நான் ஒரு பொய் சொல்ல முடியாது

இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு கடிதத்தில் தவறான அறிக்கைகள்

இராணுவத் தேர்வாளர்களை நான் தனிப்பட்ட முறையில் அறிவேன் என்று கூறி இந்த கட்டுரையை முன்மாதிரியாகப் பார்ப்போம். நான் தனிப்பட்ட முறையில் அறிந்த ஒவ்வொருவரும் கடின உழைப்பாளிகள், நேர்மையான வல்லுநர்கள். அவர்கள் தங்கள் கட்டுப்பாட்டின் விதிகளையும் விதிமுறைகளையும் அறிந்துகொள்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் சட்டப்பூர்வமாக பணியமர்த்தல் பதவிக்கு செயலாற்றுவதற்காக கடினமாக உழைக்கிறார்கள். பணியமர்த்தல் ஒரு கடினமான வேலை, மற்றும் தங்கள் வேலைகளை செய்ய யார் நியமனம், மற்றும் சட்டபூர்வமாக என் மிகுந்த மரியாதை.

சில நபர்கள் தங்களது தகுதிபெற்ற காரணிகளை தகுதியற்றவர்களாக அறிவிக்கவில்லை என்பதையும் நான் அறிந்திருக்கிறேன் - அவர்கள் பின்னர் பொய் பிடித்தபோது - அவர்கள் என் பணியாளரை பொய் கூற சொன்னார்கள் எனக் கூறி குற்றம் சாட்டினர்.

பொருளின் உண்மை

துரதிருஷ்டவசமாக, எனக்கு கிடைத்த மின்னஞ்சல்களின் அடிப்படையில்தான் எனக்குத் தெளிவாகத் தோன்றியது. சில குற்றவாளிகளே, குற்றவாளிகள் அல்லது அவர்களது குற்றவியல் அல்லது மருத்துவ வரலாற்றைப் பற்றி பொய் பேசுவதை ஊக்குவிப்பவர்கள் (மற்றும், சில சந்தர்ப்பங்களில், நேரடியான அறிவுறுத்தல்கள்) அங்கு இருப்பவர்கள். இங்கே ஒரு சில உதாரணங்கள் (நூற்றுக்கணக்கான வார்த்தைகளில்):

• ஒரு விண்ணப்பதாரர் தனது பணியாளர் அவரை தன் குழந்தை பருவ ஆஸ்துமா பற்றி பொய் சொல்ல சொன்னதாக கூறுகிறார். பணியமர்த்தல் அவ்வாறு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. துவக்க முகாம் பட்டம் பெறும் ஒரு வாரத்திற்கு முன்பு, அவர் மூச்சுத் திணறல் பிரச்சனையால் பாதிக்கப்படுகிறார். மருத்துவ அதிகாரிகள் அதை ஆஸ்துமாவாகக் கண்டறிந்துள்ளனர், இராணுவம் பல வாரங்களுக்கு ஒரு "வைத்திருக்கும் நிலை" யில் வைக்கப்பட்டுள்ளது, இராணுவம் அடையாளம் காணப்பட்டு முந்தைய குடிமக மருத்துவ பதிவுகளை பெறுகிறது. இந்த ஆவணங்கள் ஆஸ்துமாவை குழந்தை பருவ ஆய்வுக்கு உட்படுத்துகின்றன. பணியமர்த்தல் மோசடி நுழைவுக்கான ஒரு நிர்வாகச் செலவினத்தை வழங்குவதோடு , "4" இன் மறுவெளியீட்டுத் தகுதி (RE) குறியீட்டுடன் (அவர் மீண்டும் ஒருபோதும் சேர முடியாது). அவரது மோசடி நுழைவு வெளியேற்றம் அவரது வாழ்நாள் முழுவதும் அவரை பின்பற்றுவோம்.

• ஒரு விண்ணப்பதாரர் தனது பணியமர்த்தியால் அவரது வீட்டிற்கான பள்ளிக்கூடம் (அவர் ஒரு GED வைத்திருந்தார்) பற்றி பொய் சொல்ல வேண்டும். அவர் தனது தொழில்நுட்ப பள்ளி முடிந்தவுடன், அவர் தளபதி மூலம் அழைக்கப்பட்டார் மற்றும் recruiter எதிராக நடக்கும் விசாரணை ஒத்துழைக்க உத்தரவு. அவரது ஒத்துழைப்பு காரணமாக, அவர் அதிர்ஷ்டசாலி. அவர் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டார் அல்லது நீதிமன்றம் தற்காப்புடன் இல்லை. அதற்கு பதிலாக, அவர் நியாயமற்ற தண்டனை வழங்கினார் (கட்டுரை 15), அவரை E-3 முதல் E-1 வரை குறைத்து, மற்றும் அவரது உத்தரவாத வேலை இழப்பு விளைவாக அவரது பாதுகாப்பு அனுமதி இழந்தது.

