தொழில் சார்ந்த பொறுப்பு உங்களிடமிருந்து அதிரடி, பொறுப்பு, மற்றும் உரிமையாளர் தேவை
நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டுமென்று காத்திருங்கள்-அது நடக்கட்டும்
அடிக்கடி நேரங்களில், மக்கள் தங்கள் ஊழியர்களிடம் வரும்படி காத்திருக்கிறார்கள் , அவர்களின் மடியில் தொழுவதற்கு ஊக்குவிப்பதற்காகவும், நிர்வாகத்திற்காக புதிய வேலைகளை ஒரு தட்டில் வைக்கவும் காத்திருக்கிறார்கள்.
பணியாளர்களுக்கு அவர்கள் கடினமான தொழிலாளர்கள் இருந்தாலும்கூட, பணியாளர்களுக்கு முன் அவர்கள் வெகுமதியாக இருப்பதைக் காணும் போது ஊழியர்கள் ஏமாற்றம் அடைகிறார்கள். என்ன கொடுக்கிறது?
அனைத்து முதல், பல முதலாளிகள் தங்கள் வேலையை செய்து மற்றும் உங்கள் தொழில் பாதை மீது பெரிதும் கவனம் இல்லை. எக்ஸ் செய்ய எப்படி கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்களோ, அல்லது நீங்கள் அவளிடம் சொல்லும் வரை திட்டங்களை எப்படி நிர்வகிக்க வேண்டும் என்று கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று உங்கள் முதலாளி தெரியாது. அவர் அவர்களிடம் கேட்டார், ஏனெனில் உங்கள் சக பணியாளர் நல்ல திட்டங்கள் இருக்கலாம்.
இது அருவருப்பானது அல்லது முட்டாள்தனமாக மாறிவிடும் என்ற ஆலோசனையல்ல, ஆனால் நீங்கள் பேச வேண்டும் என்று அறிவுரை கூறுகிறது. உங்கள் ஊதியம் மிகக் குறைவாக இருந்தால், உங்கள் முதலாளியின் கவனத்தை மட்டும் எதிர்பார்க்காதீர்கள்- ஒரு எழுச்சியைக் கேட்கவும் . அந்த சர்வதேச வேலையை நீங்கள் விரும்பினால், உங்கள் தொப்பி மோதிரத்தை எறியுங்கள். மற்றவர்கள் உங்களுக்காக நடக்க வேண்டுமென எதிர்பார்க்காதீர்கள்.
உங்களுக்கு அதிகமான கல்வி அல்லது அதிக வேலை தேவைப்பட்டால் நீங்கள் விரும்பினால், வெளியே சென்று அதைப் பெறுங்கள். நீங்கள் நினைத்தால், "ஓ சான்றிதழை பெற நீண்ட நேரம் எடுக்கும்," அது பெற நீண்ட நேரம் எடுக்கும், ஏனெனில் நீங்கள் கூட தொடங்கி இல்லை.
நீங்கள் எங்கள் சொந்த தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் அபிவிருத்தி பொறுப்பான வேண்டும் என்றால், அதை செய்ய இன்று ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க மற்றும் அந்த பாதையில் தொடங்கும் . ஒரு ஆன்லைன் போக்கை எடுங்கள். உங்கள் உள்ளூர் சமூக கல்லூரியில் பதிவு செய்யுங்கள். பட்டதாரி திட்டத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவும். நீங்கள் மட்டுமே நீங்கள் மீண்டும் நடைபெறும் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள். ஒரு எம்பிஏ தேவைப்படும் வேலைக்கு நீங்கள் விரும்பினால், அந்த எம்பிஏ-க்காக வேலை செய்ய ஆரம்பிக்கலாம், எப்படியும் எப்போது வேண்டுமானாலும் பதவி உயர்வு கிடைக்கும் என்று நம்புகிறீர்களா?
உங்கள் தவறுகளுக்கு பொறுப்பை எடுங்கள்
அனைத்து ஊழியர்களும் வேலைகளில் தவறு செய்கிறார்கள். சில நேரங்களில் அவர்கள் உண்மையில் பெரிய தவறுகளை செய்கிறார்கள். நீங்கள் ஒரு தவறு செய்தால், உங்கள் ஆரம்ப எதிர்வினை என்ன? வேறு யாரையும் குற்றம் சாட்டுகிறீர்கள்? நீங்கள் செய்த தவறுகளை மறைக்க முயற்சிக்கிறீர்களா? அப்படியானால் , நீயே பொறுப்பை ஏற்காதே .
அதற்கு பதிலாக, பின்வரும் சொற்றொடர் பயன்படுத்தி முயற்சி: "நான் வருந்துகிறேன். நான் ஒரு தவறு செய்துவிட்டேன். எனக்கு அதை சரிசெய்ய விடுங்கள். "அல்லது," இது என் தவறு. அதை சரிசெய்ய நான் என்ன செய்ய முடியும்? "குறிப்பு இல்லை," கணினி ஒழுங்காக இயங்காது, ஜேன் எக்ஸ் செய்யவில்லை மற்றும் ஸ்டீவ் ஒய் செய்யவில்லை. "இது" நான் தவறு செய்தேன். "
ஜேன் எக்ஸ் செய்யவில்லை மற்றும் ஸ்டீவ் ஒய் செய்யவில்லை என்பது உண்மையாக இருந்தாலும், அவர்கள் மீது குற்றம் சுமத்தினால், நீங்கள் உங்களை நம்புவதில்லை மற்றும் உங்களை நம்புவார்கள்.
