சிறந்த நன்மைக்காக, அவர் ஏன் எழுப்புகிறார் என்பதை பணியாளருக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்
இந்த கடிதத்தை பணியாளர் ஏன் எழுப்புகிறார், ஏன் மேலாளர் தன்னுடைய பணி மற்றும் பரிந்துரைகள் இன்னும் சிறந்த செயல்திறனைப் பெறுவதைப் பற்றிய விவாதத்தின் விவரங்களை உறுதிப்படுத்த முடியும்.
இது சம்பள அதிகரிப்பு விவாதத்தின் எழுதப்பட்ட ஆவணங்கள் ஆகும். ஊழியர்கள் இந்த கடிதங்களை புதையுண்டனர்.
பயிற்றுவிப்பதில் மேலாளரின் பங்கு
ஊழியர் சம்பள அதிகரிப்பு தொடர்பாக மேலாளரின் பங்கு முக்கியமான காரணி. ஊழியர் எழுப்புதல், சம்பள உயர்வு, மற்றும் பணியாளரின் புதிய அடிப்படை சம்பளத்தை எங்கே வைத்திருக்கிறார் என்பன பற்றி ஏன் மேலாளர் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.
மேலாளர், சராசரியாக சுமார் 3% சராசரியாக அதிகரிக்கும் சதவீதத்தை தொடர்புபடுத்துவது பரிந்துரைக்கப்படுவதில்லை, இது டாலரின் அளவு ஒரு ஊக்க எண் அல்ல.
சம்பள அதிகரிப்பு பற்றிய கலந்துரையாடலானது, ஊழியருக்கு அதிகரிப்புடன் பலனளிக்கும் வகையில் பலம் மற்றும் பங்களிப்புகளில் கவனம் செலுத்துகிறது என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இந்த கூட்டம் அடுத்த வருடத்தில் தனது செயல்திறனைப் பார்க்கும் எதிர்பார்ப்பு என்னவென்று ஊழியருடன் விவாதிக்க மேலாளருக்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும்.
ஊழியர்களின் பங்களிப்பு இன்னும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கும் என்று மேம்பட்ட பகுதிகள் இருந்தால், கூட்டத்தின் போது நிர்வாகி அவர்களை குறிப்பிட்டுக் காட்ட வேண்டும்.
ஒரு சம்பள அதிகரிப்பு கிடைத்தபின், ஊழியர் முன்னேற்றத்திற்கான ஆலோசனையை ஏற்றுக்கொள்கிறார். மேம்பாடுகள் அடுத்த செயல்திறன் காலத்தில் காலப்போக்கில் அதிக சம்பள அதிகரிப்புக்கு தகுதியுடையவராக்குகிறார்களோ, இது குறிப்பாக உண்மை.
இந்த சம்பள சம்பள அதிகரிப்பு கடிதத்தில், பணியாளர் பணியமர்த்துபவரிடம் சந்தித்தார், அதனால் கடிதத்தை பணியாளர் ஏற்கனவே அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறார்.
தொடர்பு, ஊழியர் கேள்விகள் கேட்க அனுமதிக்கிறது. இது நிறுவனத்தின் ஊதியம் மற்றும் வெகுமதித் தத்துவத்தை விளக்கமளிக்க மேலாளரை அனுமதிக்கிறது.
40% அல்லது குறைவான ஊழியர்கள் ஊதியங்கள் மற்றும் தத்துவங்களுக்கு வெகுமதி தொடர்பான அடிப்படை நிறுவன தகவலை புரிந்துகொள்கிறார்கள் என்று நிருபர்கள் நம்புகின்றனர். மேலும், அடிப்படை சம்பளம், சலுகைகள் மற்றும் போனஸ் போன்ற மாறி இழப்பீட்டுத் தொகை , முதலாளியை அல்லது நிறுவனத்தின் ஊதியத் தத்துவத்தை எப்படி ஆதரிக்கின்றன என்பதை ஊழியர்கள் புரிந்து கொள்ளவில்லை.
சம்பள அதிகரிப்பு கடிதம் மாதிரி
இந்த சம்பள அதிகரிப்பு கடிதம் தனது பணியாளருடன் சந்திப்பதை ஊழியர் அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறார்.