• ஒரு இளைஞனாக இளைஞனாக ஒரு ஆட்சேபனை இருந்தது, ஆனால் பதிவுகள் முத்திரையிடப்பட்டன. பணியமர்த்தியவர் ஒரு உள்ளூர் கிரிமினல் பின்னணி காசோலைகளை நிகழ்த்தினார், அது மீண்டும் சுத்தமாக வந்தது. பணியமர்த்தியவர்கள் நியமனம் செய்ய விரும்புவதை ஆட்சேபித்தனர், மேலும் தாமதமாகப் பதிவு செய்யும் திட்டத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டனர். சில மாதங்களுக்குப் பின்னர், அடிப்படை பயிற்சிக்கான ஏற்றுமதிக்கு செயலாக்க MEP களுக்கு பணியமர்த்தல் திரும்பியது. அந்த நேரத்தில் அவர் FBI குற்றவியல் பின்னணி விசாரணை சிறுவன் குற்றவியல் குற்றத்தை கண்டுபிடித்தார் என்று தகவல். அவர் DEP யிலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டார், மேலும் மீண்டும் ஒருபோதும் அவரைப் பதிவு செய்ய முடியாது (ஆரம்பத்தில் இந்த அறிக்கையை வெளியிட்டார், ஒரு தள்ளுபடி வழங்கப்பட்டது).
• ஐந்து ஆண்டுகளாக பணியாற்றிய பிறகு, ஒகினாவாவில் இருந்த ஒரு விமானப்படை NCO, ஒரு வழக்கமான பாதுகாப்பு அனுமதி மறுபரிசீலனை செய்யப்பட்டது. விசாரணை கடற்படை ஒரு முந்தைய, குறிப்பிடப்படாத காலம் காலம் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. என்.சி.ஓ. மோசடியாகப் பதிவு செய்யப்பட்டு நீதிமன்றத்தில் ஒன்பது மாதங்களுக்கு சிறைதண்டனை விதிக்கப்பட்டது, மற்றும் ஒரு துரதிருஷ்டவசமாக வெளியேற்றப்பட்டது. (குறிப்பு: இந்த வழக்கில், முந்தைய இராணுவ சேவையை ஏற்கெனவே தெரிந்து கொள்ளவில்லை).
• தனது பணியமர்த்தியின் ஆலோசனையின் அடிப்படையில், மரைன் பணியமர்த்தல் அவர் மனச்சோர்வுடன் கடந்த காலத்தில் கண்டறியப்பட்டுள்ளதாக தெரிவிக்க தவறிவிட்டார். அவர் அடிப்படை பயிற்சி மூலம் அதை செய்தார் ஆனால் காலாட்படை பயிற்சி போது மன அழுத்தம் ஆனது. மருத்துவ அதிகாரிகள் அவரது சிவிலியன் மருத்துவ பதிவுகளை கண்டுபிடித்து கண்டுபிடித்து கண்டுபிடித்தனர். அவர் ஒரு "விட வேறுபட்ட கௌரவமான நிபந்தனைகளுக்கு" (UOTHC) டிஸ்சார்ஜ் வழங்கப்பட்டது.

• ஒரு விமானப்படைப் பணியாளர் ஒரு சிறுவனாக கைது செய்யப்பட்டார், பின்னர் அந்தப் பதிவு பின்னர் வெடித்தது. ஒரு வழக்கறிஞரும் அவரது பணியாளரும் கைது செய்யப்படுவதற்கு அவர் தெரிவிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்று அவரிடம் சொன்னார்கள். உள்ளூர் சட்ட அமலாக்க முகவர் நிறுவனத்துடன் பணியமர்த்தல் ஒரு காசோலை செய்தார் மற்றும் கைது செய்யப்படவில்லை. பணியமர்த்தல் மற்றும் வழக்கறிஞரின் ஆலோசனையின் அடிப்படையில், பணியமர்த்தல் அவரது பதிவு ஆவணங்களில் கைது செய்யப்படவில்லை. அடிப்படை பயிற்சிக்கான இறுதி வாரத்தின் போது, ​​அவர் தனது விமானத்தில் இருந்து நீக்கப்பட்டார் மற்றும் முட்டாள்தனமான நுழைவுக்காக வெளியேற்றப்பட்டார். அவரது பாதுகாப்பு அனுமதி பின்னணி விசாரணை நடத்தி போது கைது ஒரு பதிவு கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. (இராணுவம் நீங்கள் * இறுதி * முடிவுகளை பொருட்படுத்தாமல், கைது * அனைத்து * கைது செய்ய வேண்டும்).
• 11 வயதிற்குள், ஒரு கடற்படை பணியாளர் ஒரு வாகனம் திருடி அதை உடைத்துவிட்டார். குடும்பத்தினர் தங்களது உரிமைகளை மீறி, பெரும்பாலான குற்றச்சாட்டுகள் கைவிடப்பட்டு, சிறுவர்கள் சிறையில் அடைக்கப்பட்டனர். பணியமர்த்தல் பணியின் போது சம்பவத்தை குறிப்பிட "மறந்துவிட்டேன்". கடற்படை ஒரு பாதுகாப்பு தீர்வுக்கான பின்னணி விசாரணையின் போது அந்த சம்பவத்தை கண்டுபிடித்தது. துவக்க முகாம் பட்டப்படிப்புக்கு சில வாரங்களுக்கு முன்னர், மோசடிப் பணிக்கான பணிக்காக நியமனம் வழங்கப்பட்டது.

