உற்பத்தி மற்றும் தொழில்துறை அமைப்புகளுக்கான சாதாரண பிடித்த குறியீடு

அறிமுகம்: சாதாரண பிடித்த கோட்

ஒரு சாதாரண உடை குறியீட்டை நிறுவுவதில் உங்கள் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு வசதியாக வேலைசெய்யும். இன்னும், எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் தொழில்முறை படத்தை வடிவமைக்க நாங்கள் இன்னும் நம் ஊழியர்களைத் தேவை.

எல்லா சாதாரண ஆடைகளும் பணியிடத்திற்கு ஏற்றதாக இல்லை என்பதால், இந்த வழிகாட்டுதல்கள் உங்களுக்கு சரியானதைத் தீர்மானிக்க உதவும். இந்த ஆடைக் குறியீட்டில் சாதாரண உடை பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்ளுங்கள், இது தொழில் மற்றும் உற்பத்தி மற்றும் ஆடைகளுக்கான ஆடைகளுக்கு இடையே வேறுபடுகிறது.

கடற்கரை, முற்றத்தில் பணிபுரியும் ஆடை, நடனக் கழகங்கள், உடற்பயிற்சி அமர்வுகள் மற்றும் விளையாட்டுப் போட்டிகள் ஆகியவற்றிற்காக நன்றாக வேலை செய்யும் ஆடை வேலைகளில் தொழில்முறை தோற்றத்திற்கு பொருத்தமானதாக இருக்காது. சுந்தரேஸ், சாதாரண கப்ரிஸ், நடன கிளப் ஆடைகள், மற்றும் மிட்ரியூஃப் தாங்கி டாப்ஸ் ஆகியவை ஆடை தயாரிப்பு அமைப்பு அல்லது அலுவலகத்தில் பொருத்தமற்ற ஆடைகளுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகும்.

அதிகப்படியான பிளவு, முதுகெலும்பு, மார்பு, அடி, வயிறு அல்லது உள்ளாடைகளை வெளிப்படுத்தும் ஆடை என்பது வணிக அமைப்புக்கு பொருத்தமானது அல்ல.

கூட ஒரு சாதாரண உற்பத்தி வேலை சூழலில், ஆடை அழுத்தம் மற்றும் சுருக்கமாக ஒருபோதும். கிழிந்த, அழுக்கு, அல்லது பிரேமை உடைய ஆடை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. அனைத்து மடிப்புகளும் முடிக்கப்பட வேண்டும். மற்ற ஊழியர்களுக்குத் தீங்கு விளைவிக்கக்கூடிய சொற்கள், சொற்கள் அல்லது படங்கள் கொண்ட எந்த ஆடைகளும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை. இதில் அரசியல் அல்லது சமய ரீதியான மதங்கள், பாலியல் ஆத்திரமூட்டல், துஷ்பிரயோகம் அல்லது மற்ற ஊழியர்களை அவமதித்தல் ஆகியவை அடங்கும்.

கம்பெனி லோகோ கொண்ட ஆடைகளை ஊக்குவிக்கிறது.

ஆடை அணியின் விளையாட்டு அணி, பல்கலைக்கழகம் மற்றும் ஆடைப் பெயர்கள் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. அதில் வார்த்தைகளைக் கொண்டிருக்கும் ஆடைகளை அணியும்போது பொதுவான உணர்வுகளைப் பயன்படுத்துங்கள்; மக்கள் எளிதில் வார்த்தைகளால் துன்புறுத்தப்படுகிறார்கள்.

நாள் கீழே உடுத்தி

வெள்ளிக்கிழமைகளில் கம்பெனி வழக்கமாக ஒரு ஆடை அணிந்து வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. சில நாட்களுக்கு சில நேரங்களில் ஆடைகளை உடைக்கலாம்.

இந்த நாட்களில், ஜீன்ஸ், ஸ்னீக்கர்கள் மற்றும் ஒரு சாதாரணமான அணுகுமுறை, மற்றவர்களிடம் எப்போதும் தாக்குதலைத் தவிர்த்தாலும், அனுமதிக்கப்படும். அடுத்த பக்கத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஆடைகளை ஏற்றுக்கொள்வதைப் பற்றிய அனைத்து விதிகள், நாள் முழுவதும் ஆடைகளைத் துண்டிக்கின்றன.

சாதாரண பிடித்த குறியீடு பற்றி முடிவு: உற்பத்தி

இது ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வேலை உடையைப் பற்றிய பொதுவான கண்ணோட்டமாகும். பணிக்கு பொருத்தமானதல்லாத பொருட்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. எந்தவொரு பட்டியலும் முழுமையாக்கப்படவில்லை, இரு பட்டியல்களும் மாற்றத் திறந்திருக்கின்றன. வேலை அலங்காரமாக பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவது என்னவென்றால், வேலை அலங்காரமாக பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதில்லை.

