பணியாளர்களுக்கான உங்கள் சலுகை கடிதங்களைத் தயாரிப்பதற்கு இந்த கடிதத்தை பயன்படுத்தவும்
பொதுவாக, அந்த கடிதத்தின் வரைவதற்கு முன்னர், அந்த நிபந்தனைகளின் கீழ், அந்த நிலைப்பாட்டை அவர் ஏற்றுக்கொள்வார் என்று குறிப்பிட்டுள்ளார். எனினும், வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்வதை நிறுத்தி, ஒப்புதல் கடிதம் வரை, மற்றும் இரகசிய ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்பட்டால், நீங்கள் கையொப்பமிட்டால், கையொப்பமிட வேண்டும்.
மாதிரி வேலை சலுகை கடிதம் உள்ளடக்கம்: ஆரம்ப தொழில்
பின்வரும் வேலை வாய்ப்பு கடிதம் தொழில்முறை தொழிற்பயிற்சிக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்டது. ஆரம்பத்தில் அல்லது ஆரம்ப தொழில் ஊழியர் பொதுவாக உங்கள் தரமான வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறார் மற்றும் வேலை வாய்ப்பு கடிதம் சிக்கலானதாக இல்லை. இந்த வேட்பாளர்கள் ஒரு சலுகையைப் பெறுவதில் மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளனர், வழங்கப்பட்ட எந்தவொரு நன்மையையும் பாராட்டி, வேறுபட்ட அல்லது கூடுதல் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களுக்கு பேச்சுவார்த்தைக்கு சாத்தியமில்லை.
இந்த மாதிரி விட அதிக சிக்கலான அல்லது அதிக விரிவான எந்த வேலை வாய்ப்பையும் பற்றி நீங்கள் ஒரு வழக்கறிஞர் ஆலோசிக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது .
மாதிரி ஆரம்ப தொழில் வேலை வாய்ப்பு கடிதம்
தேதி
பெயர்
முகவரி
முகவரி
அன்பே __________________________________:
உங்கள் சார்பாக (உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர்) சார்பாக நீங்கள் பின்வரும் வேலை வாய்ப்பை நீட்டிக்க என் சந்தோஷம். இந்த கட்டாயம் எங்கள் கட்டாய மருந்து போட்டு, உங்கள் கல்லூரி டிரான்ஸ்கிரிப்டுகளின் ரசீது, மற்றும் (நீங்கள் கூற விரும்பும் வேறு எந்தக் காரணிகளிலும்) ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டே இருக்க வேண்டும்.
தலைப்பு: ____________________________________________________
தொடர்பு உறவு: நிலைப்பாடு அறிக்கை:
_____________________________________________________________
வேலை விவரம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
அடிப்படை சம்பளம் : வருடாந்திர அடிப்படையில் $ _______ க்கு சமமான $ _________ என்ற இரு வாராந்திர தவணைகளில் செலுத்தப்படும், மேலும் சட்டத்தின் அல்லது சட்டத்தின் கொள்கைகளால் தேவைப்படும் வரி மற்றும் பிற ஆதாயங்களுக்கான விலக்குகளுக்கு உட்பட்டது.
அல்லாத போட்டியிடும் ஒப்பந்தம்: தொடக்கத் தேதிக்கு முன்னர் எங்கள் தரநிலை அல்லாத போட்டியிடும் ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்பட வேண்டும். (ஆரம்பகால தொழில் ஊழியர்களுடன், சில நிறுவனங்கள் வணிக இரகசியங்கள், நிறுவனத்தின் மூலோபாய தகவல்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் பட்டியல்களுக்கான அணுகல் ஆகியவை வரம்புக்குட்பட்டதாக இருக்கலாம் என்ற கருத்தின் மீது ஒரு தனியுரிமை ஒப்பந்தத்தை பயன்படுத்துகின்றன.)
நன்மைகள்: நடப்பு, நிலையான நிறுவனத்தின் உடல்நலம், வாழ்க்கை, இயலாமை மற்றும் பல் காப்பீடு ஆகியவை பொதுவாக ஒரு நிறுவன கொள்கைக்கு வழங்கப்படுகின்றன. 401 (k) மற்றும் பயிற்சி மறுபிரவேசம் உள்ளிட்ட பிற நலன்களுக்கான தகுதி பொதுவாக ஒரு நிறுவன கொள்கைக்கு நடைபெறும். பயன் திட்டங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதில் பணியாளர் பங்களிப்பு ஆண்டுதோறும் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.
விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட அவசர கால நேரம்: விடுமுறை நாட்கள் ஒவ்வொரு வாரத்திற்கும் இரண்டு வாரங்களுக்கு சமமானதாகும். தனிப்பட்ட நாட்களே பொதுவாக நிறுவன கொள்கைக்கு ஏற்பு வருகின்றன.
தொடக்க தேதி: _________________________________________________
கார் / தொலைபேசி / பயண அனுமதிப்பத்திரம்: இயல்பான மற்றும் நியாயமான செலவினங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு ஒரு மாத அடிப்படையில் மற்றும் சரியான செலவு கோரிக்கை படிவத்தை பூர்த்தி செய்யும்.
உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பு (கம்பெனி பெயர்) என்பது-விரும்பும் அல்லது எந்தவொரு காரணத்திற்கோ அல்லது எந்த காரணத்தோடும் எந்தவொரு நபருடனும் உறவை முறித்துக் கொள்ள முடியும்.
இந்த வாய்ப்பை கடிதம் (எந்தவொரு குறிப்பிடப்பட்ட ஆவணத்தின் இறுதி வடிவத்துடன் சேர்த்து) நீங்கள் மற்றும் (கம்பெனி பெயர்) ஆகியவற்றின் முழு ஒப்பந்தத்தையும் பிரதிநிதித்துவம் செய்கிறீர்கள், இந்த வாய்ப்பைக் குறிப்பாக குறிப்பிடப்படாத சொற்கள் அல்லது எழுத்துப்பூர்வ உடன்படிக்கைகள், (நிறுவனத்தின் பெயர்) மீது பிணைக்கப்படும்.
மேலே உள்ள எல்லைடன் நீங்கள் ஒப்பந்தத்தில் இருந்தால், கீழே கையெழுத்திடவும். இந்த வாய்ப்பை நடைமுறையில் உள்ளது (பொதுவாக, ஐந்து வணிக நாட்கள்).
கையொப்பங்கள்:
__________________________________________________________
(நிறுவனத்தின் பெயர்: பெயர்)
__________________________________________________________
தேதி
__________________________________________________________
(வேட்பாளர் பெயர்)
__________________________________________________________
தேதி
நிபந்தனைகள்: அதிகாரப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதம் தரப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.
உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மூலம் படிப்படியாக படிக்கப்படுகிறது. மாநிலங்கள் மற்றும் நாடுகளுக்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகள் உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியானதா என்பதை உறுதிப்படுத்த, சட்ட உதவி அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும் . இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.
மேலும் மாதிரி வேலை வாய்ப்பு கடிதங்கள்
- மாதிரி வேலைவாய்ப்பு வழங்கல் கடிதம் (தரநிலை ஆரம்பத்திலிருந்து முதல் வேலைவாய்ப்பு)
- மத்திய தொழில் மாதிரி வேலை சலுகை கடிதம்
- நிர்வாக மாதிரி வேலை சலுகை கடிதம்
- விற்பனை மாதிரி வேலை சலுகை கடிதம்
- பொதுவான அல்லது நிலையான மாதிரி வேலை வாய்ப்பு கடிதம்
தேதி
பெயர்
முகவரி
முகவரி
அன்பே __________________________________:
உங்கள் சார்பாக (உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர்) சார்பாக நீங்கள் பின்வரும் வேலை வாய்ப்பை நீட்டிக்க என் சந்தோஷம். இந்த கட்டாயம் எங்கள் கட்டாய மருந்து போட்டு, உங்கள் கல்லூரி டிரான்ஸ்கிரிப்டுகளின் ரசீது, மற்றும் (நீங்கள் கூற விரும்பும் வேறு எந்தக் காரணிகளிலும்) ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டே இருக்க வேண்டும்.
தலைப்பு: ____________________________________________________
தொடர்பு உறவு: நிலைப்பாடு அறிக்கை:
_____________________________________________________________
வேலை விவரம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
அடிப்படை சம்பளம் : வருடாந்திர அடிப்படையில் $ _______ க்கு சமமான $ _________ என்ற இரு வாராந்திர தவணைகளில் செலுத்தப்படும், மேலும் சட்டத்தின் அல்லது சட்டத்தின் கொள்கைகளால் தேவைப்படும் வரி மற்றும் பிற ஆதாயங்களுக்கான விலக்குகளுக்கு உட்பட்டது.
அல்லாத போட்டியிடும் ஒப்பந்தம்: தொடங்குவதற்கு முன் எங்கள் தரநிலை அல்லாத போட்டியிட ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்பட வேண்டும். (ஆரம்பகால தொழில் ஊழியர்களுடன், சில நிறுவனங்கள் வணிக இரகசியங்கள், நிறுவனத்தின் மூலோபாய தகவல்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் பட்டியல்களுக்கான அணுகல் ஆகியவை வரம்புக்குட்பட்டதாக இருக்கலாம் என்ற கருத்தின் மீது ஒரு தனியுரிமை ஒப்பந்தத்தை பயன்படுத்துகின்றன.)