• ஒரு விமானப்படை ஆட்சேர்ப்பு குழந்தை பருவ ஆஸ்துமாவின் வரலாற்றைக் கொண்டிருந்தது. 12 வயதிலிருந்து ஆஸ்துமாவின் எந்தவொரு சம்பவமும் அவர் அனுபவித்ததில்லை. சிறுவயது ஆஸ்துமாவைப் பற்றி பொய் சொல்லும்படி ஆட்சேபனையாளருக்கு அறிவுறுத்தினார், இராணுவம் உலகில் உள்ள அனைத்து மருத்துவ ஆவணங்களையும் தேடி கண்டுபிடித்து அதை கண்டுபிடிப்பதற்கான வழி இல்லை என்று அறிவித்தார். மருத்துவ பரிசோதனையின் போது MEP களில் ஒவ்வொரு கேள்வியும் "இல்லை" என்று பதிலளிப்பதாக அவர் பதிலளித்தார். "புதிய வாய்ப்புகள்", "YES" ஆகியவற்றுக்காக "இல்லை" என்று நடிகர் சொன்னார், "உங்கள் உரிமையாளர் நிறுத்தங்கள்." விமானப்படைக்குள் நுழைந்தனர் மற்றும் அடிப்படை பயிற்சி பெற்றனர். தொழில்நுட்ப பள்ளியில் பி.டி. செய்யும் போது, ​​அவர் ஆஸ்துமா தாக்கினார் மற்றும் சரிந்தார். மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்பட்டார், அங்கு மருத்துவ நிபுணர்கள் ஆஸ்துமாவை கண்டறிந்தனர். அவரது பதிவு எழுதப்பட்ட கடிதத்தின் காசோலை ஆஸ்துமாவின் வரலாற்றைக் காட்டவில்லை. அதிகாரிகள் வெறுமனே பணியமர்த்தல் கடந்த காலத்தில் வாழ்ந்த பகுதிகளில் (அந்த தகவலை பதிவு விண்ணப்பம் உள்ளது) உள்ள மருத்துவமனைகளில் ஒரு சில தொலைபேசி அழைப்புகளை செய்தார் மற்றும் அவரது மருத்துவ பதிவுகளை கண்டுபிடித்தார். தொழில்நுட்ப பள்ளி பட்டப்படிப்புக்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு, மோசடிப் பணிக்கான பணிக்காக பணியமர்த்தல் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டது. அவர் "4" என்ற ஒரு கோ-குறியைப் பெற்றார், அதாவது எந்த இராணுவ சேவையிலும் அவர் எப்பொழுதும் ஒருபோதும் முடியாது. சோகமான பகுதி, சிறுவயது ஆஸ்துமாவின் வரலாறு பெரும்பாலும் இன்றைய தினம் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டு, வெளிப்படும்போது, ​​மற்றும் நுரையீரல் செயல்பாட்டு சோதனை தற்போதைய சுவாச பிரச்சினைகள் பற்றி எந்த ஆதாரமும் காண்பிக்கவில்லை.

• அவரது பணியாளரின் ஆலோசனையின் அடிப்படையில், ஒரு கடற்படை பணியமர்த்தல் 14 வயதில் அவர் முழங்காலுக்கு அறுவை சிகிச்சை செய்திருக்கவில்லை. அறுவை சிகிச்சை ஒரு சேர விரும்புவதற்கு அவசியமாக இருந்தது. இரகசியமாக ஒரு செக்யூரிட்டி செக்யூரிட்டி கிளீனர்ஸ் தேவைப்படும் ஒரு மதிப்பீட்டை (வேலை) தேர்வு செய்தார். எனவே, அவருடைய பணியாளர் அவரை மறுபடியும் அவரது முழங்கால்களுக்கு மீண்டும் காயமடையக்கூடும் வரை கடற்படை அவரது சிவிலியன் மருத்துவ பதிவுகளை எப்போதாவது சோதனை செய்வார் என்று அவருக்கு உறுதி அளித்தார். நியமனம் தவறானது. A- பள்ளியில் (வேலை பயிற்சிப் பள்ளியில்) பணியாற்றும் போது, ​​மேல்முறையீட்டு இரகசிய அனுமதி தேவைப்படும் பணிக்காக நியமிக்கப்பட்டார். ஆரம்ப நியமிப்பு ஸ்கிரீனிங் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக. DSS (பாதுகாப்பு பாதுகாப்பு சேவை) ஒரு விரிவான பின்னணி விசாரணை தொடங்கியது. நேர்காணல்களை நிகழ்த்தும்போது, ​​பணியமர்த்தியின் ஒரு அறிவாளி ஒரு மருத்துவமனையில் பணியமர்த்தப்பட்ட நேரத்தை குறிப்பிட வேண்டியிருந்தது. புலனாய்வாளரின் ஆரம்பப் பதிவு ஆவணத்தில் மருத்துவமனையைப் பற்றி எந்தவிதமான குறிப்பும் இல்லை என்று புலனாய்வு மருத்துவர் கவனித்தார், எனவே மருத்துவமனையின் பதிவுகளை அவர் தேடிக்கொண்டார். பணியமர்த்தல் ஒரு மோசடி பதவி நீக்கம் பெறப்பட்டது.

மேலே ஒரு சில உதாரணங்கள். கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில், நான் ஏமாற்றப்பட்ட அல்லது இராணுவ நீதிமன்றத்தில் தஞ்சம் அடைந்த முன்னாள் உறுப்பினர்கள் டஜன் கணக்கான தொடர்பு மற்றும் மோசடி புரிதல் (நீதிமன்ற-தற்காப்பு மோசடிகளுக்கு தற்காப்பு அரிதான, ஆனால் அவர்கள் நடக்கும்). இந்த ஒவ்வொரு நபரும் எப்போது வேண்டுமானாலும் அவற்றின் வெளியேற்றங்களை மேம்படுத்த முடியுமா என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்பினர்.

சோகமான பதில், ஒருவேளை இல்லை. இராணுவம் வெளியேற்றப்படுவதற்கு மிகவும் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே சட்டம் அனுமதிக்கிறது.

