என் சூழ்நிலையில், வழிகாட்டி ஒரு மூத்த விற்பனையாளர் நிர்வாகியாக இருந்தார், நான் அவரை ஒரு தலைவராக, ஒரு மூலோபாயவாதி மற்றும் ஒரு முழு வணிக தொழில் நிபுணராக என் வளர்ச்சியில் வழிகாட்டும் வகையில் கடன் பெறுகிறேன். அவர் எனக்கு அறிவுரை கூறவில்லை, அல்லது ஸ்பாட் பயிற்சி அல்லது பயிற்சியளிப்பை வழங்கவில்லை.
மாறாக, அவர் என்னை சவால் செய்தார்; அவர் கேள்விகளுக்கு விடையளிக்க கடினமாக கடினமாகக் கொண்டு பிரச்சினைகள் மற்றும் அணுகுமுறைகள் மூலம் யோசிக்க என்னை ஊக்குவித்தார், எனக்கு மிகவும் தேவைப்பட்டபோது ஞானத்தின் ஆதாரமாக அவர் பணியாற்றினார். நான் நிறுவனங்களை மாற்றியபின், என் உறவு வழிகாட்டியாகவும் மென்டரியாகவும் (சிலநேரங்களில் மெண்டொரே என அடையாளம் காணப்பட்டது) முடிவுற்றது.
பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி: இதேபோல் ஆனால் அதே இல்லை
வழிகாட்டுதலும் பயிற்சிகளும் பெரும்பாலும் பரிமாறிக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் அது தவறாக வழிநடத்துகிறது. ஒருவரின் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கையில், அவர்கள் நடைமுறையில் மிகவும் வித்தியாசமான துறைகளே.
அறிவுரை என்பது ஒரு நீண்ட கால உறவு என்பது, மையப்பகுதியின் வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியை ஆதரிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. அறிவுரை, போதனை, ஆதரவு ஆகியவற்றின் வழிகாட்டியாக இந்த வழிகாட்டியாக விளங்குகிறார், ஆனால் தினசரி வேலைகளில் குறிப்பிட்ட செயல்களாலோ நடத்தை மாற்றங்களாலோ கவனித்துக்கொள்கிற யாரோ ஒருவர் அல்ல.
பயிற்சியானது, குறிப்பாக இங்கே மற்றும் இப்போது குறிப்பிட்ட நடத்தைகளை வலுப்படுத்தி அல்லது நீக்குவதில் கவனம் செலுத்தும் வரையறையுடன் வரையறுக்கப்பட வேண்டும்.
பயிற்சிகள் தங்கள் செயல்திறன் இருந்து திசை திருப்ப அந்த தொழில் சரியான நடத்தைகள் உதவ அல்லது ஈடுபட்டுள்ள, நடவடிக்கைகள் ஒரு தொகுப்பு சுற்றி வலுவான செயல்திறன் ஆதரவு அந்த வலுப்படுத்த.
மேம்பாட்டு ஆதரவு வழங்குவதில் இரண்டு வழிகாட்டுதல் மற்றும் பயிற்சிகள் நம்பமுடியாத மதிப்புமிக்கவை. இருப்பினும், நீண்ட கால வளர்ச்சிக்கான உயர் மட்ட வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறது, மற்றொன்று உடனடியாக மேம்படுத்த உதவுகிறது.
வரலாறு மற்றும் வரையறை:
அசல் மென்டார் ஹோமர்ஸ் காவிய கவிதை: தி ஒடிஸி ஒரு பாத்திரம். இதிகா மன்னர் ஒடிஸியுஸ் ட்ரோஜன் போரில் சண்டையிட சென்றபோது, மென்டருக்கு அவருடைய ராஜ்யத்தை கவனித்துக் கொண்டார். ஒடிஸியஸின் மகனான டெலிமச்சஸின் ஆசிரியர் மற்றும் மேற்பார்வையாளராக மென்டர் பணியாற்றினார்.
மெர்ரியம்-வெப்ஸ்டர் ஆன்லைன் அகராதி ஒரு வழிகாட்டியை "நம்பகமான ஆலோசகர் அல்லது வழிகாட்டியாக" வரையறுக்கிறது. மற்றவர்கள் அந்த வரையறையை விரிவுபடுத்துவதன் மூலம், ஒரு வழிகாட்டியாக "உங்களுடைய வாழ்க்கை, குறிப்பிட்ட வேலைத் திட்டங்கள் அல்லது பொது வாழ்க்கை ஆலோசனையுடன் உங்களுக்கு உதவுகிறது.
ஏன் ஒரு வழிகாட்டியை நாடுங்கள்?
