வாழ்க்கையில் பல சந்தர்ப்பங்களைப் போலவே, உங்கள் குடல் எதிர்வினை தவறாகிவிடும்.
கிட்டத்தட்ட விதிவிலக்கு இல்லாமல், மூத்த தலைவர்கள் அதிக சாத்தியமான நபர்களுக்கு நிர்வாக பயிற்சி முதலீடு, வெளியேறும் ஒரு விரைவு பாதையில் பிரச்சினை ஊழியர்கள் அல்ல. பயிற்சியின் போது உங்கள் வலிமைகளை அதிகரிக்கவும் வளரவும், உங்கள் நடத்தைகளில் குருட்டுப் புள்ளிகளை அடையாளம் காணவும், குணப்படுத்தவும் உத்தேசிக்கப்படும் போது, நீங்கள் நல்லது அல்லது பெரியவருக்கு மிகுந்த அளவில் வளர உதவுகிறது.
ஒரு நிர்வாக பயிற்சியாளருடன் வேலை செய்யும் மூன்று முக்கிய நன்மைகள்
- பயிற்சி பெரிய பாத்திரங்கள் மற்றும் அடுத்த படிகளுக்கு உங்களை தயார் செய்கிறது. பொறுப்பிலுள்ள ஒவ்வொரு நடவடிக்கையும் புதிய சவால்களையும் வாய்ப்புகளையும் கற்றுக்கொள்வதோடு, தவறுகளைச் செய்யலாம். விமர்சன சிந்தனை, தலைமை, முடிவெடுப்பதற்கான புதிய பாத்திரத்தின் கோரிக்கைகளுக்கு நீங்கள் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள உதவுகிறது.
- பயிற்சி உங்கள் பலம் மற்றும் பரிசுகளை அதிகரிக்க உதவுகிறது. பலவீனங்களை நிர்ணயிப்பதில் தொழில்முறை வளர்ச்சியை அதிகமாக்குகையில், மிகப்பெரும் வெற்றிகள் நம் பலத்தின் மேம்பாட்டை வலியுறுத்துகின்றன. ஒரு சிறந்த பயிற்சியாளர் நிச்சயதார்த்தத்தின் மைய புள்ளியாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
- சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் வெற்றிக்காக தேவையான ஒழுங்குமுறை மற்றும் மனநிலையின் வளர்ச்சியைப் பயிற்றுவிக்கிறது. தொழில் வளர்ச்சியைக் குறிக்கிறீர்கள் என்றால், உத்திகள் மற்றும் திறமை தேர்வு உட்பட, அதிகரித்துவரும் தெளிவின்மைக்கான சிக்கல்களுக்கு நீங்கள் கணக்குக் கொடுக்க வேண்டும். ஒரு சரியான பயிற்சி திட்டம் இந்த சவால்களை நீங்கள் அம்பலப்படுத்துகிறது மற்றும் வெற்றி தேவையான கருவிகள் மற்றும் திறன்களை வளர்ப்பதில் உதவி வழங்குகிறது.
ஆமாம், ஒரு நிர்வாக பயிற்சியாளருடன் பணிபுரியும் வாய்ப்பே ஒரு பிரதியாகும், ஒரு பிரச்சினை அல்ல. நீங்கள் அதை நீங்கள் என்ன அனுபவம் வெளியே எங்கே ஒரு நிலைமை உள்ளது. ஒரு நிர்வாக பயிற்சியாளருடன் பணிபுரிய உங்களுக்கு நல்ல அதிர்ஷ்டம் இருந்தால், இந்த அனுபவத்திலிருந்து அதிகமான உதவியை நீங்கள் பெற ஏழு யோசனைகள் உள்ளன.
உங்கள் நிர்வாக பயிற்சிக் அனுபவத்திலிருந்து அதிகமான உதவியை நீங்கள் பெற 7 கருத்துக்கள்
1. உங்கள் தொழில்முறை திறன்களின் வளர்ச்சிக்கான அறை உள்ளது என்பதை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். ஈகோவும், அகங்காரமும் அங்கீகரிக்கப்படும்போது, எப்போதும் மேம்படுத்த வாய்ப்புகள் உள்ளன .