இராணுவத்துக்குள் நுழைவது பொய் என்பது ஒரு குற்றவாளி

நேராக புள்ளி பெற வேண்டும். தவறான தகவலை அறிதல் அல்லது எந்தவொரு ஆட்சேர்ப்பு வடிவில் தெரிந்த தகவலை நிறுத்துவது என்பது ஒரு கிரிமினல் குற்றமாக உள்ளது (தகவல் தனிப்பட்ட நபரை சேர்ப்பதற்கு தகுதியற்றதாகவோ அல்லது சேர விரும்புவதற்கு ஒரு விலக்கு தேவைப்படும்போது). இது ஒரு தவறான கருத்து அல்ல, அது வேகமான டிக்கெட் பெறுவது போலல்ல. இது ஒரு குற்றச்சாட்டு , குற்றவாளி $ 10,000 அபராதம் மற்றும் சிறையில் மூன்று ஆண்டுகள் தண்டிக்கப்பட வேண்டும். நீங்கள் இராணுவத்திற்குள் புகுந்துவிட்டால், நீங்கள் ஒரு குற்றத்தைச் செய்கிறீர்கள். அது எளிது. நீங்கள் உண்மையில் அதைக் கைவிட்டு விட்டால், பின்னால் அகப்பட்டுக் கொண்டால், அது ஒரு " இராணுவ குற்றமாகும் ." இராணுவ நீதி (யு.சி.எம்.ஜீ.) யின் சீருடைக் குறியீடு 83 ன் விதிமுறை மீறப்படுவதற்கு நீங்கள் வழக்குத் தொடரலாம்:

"எந்த நபர் -

• (1) தெரிந்தே தவறான பிரதிநிதித்துவம் அல்லது அந்த தகுதி அல்லது நியமனம் மற்றும் தகுதி பெறுதல் போன்ற தகுதி வாய்ந்த மறைமுக மூலம் தனது சொந்த பதிவு அல்லது நியமனம் வாங்குவதற்கு மற்றும் ஊதியம் அல்லது கொடுப்பனவுகளை பெறுகிறது; அல்லது
• (2) தனது பிரிவினருக்குத் தகுதிவாய்ந்தவராய் தவறான பிரதிநிதித்துவம் அல்லது வேண்டுமென்றே மறைக்கப்படுவதன் மூலம் ஆயுதப் படைகளிலிருந்து தனது சொந்த பிரிவினை பெறுகிறது; ஒரு நீதிமன்ற-தற்காப்பு இயக்கம் நடத்தப்படலாம். "

இந்த கட்டுரையின் மீறல் அதிகபட்ச தண்டனையாக நீதிமன்றங்கள்-மார்ஷியல் கையேடு (MCM) பட்டியலிடுகிறது: இழிவான வெளியேற்றும், குறைவான பட்டியலிடப்பட்ட ரேங்க் குறைப்பு, அனைத்து சம்பளங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளையும் இழப்பீடு மற்றும் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு கடின உழைப்புடன் சிறைவாசம்.

இந்த ஒப்பந்தம் (DD படிவம் 4/1) இதை இன்னும் சாதாரணமாக செய்ய முடியாது. ஒப்பந்தத்தின் 13A பாரா (ஆட்சேர்ப்பு கையெழுத்திட்டால் கையெழுத்திட்டது) கூறுகிறது:

13a. என்னிடமிருந்தால் என் விண்ணப்பத்தில் நான் அளித்த தகவல்களின் அடிப்படையில் எனது அங்கீகாரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. தவறான அல்லது தவறான தகவல் ஏதேனும் இருந்தால், இந்த பதிவு அரசாங்கத்தால் நிர்வகிக்கப்படும் அல்லது முடிக்கப்படலாம் அல்லது பெடரல், குடிமகன் அல்லது இராணுவ நீதிமன்றத்தால் நான் சோதிக்கப்படலாம், குற்றவாளி எனில் தண்டிக்கப்படலாம்.

உங்களை பொய்யென ஊக்குவிக்கும் ஒரு நபர் ஒருவர் தனது சொந்த சேவை விதிகளை மீறுகிறார் மற்றும் UCMJ இன் 92 வது விதிமுறைக்கு உட்பட்டு ஒரு விதிமுறை மீறப்படுவதற்கு வழக்குத் தொடர முடியும். கூடுதலாக, ஆட்சேபித்தாளர் உங்களுக்கு இராணுவ சேவைக்கு தகுதி இல்லாதவராயின், ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டால், உங்கள் பதிவுகளை செயல்படுத்துவார், UCMJ இன் விதி 84 இன் விதிமுறை மீறப்படுவதால்,

"இந்த அதிகாரத்திற்கு உட்பட்ட எந்தவொரு நபரும் ஆட்சேபனைக்கு அல்லது நியமனம் அல்லது எந்தவொரு நபரின் ஆயுதப்படைகளிடமிருந்து பிரிந்து, அந்த சட்டம், நியமனம், அல்லது பிரித்தல் ஆகியவற்றிற்கு தகுதியற்றவராக இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் அது சட்டம், கட்டுப்பாடு, அல்லது ஒரு நீதிமன்ற-தற்காப்பு நேரடியாக வழிவகுக்கும் என உத்தரவிட வேண்டும். "

இந்த கட்டுரையின் அதிகபட்ச தண்டனை: Courts-Martial (MCM) என்ற கையேடு இந்த கட்டுரையின் அதிகபட்ச தண்டனையை பட்டியலிடுகிறது: குறைபாடுள்ள வெளியேற்றும், குறைவான பட்டியலிடப்பட்ட தரவரிசை குறைப்பு, அனைத்து சம்பளங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் இழப்பீடு மற்றும் கடின உழைப்புடன் 5 ஆண்டுகளுக்கு சிறைவாசம்.