ஊழியர்கள் வேலை செய்யத் துணிகளைத் தேர்வு செய்வதில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு நியாயத்தை நியாயப்படுத்த வேண்டும் என்பதால் எந்த ஆடை குறியீடும் எந்தவிதமான கவலையும் மறைக்க முடியாது. வேலைக்குத் தகுதியான, தொழில்முறை சாதாரண ஆடைகளை பற்றி நீங்கள் சந்தேகம் இருந்தால், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அல்லது உங்கள் மனித வள ஊழியர்களிடம் கேளுங்கள்.

பிடித்த குறியீடு விவரங்கள்

வேலைக்கான சாதாரண ஆடைக் குறியீட்டின் குறிப்பிட்ட எதிர்பார்ப்புகள் பின்வருமாறு. இந்த ஆடை குறியீடு ஆடைத் துறையின் உற்பத்திப் பகுதிகளுக்கும் அலுவலக பகுதிகளுக்கும் இடையில் வேறுபடுகிறது.

ஸ்லேக்ஸ், பேன்ட்ஸ், மற்றும் சூட் பேன்ட்ஸ்

உற்பத்திப் பகுதிகள்:

அலுவலக பகுதிகள்:

ஓரங்கள், ஆடைகள், மற்றும் Skirted வழக்குகள்

சட்டைகள், டாப்ஸ், பிளவுசுகள் மற்றும் ஜாக்கெட்டுகள்

உற்பத்திப் பகுதிகள்:

அலுவலக பகுதிகள்:

காலணி மற்றும் காலணி

உற்பத்திப் பகுதிகள்:

அலுவலக பகுதிகள்:

பொது வழிகாட்டுதல்:

நகை, ஒப்பனை, வாசனை, மற்றும் கொலோன்

நல்ல தோற்றத்தில் இருக்க வேண்டும், குறைந்த அளவிலான தெரியும் உடம்பு குத்திக்கொள்வது. நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், சில ஊழியர்கள் வாசனை திரவியங்கள் மற்றும் அலங்காரம் உள்ள இரசாயனங்கள் ஒவ்வாமை, எனவே கட்டுப்பாட்டு இந்த பொருட்கள் அணிய.

தொப்பிகள் மற்றும் தலை மூடுதல்

தொப்பிகள் வேலைக்கு பொருத்தமானவை அல்ல. மத நோக்கங்களுக்காக அல்லது கலாச்சார பாரம்பரியத்தை கௌரவிக்க வேண்டிய தலையின் அட்டைகளை அனுமதிக்கப்படுகிறது.

தீர்மானம்

ஊழியர் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் மனித வள ஊழியர்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளபடி இந்த தரங்களைச் சந்திக்க ஆடை தோல்வி அடைந்தால், மீண்டும் வேலை செய்ய பொருத்தமற்ற பொருளை அணியக்கூடாது என்று ஊழியர் கேட்கப்படுவார். பிரச்சனை தொடர்ந்தால், அல்லது குறிப்பாக பொருத்தமற்ற, இலாபமற்ற, மற்றும் / அல்லது தாக்குதலை நடத்தியிருந்தால், ஊழியரை வீட்டிற்கு அனுப்பி வைக்கலாம், முதல் குற்றத்திற்காக வாய்மொழி எச்சரிக்கையைப் பெறுவீர்கள். தனிப்பட்ட நேரத்தைப் பற்றிய எல்லா மற்ற கொள்கைகளும் பயன்படுத்தப்படும். ஆடை குறியீடு மீறல்கள் தொடர்ந்தால் முற்போக்கான ஒழுங்கு நடவடிக்கை பயன்படுத்தப்படும்.

உங்கள் பார்வையாளர்கள் மற்றும் சக பணியாளர்களுக்காக நீங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் தொழில்முறை படத்தை வடிவமைக்கும் ஆடைகள் மற்றும் ஆபரணங்களை அணியுங்கள். அணிய:

மறுப்பு:

வழிகாட்டிக்கு மட்டுமே இந்த மாதிரி கொள்கை வழங்கப்படுகிறது. வழங்கப்பட்ட தகவல் - கொள்கைகள், செயல்முறைகள், மாதிரிகள், உதாரணங்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள் - அதிகாரப்பூர்வமாக இருக்கும் போது, ​​துல்லியம் மற்றும் சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதம் இல்லை. துல்லியமான, சட்டபூர்வ மற்றும் முழுமையான தகவலை வழங்குவதற்கும் மற்றும் இணைப்பதற்கும் நான் ஒவ்வொரு முயற்சியையும் செய்யும்போது, ​​அது சரியானது என நான் உத்தரவாதம் அளிக்க முடியாது. உங்கள் சட்டபூர்வ விளக்கங்கள் மற்றும் முடிவுகள் சரியானவை என்பதை உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும்.

பிடித்த குறியீடுகள் பற்றி கூடுதல் வளங்கள்