பணியிடத்தைப் பற்றி அறிக

வேலை வாய்ப்புகள் பணியாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வகையில் பல்வேறு வகைகளில் வாருங்கள்

பணியிடமானது ஒரு பணியாளர் ஒரு பணியாளருக்கு வேலை வழங்குவதற்கான இடமாகும் . அது ஒரு எளிமையான போதுமான விளக்கம் போல தோன்றுகிறது, ஆனால் இது இன்றைய அறிவுசார் பொருளாதாரத்தில் குறிப்பாக சிக்கலானது.

பணியிடங்கள் அலுவலகங்கள், உற்பத்தி வசதிகள் அல்லது தொழிற்சாலைகள், கடைகள், பண்ணைகள், வெளியே கதவுகள் மற்றும் வேறு எந்த இடத்திலும் வேலை செய்யக்கூடிய அமைப்புகளில் அமைந்துள்ளது.

மின்னணு தகவல்தொடர்பு பெருகுவதால், முதலாளிகள் பணிபுரியும் பணியிடங்களை எப்போதுமே பணியாளர்களுடன் பணியாற்றுவதற்கு எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை.

வீட்டு அலுவலகங்கள், வேலை வாய்ப்புகள் , தொலைதொடர்பு வேலைகள், உலகளாவிய வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் ஆகியவை பணியாளரின் வீட்டைச் சேர்ந்த கிட்டத்தட்ட எந்த இடமும், ஒரு பணியிடமாக துல்லியமாக அழைக்கப்படலாம்.

பணியிடத்தைப் பற்றி ஒரு ஊழியர் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

உங்கள் பணியிடத்தை உங்கள் முதலாளி தேர்ந்தெடுப்பார். ஒரு பணியாளருக்கு பணியாளர் பணியாற்றுவதற்கு ஒரு இருப்பிடத்தை வழங்கியிருந்தால், அமெரிக்க வேலைவாய்ப்பு சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளுக்கு மற்றும் அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை (DOL) வழங்கிய பிற வழிகாட்டுதல்களுக்கு பணியிடமானது உட்பட்டது. டி.ஓ.ஓ., பணியிட பல்வேறு வகையான வேலைத்திட்டங்களை ஒழுங்குபடுத்துகிறது, அவற்றில் சில பணியாளர்களின் வீடு அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் வேலைகளுக்கு பயன்படுகின்றன.

பொதுவாக, அவர்கள் சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகளை பின்பற்றும் வரை, உங்கள் முதலாளி நியாயமான கோரிக்கைகளை போல் தோன்றலாம் என்ன செய்யலாம். சில அலுவலக இடங்கள் பெரியவை, ஒவ்வொரு பணியாளரும் அவரின் சொந்த அலுவலகத்தில் உள்ளனர். இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு கூலி அல்லது வேறு பணியாளர்களுடன் ஒரு அட்டவணையைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம் என்று நினைக்கலாம்.

நீங்கள் தனியாக வேலை செய்ய விரும்பினால் , உங்கள் முதலாளியிடம் "இல்லை, இது உங்கள் ஒதுக்கப்பட்ட இடம்" என்று சொல்லலாம்.

இருப்பினும் விதிவிலக்குகள் உள்ளன. நீங்கள் குறைபாடுகள் உள்ள அமெரிக்கர்கள் கீழ் ஒரு சுகாதார பிரச்சனை இருந்தால் (ADA), நீங்கள் வேறு வேலை சூழலை கோரலாம். உதாரணமாக, பிரகாசமான விளக்குகளால் உந்தப்பட்ட மிக்யாயின்களால் நீங்கள் பாதிக்கப்படுகிறீர்களானால், நீங்கள் மங்கலான மற்றும் அமைதியான பணியிடங்களைக் கோரலாம்.

அது உங்கள் முதலாளி மீது ஒரு கஷ்டத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றும் உங்கள் கோரிக்கை நியாயமானது என்றால், அவர்கள் ஒரு தீர்வு வர நீங்கள் வேலை வேண்டும். நியாயத்தன்மை பணியிடத்தையும் வேலைகளையும் சார்ந்துள்ளது. நீங்கள் ஒரு ராக் மியூசிக் கிளப்பில் ஒரு பணியாளர் என்றால், அத்தகைய விடுதி நியாயமானது அல்ல.