உலகின் உயரடுக்கு விளையாட்டு வீரர்கள் பெரும் பயிற்சிகளோடு மிக உயர்ந்த செயல்திறன் அளவை அடைந்து, அவர்களை தேடும் மற்றும் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கும், மேம்பட்ட தேடல்களில் தங்கள் நுட்பங்களை மாற்றியமைக்க உதவுவதற்கும் உதவினர். நாம் அதே தொழில் மற்றும் தொழில் வல்லுனர்களாக வலுப்படுத்த அதே தேவைகளையும் கொண்டுள்ளோம்.
2. ஒரு தொடக்க மனதினைக் கொண்டு வாருங்கள். ஜென் புத்தமதத்திலிருந்து கடன் வாங்கிய இந்த கருத்து, முன் யோசிக்கப்பட்ட கருத்துக்களை ஒதுக்கி வைப்பதோடு, புதிய யோசனைகளுக்கு திறந்த மற்றும் ஆர்வமாக உள்ளது. இந்த தொடக்க மனம் இல்லாமல், கற்றல் கஷ்டமாகி விடும், நீங்களே எதிர்த்து போராட வேண்டும்.
3. பயிற்சியாளரின் பங்கு பதில்களை வழங்குவதற்கோ அல்லது வேலை செய்யவோ அல்ல என்பதை அறிந்திருங்கள். பயிற்சியாளர், கேள்விகளைக் கேட்கவும், கேள்விகளைச் சமாளிக்கவும் உங்களை சவால் விடுபவராகவும் இருக்க வேண்டும். மாற்றம் அதிக கடின உழைப்பு மற்றும் கடின உழைப்பு உன்னுடையது.
4. வெற்றி என்று நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வீர்கள் என்றால் உங்கள் நடத்தை மாற்ற வேண்டும். நம் நடத்தைகளை மாற்றுவது எவ்வளவு கடினம் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். அந்த உடற்பயிற்சி திட்டம் அல்லது உணவு எப்படி நடக்கிறது? புத்தாண்டு தீர்மானங்களை நீங்கள் இலக்காகக் கொண்டிருக்கிறீர்களா? தங்கள் தொழில் வளர்ச்சியைப் பற்றி விவாதிக்க ஒவ்வொரு 60 நாட்களும் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுடன் சந்திப்பதற்கான உங்களது உறுதிப்பாட்டை நீங்கள் வைத்திருக்கிறீர்களா ? நீங்கள் இன்னும் புகைபிடிக்கிறீர்களா? எவ்வாறாயினும் பிரச்சினை, எங்கள் சொந்த நடத்தைகளை மாற்றுவது மிகவும் கடினம். ஆயினும்கூட, உங்களுடைய செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்காக நீங்கள் பின்பற்றும் மற்றும் மாற்றுவதற்கு, மாற்றுவதற்கு அல்லது அவற்றிற்கு தேவையான நடத்தைகளைச் சேர்க்கும்போது மட்டுமே பயிற்சி செய்யப்படுகிறது.
5. உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களிடமிருந்து உங்களுக்கு உதவி தேவை என்பதை ஏற்குங்கள். மிகவும் வெற்றிகரமான பயிற்சிக்கான பயிற்சிகளில், இந்த தொழில்முறை மேம்பாட்டு பணியைப் பற்றி பயிற்சி பெற்ற வாடிக்கையாளர் தனது நண்பர்களுடனும், நேரடி அறிக்கையுடனும், சக ஊழியர்களுடனும் திறந்திருக்கிறார். பலர் குழு உறுப்பினர்கள் அல்லது நேரடியாக அறிக்கைகள் அவர்களை பொறுப்புடன் நடத்த மற்றும் செயல்முறை ஆதரவு. இதைச் செய்வதன் மூலம், தனிப்பட்ட தொழில்முறை வளர்ச்சியைச் சுற்றியுள்ள நடத்தைகள் ஒரு மாதிரியாக மாதிரியாக மாறும். மற்றும் பெரும்பாலான, பயிற்சி நீங்கள் மற்றவர்களுடன் ஈடுபடுவது எப்படி, மற்றும் நீங்கள் முன்னேற்றம் மதிப்பீடு ஈடுபட்டு அந்த "மற்றவர்கள்" வேண்டும்.