எனினும், உங்கள் பொய்களில் சிக்கிக் கொண்டிருக்கும் போது, ​​அந்த நேர்மையற்ற பணியாளர் (பொய் கூற சொன்னவர்) எழுந்து நிற்க போகிறார், "ஆம், நான் பொய் சொன்னேன், அது என் தவறு," 'உங்கள் தலையை நன்றாக பரிசோதித்துக் கொள்ளுங்கள். அவர் / அவள் சொல்ல போகிறாள், "இல்லை, அவன் / அவள் அதை பற்றி ஒரு விஷயம் சொல்லவில்லை!" உங்கள் விருப்பத்தின் விளைவுகளை நீங்கள் ஒரு குற்றவாளியாக ஏற்றுக் கொள்ளப் போகிறீர்கள்.

நான் இதை மறுபடியும் சொல்கிறேன்: இராணுவத்தில் சேருவதற்கு ஒரு தோழர் குற்றவாளிக்கு நீங்கள் தூண்டுகிற ஒரு நபர் உங்கள் நண்பர் அல்ல . நீங்கள் பின்னர் விடுவிக்கப்பட்டதா இல்லையா என்பதைக் கவனித்துக் கொள்ளலாம், நீதிமன்ற நீதிமன்றம், தவறான தண்டனையை கொடுக்கும் அல்லது உங்கள் உத்தரவாத வேலை இழக்க நேரிடும்.

அவர்கள் கண்டுபிடிப்பார்கள்

நான் சில பணியமர்த்துபவர்களிடம் கூறுகிறேன், " பணியமர்த்தல் வேலை நீங்கள் இராணுவத்தில் சேர வேண்டும், இராணுவ நுழைவு நடைமுறைப்படுத்துதல் நிலையம் (MEPS) வேலை உங்களை தகுதியற்றது, அவர்கள் உங்களை MEP களில் ஒரு 'பயமுறுத்தும் பேச்சு' தருவார்கள், ஆனால் அதைக் கவனத்தில் கொள்ளாதீர்கள். நீ அவர்களிடம் சொல்லாதவரை, அவர்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாத வழி இல்லை.

"

முற்றிலும் தவறு! மெ.தொ.ப.ஆ. வேலை என்பது பணியாளரின் வேலையைப் போலவே. தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களை மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். குற்றவியல் பின்னணி காசோலை மற்றும் பாதுகாப்பு அனுமதி விசாரணைகள் முடியும் மற்றும் முத்திரையிடப்பட்ட பதிவுகள் கண்டுபிடிக்க முடியும். இல்லையெனில் யாராவது உங்களுக்கு சொன்னால், அவர்கள் உங்களுக்கு பொய் சொல்கிறார்கள். இராணுவத்தில் நீங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்தால், மற்றும் மருத்துவ நிபுணர்கள் சந்தேகத்திற்குரியதாக இருப்பதாக சந்தேகம் இருந்தால், முந்தைய சிவிலியன் மருத்துவ பதிவுகளை கண்காணிக்க ஒவ்வொரு முயற்சியும் இராணுவம் மேற்கொள்ளும். மறுபடியும் இராணுவம் இந்த விஷயங்களை ஒருபோதும் சரிபார்க்கவில்லை என்று நீங்கள் சொன்னால், அவர்கள் உண்மையைச் சொல்வதில்லை. உங்கள் முந்தைய போதைப் பயன்பாடு பற்றி (குற்றவியல் பதிவு இல்லாவிட்டாலும்), உங்கள் இராணுவ வேலை / பணி (இப்போது அல்லது ஒரு எதிர்கால நியமிப்பு) பற்றி நீங்கள் பொய் சொன்னால், ஒரு இரகசிய அனுமதி தேவை, இராணுவம் அதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம் ( பாதுகாப்பு தெளிவுத்திறன் சீக்ரெட்ஸ் ).

அமெரிக்காவின் ஆயுதப் படைகளில் சேவை செய்வதற்கான உரிமை இல்லை. இராணுவ சேவைகள் தகுதியுள்ளவர்கள் யார் என்பதை தீர்மானிக்க முழு உரிமை மற்றும் சேவை செய்ய தகுதியற்றவர்கள் யார். தனிப்பட்ட தேர்வாளர்கள் இந்த தீர்மானங்களை செய்ய அங்கீகரிக்கப்பட்ட அல்லது தகுதி இல்லை. ஒவ்வொரு சேவைக்கும் ஒரு தள்ளுபடி செயல்முறை உள்ளது, இதன் மூலம் மூத்த பணியமர்த்தல் மற்றும் மருத்துவ அதிகாரிகள் சேவைக்கான தற்போதைய தேவைகளையும் விண்ணப்பதாரரின் மற்ற தகுதிகளையும் பொறுத்து சில தகுதியுள்ள மருத்துவ அல்லது தார்மீக (சட்ட) காரணிகளைக் குறைக்கலாம்.

நான் இந்த நேரத்தில் குறிப்பிட்டு சொல்ல வேண்டும், நீங்கள் ஒரு நேர்மையானவர் அல்ல, அவர் நீங்களே நேர்மையற்றவராக இருப்பதற்கு ஊக்கமளிக்கும் வரை, MEP களில் கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பார் என உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறார். தகுதிகள் தீர்மானிக்கும்போது MEP கள் சில நேரங்களில் மிகவும் கவலைப்படலாம். உதாரணமாக, "உங்கள் குழந்தைக்கு ஆஸ்துமா இருந்திருக்கலாம், ஆனால் எந்த டாக்டரும் அதை ஆஸ்துமா என்று கண்டறிந்திருக்க மாட்டார்கள்" என்று நீங்கள் சொன்னால், "நீங்கள் எப்போதாவது எப்போதாவது ஆஸ்துமா நோயுற்றதா? " "இல்லை." ஒருவர் கவனமாக கேள்விகளை வாசித்து, உண்மையாக அவர்களுக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், ஆனால் உண்மையில் கேட்கப்படும் விடயங்களைக் காட்ட இது ஒரு நல்ல யோசனை.

ஏன் சில பணியமர்த்திகள் நீங்கள் பொய் சொல்லும்படி ஊக்கப்படுத்துகிறார்கள்?

பணியமர்த்தல் ஒரு கடினமான, கடினமான, கடமை. ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் "பணி செய்ய வேண்டும்" (அல்லது அவர்களின் தொழில் எதிர்கால விளைவுகளை) செய்ய வேண்டும், மற்றும் "பணி செய்வது" பெரும்பாலும் தங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பால் உள்ளது. இந்த முறை "செய்யும் பணியை" சில நேரங்களில் சில நியமனங்கள் விதிகளை உடைக்க வைக்கின்றன (அவர்கள் செய்தால் செய்த தவறு, அவர்கள் செய்தால் தவறாக). இது நியாயப்படுத்த முடியாது, ஆனால் அது ஏன் நடக்கிறது என்பதை விளக்க உதவுகிறது.

ஒரு முன்னாள் மரைன் கார்ப்ஸ் ரெக்ரூட்டரில் இருந்து:

இது ஒட்டுமொத்த இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு நிலைமை பற்றி மேலும் புரிந்து கொள்ள உதவும் மற்றும் உங்கள் சொந்த மோசமான அனுபவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட பொதுமக்களிடமிருந்து உங்களை தடுக்கும்.

Ahhh ... எங்கே தொடங்க வேண்டும். நான் ஸ்டேஷன் மட்டத்திலிருந்து தலைமையகத்தில் நிலைக்கு நியமனம் செய்து 9 வருடங்கள் கழித்தேன் ... மற்றும் இடையில் கூட. (ஆமாம், கடற்படை) ஒரு சிறந்த அமைப்பு எப்படி எப்படி நல்ல பதில்கள் உள்ளன. நான் உங்களுக்குச் சொல்லும் போது என்னை நம்புங்கள், சேவைகள் மற்றும் பெரும்பான்மை ஆட்குறைப்பு ஊழியர்கள் எல்லாவற்றையும் சூழ்நிலைகளிலேயே சிறந்த முறையில் செய்து வருகிறார்கள். வளங்கள் இறுக்கமானவை, ஒதுக்கீடு அதிகமானவை, ஒவ்வொரு பணியாளரும் போரை எதிர்த்துப் போராடும் ஒரு குறைவான நபர், ஆமாம், அழுத்தம் தீவிரமானது மற்றும் தொடர்ச்சியாக உள்ளது. நான் எவ்வளவு கடினமாக இருக்கிறேன் என்று சொல்லமாட்டேன் அல்லது விதிகளை மீறுபவர்களுக்கு நான் சாக்கு போடுவது போல் தோன்றும்.

நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன், சேவைகள் சரியானதைச் செய்வதைப் பற்றி அதிகம் கவனித்துக்கொள்வதோடு, நியமனங்கள் மீறப்படுவதால் தேர்வாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள்.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் ஒரு துப்பாக்கிச் சூடு (துப்பாக்கிச் சூடு), வழக்கமாக ஒரு முழுமையான விசாரணையில் ஈடுபட்டு, நிலைமையை பொறுத்து, சில நேரங்களில் தண்டனையுடன், சில நேரங்களில், சேவையில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்டார். ஒரு முழுமையான ஆட்சேர்ப்பு நிலையத்தில் பரவலான குற்றங்கள் ஏற்படுகையில் அல்லது மோசமான ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகளை அனுமதிப்பதற்கு உள்ளூர் கட்டளை பொறுப்பாகும், பல அதிகாரிகள் மற்றும் மூத்த மேற்பார்வையாளர்கள் ஆகியோரைக் கொன்றுவிடுவார்கள்.

சொல்ல வேண்டிய அவசியம் இல்லை, பெரும்பாலான தண்டனைகள் தொழில் முடிவடையும். இப்போது, ​​அந்த மேல், நீங்கள் உங்கள் ஒதுக்கீடு செய்யவில்லை ஏனெனில் கடமை ஆட்சேர்ப்பு இருந்து துப்பாக்கி, பொதுவாக வாழ்க்கை முடிவடைகிறது. அவர்கள் வழக்கமாக இருப்பதால் அவர்கள் ஒரு பாறைக்கும் கடினமான இடத்திற்கும் இடையே உள்ளதைப் போலவே ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் உணர்கிறார்கள். எனவே, அவர்களது ஒதுக்கீடு செய்ய எடுக்கும் எடுக்கும் முயற்சிகளால் உற்சாகமளிக்கும் அழுத்தத்தின் விளைவு பற்றி உங்கள் கவனிப்பு தொலைவில் இல்லை.

MEPS ஆனது ஒவ்வொரு சேவையிலிருந்தும் சுயாதீனமாக உள்ளது, மேலும் எந்த இடத்திலும் இல்லை. பல பிரதிநிதிகளை எதிரிகளாக மெ.தொ.பீ. பார்க்கிறார்கள், தடையை தடுக்க ஒரு தடையாக. இதன் விளைவாக, சில மருத்துவ கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க எப்படி தங்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் "பயிற்சியாளர்" முனைகின்றன. ஆமாம், அது தவறு, ஆனால் MEPS எல்லோரும் அதை அங்கீகரிக்க பற்றி அழகாக இருக்கிறது.

