ஒரு குழுவில் தனிநபர்களின் குழுவைத் திரட்டுவதற்காக குழு கட்டிடத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்
ஊழியர்களின் தேவைகளை நிறைவேற்றுவதற்காக ஒன்றாக பணியாற்றும் போது பணியாளர்கள் ஈடுபடுகின்ற தினசரி தொடர்புகளை குழு கட்டிடத்தில் சேர்க்கலாம்.
இது கட்டமைக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஊழியர்கள் வழிவகுக்கும் என்று பயிற்சிகள் உள்ளடக்கியது. அல்லது, சரியான பட்ஜெட் மற்றும் குறிக்கோளுடன், மேலாளர்கள் வெளிப்புற ஆதாரத்துடன் எளிதில் ஒப்பந்தம் செய்ய முடியும்.
உங்கள் குழு ஊழியர்களை ஒரு குழுவாக உருவாக்க நீங்கள் எப்படி தேர்வு செய்தாலும், இதன் விளைவாக பத்திரங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் வேலை மற்றும் இலக்குகளை ஒரு அல்லாத பிணைக்கப்பட்ட குழுவை விட திறம்பட நிறைவேற்ற உதவும். அணிவகுப்புகளின் உண்மையான பணியை நிறைவேற்றுவதற்கு தங்களைக் கடமைபடுத்திக் கொள்ளும் குழு கட்டிட வாய்ப்புக்களுக்கு உங்கள் கவனம் செலுத்தும் வரை, நீங்கள் திறமையுடன் ஒரு குழுவை உருவாக்குகிறார்கள்.
உள் குழு கட்டிடம் வாய்ப்புகள்
ஒரு சிறிய நடைமுறையில், துறைகள், தயாரிப்பு குழுக்கள், மார்க்கெட்டிங் அணிகள் மற்றும் பல போன்ற ஊழியர்களின் குழுக்கள் தங்கள் குழு அமர்வுக்கு உதவுவதற்காக மற்றொரு பணியாளரைப் பயன்படுத்தலாம். பெரும்பாலும் அணித் தலைவர் அல்லது மேலாளர் ஊழியர்களுக்கு ஒருவரையொருவர் தெரிந்துகொள்வதற்கும், ஒத்துழைக்கும் உழைப்பு உறவுகளை வளர்ப்பதற்கும் தொடர்ச்சியான கூட்டங்களை எளிதாக்குவார் .
ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், நிறுவன மேம்பாட்டு ஊழியர்கள் அணி கட்டிட அமர்வுகள் ஏற்படலாம். பல மனித வள பயிற்சியாளர்களும் வசதியான முன்னணி குழு கட்டிட அமர்வுகள்.
ஆனால், அணி கட்டிடம் ஒரு ஒத்துழைப்பு குழு இலக்கை அடைய ஒரு கூட்டம் அல்லது ஒரு எளிதான கூட்டம் இல்லை.
குழு உறுப்பினர்கள் ஒன்றாகச் செய்யக்கூடிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் வேடிக்கையான நிகழ்வுகள் மூலம் உங்கள் அணிகள் உருவாக்கலாம்.
அருகிலுள்ள பூங்காவிற்கு வருவதற்கு வேலை நாட்களில் இரண்டு மணிநேரங்களைப் பயன்படுத்தி ஒரு துறை சுற்றுலாப் பயணிகளைத் தொடங்கவும். நீங்கள் அலுவலகம் வெளியே கிரில் மற்றும் ஊழியர்கள் அனுப்ப ஒரு டிஷ் கொண்டு பரிந்துரைக்க முடியும். அல்லது, நீங்கள் உள்ளூர் உணவு விடுதி அல்லது உணவகத்திலிருந்து பீஸ்ஸா அல்லது மதிய உணவைப் பூர்த்தி செய்யலாம். பணியாளர்களுடன் நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் குறிக்கோள், நீங்கள் சாப்பிடும் சில தரமான பேச்சு நேரத்தை பகிர்ந்து கொள்வதற்காக ஒன்று சேர்க்கப்படுகிறீர்கள்.
அணி கட்டிடம் உங்கள் இலக்கு போது நீங்கள் பரிசீலிக்க வேண்டும் ஒரு தேவை அணி உறுப்பினர்கள் வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, மதிய உணவு சாப்பிட மற்றும் தனியாக சாப்பிட தங்கள் தனிப்பட்ட அலுவலகங்கள் தங்கள் மதிய உணவுகள் எடுத்து கொள்ள வேண்டும்.
