தகவல் தொழில்நுட்பத்தின் பட்டியல் (IT) திறன்கள்

தகவல் தொழில்நுட்பம் (IT) ரெஜியோஸ், கவர் கடிதங்கள் மற்றும் நேர்காணல்களுக்கான திறன்

தகவல் தொழில்நுட்பம் வளர்ந்து வரும் ஒரு துறை. பொதுவாக IT என குறிப்பிடப்படுகிறது, தொழில்நுட்ப துறையில் பல வேலை தலைப்புகள் உள்ளன. நிரலாக்க மற்றும் தரவுத்தள உருவாக்குதல் ஆகியவற்றிலிருந்து பொதுவான தொழில்நுட்ப ஆதரவு வழங்குவதன் மூலம், பல துறைகளில் ஆர்வமுள்ளவர்கள் மற்றும் நிபுணத்துவத்தின் பல நிலைகள் உள்ளன. எனவே தகவல் தொழில் நுட்பத்திற்கான திறன்களின் வகைகள் என்ன?

வேலை வாய்ப்புகள் பரவலான வேலைவாய்ப்பு என்பது, பணியமர்த்தும் போது முதலாளிகள் பல்வேறு திறன்களைப் பார்க்கிறார்கள்.

சிலர் ஒரு குறிப்பிட்ட மொழி அல்லது திட்டத்தில் நிபுணத்துவம் பெறலாம், மற்றவர்கள் அதிக பொதுத் திறமைகளைக் காணலாம்.

உதாரணமாக, பல்வேறு மைல்கற்கள் மற்றும் காலக்கெடு உள்ள சிக்கலான திட்டங்களை நிர்வகிக்கும் திறன் மற்றும் பிற திணைக்களங்களில் வரவு செலவுத் திட்டங்களை நிர்வகிக்கும் திறன் மற்றும் திறமைகளைத் திறக்கும் திறன் ஆகியவை தெளிவாகத் தெரிகின்றன.

மிகவும் முக்கியமான திறமை வாய்ந்த முதலாளிகள் IT நிபுணர்களிடம் பார்

கோடிங்
அடிப்படை திறன் ஒரு தொழில்முறை ஒரு ஐடி தொழில்முறை பார்க்க வேண்டும் குறியீடு எழுத திறன் உள்ளது அமைக்கிறது. வேலை நிரலாக்க என்றால், ஒரு முதலாளி ஒரு மொழியில் பல மொழிகளில் குறியீட்டைக் கொண்ட ஒரு வேட்பாளரைத் தேடலாம், ஏனெனில் பல அமைப்புகள் ஒரு மொழியினைக் காட்டிலும் அதிகமாக உருவாக்கப்படுகின்றன.

எழுத்து குறியீடு குறியீட்டு மொழியுடன் திறமையுடன் மட்டுமே தேர்ச்சி பெறுகிறது, இது தருக்க சிந்தனை, சிக்கல் தீர்க்கும் திறன், பல்வேறு தொழில்நுட்பத்தை ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் தகவல் அமைப்புகள் பற்றிய பரந்த புரிதல் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

குறிப்பாக குறியீட்டு எழுதாத வேலைகள் கூட, ஒரு ஐ.டி. தொழில்முறைக்கு குறைந்தபட்சம் HTML மற்றும் C ++ போன்ற அடிப்படை குறியீட்டு மொழிகளுக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு வேலை வேண்டும்.

QA (தர உத்தரவாதம்) போன்ற விஷயங்களை நிர்வகிக்க மற்றும் ஒரு மென்பொருள் மேம்பாட்டு திட்டத்தை பார்க்கவும் ஒரு IT தொழில்முறை குறியீட்டு எழுத்து முறையை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

தொடர்பாடல்
இது தொழில் வல்லுனர்களுக்கு பொதுவாக உள்ளுணர்வைக் கொண்டிருப்பது, ஆனால் இது ஒரு தவறான எண்ணம்தான்.