உன்னையும் என்னுடையதையும் விட சிறந்த மனதுகள் மிகவும் பயனுள்ள முறையுடன் வர முயற்சித்திருக்கின்றன. DoD அது வேலை செய்தது. சேவைகள் சந்திக்கின்றன மற்றும் என்ன வேலை மற்றும் என்ன இல்லை பற்றி கருத்துக்களை பரிமாறி முயற்சி. எண்ணற்ற ஆய்வுகள், விசாரணைகள், மற்றும் சோதனைகள் உள்ளன. சில சேவைகள் கைபேசி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்கள், சிலர் மட்டுமே தொண்டர்கள், அவர்கள் குழு ஒதுக்கீடுகளை முயற்சித்தனர், எந்த ஒதுக்கீடுகளும் இல்லை, அதிக அதிகாரிகள் சேர்க்கப்பட்டனர், அங்கு சிறந்தவர்களை வைத்திருக்க தொழில்முறை ஆட்சேர்ப்பாளர்களை உருவாக்கி, மார்க்கெட்டிங் / விளம்பர நிறுவனங்களை வாடகைக்கு அமர்த்தினர், அதை பெயரிடு, அவர்கள் அதை முயற்சி செய்கிறார்கள்.

இராணுவம் பல சடங்குகள் வேலை செய்ய வேண்டியது அவசியம் என்ற உண்மையின் காரணமாக, ஒதுக்கீடு ஒவ்வொரு வருடமும் முடிவடையும் போது, ​​ஒவ்வொரு சேவைக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான (இறுதி வலிமை) இருக்க வேண்டும் என்று கட்டாயப்படுத்துகிறது. அந்த எண்ணிக்கை பட்ஜெட் மற்றும் அவர்கள் செயல்பட பணத்தை இணைக்கப்பட்டிருக்கிறது. அவர்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஆண்டு ஆட்சேர்ப்பு இலக்குகளை இழந்துவிட்டதால் அந்த எண்ணிக்கையை விட மிக அதிகமாகக் குறைந்துவிட்டால், காங்கிரஸ் சேவை மற்றும் அதன் மதிப்புடன் கூடிய டாலர்களை குறைக்க முடியும். என் புள்ளி, அந்த ஆட்சேர்ப்பு குடாக்கள் உண்மையில் இன்னும் சட்டபூர்வமாகவும் ஒழுக்கமாகவும் செய்யப்பட வேண்டியிருந்தாலும், செய்யக்கூடிய அல்லது இறக்கும் எண்களாகும்.

எப்படியிருந்தாலும், நான் பிரசங்கிக்கிறேன் அல்லது வரிக்கு குறுக்கே வரும் சில நியமனங்கள் பற்றி சாக்குப்போக்குவது போல் இது வருகிறதென்றால் நான் மன்னிப்பு கேட்கிறேன். உண்மையில் அது எந்த காரணமும் இல்லை, ஆனால் நாம் எல்லோரும் கடினமாக உழைக்கும், மிகவும் நெறிமுறை, முற்றிலும் நேர்மையான, மற்றும் சிறந்த சிறந்த, உண்மையில் அவர்கள் எல்லோரும் போன்ற உண்மையில் மனித .

அவர்கள் உண்மையிலேயே விற்க முயற்சிக்கும் தயாரிப்புக்கு அவர்கள் நம்புவதை நம்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் திரும்பப் பெறும் வேலைக்கு திரும்புவதற்கு முன்பே அவர்கள் சிறந்ததை செய்யலாம்.

நீங்கள் பொய் சொல்ல நினைத்தால் என்ன செய்வது?

எனவே, பொய் சொன்னால் ஒரு குற்றத்தைச் செய்ய உங்கள் பணியாளர் உங்களை உற்சாகப்படுத்தினால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? சரி, அது உங்களுடையது. நீங்கள் பணியமர்த்தியரைக் கேட்கவும், உங்கள் வாய்ப்புகளை எடுத்துக்கொள்ளவும் முடியும். நீங்கள் அவரை / அவளிடம் சொல்ல முடியாது "இல்லை!" மற்றும் உங்கள் துப்பாக்கிகள் ஒட்டிக்கொள்கின்றன. வேறொரு பணியாளரை நீங்கள் கோரலாம் அல்லது கண்டுபிடிக்கலாம். அல்லது அதிகாரப்பூர்வமாக புகார் அளிப்பதன் மூலம் இந்த சட்டவிரோதமான நடைமுறைகளை நிறுத்த உதவலாம். ஒரு அதிகாரப்பூர்வ புகாரை செய்வது ஆட்சேபித்தவரின் குற்றச்சாட்டுக்கு காரணமாக இருக்கலாம் (அது எத்தனை சான்றுகள் இருப்பதை பொறுத்தது), ஆனால் அது தவறானவராய் இருப்பதை உறுதிசெய்வது, தவறாக ஏதாவது தவறு நடந்து கொண்டிருப்பதை அறிந்திருப்பார்.