தேதி
பணியாளரின் பெயர்
பணியாளர் முகவரி
நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு
அன்பே (பணியாளர் பெயர்):
ஜனவரி 1 ஆம் தேதி உங்கள் அடிப்படை சம்பளம் $ 55,000.00 முதல் $ 56,760.00 வரை அதிகரிக்கும் என்று உங்கள் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு ஆகும். உங்கள் சம்பளத்தின் அளவு என்னவென்றால் நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த விலக்குகள் மற்றும் பிற தேர்தல்களின் அடிப்படையில் என்ன என்பதை தீர்மானிக்க மனிதவள ஆதாரங்களுடன் சரிபார்க்கவும்.
நான் செவ்வாயன்று கூட்டத்தில் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நீங்கள் இந்த சம்பளத்தை அடைந்துவிட்டதால், இந்த சம்பள உயர்வை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள். கூடுதலாக, உங்கள் பங்களிப்பு உங்கள் தலைமை திறன்களை மேம்படுத்துவதில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துவதன் காரணமாக அதிகரித்துள்ளது.
நீங்கள் நடத்திய மார்க்கெட்டிங் குழுவின் சாதனைகள் குறிப்பிடத்தக்கவை. புதிய தயாரிப்பு வெளியீட்டிற்கான உங்கள் பிரச்சாரம், தயாரிப்பு துவக்கங்களின் வரலாற்றில் மிகவும் விரிவான மற்றும் வெற்றிகரமான ஒன்றாக இருந்தது.
எங்கள் நிறுவனம் ஒரு புதிய மூலோபாயம் இது உண்மையான தயாரிப்புக்கு சமூக ஊடக மற்றும் சொல் வாய்வழி சந்தைப்படுத்தல் கூறுகளை சேர்க்க முடியும். நீங்கள் தற்போது தரவை சேகரித்து எங்கள் மார்க்கெட்டிங் குழுவிற்கான முதலாவது பிரச்சாரத்தின் வெற்றியை அளவிடுகிறீர்கள்.
இது ஒரு தகுதியான சம்பள உயர்வு. நான் தனிப்பட்ட முறையில் அனைவருக்கும் நன்றி கூற விரும்புகிறேன், ஆனால் உங்களுடைய உறுதியான விசுவாசத்திற்கும் எங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு அர்ப்பணிப்புக்கும் நான் விரும்புகிறேன். அது பாராட்டப்பட்டது.
அன்புடன்,
கையொப்பம்
மேலாளர் / பாஸ் முதல் மற்றும் கடைசி பெயர்
திணைக்கள நிர்வாகியின் பெயர் / பாஸ்
நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, கடிதம் பணியாளர் பங்களிப்புகளை வலுப்படுத்தும்.
இது அவரது பங்களிப்பிற்கும் பொறுப்பிற்கும் பணியாளருக்கு நன்றியைத் தெரிவிப்பதோடு, பாராட்டப்பட்ட குறிப்பிட்ட செயல்களை வலியுறுத்துகிறது. இது நீங்கள் முன்னோக்கி செல்லும் பார்க்க விரும்பும் செயல்களுடன் பணியாளருடன் வலுவூட்டுகிறது.
நீங்கள் முன்னேற்றம் பார்க்க நம்புகின்ற பகுதிகளில் குறிப்பிட நேரம் இல்லை. உங்கள் மேலாண்மை குறிப்புகள் காலப்போக்கில் ஊழியர்களிடம் நேரடியாக வலுப்படுத்திக்கொள்ள உங்களை அனுமதிப்பதோடு, குறிப்பாக உங்கள் வாராந்திர ஒருவரிடமிருந்த கூட்டங்களில் .
இந்த கடிதத்தின் நோக்கம் பின்னால் ஒரு பேட்டை வழங்குவதுடன், அதிகமானவற்றைப் பார்க்க விரும்பும் மற்றும் உயர்வு பற்றிய நேர்மறையான தகவலை வழங்க விரும்பும் நடத்தைகளை வலுப்படுத்தும்.
நிபந்தனைகள்: அதிகாரப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதம் தரப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மூலம் படிப்படியாக படிக்கப்படுகிறது. மாநிலங்கள் மற்றும் நாடுகளுக்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகள் உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியானதா என்பதை உறுதிப்படுத்த, சட்ட உதவி அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.