உங்கள் பணிநிலையம் ஒரு தொழிற்சாலை, பண்ணை, கட்டுமான தளம், மருத்துவமனை அல்லது வேறு ஒரு பகுதி பாதுகாப்புப் பாதுகாப்பு என்பது ஒரு பெரிய கவலையாக இருந்தால், உங்களுடைய முதலாளிகள் பாதுகாப்புக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும். தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் (OSHA) போன்ற அரசாங்க அதிகாரிகள் உங்கள் பணியிடத்தை மிகவும் கவனமாக கண்காணிக்கலாம்.

நீங்கள் ஒரு பாதுகாப்பு சிக்கலை கண்டறிந்தால், அதை உடனடியாக உங்கள் முதலாளியின் கவனத்திற்குக் கொண்டு வாருங்கள், அவர்கள் அதைத் தீர்க்காவிட்டால், தொடர்புடைய அரசாங்க நிறுவனத்துடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்யலாம் . இயற்கையாகவே, உங்கள் முதலாளி உங்களுடைய கதவைக் காட்டாது, உங்கள் குழந்தையின் பொம்மைகளை பயமுறுத்துவதைத் தவிர்ப்பதில்லை, ஆனால் உங்களுக்கு தேவையான பணி உபகரணங்கள் வழங்குவதற்கு கடமைப்பட்டிருக்கலாம்.

என்ன முதலாளிகள் அறிந்திருக்க வேண்டும்

உங்கள் பணியாளர்களுக்கு ஒரு பாதுகாப்பான மற்றும் உற்பத்திச் சூழல் சூழலை வழங்கும் பொறுப்பு இது. தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு , இடைவெளிகள் மற்றும் மதிய உணவுத் தேவைகள், தேவைகள், சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு மற்றும் வேலையின்மை இழப்பீடு போன்ற இடங்களில் பணியிடங்களுக்கு வழிகாட்டல் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை DOL வழங்குகிறது.

பணியிட தேவைகள் மற்றும் பணியிட தேவைகள் பூர்த்தி செய்வதற்கான முழுமையான பட்டியல் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களுக்கு DOL வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும்.

சிறந்த பணி சூழலுக்கு என்ன செய்வது என்ற சிந்தனைக்கு பல பள்ளிகள் உள்ளன. ஸ்டாக்கிங் டெஸ்க்குகள், உட்கார்ந்த மேசைகளும், பிரகாசமான விளக்குகளும், மங்கலான விளக்குகளும், பணியாளர்களும் எப்போதும் தெர்மோஸ்டாட்டிற்கு மேல் போரிடுகின்றன. மத்திய, மாநில மற்றும் உள்ளூர் ஒழுங்குமுறைகளில் நீங்கள் இணங்கியுள்ள நிலையில், நீங்கள் விரும்பியபடி உங்கள் பணியிடத்தை நீங்கள் வடிவமைக்கலாம்.

உங்களுடைய தோள்களில் விழுகின்ற உடல் வேலைப்பாதுகாப்பு மட்டுமல்ல , கலாச்சாரம் மற்றும் தனிப்பட்ட சூழலும் உங்கள் பொறுப்பாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எல்லா ஊழியர்களுக்கும் மரியாதை கொடுக்கும் சூழலை வைத்து , அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் மதிக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றனர் .

பிரச்சினைகளைச் சமாளிப்பது விரைவில் அவர்கள் எழுந்திருக்கும் மற்றும் முரட்டுத்தனமான வதந்திகள் மற்றும் மொட்டுகளில் மிரட்டுதல் , மற்றும் உங்கள் பணியிடமானது ஒரு இனிமையான மற்றும் பாதுகாப்பான இடமாக இருக்கும்.

ஒரு ஆபத்தான பணியிடத்தில், கட்டுமானத் தளம் அல்லது பண்ணை போன்ற, ஊழியர்கள் நன்கு பயிற்சி பெற்ற மற்றும் பாதுகாக்கப்படுகிற ஒரு பாதுகாப்பான சூழ்நிலையைப் பாதுகாக்க கூடுதல் கவனமாக இருக்க வேண்டும். பாதுகாப்பிற்கான மூலைகளை வெட்டுவதன் மூலம் பணத்தை சேமிக்க முயற்சிக்காதீர்கள்.

பணியிடமானது உங்கள் வேலைவாய்ப்பு இடம், வேலைவாய்ப்பு, மற்றும் ஒரு அலுவலகம், தொழிற்சாலை அல்லது பண்ணை போன்ற வேலைவாய்ப்புகளின் பெயராகவும் அறியப்படுகிறது.

நிபந்தனைகள்: அதிகாரப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதம் தரப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலகளாவிய பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலம் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகள் உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியானதா என்பதை உறுதிப்படுத்த, சட்ட உதவி அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.