இது ஒரு பிரச்சனை நிலைமையை (அல்லது ஒரு சிக்கல் பணிநீக்கம்) சரிசெய்ய ஒரே வழி. நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் முகவரி அல்லது தொலைபேசி எண்ணை ஆட்சேர்ப்பாளரின் உடனடி தளபதி கண்டுபிடிக்க முடியும் என்றால், உங்கள் புகாரைச் செய்ய சிறந்த இடம் இது. இல்லையெனில், நீங்கள் பின்வருமாறு எழுதலாம்:

விமானப்படை இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல்
விமானப்படை வேலைவாய்ப்பு சேவை
HQ AFRS / CVI
ரண்டோல்ஃப் AFB, TX 78150

இராணுவ இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல்
அமெரிக்க இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு
USAREC
ஃபோர்ட் நாக்ஸ் , KY 40121

கடற்படை இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல்
COMNAVCRUITCOM கோட் 001
5722 ஒருங்கிணைந்த டாக்டர்
Bldg 768
மில்லிங்டன், டிஎன் 38054

மரைன் கார்ப்ஸ் (கிழக்கு கடற்கரை) கட்டளைத் தளபதி
மரைன் கார்ப்ஸ் ஆட்சேர்ப்பு டிப்போ (MCRD)
பர்ரிஸ் தீவு, SC 29905

மரைன் கார்ப்ஸ் (வெஸ்ட் கோஸ்ட்) கட்டளைத் தளபதி
மரைன் கார்ப்ஸ் ஆட்சேர்ப்பு டிப்போ (MCRD)
சான் டியாகோ, CA 92140

நீங்கள் ஏற்கனவே பொய் சொன்னால் என்ன ஆகும். இது மிகவும் தாமதமாகுமா?

எனவே, நீங்கள் ஏற்கனவே தாமதமாக நுழைவு நிரல் (DEP) என்றால் என்ன? சத்தியத்தை சொல்வது மிகவும் தாமதமாகி விட்டதா? இல்லை! ஒரு விதியாக, ராணுவம் DEP யில் உறுப்பினர்களை ஒருபோதும் துஷ்பிரயோகம் செய்யாது (DEP இல் உள்ள யாரும் குற்றவாளிகளால் இராணுவத்தால் தண்டிக்கப்பட்ட ஒரு வழக்கு பற்றி எனக்குத் தெரியாது).

DEP யில் உங்கள் பதிவு எழுதப்பட்ட கடிதத்தில் தவறான தகவலைச் சரிசெய்யும்போது, ​​கோபமடைந்த பணியாளர் மற்றும் தாமதமாகக் கருதப்படும் போது நீங்கள் அடிப்படைக்கு வெளியே அனுப்பும்போது தாமதிக்கலாம். மோசமான நிலையில், நீங்கள் DEP யிலிருந்து விடுவிக்கப்படுவீர்கள். DEP யில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்டிருப்பது ஒரு மோசடி நுழைவு வெளியேற்றம் போல அல்ல.

உண்மையில், இது உண்மையில் வெளியேற்றம் அல்ல, ஏனென்றால் நீங்கள் எந்த டிஸ்சார்ஜ் கதாபாத்திரத்தை (அதாவது, "கௌரவமான," "பொது", அல்லது "பிறருக்கு கீழ் கௌரவமானவர்") பெற்றுக்கொள்வதில்லை, மேலும் நீங்கள் ஒரு DD படிவம் 214 வெளியேற்றம்). நீங்கள் DEP யிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்டால், இராணுவத்தில் நீங்கள் எப்பொழுதும் சேவை செய்திருந்தால், எந்த வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்திற்கும் "இல்லை" என்ற பதிலை நேர்மையாக பதிலளிக்க முடியும். கூடுதலாக, நீங்கள் வேறு ஒரு இராணுவ சேவையில் முயற்சி செய்ய விரும்பினால், DEP யில் இருந்து வெளியேற்றப்படுவது உங்களுக்கு முற்றிலும் எந்தப் பாதிப்பும் இல்லை (DEP யிலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டால், நீங்கள் எந்த DEP யிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்டிருந்தாலும் அதே சேவையில் சேரலாம்). நீங்கள் அந்த இறுதி உறுதிமொழி எடுத்து செயலில் கடமை போய்விட்டால், அது முற்றிலும் வித்தியாசமான கதையாகும்.

நீங்கள் DEP- யில் இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் பதிவுப் பணிக்காக தேவையான தகவலைப் பொய்யாவிட்டால் அல்லது நிறுத்திவிட்டால், அது சரி செய்ய உங்கள் பொறுப்பு. நீங்கள் வழங்கிய தகவல் சரியாகவும் முழுமையாகவும் உள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்தும் படிவங்களில் இது உங்கள் கையொப்பமாகும். நீங்கள் உங்கள் பணியாளருடன் தொடங்குங்கள். உங்கள் கடிதத்தை சரி செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் நிர்பந்திக்கிறீர்கள் , மேலும் திருத்தம் பற்றிய ஆதாரத்தை நீங்கள் காண்பிக்கிறீர்கள். உங்கள் இறுதிக் கப்பல் தினத்தில் நீங்கள் தகுதியுடைய உண்மையைச் சொல்வீர்கள் என்று நீங்கள் உங்கள் பணியாளரிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

உங்கள் பணியாளர் உங்களை வெளியேற்ற முயற்சித்தால், கேட்க வேண்டாம்! இது உங்கள் வாழ்க்கை, அது உங்கள் தவறான அறிக்கைகள் பின்னர் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது என்றால் நீங்கள் விளைவுகளை பாதிக்கப்படுகின்றனர் யார் தான். நீங்கள் கடிதத்தை சரி செய்ய உதவுமாறு உங்கள் பணியாளர் மறுத்துவிட்டால், நீங்கள் உதவி பெறவில்லையெனில், இராணுவ சட்டத்தின் சீருடைக் குறியீடு 84-ன் விதிமுறை மீறப்படுவதைப் பற்றி நீங்கள் அறிக்கை செய்ய திட்டமிட்டுள்ளீர்கள். மேலே உள்ள முகவரிகள் ஒன்றைப் பயன்படுத்தி அவற்றைப் புகாரளிக்கலாம் அல்லது MEPS இல் சேவையக லேஸன் நேரடியாக அவர்களை அறிக்கை செய்யலாம்.