தகவல்தொடர்பு தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் பல அணிகள் மற்றும் குழுக்களில் பணிபுரியத் தேவைப்படுவதால், தகவல்தொடர்பு திறமைகளில் யாருக்கும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. ஐ.டி. தொழில் நுட்ப வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் நுண்ணறிவு இல்லாதவர்களுக்கான தொழில்நுட்ப தீர்வை வழங்க வேண்டும். அவர்கள் எல்லாத் திட்டங்களிலும் தலைமைத்துவத்தை நிரூபிக்க வேண்டும், மற்றும் பல குழுக்களுடன். அவர்கள் பெரும்பாலும் பெரிய குழுக்களில் உள்ள கருத்துக்கள் மற்றும் அறிக்கைகளை முன்வைக்க அழைக்கப்படுகிறார்கள். ஒரு தொழில்முறை வேலை பகுதியாக அணிகள் உருவாக்க மற்றும் அவர்களின் சக மத்தியில் கூட்டு குழு கூட்டு மற்றும் ஒத்துழைப்பு இருக்கும்.

நெட்வொர்க்ஸ்
அறிவாற்றல் நெட்வொர்க்கிங் மிக பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களில், பெரும்பாலான ஐடி நிபுணர்களின் தேவைப்படும். அறிவாற்றல் நெட்வொர்க்கிங் என்பது நல்ல தகவல் தொடர்புத் திறன்களின் நீட்டிப்பாகும், ஏனென்றால் ஒரு குழுவினரின் குழுக்கள், அவற்றின் பாகங்களைக் காட்டிலும் கூடுதலான ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள அறிவின் முறைமையை உருவாக்குவதற்கு, அவற்றிற்கு என்ன தெரியும் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கு ஒரு பணி சூழலில் தேவைப்படுகிறது.

அறிவாற்றல் நெட்வொர்க்குகள் தனிப்பட்ட ஐ.டி. நிபுணர்கள் தங்கள் அறிவோடு திறந்திருக்க வேண்டும், திறந்த மற்றும் ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும்.

"நெட்வொர்க்குகள்" மற்ற பக்கத்தில், சில IT வேலைகள் பிணைய கட்டடங்களை, பொறியியலாளர்கள் மற்றும் அமைப்பு நிர்வாகிகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். நெட்வொர்க் நிர்வாகிகள் (அல்லது அமைப்பு நிர்வாகிகள்) ஒரு பெரிய கணினியின் நாள் முதல் நாள் செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பாவார்கள்.

கால நிர்வாகம்
பல IT தொழில் சுய இயக்கம் மற்றும் சுய உந்துதல் இருக்க வேண்டும், மற்றும் சுய இயங்கும் வேலை ஒரு பெரிய பகுதியாக நேரம் நன்றாக நிர்வகிக்க ஒரு திறனை பொருள். நீண்ட கால திட்டத்தின் காலப்பகுதி மற்றும் மைல்கற்கள் எவ்வாறு மாறின என்பதனை நிரூபிக்கும்போது, ​​தொழில்நுட்ப வேலை பெரும்பாலும் எதிர்பார்த்ததைவிட அதிக நேரம் எடுக்கலாம்.

ஒரு IT தொழில்முறை ஒரு திட்டத்தை எடுக்கும் காலம் எவ்வளவு துல்லியமாக மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும், பின்னர் நீண்ட காலத்திற்கு அந்த காலக்கெடுவை ஒட்டிக்கொள்ள முடியும். தினசரி, வாராந்திர, மாதாந்திர மற்றும் திட்ட அடிப்படையில் ஒரு முழுக் குழுவும் தங்களின் நேரத்தை நிர்வகிக்கவும் அவரால் முடியும்.

தகவல் தொழில்நுட்பம் (ஐ.டி) திறன்கள் பட்டியல்

பின்வரும் தொழில்நுட்ப திறமைகள் பட்டியல் விண்ணப்பங்கள், கடிதங்கள், வேலை விண்ணப்பங்கள் மற்றும் நேர்காணல்கள் ஆகியவற்றில் பயன்படுத்த மிகவும் பொருத்தமானது. உங்கள் திறமை மற்றும் கவர் கடிதத்தில் முக்கியமாக இந்த திறன்களை உள்ளடக்கியது , முதலாளிகள் மறுபரிசீலனை மற்றும் மறைப்பு கடிதங்களை மீளாய்வு செய்யும் போது ஒரு போட்டியை உருவாக்க உதவுகிறது.