உங்கள் தவறுகளுக்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்றால், அவற்றை சரிசெய்யத் தொடங்கலாம் . நீங்கள் அவர்களை புறக்கணித்து அல்லது அவர்களுக்கு மற்றவர்களுக்கு குற்றம் சொல்லும் போது நீங்கள் எப்போதும் முன்னேறாதீர்கள்.
உங்கள் சொந்த குறுகிய-வளைவுகளை சரிசெய்யவும்
டிராஃபிக்கைப் பொறுத்தவரை நீங்கள் வேலை நேரத்திற்கு தாமதமாகிவிட்டால், போக்குவரத்து நெரிசல் காரணமாக நீங்கள் மிகவும் தாமதமாக இல்லை. நீங்கள் தாமதமாகி விட்டீர்கள், ஏனென்றால் வேலைக்காக நீங்கள் தாமதிக்கிறீர்கள். ஏதோவொரு காரணத்தால், ஒவ்வொரு தடவையும் போக்குவரத்தை தாமதமாக வருவதால் அசாதாரணமானது. உங்களுடனும் உங்கள் முதலாளிடனும் நேர்மையாக இருங்கள்: 15 நிமிடங்களுக்கு முன்னர் வேலைக்கு நீங்கள் வெளியேற வேண்டும்.
உங்கள் பணிச்சுமைக்கு பின்னால் இருக்கும்போது, உங்கள் வேலை உண்மையிலேயே அதிகமாக உள்ளது, அல்லது நீங்கள் இணையத்தில் நேரத்தை வீணடிக்கிறீர்கள் அல்லது உங்கள் தொலைபேசியில் விளையாடுவதைக் காரணம் என்பதா ? அது உண்மையிலேயே மிகப்பெருமளவில் என்றால், நிறுவன உத்திகள் மற்றும் முன்னுரிமைகள் குறித்து கலந்துரையாட உங்கள் முதலாளி உடன் சந்திப்போம். நீங்கள் நேரத்தை வீணடிக்கிறீர்கள் என்றால், அதை நிறுத்துங்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் பணியாற்றுவீர்கள்.
நீங்கள் மற்றவர்களுடன் தொடர்ந்து மோதலில் இருந்தால், அவர்கள் கொடூரமானவர்கள் அல்லது நீங்கள் மக்களை எதிர்க்கிறீர்கள் என்பதால் அல்லவா? நீங்கள் குறுகிய கோபத்துடன் இருக்கிறீர்களா? நீங்கள் தொடர்ந்து மோதலில் இருந்தால், ஏதோ நடக்கிறது. இது, நீங்கள் என்றால் , நீங்கள் இப்போது அதை அடையாளம் மற்றும் அதை சரி என்று சிறந்த.
உதாரணமாக, மக்கள் திறன்களை அபிவிருத்தி செய்வதற்காக உங்கள் மனிதவள துறைக்கு நீங்கள் கேட்கலாம். நீங்கள் ஒரு வகுப்பை எடுக்கலாம். ஒவ்வொரு நாளும் மக்களுக்கு மூன்று நல்ல விஷயங்களை சொல்ல ஒரு குறிக்கோளை அமைக்கலாம். நீங்கள் என்ன செய்தாலும், மற்றவர்களுடன் உங்கள் உறவுகளை மேம்படுத்துவதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்குடன் செய்யுங்கள்.
விஷயங்களைச் செய்ய விரும்புகிறேன்
நீங்கள் உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை கட்டுப்பாட்டில் வைத்தாலும் கூட, நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாது என்று விஷயங்கள் நடக்கின்றன. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு பெரிய நடிகராக இருந்தாலும்கூட , உங்கள் நிறுவனம் உங்களை முடக்கலாம் . இது நடக்கும் போது, நீங்கள் சுய இரக்கமில்லாமல் வீழ்வது அல்லது நீங்கள் சொல்லலாம், "சரி, அது துடைக்கிறது. இப்போது என் விண்ணப்பத்தை வடிவில் பெற மற்றும் ஒரு புதிய வேலை பார்க்க நேரம். "
நீங்கள் உணருகின்ற காயத்தையும் கோபத்தையும் விடுங்கள். இது எளிதானது அல்ல, ஆனால் ஆயிரக்கணக்கானவர்கள் இதை முன் செய்துள்ளார்கள், நீங்களும் அவ்வாறு செய்யலாம்.
உன்னையும் உன் வாழ்க்கையையும் பொறுப்பேற்கையில் நீ உன் வாழ்க்கையை சிறப்பாக செய்கிறாய்.