பணியிட அச்சுறுத்தல் கதைகள்

வேலைநிறுத்தம் பற்றிய உண்மை கதைகள்

பணியிட அச்சுறுத்தல் என்பது ஒரு பரந்த பிரச்சனை, அது வேகத்தை பெறுகிறது. உண்மையில், ஆய்வாளர்கள் காட்டுகின்றன, அமெரிக்க தொழிலாளர்களில் ஏறத்தாழ பாதிக்கும் பணியிடங்கள் கொடுமைப்படுத்துவதால் பாதிக்கப்படுகின்றன மற்றும் பொதுவான தொழிலாளர்களில் ஐந்தில் ஒரு பகுதி வரை எந்த நேரத்திலும் கொடுமைப்படுத்துவதற்கு உட்பட்டுள்ளது.

கொடுமைப்படுத்துதல் கதைகள்

கீழே மூன்று உண்மையான கொடுமை கதைகள். இந்த கதைகள் கொடுமைப்படுத்துதலின் பேரழிவு விளைவை எடுத்துக்காட்டுகின்றன மற்றும் வேலைநிறுத்தம் செய்த பல்வேறு துன்புறுத்தல்கள் எவ்வாறு வேலைநிறுத்தத்தில் உரையாற்றின என்பதைக் காட்டுகின்றன.

போனி ரஸ்ஸல்: ஒரு பணியிட புல்லி மீது வெற்றிபெற்றது

"தனிப்பட்ட முறையில் சொந்தமான சட்டப்பூர்வ விளம்பர நிறுவனத்தில் என் மேற்பார்வையாளர் கோபத்தில் என்னை கைகளில் வைத்து என்னை பதவியில் இருந்து அகற்றிவிட்டார், நான் பொலிஸை அழைத்தேன். முழு விற்பனை குழுவினருடன் நான் உரையாடலை ஆரம்பித்தேன்," நான் விரும்புகிறேன் ஒரு தாக்குதலை அறிக்கை செய்ய, "பின்னர் விவரங்களை வழங்கினார் ஊழியர்கள் விரைவாக பதிலளித்தார்.

"ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, இரண்டு நிமிடங்களுக்குள் வந்தார், புல்லினைப் பேசிய பிறகு, அவரது நடவடிக்கைகளை ஒப்புக் கொண்ட பிறகு, அவர் பேசுவதற்கு வெளியே என்னிடம் கேட்டார்:" என் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? "அவர் எனக்கு கோபமாக கூறினார்." இது உங்கள் நிறுவனத்தைப்பற்றி அல்ல, "என்றார் அவர் தனது தொனியைப் பொருத்துகிறார், என் பக்கத்தில் எனக்கு நேரம் மற்றும் ஆச்சரியம் இருப்பதை உணர்ந்து, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அதை எடுக்கும் என்ன வேண்டுமானாலும் என்னைத் துண்டித்தபோது போலீசார் அழைப்பை ரத்து செய்வதற்கு நான் அவரை புல்லினைக் கொளுத்திவிட்டு உடனடியாகச் செய்தேன் என்றார். "

அங்கேலா ஆண்டர்சன்: துப்பாக்கியால் சுட்டனர்

"நான் LS பள்ளி நிர்வாக குழு, சட்ட பள்ளி சேர்க்கை கவுன்சில் வேலை.

என் முதலாளி எனக்கு பிடித்திருந்தது, ஏன் அவள் என்னை வேலைக்கு அமர்த்தியிருக்கிறாள் என்பது இன்னும் தெளிவாகவில்லை. என் பணியாளர்களின் முன்னால் என்னை கூப்பிட்டு, அலுவலகத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் என் வேலையை அச்சுறுத்தி, சக பணியாளர்களுடன் கூட்டுறவுகளை ஊக்கப்படுத்தி, என்னை மிகவும் தொந்தரவு செய்தார். மற்ற துறைகளிலும் இதேபோன்றவர்களிடம் அவர் பேசினார், கூட்டங்களில் பேசினார். என் வேலையை அச்சுறுத்தும் வரை நான் அவளை சமாதானப்படுத்த முயற்சித்தேன், எந்த சமயத்தில் மனித வளங்களுக்கு ஒரு கடிதத்தை நான் கட்டினேன் .