நீங்கள் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் தேவைப்படும் திறன்கள் வேறுபடும், மேலும் பணி மற்றும் திறன் வகை பட்டியலிடப்பட்ட திறன்களின் பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

A - G

H - M

N - S

T - Z

உங்கள் விண்ணப்பப் படிவத்தை உதவி செய்ய திறன் பட்டியல்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது

தகவல் தொழில் நுட்ப நிபுணர்களுக்கான உலகின் பற்றாக்குறை ஏதும் இல்லை. கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு பாரம்பரிய அனலாக் அல்லது செங்கல் மற்றும் மோட்டார் வணிக இப்போது IT- சார்ந்த ஊழியர்களுக்கு ஒரு தேவை உள்ளது, மற்றும் உலகம் முழுவதும் அனைத்து தொழில்நுட்ப அடிப்படையிலான வேலைகள் எதுவும் சொல்ல வேண்டும்.

தகவல் தொழில் நுட்ப வேலைகள் சுவாரஸ்யமானதாகவும், பலனளிப்பதாகவும் மற்றும் இலாபகரமானதாகவும் இருக்கும், எனவே நீங்கள் பட்டியலில் உள்ள திறன்களைக் கொண்டுள்ளீர்கள் என்றால், IT இல் ஒரு வாழ்க்கை உங்களுக்கு சரியானதாக இருக்கும். மேலேயுள்ள இந்த பட்டியலைப் பயன்படுத்தி உங்கள் விண்ணப்ப செயல்முறைக்கு ஒரு சில வெவ்வேறு வழிகளில் உதவுகிறது:

நீங்கள் எந்த திறமைகளை அடையாளம் காண வேண்டும்: சில நேரங்களில், வேட்பாளர்கள் தங்களது திறமைகளையும் திறன்களையும் வழங்குவதற்கு எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். நீங்கள் ஒரு வேலையை செய்து கொண்டிருக்கிறோமா அல்லது சிறிது நேரம் அறிவைப் பெற்றிருந்தாலோ, அதைப் புரிந்துகொள்ள முடியாததாக தோன்றலாம். ஒரு முதலாளி, எனினும், உங்கள் சொந்த தனிப்பட்ட கலவை - வழங்கப்பட்டது நீங்கள் உட்பட - நீங்கள் சரியான வேட்பாளர் செய்ய முடியும். அதாவது, பணியமர்த்தல் ஆவணங்கள் மேம்படுத்தப்பட வேண்டும் என்றால், அவசியமான குறியீட்டு அனுபவத்துடன் இரண்டு வேட்பாளர்களும், தொழில்நுட்ப எழுத்து திறன்களைக் குறிப்பிடும் வேட்பாளரும் வெளியேறி, ஒரு விளிம்பைக் கொண்டிருப்பார். இந்த பட்டியலைச் சென்று, உங்களிடம் உள்ள அனைத்து திறன்களையும் அடையாளம் காணவும்.

எந்தத் திறன்கள் முதலாளிகளுக்குத் தேவை என்பதை அடையாளம் காணவும்: மேலே பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்தால், உங்களுக்கு வேலை கிடைப்பதற்குத் தேவையான திறன்கள் என்ன, ஆனால் தற்போது நீங்கள் குறைவாக உள்ளீர்கள். நீங்கள் அடிக்கடி வேலை இடுகையில் குறிப்பிட்டுள்ள இந்த பட்டியலில் ஒரு திறமை இருந்தால், ஒரு வர்க்கத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் அல்லது அந்த பகுதியில் அனுபவம் பெற ஒரு வழியைக் கண்டறியவும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் திறமைகளை வலியுறுத்துக: உங்கள் கவர் கடிதம் மற்றும் விண்ணப்பத்தை உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்த இடங்களாகும். ( மறுபார்வை திறன்களை பிரிவில் சேர்க்க வேண்டியது பற்றிய தகவல் இங்குள்ளது.) நேர்காணல்களின் போது உங்கள் திறமைகளை நீங்கள் முன்வைக்க வேண்டும். நீங்கள் வேலை விளம்பரங்கள் மீளாய்வு செய்யும் போது மனதில் இந்த திறமைகளை வைத்து - நிலை தேவைகளை இந்த திறன்களை எப்படி பொருந்தும் என்பதை பற்றி யோசிக்க.

மேலும் வாசிக்க: சிறந்த நுழைவு-நிலை IT வேலைகள்