நன்மைகள்: நடப்பு, நிலையான நிறுவனத்தின் உடல்நலம், வாழ்க்கை, இயலாமை மற்றும் பல் காப்பீடு ஆகியவை பொதுவாக ஒரு நிறுவன கொள்கைக்கு வழங்கப்படுகின்றன. 401 (k) மற்றும் பயிற்சி மறுபிரவேசம் உள்ளிட்ட பிற நலன்களுக்கான தகுதி பொதுவாக ஒரு நிறுவன கொள்கைக்கு நடைபெறும். பயன் திட்டங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு பணியாளர் பங்களிப்பு ஆண்டுதோறும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட அவசர கால நேரம்: விடுமுறை நாட்கள் ஒவ்வொரு வாரத்திற்கும் இரண்டு வாரங்களுக்கு சமமானதாகும். தனிப்பட்ட நாட்களே பொதுவாக நிறுவன கொள்கைக்கு ஏற்பு வருகின்றன.
தொடக்க தேதி: _________________________________________________
கார் / தொலைபேசி / பயண அனுமதிப்பத்திரம்: இயல்பான மற்றும் நியாயமான செலவினங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு ஒரு மாத அடிப்படையில் மற்றும் சரியான செலவு கோரிக்கை படிவத்தை பூர்த்தி செய்யும்.
உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பு (கம்பெனி பெயர்) என்பது-விரும்பும் அல்லது எந்தவொரு காரணத்திற்கோ அல்லது எந்த காரணத்தோடும் எந்தவொரு நபருடனும் உறவை முறித்துக் கொள்ள முடியும்.
இந்த வாய்ப்பை கடிதம் (எந்தவொரு குறிப்பிடப்பட்ட ஆவணத்தின் இறுதி வடிவத்துடன் சேர்த்து) நீங்கள் மற்றும் (கம்பெனி பெயர்) ஆகியவற்றின் முழு ஒப்பந்தத்தையும் பிரதிநிதித்துவம் செய்கிறீர்கள், இந்த வாய்ப்பைக் குறிப்பாக குறிப்பிடப்படாத சொற்கள் அல்லது எழுத்துப்பூர்வ உடன்படிக்கைகள், (நிறுவனத்தின் பெயர்) மீது பிணைக்கப்படும்.
மேலே உள்ள எல்லைடன் நீங்கள் ஒப்பந்தத்தில் இருந்தால், கீழே கையெழுத்திடவும். இந்த வாய்ப்பை நடைமுறையில் உள்ளது (பொதுவாக, ஐந்து வணிக நாட்கள்).
கையொப்பங்கள்:
__________________________________________________________
(நிறுவனத்தின் பெயர்: பெயர்)
__________________________________________________________
தேதி
__________________________________________________________
(வேட்பாளர் பெயர்)
__________________________________________________________
தேதி
மறுப்பு - தயவு செய்து கவனிக்கவும்:
சுசான் ஹீட்ஃபீல்ட் இந்த இணையத்தளத்தில் இருவரும் துல்லியமான, பொதுவான-உணர்வு, நெறிமுறை மனித வள மேலாண்மை, முதலாளியிடம் மற்றும் பணியிட ஆலோசனைகளை வழங்குவதற்கு ஒவ்வொரு முயற்சியையும் செய்கிறார், மேலும் இந்த வலைத்தளத்தில் இருந்து இணைக்கப்பட்டுள்ளார், ஆனால் அவர் ஒரு வழக்கறிஞர் அல்ல, தளத்தில் உள்ள உள்ளடக்கம், அதிகாரப்பூர்வமற்றது, துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படவில்லை, மேலும் சட்ட ஆலோசனையாகக் கருதப்படக்கூடாது.
தளத்தில் உலகளாவிய பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் மாநிலம் இருந்து மாநில மற்றும் நாட்டிற்கு மாறுபடும், எனவே உங்கள் பணியிடத்திற்காக அவர்கள் அனைவருக்கும் தளம் உறுதியாக இருக்க முடியாது. சந்தேகத்தில், உங்கள் சட்டபூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை சரியாகச் செய்ய மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து சட்ட ஆலோசனை அல்லது உதவியை எப்பொழுதும் பெறவும். இந்த தளத்தின் தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துகள் மற்றும் உதவி ஆகியவற்றிற்கு மட்டுமே.