்தை உருவாக்க வேண்டும். உதாரணமாக, சில பணியிட பணியாளர்கள் பணியாளர்களின் ஓய்வூதியக் கட்சிக்கு 40-அடி பேனர் மீது நினைவுகளை எழுதியுள்ளனர். பதாகை விசேஷ தருணங்களின் நினைவுகள் மற்றும் ஓய்வுபெற்ற மகிழ்ச்சியான எதிர்காலத்திற்கான சிறந்த விருப்பங்களை வழங்கியது. ஆனால், முன்னர், பேனர் கட்சியின் இரவில் இருந்து ஒருபோதும் திறக்கப்படவில்லை.
ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்பில், வாடிக்கையாளர் குழுவானது எங்கள் ஆலோசனையின் முடிவை ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட கதாபாத்திரத்துடன் முடித்துக்கொண்டது. அவர்கள், ஆக்கப்பூர்வமாக மற்றும் மிகவும் வேடிக்கையாக, ஒன்றாக சாக்லேட் பார்கள் மற்றும் பெட்டிகளில் உள்ள எழுத்துப்பிழை நம் நேரம் நினைவுகள் பத்து 3'x4 'சுவரொட்டிகள் ஒன்றாக.
யோசித்துப் பாருங்கள்: உங்களுடன் எங்களது பணி நல்லது & நிறைய முடிவுகள் மற்றும் Snickers, Chuckles மற்றும் Bit 'o ஹனி ஆகியவற்றையும் நிறைய தயாரிக்கிறது. ஆமாம், அது என் பரிசு, நான் அதை நேசித்தேன்.) நான் அந்த நேரத்தில் அதை பொக்கிஷமாக எடுத்து அதை புகைப்படம் எடுத்து போது, சுவரொட்டிகள் பின்னர் அவர்கள் எலிகள் அவர்கள் ஒரு அலமாரியில் இடுகின்றன. பிளேக் இன்னும் என் மேசை மீது அமர்ந்து.
எனவே ஓய்வுபெறும் பணியாளர் மற்றும் அவரது அலுவலக அங்கத்தவர்களின் தொழில்ரீதியாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட புகைப்படம் போன்ற அதிகாரப்பூர்வ நினைவகத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். இது ஓய்வு பெற்ற விருப்பமான யோசனை, ஆனால் மற்ற வாய்ப்புகள் உங்கள் பணியாளரின் விருப்பத்தேர்வுகள், உங்கள் அலுவலக மரபுகள் மற்றும் உங்கள் கற்பனை ஆகியவற்றால் மட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.
HR ஊழியர்களுடன் ஒரு ஓய்வூதிய மாற்றம் சந்திப்பை நடத்தவும். வேலை முடிவடைதல் பட்டியல் பட்டியலில் உள்ளடக்கப்பட்ட பொருள் போலவே, ஓய்வூதிய மாற்றம் சந்திப்பு முறையாக வேலைவாய்ப்பு உறவை முடிக்கிறது. கூட்டத்தில், ஊழியர்கள் ஓய்வூதியம் பெறும் ஊழியருடன் பணியாற்ற வேண்டும், அதனால் 401, k (திட்ட) திட்டங்கள், ஓய்வூதியங்கள், உடல்நலக் காப்பீடுகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்காக வேறு எதனையும் கருதக்கூடாது.