6. பொறுப்புணர்வு வலுப்படுத்த கூடுதல் வழிமுறைகளை உருவாக்குங்கள் . உலகின் முன்னணி நிர்வாக பயிற்சியாளர் மார்ஷல் கோல்ட்ஸ்மித் ஒவ்வொரு நாளும் அவரை அழைப்பதற்காக ஒரு நபரை செலுத்துகிறார், தனது சொந்த செயல்திறனைப் பற்றி 32 கேள்விகளைக் கேட்கிறார்.
ஆமாம், அவர் தனது சொந்த கேள்விகளுக்கு மார்ஷலைக் கேட்கிறார், அவருடைய பதிலைக் கேட்கிறார் அல்லது பதில்கள் இல்லை. இந்த தினசரி வலுவூட்டல், அவருடைய வேலை மற்றும் வாழ்க்கைக்கு முக்கியமானதுமான முக்கிய கேள்விகளில் அவரது தோல்வியின் வெளிப்பாடான அடையாளத்துடன் இணைந்து தனது சொந்த முன்னேற்றத்தை உந்துவதற்கு உதவுகிறது.
உங்கள் சொந்த நேர்மறை நடத்தைகள் வலுப்படுத்த இந்த நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள் அல்லது ஏற்றுக்கொள்வது. கேள்விகளை கேட்கவும் உங்கள் தினசரி மதிப்பெண்களை கேட்கவும் உங்கள் கணிசமான மற்றோரு அல்லது மதிப்புமிக்க சக பணியாளரிடம் கேளுங்கள். உங்களிடம் முக்கியமான ஒன்றில் "இல்லை" என்ற சில நாட்களுக்குப் பிறகு, இந்த கேள்வியை நீங்கள் கேட்காமல் விட்டுவிடுமாறு அல்லது உங்கள் சக பணியாளரிடம் தெரிவிக்கவும். ஒரு பதில் மாற்றத்தை மாற்ற உதவுகிறது மற்றும் நிலைமைக்கு மற்ற சரணாலயங்களை ஆதரிக்கிறது, ஆனால் குறைந்தபட்சம் தினமும் தினமும் உங்களுடையது.
7. உங்கள் பயிற்சிக் கூட்டங்கள் வரை காண்பி மற்றும் கணத்தில் இருங்கள். இந்த ஒலிகளாக சிறியதாக இருப்பதால், இந்த ஏற்பாடுகளில் பல சிக்கல் அடைந்ததால், கிளையன் தொடர்ந்து பாக்கெட்டிலிருந்து வெளியேறுவது அல்லது திட்டமிடப்பட்ட பயிற்சிக் கட்டண நேரங்களில் ஒரு நெருக்கடியுடன் கையாள்வது. இந்த கூட்டங்களை புனிதமானதாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் வாழ்க்கையின் இழப்பு ஈடுபட்டால் (குறிப்பாக உன்னுடையது), அங்கே இருக்கவும், நேரமாகவும் இருங்கள்.
இப்போது கீழே பாட்டம்
ஒரு நிர்வாக பயிற்சியாளருடன் பணிபுரியும் வாய்ப்பை மாற்றியமைக்க முடியும். நீங்கள், பயிற்சியாளர் இல்லை! எனினும், பயிற்சி உண்மையில் உண்மையிலேயே மேம்படுத்த விரும்பும் யாரோ வேலை. நீங்கள் எல்லோரும் கண்டுபிடித்ததாக நம்பினால், கவலைப்படாதீர்கள். நீங்கள் கேட்பதற்கும் மாற்றுவதற்கும் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்றால், செயல்முறையின் மற்ற முடிவை நீங்கள் இன்னும் திறமையான தொழில்முறைக்கு வெளியே வரப்போவதாக உத்தரவாதம் தருகிறோம்.