இந்த பணியை நிறைவேற்றுவதற்காக டி.ஓ.ஓ., மணிநேர ஊதியம் மற்றும் மேலதிக ஊதியம் உட்பட வேலைவாய்ப்பை சமாளிக்கும் மத்திய தொழிலாளர் சட்டங்களை நிர்வகிக்கிறது, பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகள், வேலைவாய்ப்பு பாகுபாடு மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீடு ஆகியவற்றிற்கான தொழிலாளி உரிமை.
பிரதான சட்டங்கள் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன: தொழிலாளர் துறை
நியாயமான தொழிலாளர் சம்பள சட்டம் (FLSA) அடிப்படை குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் மேலதிக ஊதியம், பதிவு செய்தல் மற்றும் குழந்தை உழைப்புக்கான தரநிலைகளை அமைக்கிறது. FLSA பெரும்பாலான தனியார் மற்றும் பொதுத்துறை ஊழியர்களை பாதிக்கிறது, அரசாங்கம் உட்பட.
நிர்வகிக்கப்படும் கூடுதல் சட்டங்கள்:
- குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA ,
- குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் (ADA) ,
- OSHA,
- கோப்ரா ,
- பணியாளர் ஓய்வு ஊதிய பாதுகாப்பு சட்டம் (ERISA) ,
- USERRA , மற்றும்
- மற்ற கூட்டாட்சி தொழிலாளர் தொடர்பான சட்டங்கள்.
வகைப்படுத்தப்பட்ட கூடுதல் தலைப்புகள்: தொழில் துறை
- தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் (BLS): வேலைவாய்ப்பு பற்றிய தகவலை வெளியிடுகிறது:
- தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு: தொழில் வாய்ப்புகள் மற்றும் வருவாய்கள், கடமைகள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய தொழில் மற்றும் வேலை தொடர்பான தகவலுக்கான ஒரு தேசிய அங்கீகாரம் பெற்ற ஆதாரம்.
- DOL வேலை நேரங்கள்
- DOL ஊதியங்கள்
- தொழிலாளர் துறை
- கூடுதல் DOL தலைப்புகள்
வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலையின்மைத் தகவலுக்காக தொழிற்துறைத் திணைக்களத்தில் உங்கள் தேடலை தொடங்குங்கள்.
டோல் : மேலும் அறியப்படுகிறது