வேலைக்கு மரியாதை காட்டுவது பற்றி தூண்டுதலாக மேற்கோள் காட்டி

ஊழியர்களுடனான உங்கள் பணியிட தொடர்பில் இந்த மேற்கோள்களைப் பயன்படுத்துங்கள்

மரியாதை ஒரு பணியிட மதிப்பு . உங்கள் செய்திமடல், வியாபார விளக்கக்காட்சி, வலைத்தளம், அல்லது ஒரு தூண்டுதல்பெற்ற சுவரொட்டியைப் பொறுத்தவரை நீங்கள் ஒரு தூண்டுதலாக மேற்கோள் காட்டுகிறீர்கள் என்றால் நீங்கள் அதிர்ஷ்டத்தில் இருக்கின்றீர்கள்.

மரியாதை பற்றிய இந்த மேற்கோள்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களை மதிக்க வேண்டும் என்பதற்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த அம்சங்களைக் குறிப்பிடுகின்றன, மேலும் அதற்குப் பதிலாக மரியாதை அளிக்கப்பட வேண்டும் . உங்கள் பணியிடத்தில் நடத்தை ஒரு முறையாக கருத வேண்டும். ஒவ்வொரு பணியாளரும் மகிழ்ச்சியாகவும், உற்பத்தி ரீதியாக உற்பத்தி செய்வதற்காகவும் பெற வேண்டிய ஐந்து காரணிகளில் ஒன்றாகும்.

கன்பூசியஸ், பில் பிராட்லி மற்றும் பலவற்றிலிருந்து மேற்கோள்கள்

"உங்கள் சக மனிதரை மதிப்பது, அவர்களை மிகவும் நடத்துங்கள், அவர்களிடம் நேர்மையாக, தங்கள் நட்பை அனுபவித்து, ஒருவரையொருவர் நேர்மையாகப் பற்றி உங்கள் எண்ணங்களை ஆராய்ந்து, ஒரு பொதுவான குறிக்கோளுடன் ஒன்றாக இணைந்து பணியாற்றுங்கள். அழிவுகரமான பொய்கள் இல்லை. அபத்தமான பயம் இல்லை. கோபத்தை குறைக்கவில்லை. "- பில் பிராட்லி

"மற்றவர்களின் மரியாதைக்குரிய தலைவர்கள், அவர்கள் சத்தியத்தைவிட அதிகமான வாக்குறுதிகளை அளிப்பவர்கள் அல்ல, மாறாக அவர்கள் வழங்குவதைவிட சத்தியம் செய்கிறவர்கள் அல்ல." - மார்க் ஏ. கிளமெண்ட்

"அவர் விரும்புகிறார் என்ன தெளிவாக தெரியும் மனிதன் மதிக்கிறேன். உலகில் உள்ள எல்லாத் தீங்கின் பெரும்பகுதியும் மனிதர்கள் தங்கள் சொந்த நோக்கங்களைப் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்பதிலிருந்து எழுகிறது. ஒரு கோபுரத்தைக் கட்டுவதற்கு அவர்கள் மேற்கொண்டனர், மேலும் ஒரு குடிசை அமைப்பதற்கு தேவையானதை விட அடித்தளத்தை இன்னும் செலவிடவில்லை. "- ஜொஹான் வொல்ப்காங் வான் கோத்தே

"எனது அனுபவத்தின் வரம்புகளை நான் மதிக்கிறேன், ஆனால் என் வேலைக்கான உதாரணமாக என்னை வழிநடத்தும் முயற்சியில் இருந்து தடுக்காது.

ஒரு நல்ல தோழியாக இருப்பதோடு, அவர்களைத் தூக்கி எறிந்துவிட்டு என்னுடைய ஒரு எளிய இலக்கு. "- அந்தோனி ரிஸ்கோ

"உன்னை மதித்து மற்றவர்களும் உன்னை மதிக்கிறார்கள்." - கன்பூசியஸ்

"அடிக்கடி சிரிக்கவும், மிகவும் நேசிக்கவும்; புத்திசாலித்தனமான நபர்களின் மரியாதையும், குழந்தைகளின் பாசமும், நேர்மையான விமர்சகர்களின் அனுமதியையும் பெறுவதற்காக; அழகு பாராட்ட ஒரு சுயநலத்தை வழங்குவதற்கு, உலகத்தை விட ஒரு சிறிதளவே சிறந்தது, ஒரு ஆரோக்கியமான குழந்தை, ஒரு தோட்டத்தில் இணைப்பு அல்லது மீட்டெடுக்கப்பட்ட சமூக நிலைமை, உற்சாகத்துடன் நடித்தார் மற்றும் மகிழ்ச்சியுடன் பாடினார் மற்றும் பாடினார்; ஒரு வாழ்வு கூட வாழ்ந்ததால் சுவாசிக்க முடிந்தது. அது வெற்றியடைய வேண்டும். "- ரால்ஃப் வால்டோ எமர்சன்