முன்பு விவரித்தபடி, நான் ஒரு தொழில்முறை வளர்ச்சியின் பகுதியாக நோயாளி வழிகாட்டியின் வழிகாட்டுதலுக்குக் கற்பிப்பேன். வேறுவிதமாக சிந்திக்கவும், என் கண்களைத் திறக்கவும், வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களை மனதில் கொண்டு என்னை சவால் செய்தார். நம் ஒவ்வொருவரும் நம் வேகத்தில் உருவாகும்போது, இந்த வகையான செல்வாக்கு நம் அனைவருக்கும் நல்லது என்று நம்புவதற்கு நியாயமானது.
ஒரு வழிகாட்டியாக நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட வழக்கறிஞர், பொது அமைப்பில் அல்ல, மாறாக உங்கள் வாழ்க்கையில். பல நிறுவனங்கள் பயனுள்ள வழிகாட்டுதலின் திறனை அங்கீகரிக்கின்றன மற்றும் இளைய தொழில் நிபுணர்களை அடையாளம் காண்பது மற்றும் இந்த வடிவமைப்பில் மிகவும் அனுபவமிக்க நிபுணத்துவத்திலிருந்து ஆதரவு பெற உதவும் திட்டங்களை நிறுவியுள்ளன.
என்ன ஒரு அறிவுரை உங்களுக்கு உள்ளது:
- உங்கள் வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியில் ஒரு வழிகாட்டியானது நீண்ட தூர பார்வையை எடுக்கும்.
- ஒரு வழிகாட்டியானது நீங்கள் இலக்குகளைப் பார்க்க உதவுகிறது, ஆனால் அங்கே கிடைக்கப் பெறும் வரைபடத்தை உங்களுக்கு வழங்கவில்லை.
- ஒரு வழிகாட்டியானது உற்சாகத்தையும் ஊக்கத்தையும் அளிக்கிறது, ஆனால் "அறிவுரை" செய்வது அல்ல.
என்ன ஒரு வழிகாட்டி நீங்கள் செய்ய முடியாது:
- ஒரு வழிகாட்டியாக மேலே விளக்கினார் ஒரு பயிற்சியாளர் அல்ல.
- ஒரு வழிகாட்டியானது பொதுவாக நிறுவன சூழலில் உன்னுடைய ஒரு வக்கீல் அல்ல: உறவு தனியார்.
- ஒரு வழிகாட்டியானது எவ்வாறு செய்வது என்று உங்களுக்குச் சொல்லப்போவதில்லை.
- ஒரு வழிகாட்டியானது, பரிவர்த்தனை, குறுகிய கால பிரச்சினைகளில் உங்களை ஆதரிக்கவில்லை.
- ஒரு ஆலோசகர் ஒரு ஆலோசகர் அல்ல.
நீங்கள் ஒரு வழிகாட்டியுடன் வெற்றி பெற உதவும் எட்டு யோசனைகள்:
வழிகாட்டியின் பங்கு புரிந்து இந்த உறவு வெற்றி ஒரு தொடக்க தொடக்க புள்ளியாக உள்ளது. கூடுதல் தேவைகள் பின்வருமாறு:
- வழிகாட்டி அவுட் தேடும் உங்கள் நேரத்தை முதலீடு.
- வெளிப்படையாக உங்கள் இலக்குகளை மற்றும் அச்சங்களை பகிர்ந்து.
- வழிகாட்டி உங்கள் குறுகிய கால பிரச்சினைகளை தீர்க்க அல்லது நீங்கள் வேலை செய்ய எதிர்பார்க்கவில்லை.
- குறிப்பிட்ட ஆலோசனை எதிர்பார்க்கவில்லை.
- நீங்கள் எங்கு போராடி அல்லது தோல்வி அடைகிறீர்கள் என்பதை பகிர்தல்.
- கவனமாக கேட்டு பின்னர் வழிகாட்டி வழிகாட்டல் ஆராய்ச்சி மற்றும் விண்ணப்பிக்கும்.
- நீங்கள் வழிகாட்டியின் ஆதரவை மதிப்பிடுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டும்.
- நிறுவனத்தில் அரசியல் ஆதரவை எதிர்பார்ப்பதன் மூலம் உறவை தவறாக பயன்படுத்துவதில்லை.
அடிக்கோடு:
ஒரு வழிகாட்டியாக உங்கள் வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்க்கை ஒரு வித்தியாசமான தயாரிப்பாளர் இருக்க முடியும். பாத்திரத்தில் திறந்த கண்களுடன் உறவு கொள்வதும், சரியான எதிர்பார்ப்புகளை பெறுவதும் முக்கியம். மேலும் நினைவிருக்கிறதா, ஒரு வழிகாட்டியின் வழிகாட்டல் மற்றும் ஞானத்தின் தாக்கம் இப்போது பல ஆண்டுகள் வரப்போவதில்லை. எனினும், அது உணரப்படும்.