நான் அவளைக் கவனித்துக் கொண்டேன் என்று அவளிடம் தெரிவித்தேன்; புகார் தெரிவிக்கும் வாய்ப்பை எனக்குக் கொடுக்கும் முன்பே அவள் என்னை துப்பாக்கியால் சுட்டாள். இதன் காரணமாக, அவருக்கும் நிறுவனத்திற்கோ சட்டரீதியான ஆதாரம் இல்லை, பழிவாங்கும் உரிமை கோர முடியாது. "

நடாலி கே. கேம்பர், பி.எச்.டி, நிறுவனர் மற்றும் தலைவர், தி புலி-ப்ரூப் கம்பெனி: புயிங் புதிய வணிகத்திற்கு ஈர்க்கப்பட்டார்

"என் 18 வயதில் இருந்தபோது தொந்தரவு ஏற்பட்டது, என் புதிய வேலையைப் பற்றி மிகவும் பெருமிதம் அடைந்தேன்.நான் இரண்டு வெவ்வேறு மனிதர்களால் அணுகப்பட்டபோது பல சம்பவங்கள் இருந்தன.ஒன்று என் முதலாளி, கைகள் மற்றும் என் இருக்கைக்கு சென்றது.இது பல முறை நடந்தது, நான் சொன்னேன், ஒன்றும் செய்யவில்லை, என்ன சொல்ல அல்லது என்ன செய்ய வேண்டும் என்று எனக்கு தெரியாது.நான் கோடைகால வேலைகளுடன் தங்கி இருந்தேன்.

"பிறகு ஒரு தொழிலாளி ஒரு தொழிலாளி கீழே தரையிறங்கினார், ஒரு நாள் என் மேசை மீது என்னிடம் வந்து, 'என் மனைவியின் மார்பில் நான் ஒரு முட்டை கண்டுபிடித்தேன். ஒருமுறை நான் சொன்னது அல்லது ஒன்றும் செய்யவில்லை, என்ன செய்வது என்று தெரியவில்லை? இது பாகுபாடு எதிர்ப்பு வழிகாட்டுதல்கள் வெளியிடப்பட்டதற்கு முன் இது எங்களுக்கு ஒரு பெயரை வைத்திருந்ததற்கு முன்னர் பாலியல் துன்புறுத்தல் என அழைக்கப்பட்டிருந்தபோது, ​​'நீங்கள் அதை உயிருடன் அழைத்திருக்கிறீர்கள்' என்று குளோரியா ஸ்ரைநெம் கூறினார். பணியிடங்களின்பேரில் இருந்து பாதிக்கப்பட்டவர்களை பாதுகாக்க சட்டங்கள் இல்லை.

"நான் 18 வயதில் சோகமாக இருந்தபோது, ​​என்னுடன் வாழ்ந்தேன், என் தலையை வைத்துக் கொண்டேன், என்னுடைய நல்ல குணம், வயது, அனுபவம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தவரையில், என்னைப் பொறுத்தவரை, மாயமாக தோன்றி என் சார்பாக தலையிடுவேன். பெரிய முதலாளி என்னை திசைதிருப்பியது மற்றும் அவரை திசைதிருப்பும் போது உந்துதல்.

"பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் பாகுபாடு பற்றிய ஆலோசகர் / பயிற்சியாளராக 20 ஆண்டுகள் கழித்து, கொடூரமான புள்ளிவிபரங்கள் மற்றும் வயதுவந்தோர் கொடுமைப்படுத்துதல் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய நிலை ஆகியவற்றால் நான் தி புல்லி-ப்ரூஃப் கம்பெனி நிறுவனத்தை நிறுவியிருக்கிறேன். அவர்கள் அச்சுறுத்தப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது வேலைக்கு ஒரு மிரட்டல் சம்பவம் கண்டிருக்கிறார்கள், இது 73 மில்லியன் மக்களுக்கு அதிகமானதாக உள்ளது. "