முறையான நன்றி கடிதங்கள் மீண்டும் ஒரு பேட் அல்லது ஒரு எளிய நன்றி நன்றி அங்கீகாரம் சாதாரண சந்தர்ப்பங்களில் சேவை நன்றி. எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் தலைவர் ஒரு விற்பனை விற்பனை பதிவை அமைப்பதற்கு மார்க்குக்கு அங்கீகாரம் கடிதத்தை அனுப்ப விரும்பலாம்.
நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் வெற்றிக்கு இது போன்ற சக்திவாய்ந்த பங்களிப்பை வழங்குவதற்காக தனது சொந்த நன்றி கடிதத்துடன் ஜனாதிபதியின் கடிதத்தை தொடர்ந்து வாங்க விரும்பலாம்.
மனித வளத்துறை இயக்குநர் மூன்று நாட்களுக்கு முன்பே அனைத்து திறந்த சேர்க்கை திட்டங்களையும் திரும்பப் பெற விரும்பும் துறையை அங்கீகரிக்க விரும்பவில்லை, எந்தவொரு HR தொடர்ந்தும் அவசியமில்லை. மார்க்கெட்டிங் இயக்குனர், தொழில் ரீதியாக மதிப்பிடப்பட்ட ஊடக பிரச்சாரங்களில் பெற்ற விருதுகளை வென்றதற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
ஒரு நன்றி கடிதம், பணியிடங்களுக்கும், பல்வேறு துறைகள், மேலாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளுக்கும், பணியாளர் தலைவர்களிடமிருந்தும் பொருத்தமானது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் கவனிக்கின்ற நன்றி அல்லது ஒரு அங்கீகாரம் கடிதம் பெறப்பட்டால் யாரும் மகிழ்ச்சியடைய மாட்டார்கள்.
ஊழியர் அல்லது குழுவை முறையாக அங்கீகரிப்பது எப்படி
நன்றி கடிதங்கள் மற்றும் மற்ற ஊழியர் அங்கீகாரம் முறைகளை அவர்கள் பணியாளர் அல்லது குழு திறம்பட வழங்கப்படும் போது நன்கு பெற்றார்.
சிறந்த முறையான அங்கீகாரம்:
- நீங்கள் பணியாளர் அல்லது குழுவை அங்கீகரிக்கும் நிகழ்வை அல்லது பங்களிப்பிற்கு சரியான நேரத்தில் .
- நீங்கள் பணியாளர் அல்லது குழுவை ஏன் அங்கீகரிக்கிறீர்கள் என்பது பற்றி குறிப்பிட்டவையாக இருக்கலாம் . பணியாளர் அல்லது குழுவை வெகுமதி மற்றும் அங்கீகாரம் பெற விரும்புவதற்கு கூடுதலாக, நீங்கள் அவர்களிடமிருந்து அதிகமானவற்றைப் பார்க்க விரும்பும் செயல்களையும் நடத்தையையும் தொடர்புகொள்கிறீர்கள்.
- ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு பங்களிப்பைச் செய்வதாக உணரத் தொடங்காததால், ஒரு சாதாரண நன்றி கடிதம் மேலாளரிடமிருந்து வரும். பணியாளர் அங்கீகாரத்தை ஊழியர் தனது பங்களிப்பைப் பற்றி நன்றாக உணரவைக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். கடிதம் ஒரு உரிமையாவதற்கு நீங்கள் விரும்பவில்லை.
- முறையான எழுதுபொருள் மீது நன்கு எழுதப்பட்ட. ஊழியர்கள் இந்த கடிதங்களைப் பொக்கிஷமாக வைத்துள்ளனர், அவர்கள் எப்போதும் தங்கள் சுவரில் கட்டமைக்கப்படுகிறார்கள், அவற்றின் க்யூபிக் டிஸ்க் போர்டு அல்லது தங்கள் நினைவக கோப்புகளில் பின்னிப் பிணைக்கிறார்கள். கடிதம் ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம் போல தோற்றமளிக்க வேண்டும், ஏனெனில் இது ஊழியருக்கு அல்லது குழுவினருக்கு உள்ளது.
அடிக்கடி நன்றி கடிதங்கள் ஒரு தலைவர் வேலை கருவிக்கு ஒரு சிறந்த கூடுதலாக உள்ளன. உங்கள் சொந்த பணியாளரை நீங்கள் கடிதங்களுக்கு நன்றி எழுதும்போது வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு மாதிரி இருக்கிறது.
முறையான நன்றி கடிதம் உதாரணம்
அன்புள்ள மேரி,
இன்றைய விளக்கக்காட்சி மிகவும் நன்றாக இருந்தது மற்றும் துறை மேலாளர்கள் நன்றாக பெற்றது; அணி அதன் முக்கிய குறிக்கோள்களை நிறைவேற்றியது என்பதை நான் மகிழ்ச்சியடைந்தேன். நான் இந்த ஆண்டு எங்கள் இலாபத்தை இந்த மிக முக்கியமான பங்களிப்பு தங்கள் இலக்குகளை சந்திக்க பாதையில் தங்க உங்கள் திட்ட குழு உதவுகிறது தனிப்பட்ட முறையில் நன்றி வேண்டும்.
குழு உறுப்பினர்கள் இருந்து சில pushback போதிலும், முன்னேற்றம் உங்கள் விருப்பத்தை இல்லாமல், பாதையில் குழு வைத்து தொடர்ந்து, திட்டம் நிச்சயமாக நிச்சயமாக தவறான வழி. இந்த ஆண்டு எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வணிக முடிவுகளுக்கும் இது மோசமாக இருந்திருக்கும்.
குறிப்பிட்ட நோக்கத்துடன் கூட்டங்களை திட்டமிடுதல், நேரம் ஒதுக்கீடுகளுடன் உங்கள் நிகழ்ச்சிநிரலைப் பயன்படுத்துதல், 24 மணி நேரத்திற்குள் உங்கள் சந்திப்பு நிமிடங்கள் விநியோகிக்கப்பட்டன, உங்கள் சிறந்த சந்திப்பு வசதி உண்மையில் அணி முன்னேற்றம் செய்ய உதவியது. அவர்கள், உங்கள் தலைமையுடன், விரும்பிய விளைவுகளை நிறைவேற்றியது-உற்பத்தியின் இலாபத்தில் 5 சதவீத அதிகரிப்பு.
படைப்பு பக்கத்தில், பல போட்டியிடாத நிறுவனங்கள் இதேபோன்ற திட்டத்தில் என்ன செய்திருக்கின்றன என்பதைப் பார்ப்பதற்காக குழு பயிற்சியளிப்பதில் குழுவை எடுத்துக் கொண்டது ஒரு முக்கிய வெற்றியாகும். அவர்கள் நிறுவனத்தின் புதிய பயனுள்ள அறிவைக் கொண்டு வந்தனர்.
மீண்டும், நன்றி. இந்த திட்டம் உங்கள் நேரத்தையும் முதலீட்டையும் நன்கு மதிப்பிட்டது, முழு முகாமைத்துவ குழுவின் சார்பாக, உங்கள் முயற்சிகளை நாங்கள் மிகவும் பாராட்டுகிறோம் என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்புகிறேன்.
உங்கள் பங்களிப்புக்கு நன்றி தெரிவிக்க நீங்கள் $ 5,000.00 போனஸ் பெறுவீர்கள் . உங்கள் அடுத்த காசோலையில் அதைப் பெறுவீர்கள்.
அன்புடன்,
அலிசன் வெல்னர்
தயாரிப்பு மேலாண்மை துணைத் தலைவர்