தொழிலாளர் உறவுகள் ஊழியர்கள் வேலை விவரம் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள்
தொழிலாளர் உறவுகள் மற்றும் சங்கங்கள்
மனித வளங்களின் துறையில் ஒரு சிறப்புப் பங்களிப்பாக, கூட்டுப் பேரம் பேசும் செயல்பாட்டின் போது, நிர்வாகத்திற்கான தகவல்களைத் தயாரிப்பதற்கு தொழிலாளர் உறவு ஊழியர்கள் மிக முக்கியம்.
பணியாளர்கள், ஊதியங்கள் அல்லது சம்பளங்கள், ஊழியர் நலன்புரி, உடல்நல நலன்கள், ஓய்வூதியங்கள், தொழிற்சங்க நடைமுறைகள் மற்றும் பிற நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு பணியாளர்களின் ஒப்பந்தங்களைப் புரிந்துகொள்வதோடு, தொழிலாளர் உறவு நிபுணர்கள், கூட்டுறவு பேரம் பேசும் போக்குகள் மற்றும் கூட்டுப் பேரம் பேசும் போக்குகள் பற்றிய பரந்த அறிவைப் பயன்படுத்துகின்றனர். . தொழிலாளர் உறவு மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் தொழிற்சாலையின் பேச்சுவார்த்தை ஒப்பந்தத்துடன் இணங்குவதை மேற்பார்வையிடுவதற்காக தொழில்துறை தொழிலாளர் உறவு திட்டங்களை அமுல்படுத்துகின்றனர், மேலும் இயக்குனர்கள் கூடுதல் உழைப்பு உறவு பணிகளை மேற்கொள்கிறார்கள்.
மேலும் நிறுவனங்கள் வழக்குகள் அல்லது வேலைநிறுத்தங்களை தவிர்க்க முயல்கின்றன என்பதால், பணியாளர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் இடையிலான மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு தொடர்பாக பணியாற்றுவதற்காக மனித வளங்களின் இந்த துறையில் நிபுணத்துவம் அவசியம்.
தொழில் உறவுகள் இயக்குநர் பணி பொறுப்பு:
- தொழிலாளர் கொள்கை அபிவிருத்தி மற்றும் நடைமுறைப்படுத்துதல்
- தொழிற்துறை உழைப்பு உறவுகளின் மேலாண்மை மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களில் மேற்பார்வை செய்தல், தொழில்துறை தொழிலாளர் உறவுகளை கையாள்தல்.
- கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்களை தொழிற்சங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துதல்
- கூட்டு பேரம் பேசும் உடன்படிக்கை, பணி விதிகள் மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் விளக்கம் தொடர்பாக தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்ட ஊழியர்களுடனான முரண்பாடுகளிலிருந்து எடுக்கும் புகார்களைக் கையாளுவதற்கு குறைகூறும் நடைமுறைகளை நிர்வகித்தல்
- ஒப்பந்தம் இணங்குவதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக மனித வளத்துறை ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்ட ஊழியர்களின் மற்ற மேலாளர்களுடன் ஆலோசனை மற்றும் பணிபுரிதல்
- தொழிலாளர் உறவு ஊழியர்களின் உறுப்பினர்களின் பணியை மேற்பார்வை செய்தல் மற்றும் நிர்வகிப்பது
- ஊதியங்கள், நலன்கள், ஓய்வூதியங்கள், வேலை விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகள் ஆகியவை போன்ற பணியாளர்களின் கொள்கைகளில் உள்ளீடுகளை பெற மனித வளங்கள், துறை மேலாளர்கள் மற்றும் மூத்த பணியாளர்களுடன் ஆலோசனை செய்தல். புதிய அல்லது திருத்தப்பட்ட தொழிற்சங்க ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கும் போது பேச்சுவார்த்தை புள்ளிகள் இருக்கலாம்
சட்டம் மற்றும் பொருளாதாரம் புரிந்து கொள்வது முக்கியம்
தொழிலாளர் உறவு மேலாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் ஊழியர்கள் தொழில்துறை தொழிலாளர் உறவு திட்டங்களை நடைமுறைப்படுத்தி தொழிற்சங்க பேச்சுவார்த்தை ஒப்பந்தத்துடன் இணங்குவதை மேற்பார்வையிடுகின்றனர். பேச்சுவார்த்தைகளுக்கு கூட்டாக பேரம் பேசும் ஒப்பந்தம் முடிந்தவுடன், தொழிலாளர் உறவு ஊழியர்கள் தகவலை தயாரித்து, தொழிற்சங்க பேச்சுவார்த்தைகளில் பயன்படுத்த நிர்வாகத்திற்கான பரிந்துரைகள் செய்ய வேண்டும்.
பொருளாதாரம் மற்றும் சந்தை விகித ஊதியம் பற்றிய தகவலை தெரிவிக்கும்போது இது உகந்ததாக இருக்க வேண்டும். கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் போட்டி நன்மைகள் மற்றும் பணி விதிகள் ஆகியவற்றில் தற்போதைய போக்குகள் குறித்து ஊழியர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் தீர்மானங்களை எடுக்க அணுகுமுறைகள் பற்றிய விரிவான அறிவும் அவசியம்.
தொழிலாளர் உறவுகளில் பணிபுரிபவர்கள், திறமை வாய்ந்த திறமை மற்றும் திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஊதியங்கள், நலன்கள், பணியிட வேலை நிலைமைகள், சுகாதாரப் பராமரிப்பு , ஓய்வூதியங்கள், தொழிற்சங்கம் மற்றும் மேலாண்மை நடைமுறைகள், குறைபாடுகள் மற்றும் பிற ஒப்பந்த விதிமுறைகள் பற்றி தொழிற்சங்க ஒப்பந்தத்தை ஆய்வு செய்தல், அபிவிருத்தி செய்தல், புரிந்து கொள்ளுதல் மற்றும் நிர்வகித்தல் ஆகியவற்றுடன் உழைக்கும் உறவு ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டனர்.
தொழிலாளர் உறவுகளில் தொழில் வாய்ப்புக்கள்
பெரும்பாலான தொழிற்சாலைகளில் யூனியன் உறுப்பினர் குறைந்து வருவதால், மாநில அரசாங்கங்கள் பொதுத்துறை தொழிலாளர் சக்திகளின் கூட்டாளிகளான உடன்படிக்கைகளுக்குப் பின், உடன்படிக்கைகளின் செலவு மற்றும் விடையிறுப்பு காரணமாக போகின்றன. இந்த போக்குகளின் விளைவாக எதிர்காலத்தில் தொழிலாளர் உறவுமுறை வல்லுனர்கள் எதிர்காலத்தில் இன்னும் குறைந்த வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை காணலாம்.
இந்தத் துறையைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கிறீர்கள் என்றால், உழைப்பு உறவுகளை விட பரந்த அடிப்படையிலான கல்லூரி பட்டம் (மற்றும் அனுபவத்தை) பெற்றுக்கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, பல தொழில்முறை விருப்பங்களை கொண்டிருக்கும் மனித வளங்களில் பெரியதாக கருதுங்கள். வணிக, மேலாண்மை மற்றும் உளவியலில் உள்ள பாடநெறிகள் கூட சாத்தியமான வாய்ப்புகள். நீங்கள் குறுகிய கவனம் செலுத்தாதீர்கள் என்றால், நீங்கள் அதிக தொழில் வாய்ப்புகளை பெறுவீர்கள்.
தொடர்புடைய தொழிலாளர் உறவுகள் வளங்கள்
- தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு.