மதிப்பு கூட்டு செயல்பாடுகள் அல்லது நன்கொடைகள் பெரும்பாலும் உங்கள் கம்பெனிக்கான அளவிடக்கூடிய முடிவுகளை உருவாக்குகின்றன.
இந்த நிறுவனம் சிறப்பாக செயல்படும் விஷயங்கள் - மிகவும் இலாபகரமானவை மற்றும் வேலை செய்ய ஒரு சிறந்த இடம்.
மதிப்பு சேர்க்க சேர்க்க பங்களிப்பு அளவிடக்கூடிய பாத்திரங்கள் மற்றும் நடவடிக்கைகள் அடங்கும். இவை மதிப்புகளின் சேர்க்கையும் செயல்களையும் சேர்க்கின்றன.
- சேமித்த பணம் . பெரும்பாலும் பணம் சம்பாதிப்பதைப் பற்றி மட்டுமே மக்கள் நினைக்கிறார்கள், ஆனால் பணத்தைச் சேமிப்பது இன்னும் மதிப்புமிக்கது, இல்லையென்றால் அப்படி இருக்க முடியாது. விற்பனையாளர்கள் வெளியே சென்று பணம் சம்பாதிப்பது போது, ஒரு HR நபர் ஒரு அதிர்ஷ்டத்தை இது விற்றுமுதல் குறைப்பதன் மூலம் மதிப்பு சேர்க்க முடியும். ஒரு கணக்காளர் அவர்கள் பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தும் முன் பிழைகள் பிடிக்கும் ஒரு உள் தணிக்கை செயல்படுத்த மூலம் பணத்தை சேமிக்க முடியும்.
- நம்பிய வாடிக்கையாளர்கள் . வாடிக்கையாளர்கள் நிறைய பழக்கவழக்கங்களின் வாடிக்கையாளர்களாக உள்ளனர், மேலும் போட்டியாளர் ஒரு விற்பனை அல்லது ஒரு நல்ல பெர்க் வழங்குவதன் மூலம் அந்த பழக்கத்தை உடைக்க முடியும். விவேகமான வாடிக்கையாளர்கள் கதவில் போட்டியாளர்களை அனுமதிக்க மாட்டார்கள் (அல்லது சில்லறை விற்பனையில், கதவுகளுக்குள் செல்ல வேண்டாம்). இது வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது மட்டுமல்ல, வாடிக்கையாளர் திருப்தி செய்யப்படுவதை உறுதிசெய்வதற்காக மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்கிறது.
- அதிகரித்த விற்பனை. மதிப்பு சேர்க்கப்பட்ட செயல்பாடுகளில் இது மிகவும் வெளிப்படையானது. ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஏதாவது வருமானம் தேவை மற்றும் விற்பனை செய்வது அவசியம். விற்பனையை அதிகரிக்கிறது, விற்பனையாளர் மூலம் ஒரு மென்மையான பேச்சாளர் அல்லது ஒரு புதிய உற்பத்தியை உருவாக்கும் ஒரு பொறியியலாளர் மூலமாக, விற்பனையை அதிகரிப்பது நிறுவனத்தின் அதிகமான விற்பனை மற்றும் கூடுதல் மதிப்பின் ஒரு தெளிவான அறிகுறியாகும்.
- வேலை செயல்முறை முடிக்க தேவையான நேரம் அல்லது நடவடிக்கைகளை குறிப்பிடத்தக்க அளவு குறைத்துவிட்டது. ஒரு மாத அறிக்கை ஒன்றை தயாரிப்பதற்கு ஒரு நீண்ட, கடினமான செயல்முறை எங்கு வேலை செய்திருக்கிறீர்கள்? எல்லோரும் அப்படிப்பட்டவற்றை வெறுக்கிறார்கள். இந்த அறிக்கையைப் பெற தேவையான நேரத்தை நீங்கள் குறைக்க முடியுமா? நீங்கள் தானாகவே அதை செய்தால் என்ன செய்வது? எல்லோரும் எப்போதும் உங்கள் துதிகளை பாடுவார்கள்.
அடையாளம் காணக்கூடிய, குறிப்பிடத்தக்க மதிப்பைக் கொண்டுள்ள ஊழியர்கள், தங்கள் நிறுவனத்தில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றனர், சம்பள உயர்வு , பதவி உயர்வு , அங்கீகாரம் மற்றும் பாராட்டுக்கு தகுதியுடையவர்கள். ஒரு விளம்பரம் அல்லது சம்பள உயர்வுக்காக நீங்கள் உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்டால், இந்த மதிப்பு-கூடுதல் சாதனைகளை குறிப்பிடலாம்.
"நான் ஒரு பெரிய வேலை செய்கிறேன், நான் பதவி உயர்வுக்காக தயாராக இருக்கிறேன்" என்று சொல்லாதீர்கள். "நான் ஒரு பெரிய வேலை செய்கிறேன். உதாரணமாக, என் எதிர்ப்பு மிரட்டல் திட்டத்தின் மூலம், நான் 10 சதவிகிதம் விமர்சன துறையினங்களில் விற்றுமுதல் குறைக்க முடிந்தது. இந்த திட்டம் மேலும் ஊழியர் மனோரமாவை அதிகரித்துள்ளது , மேலும் கண்ணாடித் துலக்கினைப் பற்றி எங்கள் நிறுவனத்தின் மதிப்பாய்வுகளை செய்துள்ளது. "நீங்கள் செய்யும் பெரிய காரியங்களுக்காகவும், நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் சேர்க்கும் மதிப்புக்கும் பொறுப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
இதேபோல், ஒரு பதிவை எழுதுவதற்குப் பதிலாக, "ஒரு மாதாந்திர அறிக்கை ஒன்றை உருவாக்கியதற்கு பதிலாக," ஒரு சாதனையைப் பட்டியலிடுவதற்கு பதிலாக "மைக்ரோசாப்ட் அணுகலைப் பயன்படுத்தி ஒரு தானியங்கு செயல்முறையை உருவாக்குவதன் மூலம் 2 வாரங்களில் இருந்து 2 மணிநேரங்கள் வரை மாதாந்திர அறிக்கைகளை முடிக்க நேரம் குறைக்கப்பட்டது. "இவை மிகவும் பணியாளர்களின் அமைப்புக்கள், அவற்றை தக்கவைத்துக்கொள்ளவும், பணியமர்த்தவும் விரும்புகின்றன.
நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் அந்த விஷயங்களை பட்டியலிடும்போது, நீங்கள் பணியமர்த்த விரும்பும் யாரோ ஒருவராவீர்கள்.
இந்த சாதனைகள் உங்கள் முதலாளி நினைவூட்டும் போது, உங்கள் செயல்திறன் மதிப்பீடு skyrocket மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கை மேலே மற்றும் மேல்நோக்கி நகரும். நீங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் உங்கள் தனிப்பட்ட மதிப்பீட்டை எழுத வேண்டியிருக்கும் போது, நீங்கள் பட்டியலிட வேண்டிய விஷயங்கள் இவை.
விக்கிபீடியாவின் படி, ஒரு பொருளின் விற்பனை விலை மற்றும் அதன் உற்பத்திக்கான செலவு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வித்தியாசம், உதாரணமாக மதிப்பு-சேர்க்கல் உழைப்பு, இயந்திர முதலீடு, கப்பல் மற்றும் விநியோகம், மார்க்கெட்டிங், பேக்கேஜிங் மற்றும் பலவற்றை சேர்க்கும் வகையில், வாடிக்கையாளர் மூல தயாரிப்புகளை ஆரம்பத்தில் மட்டுமே வாங்குவார்.