"மக்களை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்றால், அவர்கள் இருப்பதை விட சிறந்ததாக இருக்க உதவுவதில் நீங்கள் மிகவும் திறம்பட்டவராக இருக்க முடியும்." - ஜான் டபிள்யூ. கார்ட்னர்

"உங்கள் முயற்சியையும் மதிக்க வேண்டும், உங்களை மதிக்க வேண்டும் சுய சுய மரியாதை சுய ஒழுக்கத்திற்கு வழிநடத்துகிறது, நீங்கள் இருவரும் உறுதியாக உங்கள் பெல்ட்டை கீழ் வைத்திருக்கும் போது, ​​அது உண்மையான சக்தியாகும்." - கிளின்ட் ஈஸ்ட்வுட்

"மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் கௌரவிக்கும்போது, ​​சினெர்ஜி, தலையீடு மற்றும் ஆழ்ந்த மரியாதை ஆகியவற்றிற்கு வழிநடத்தும் நம்பிக்கை இருக்கிறது . இரு கட்சிகளும் சரியானது, எது சிறந்தது, எது மிக உயர்ந்த மதிப்பு ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டு முடிவுகளையும் விருப்பங்களையும் எடுக்கின்றன. "- பிளேனே லீ

"சத்தியத்திற்கான மரியாதை எல்லா ஒழுக்கத்துக்கும் அடிப்படையாக இருக்கிறது." - யூ. தாந்த்

"நான் ஒரு மனிதனைக் கண்ணியமாகக் கருதாமல், தன் சொந்தக் கண்களிலிருந்தே என்னைக் காப்பாற்றுவதற்கு எந்த உரிமையும் கிடையாது, நான் என்ன நினைக்கிறேனோ அது அவனது எண்ணம் அல்ல, அவன் தன்னைத்தானே நினைத்துக் கொள்கிறான். பாவம்." - அன்டோனின் டி செயிண்ட்-எக்ஸ்பேரி

"எந்த மனிதனும், எந்த நிலையிலிருந்தும், எந்த நிலையிலிருந்தும் மரியாதைக்குரியது. நாம் மரியாதைக்குரிய விதத்தில் மற்றவர்களை மதிக்க வேண்டும். "- ரால்ஃப் வால்டோ எமர்சன்

"நான் வழிகாட்டியிருக்கிறேன், எனக்கு வழிகாட்டிகள் உண்டு, எனக்கு நிறைய வழிகாட்டிகள் உள்ளன, உண்மையில் நிறைய இல்லை, ஆனால் யாருடைய கருத்துக்களை நான் உண்மையில் மதிக்கிறேன், யார் நான் திரும்புவேன்." - ஜேக் கில்ஹென்ஹால்

"மரியாதைக்குரிய கட்டளைகளைத் தாருங்கள், அது போதுமானதாக இருக்காது அல்லது கொடுக்கப்படாது." - எல்ட்ரிட் கிளீவர்

"பெண்களுக்கு என்ன வேண்டுமென விரும்புகிறீர்களோ அதுதான். அவர்கள் மரியாதை வேண்டும். "- மர்லின் வஸ் சவந்த்

"தலைவர் மதிக்க நல்லது. அவரிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள். அவரை கவனியுங்கள். அவரை படிக்கவும். ஆனால் அவரை வணங்காதீர்கள். அவரை நம்ப முடியாது. நீங்கள் அவரை தாண்டி செல்லலாம் என்று நம்புகிறேன். இரண்டாவது சிறந்த அணுகுமுறையை வளர்க்கிறவர்கள் தவிர்க்கமுடியாமல் இரண்டாவது சிறந்த செயல்களே. "- டேவிட் ஜோசப் ஸ்வார்ட்ஸ்

"வயது முதிர்ச்சியடைந்தவர்கள் மட்டுமே மௌனமாக இருக்கிறார்கள், மெதுவாக வளர்ந்திருப்பதால், அவருடைய மரணத்திற்குப் பிறகு வாழ விரும்புவோர் அவருடைய சந்ததிக்கு மட்டுமல்ல, அவருடைய கடந்த காலத்தைவிட அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும்." - ஃபிரடெரிக் நீட்சே

"மரியாதை, மற்றவரின் தனித்தன்மையையும், அவர் தனித்துவமான வழிகளிலிருந்தும் பாராட்டப்படுகிறார்." - அன்னி கோட்லிப்

உங்களுக்கு உதவுவதற்காக மேலும் தூண்டுகோல் மேற்கோள்கள்.