பணியாளர்களுக்கு வேடிக்கையாகக் கிடைக்கும் இடங்களை நீங்கள் ஸ்பான்சர் செய்யலாம். பந்துவீச்சு, கிறிஸ்துமஸ் ஈவ் மதிய உணவு, ஓவிய ஓவியத்தின் வழிகாட்டுதலுடன் ஓவியங்கள், பயணிகள் படகு, நகைச்சுவை கிளப் விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் பேஸ்பால் விளையாட்டுகள் ஆகியவற்றில் ஓடும் பயணத்தின்போது அனைத்து படங்களும் பொருந்தும். உண்மையில், அணியின் கட்டிடத்திற்காக உங்கள் அணிக்கு அல்லது ஒன்றாக கலந்து கொள்ளும் நிகழ்வுகள் அணியின் கற்பனைக்கு முடிவில்லாதவை.
நீங்கள் நினைவில் வைக்க வேண்டிய ஒரு எச்சரிக்கையானது, பாறை ஏறுதல் மற்றும் கயிறு படிப்புகள் போன்ற உடல் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் நிகழ்வுகள், செயலற்ற அல்லது சவால் நிறைந்த ஊழியர்களின் மனதில் பயம் மற்றும் நாட்கள் பயத்தை ஏற்படுத்தும்.
எனவே, அணி கட்டிடம், எந்த ஊழியர் வசதியாக மற்றும் பயம் மற்றும் trepidation இல்லாமல் பங்கேற்க முடியாது என்று எந்த வகை நிகழ்வு இருந்து தப்பிக்க.
கருத்துக்களை தேடுகிறீர்களா? இங்கே வேலை அல்லது உங்கள் உள்ளூர் பகுதியில் செய்ய முடியும் என்று பதினைந்து அணி கட்டிடம் நடவடிக்கைகள் உள்ளன. அவர்கள் மலிவானவர்கள், பயங்கரமானவர்கள் அல்ல, வேடிக்கையானவர்கள், உங்கள் குழுவை உருவாக்குங்கள்.
வெளிப்புற உதவியுடன் பயன்படுத்துதல்
அணி கட்டிடம் ஒரு வெளிப்புற வசதிகளை பயன்படுத்தும் போது, குழுக்கள் ஒரு பயனுள்ள குழு இணைக்க உதவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது கட்டமைக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் பங்கேற்க முடியும். பொதுவாக, பயனாளிகள் குழு கட்டிட நடவடிக்கைகளை அல்லது அமர்வுகள் வடிவமைக்க குழு உறுப்பினர்கள் வேலை. உங்கள் குழுவினரின் தேவைகளுக்குத் தனிப்பயனாக்கப்படும் போது குழு கட்டிட நடவடிக்கைகளை நீங்கள் மிகவும் பயனுள்ளவையாகக் காண்பீர்கள்.ஜெனெரிக் குழுவில் கட்டிடம் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம், ஆனால் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட நிகழ்வைப் போலவே அது எங்கும் அருகில் இல்லை.
இந்த அமர்வுகளில் icebreakers , விவாத தலைப்புகள், விளையாட்டுகள், கூட்டுறவு நியமிப்புகள் மற்றும் குழு மூளையை உள்ளடக்கியது. இந்த நிகழ்வுகளில் வெளிநாட்டு உதவியின் பங்கு, உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கு உதவும். நிகழ்வை உங்கள் அன்றாட வேலைகளில் ஒருங்கிணைத்துள்ளதா என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் நிறுவனத்தால் தேவையான விளைவுகளை உற்பத்தி செய்யும் திறமையான குழுவை நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் செயலாக்கத்திலும் குழு கட்டிடத்திலும் கவனம் செலுத்த வேண்டும். உண்மையில், குழுவின் வெற்றி 80 சதவிகிதம் அணி கட்டிடம் மற்றும் ஒத்துழைப்பு உழைப்பு உறவு காரணமாக உள்ளது. 20 சதவிகிதம் செயல்முறை-என்ன செய்வதென்று தெரியவில்லை.
விஷயங்கள் ஒட்டுமொத்த திட்டத்தில் எவ்வளவு முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கிறது என்பதைப் பார்ப்பீர்களா?